四川建筑業(yè)勞動合同

四川建筑業(yè)勞動合同前言勞動合同是用人單位與勞動者之間約定的雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議，是規(guī)范建筑業(yè)勞動者用工關(guān)系的重要法律依據(jù)。本文主要介紹四川建筑業(yè)勞動合同的一些基本概念、簽訂流程、注意事項等內(nèi)容。一、基本概念1.勞動合同勞動合同是用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。在一定的時間內(nèi)，用人單位按照國家規(guī)定，向勞動者支付勞動報酬，并向其繳納社會保險費，同時享有權(quán)利和承擔義務(wù)。2.合同期限合同期限是指用人單位和勞動者約定勞動合同的工作期間。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，除用人單位與勞動者另有協(xié)議外，勞動合同期限原則上不得超過三年。3.崗位說明崗位說明是指用人單位為確定勞動者的工作職責、要求和勞動條件所制定的說明。崗位說明對于勞動合同的簽訂和工作評價非常重要，是雙方共同確認雙方從事的工作和工作職責的依據(jù)。二、簽訂流程1.協(xié)商簽訂用人單位和勞動者在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，達成勞動合同簽訂的意向。在確定合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、勞動報酬和社會保險等方面達成一致后，按照合法的程序簽署勞動合同。2.勞動合同書面制定用人單位和勞動者應(yīng)當將達成的合同內(nèi)容寫入勞動合同書，同時應(yīng)當注明合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、勞動報酬、社會保險、解除勞動合同的條件和方式等條款。3.勞動合同備案用人單位應(yīng)當在簽訂勞動合同后十五日內(nèi)，將簽訂的勞動合同備案。備案的勞動合同應(yīng)當注明雙方的基本情況、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、勞動報酬、社會保險、解除勞動合同的條件和方式等主要條款。備案應(yīng)當由用人單位的法定代表人或者授權(quán)的負責人簽字，并加蓋用人單位的公章。三、注意事項1.仔細查看合同條款勞動者在簽訂勞動合同前，應(yīng)當仔細審查合同條款，特別是關(guān)于勞動條件、工作時間、加班工資、保險以及解除合同的條款等，保證符合自身利益的原則，提前溝通解決有問題條款，確保簽訂的合同能夠充分維護自身權(quán)益。2.合同存檔雙方簽訂的勞動合同應(yīng)當加蓋公章，保存合同原件。用人單位要保留整個合同期限內(nèi)勞動者的合同、勞動者對于勞動合同內(nèi)容的變更、續(xù)訂或解除的證明材料以及勞動者的考勤記錄、工資支付明細等有關(guān)資料。3.合法用工用人單位必須合法用工，嚴格按照國家法律法規(guī)規(guī)定用工，勞動合同不得約定違反法律法規(guī)的內(nèi)容。結(jié)語以上就是四川建筑業(yè)勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。在簽訂勞動合同