公務(wù)員制度(考題答案)

單項選擇題1、晉升鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員對文化程度的要求是（

）具有中專以上文化程度具有大學(xué)專科以上文化程度

具有大學(xué)本科以上文化程度具有碩士研究生以上文化程度2、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（）受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次

受記過處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員3、下列不符合公務(wù)員獎勵條件的是（

）。忠于職守,積極工作

遵守紀(jì)律,廉潔奉公,作風(fēng)正派,辦事公道,模范作用突出的在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的4、依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員進行考核的考核方式是（）A.平時考核;B.年度考校

C.晉升考察D.錄用考核5、哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（）副鎮(zhèn)長副主任科員

處級調(diào)研員副處長6、公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（）綜合管理類

專業(yè)技術(shù)類行政執(zhí)法類法官檢察官職位類別7、下列國家公務(wù)員管理機構(gòu)的類型屬于折中制的是（）21、報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備（

）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。所報考部門所屬機關(guān)省級

市級中央公務(wù)員主管部門22、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門（

）。廣州市委組織部廣州市人力資源與社會保障局廣東省人力資源與社會保障廳國家公務(wù)員局

23、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（

）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。主任科員

副主任科員鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)鄉(xiāng)科級副職24、哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（

）。副鎮(zhèn)長副主任科員

處級調(diào)研員副處長25、國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置（

）與其職務(wù)相對應(yīng)的。級別銜級

職位職能26、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一法條的正確理解是（

）。同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別.

公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定.27、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置（

）。廳局級

縣處級鄉(xiāng)科級科員28、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（

）。級別層次職位類別

領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職能要求29、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪項不正確（

）。我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類三項職位.

除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位.以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位.30、公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（

）。綜合管理類

專業(yè)技術(shù)類行政執(zhí)法類法官檢察官職位類別31、公務(wù)員要按照規(guī)定的（

）和程序認真履行職責(zé)，努力提高工作效率。任務(wù)義務(wù)權(quán)力權(quán)限

32、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)（

）?！斗ü俜ā分幸?guī)定法官必須維護司法公正公務(wù)員要模范遵守社會公德.保持"政治中立".

保守工作秘密.33、下列哪一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件（

）。擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書身體健康無刑事犯罪紀(jì)錄大專以上學(xué)歷

34、下列哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍（

）。組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理.制定公務(wù)員管理法律

35、下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門（

）。國家公務(wù)員局某縣縣委組織部某省人事廳人事處

某市公務(wù)員局36、下列哪個人員不是公務(wù)員（

）。人大機關(guān)工作人員民主黨派機關(guān)工作人員政協(xié)機關(guān)工作人員機關(guān)中的工勤人員

37、下列哪項屬于公務(wù)員范圍（

）。工會職工消協(xié)工作人員.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員中國民主同盟機關(guān)的工作人員.

38、.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下哪些人員不屬于公務(wù)員（

）。九三學(xué)社機關(guān)的工作人員基層檢察院行政管理人員在企業(yè)工作的全國人大代表

政協(xié)辦公廳工作人員39、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征（

）。依法履行公職

納入國家行政編制.由國家財政負擔(dān)工資福利三項均屬于40、公務(wù)員的任用，堅持（

）的原則。勤能并重管理與監(jiān)督并重為才是用任人唯賢

德才兼?zhèn)涠囗椷x擇題41、公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定,即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（

）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的

重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的

在涉及國家秘密等特殊職位任職的

正在接受紀(jì)律審查.司法程序尚未終結(jié)的

42、公務(wù)員享受的津貼有:（

）職務(wù)津貼地區(qū)附加津貼

艱苦邊遠地區(qū)津貼

崗位津貼

43、根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定,以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避:（）夫妻雙方在同一個處里工作的

有親屬關(guān)系的一方任廳機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在其他廳局機關(guān)工作有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù),另一方在該廳局的人事處任職

有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔(dān)任主任科員44、以下符合調(diào)任的條件的是:（）符合擬任職位要求的學(xué)歷

具有符合職位要求的文化程度和工作能力

曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任

符合所任職位要求的工作經(jīng)歷

45、公務(wù)員培訓(xùn)有哪些種類（）對新錄用人員的培訓(xùn)

任職培訓(xùn)

專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

更新知識培訓(xùn)

46、公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（

）。未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的.

