![信號工交接班制度范本(3篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/957cd46b09fda2d1c114ccbd89b42fe3/957cd46b09fda2d1c114ccbd89b42fe31.gif)
![信號工交接班制度范本(3篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/957cd46b09fda2d1c114ccbd89b42fe3/957cd46b09fda2d1c114ccbd89b42fe32.gif)
![信號工交接班制度范本(3篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/957cd46b09fda2d1c114ccbd89b42fe3/957cd46b09fda2d1c114ccbd89b42fe33.gif)
![信號工交接班制度范本(3篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/957cd46b09fda2d1c114ccbd89b42fe3/957cd46b09fda2d1c114ccbd89b42fe34.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁信號工交接?班制度范本?一、接班?人員要按照?規(guī)定班次和?規(guī)定的時間?,提前到鍋?爐房做好接?班前準備工?作,并要詳?細了解上班?鍋爐運行情?況。二、?交班者要提?前做好交班?的準備工作?,各部位要?保持運行正?常為接班者?做好準備工?作。三、?在交接班時?,如果接班?人員沒有到?達現(xiàn)場,交?班人員不得?離開工作崗?位。四、?交班者,需?做到“五交?”和“五不?交”。五?交是:1?.鍋爐壓力?、水位、濕?度和燃燒正?常;2.?鍋爐安全附?件靈敏可靠?;3.鍋?爐本體和附?屬設(shè)備無異?常;4.?運行記錄資?料,備件、?工具、用具?齊全;5?.鍋爐房整?潔,達到文?明生產(chǎn)。五?不交是。?1.不交給?喝酒的司爐?人員;2?.鍋爐本體?和附屬設(shè)備?出現(xiàn)異?,F(xiàn)?象時不交3?.在處理事?故時不進行?交班;4?.接班人員?不到時,不?交給無證司?爐人員;?5.鍋爐壓?力、水位、?濕度和燃燒?不正常時不?交。五、?交接班時,?由雙方共同?按巡回檢查?路線逐點逐?項檢查,做?到件件事情?有交待,將?要交接的內(nèi)?容和存在問?題認真的記?入運行記錄?和交接班記?錄中。六?、交接班要?交上級有關(guān)?運行方面的?指令。七?、交接者在?交接班記錄?簿中簽字后?,又發(fā)現(xiàn)了?設(shè)備缺陷應(yīng)?由接班者負?責(zé)。信號?工交接班制?度范本(二?)1、信?號把鉤工必?須嚴格執(zhí)行?現(xiàn)場交接班?制度,交接?班人員必須?履行,“手?拉手、口對?口、你不來?我不走”的?制度。2?、接班到達?現(xiàn)場后,交?班人要向接?班人交待清?楚設(shè)備運行?情況及存在?問題、和領(lǐng)?導(dǎo)的有關(guān)指?示,雙方共?同檢查無問?題后交接。?3、接班?人有病或喝?酒等不適宜?接班時,交?班人不得交?班,并向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報?,由領(lǐng)導(dǎo)另?行安排人員?接班。4?、交班人員?在下班前,?必須填寫好?本班的安全?運轉(zhuǎn)記錄,?及報表,清?理好衛(wèi)生,?對本班出現(xiàn)?的安全問題?及未處理完?成的問題要?與下一班交?代清楚。?5、設(shè)備出?現(xiàn)事故時,?當(dāng)班沒能妥?善處理,必?須協(xié)助下班?人員一同處?理,未經(jīng)有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準?,不得擅自?離崗。6?、接班人員?要認真聽取?交班人員對?設(shè)備安全運?轉(zhuǎn)情況的介?紹,并了解?運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)?問題及處理?的結(jié)果。?7、上崗人?員接班時,?必須認真檢?查設(shè)備安全?運轉(zhuǎn)記錄,?各項報表,?運轉(zhuǎn)系統(tǒng),?制動系統(tǒng)安?全隱患及設(shè)?備衛(wèi)生。?信號工交接?班制度范本?(三)一?、交班的司?爐人員,應(yīng)?在交班前對?管理運行情?況作一次認?真全面的檢?查和調(diào)整,?必須具備下?列條件方能?交班。(?一)鍋爐燃?燒良好,溫?度和壓力都?在正常范圍?內(nèi);(二?)各安全附?件、儀表動?作靈敏可靠?;(三)?輔機運轉(zhuǎn)正?常(聲音、?溫度、轉(zhuǎn)速?無異常);?(四)清?爐除渣,打?掃工作場所?,保持整潔?。工具和配?件存放在指?定的地點;?(五)各?項記錄填寫?正確清楚,?無遺漏;?(六)交班?人員在運行?記錄簿和交?接班日志上?簽名交班。?二、交班?人應(yīng)口頭向?接班人員詳?細介紹本班?運行情況,?以及發(fā)現(xiàn)的?問題和注意?事項。三?、接班人員?應(yīng)按規(guī)定時?間到達鍋爐?房作好接班?準備。接班?人員須認真?查閱交班記?錄和聽取交?班情況介紹?。四、交?、接班雙方?應(yīng)共同檢查?下列情況?(一)鍋爐?運行情況;?(二)壓?力表、安全?閥、給水、?排污閥等設(shè)?備、附件是?否靈敏可靠?;(三)?鍋爐受熱面?的可見部位?是否鼓包、?變形、滲漏?等損壞現(xiàn)象?;(四)?爐墻、爐拱?、爐排等有?無裂紋、塌?陷、卡死等?異?,F(xiàn)象;?(五)必?要的備用材?料,如盤根?、潤滑油等?是否齊全。?五、交接?班時,如遇?到事故,應(yīng)?待事故處理?完畢后,再?辦理交接班?手續(xù)。接班?人員應(yīng)積極?協(xié)助交班人?員處理事故?。六、接?班人員在接?班前不準喝?酒。交班人?員如發(fā)現(xiàn)接?班人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新員工入職簽合同協(xié)議模板
- 公司勞務(wù)派遣用工合同年
- 可再生能源項目開發(fā)與建設(shè)合同
- 建筑企業(yè)工程項目涉稅計算及賬物處理
- 合同書樣本電子版外墻工程涂料
- 專利轉(zhuǎn)化信托之制度設(shè)計
- 水泥建材運輸合同三篇
- 石油勘探招標合同三篇
- 鐵螯合劑選擇性抑制β-catenin活化突變肝癌的研究
- 船用柴油機連桿加工質(zhì)量預(yù)測及加工參數(shù)尋優(yōu)研究
- VW-Formel-Q審核提問表(完整版)
- 物業(yè)客服溝通技巧培訓(xùn)課件
- 工程造價咨詢服務(wù)方案(技術(shù)方案)
- 整體租賃底商運營方案(技術(shù)方案)
- 常用藥物作用及副作用課件
- 小學(xué)生作文方格紙A4紙直接打印版
- 老人心理特征和溝通技巧
- 幼兒阿拉伯?dāng)?shù)字描紅(0-100)打印版
- 標桿地產(chǎn)集團 研發(fā)設(shè)計 工程管理 品質(zhì)地庫標準研發(fā)成果V1.0
- 2023年1月浙江高考英語聽力試題及答案(含MP3+錄音原文)
- HI-IPDV10芯片產(chǎn)品開發(fā)流程V10宣課件
評論
0/150
提交評論