獵頭公司勞動(dòng)合同模板

PAGEPAGE1獵頭公司勞動(dòng)合同模板一、合同雙方本勞動(dòng)合同由以下雙方訂立：甲方（單位）：（以下簡(jiǎn)稱“獵頭公司”）地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________乙方（個(gè)人）：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________上述雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。二、合同期限本合同從________年_月日起至_____年__月__日止。三、工作內(nèi)容員工職位：________工作地點(diǎn)：________工作內(nèi)容：________員工應(yīng)當(dāng)完成的目標(biāo)：________其他：________四、勞動(dòng)報(bào)酬員工的基本工資為：________元/月。員工年度獎(jiǎng)金為：________元，于每年__月__日發(fā)放。加班費(fèi)及其他補(bǔ)貼：________。其他：________。五、勞動(dòng)時(shí)間和休息休假員工正常工作時(shí)間為每周__小時(shí)，工作日為每周__天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)。員工享有法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假制度。其他：________。六、工作保密員工應(yīng)嚴(yán)格保守獵頭公司商業(yè)秘密和客戶信息，并對(duì)自己掌握的與公司業(yè)務(wù)或客戶有關(guān)的信息保密至公司與客戶正式解除合同或該信息進(jìn)入公共領(lǐng)域后方可免除此義務(wù)。七、違約責(zé)任如因員工違反本合同規(guī)定，給獵頭公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、合同解除雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。本合同期滿，當(dāng)事人雙方一致同意延期，則應(yīng)由雙方在合同期滿前__天，提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂新的勞動(dòng)合同。本合同期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，如員工能力符合公司需要，可轉(zhuǎn)為公司正式員工。因雙方無(wú)法協(xié)商解除本合同或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致提出基于制度、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因解除本合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知對(duì)方。如員工違反本合同規(guī)定，獵頭公司可以立即解除合同。九、爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、附則本勞動(dòng)合同未盡事宜，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（單位）：________簽署日期：________乙方（個(gè)人）：________簽署日期：________特別提醒：各條款之間相互獨(dú)立，若其中一