重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的.

在涉及國家秘密等特殊職位任職的.

正在接受紀(jì)律審查，司法程序尚未終結(jié)的.

47、公務(wù)員隊伍的更新機制由（

）組成.錄用

調(diào)動退休

辭職辭退

48、公務(wù)員目前實行的保險制度有（

）。工傷保險制度生育保險制度

基本醫(yī)療保險制度

退休保險制度49、在出現(xiàn)（

）情況時，可以延長公務(wù)員的工作時間。發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

下周一要召開緊急會議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽以上都不正確50、公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（

）。法定節(jié)假日

年休假、探親假

產(chǎn)假、婚(喪)假

病事假

51、公務(wù)員福利待遇主要包括（

）。休假、福利費

子女義務(wù)教育補貼住房、冬季取暖補貼

撫恤、優(yōu)待

52、公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有哪些基本功能（

）。保障

激勵

約束調(diào)節(jié)

53、公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時遇有法定情形需要進行回避的情況，下面哪些屬于公務(wù)回避的情形（

）。涉及本人利害關(guān)系的.

涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的.

當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的.

當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的.

54、公務(wù)員的交流是機關(guān)通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對公務(wù)員進行管理的一種形式，這種交流（

）。帶有強制色彩.

有時考慮公務(wù)員的個人愿望.

公務(wù)員有申請交流的權(quán)利.

公務(wù)員個人提出的交流申請，要按照管理權(quán)限進行審批.

55、調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是什么（

）。調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高.

調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同.

錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.

56、以下符合調(diào)任的條件的是（

）。符合擬任職位要求的學(xué)歷.

具有符合職位要求的文化程度和工作能力.

曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任.

符合所任職位要求的工作經(jīng)歷.

57、公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（

）?？梢栽诠珓?wù)員隊伍內(nèi)部交流.

可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流.可以與人民團體，群眾團體進行外部交流.

可以與國有企業(yè)單位進行外部交流.

58、公務(wù)員交流的方式有哪幾種（

）。調(diào)任

轉(zhuǎn)任

下派掛職鍛煉

主觀題59、我國公務(wù)員的條件有哪些?參考答案：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年滿十八周歲；（3）擁護中華人民共和國憲法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（7）法津規(guī)定的其他條件。60、公務(wù)員控告的條件有哪些？參考答案：（1)提出控告的主體是公務(wù)員,控告涉及的事項必須與公務(wù)員的身份有關(guān)。控告應(yīng)當(dāng)由受侵害的公務(wù)員本人提出,如本人喪失行為能力或者死亡,可以由其近親屬代為提出。（2)控告的對象必須是行政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員違法違紀(jì)行為,且該行為侵犯了公務(wù)員本人的合法權(quán)益。即公務(wù)員控告的直接目的是保護自身合法權(quán)益,而不是保護他人權(quán)益。（3)控告須有明確的被控告機關(guān)或被控告人員?？馗鏁斜仨気d明被控告機關(guān)的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的姓名、職務(wù)等基本情況。（4)被控告的機關(guān)和人員屬于受理控告的機關(guān)管轄。61、【案例】兩年前，某市在機構(gòu)調(diào)整時小林被任命為分管工業(yè)的副市長，而原來的領(lǐng)導(dǎo)老張被任命為助理巡視員，小林較老張小10多歲，曾是老張的下級。這樣一來，老張覺得自己有豐富的工作經(jīng)歷，又是前任領(lǐng)導(dǎo)，在技術(shù)上也有一定的特長，有時就在本應(yīng)由小林負責(zé)的重要事務(wù)上，未經(jīng)授權(quán)，擅自作主，造成越權(quán)行為。組織上多次找他談話，批評他的不當(dāng)做法，老張不僅沒有接受，反而認為自己的級別與副市長