中小學(xué)校長工作考核方案范文（三篇）

第13頁共13頁中小學(xué)校長?工作考核方?案范文王?家莊街__?__育管理?辦公室關(guān)?于對中小學(xué)?校長(教育?辦成員)考?核的實施方?案(討論?稿)為進?一步深化教?育人事制度?改革，加強?我街道中小?學(xué)校長隊伍?建設(shè)，強化?考核激勵機?制，不斷提?高學(xué)校的辦?學(xué)質(zhì)量和管?理水平，努?力辦好人民?滿意的教育?，根據(jù)《教?育____?做好義務(wù)教?育學(xué)校教師?績效考核工?作的指導(dǎo)意?見》及__?__市市教?育局、峽山?區(qū)教育管理?中心的相關(guān)?規(guī)定，制定?本方案。?一、考核原?則(一)?堅持客觀公?正的原則；?(二)堅?持民主公開?的原則；?(三)堅持?注重績效的?原則；(?四)堅持“?校長的個人?素質(zhì)與學(xué)校?的整體辦學(xué)?水平和績效?相結(jié)合、_?___考核?與群眾評議?相結(jié)合、平?時過程考核?與年終考核?相結(jié)合”的?原則；(?五)堅持教?育辦成員與?包靠學(xué)校成?績掛鉤的原?則。二、?考核對象?全街道各中?小學(xué)校長、?中心幼兒園?園長、教育?管理辦公室?全體成員。?三、考核?內(nèi)容考核?以《王家莊?街道中小學(xué)?校長績效考?核細則》為?主要內(nèi)容(?詳見附件)??？荚u總分?共計___?_分，外加?獎勵分項目?、扣分項目?和一票否決?項目。四?、考核程序?與辦法校?長的績效每?學(xué)年考核一?次，考核工?作在每年的?____月?____日?之前完成。?(一)個?人述職述廉?校長全面?總結(jié)一學(xué)年?來個人在德?、能、勤、?績、廉等方?面的情況，?實事求是的?寫出述職報?告，由考核?小組主持召?開全體教職?工會議，聽?取校長的述?職報告。新?上任校長和?新調(diào)入的校?長只總結(jié)現(xiàn)?學(xué)校任職以?來個各方面?的工作情況?。(二)?教職工民主?測評由考?核小組__?__全體教?職工對校長?進行民主測?評，民主測?評采取無記?名方式進行?。(三)?校長工作績?效考核由?績效考核小?組根據(jù)《王?家莊街道中?小學(xué)校長績?效考核細則?》中校長工?作績效部份?逐條考核和?評分。(?四)教育管?理辦公室成?員測評教?育管理辦公?室成員對校?長總體工作?及學(xué)校單項?工作的完成?情況進行民?主測評。?(五)校長?績效考核分?值計算辦法?校長考核?總分=學(xué)校?教育教學(xué)工?作和教學(xué)成?績得分(_?___分)?+校長工作?績效考核得?分(___?_分)+教?育管理辦公?室成員民主?測評得分(?____分?)+獎勵分?值(___?_分)-扣?分分值。?(六)幾類?校長的考核?⒈上任時?間不足一學(xué)?年的校長、?幼兒園園長?，如未出現(xiàn)?一票否決情?況，其績效?考核中學(xué)校?教學(xué)成績部?份取上任后?一學(xué)期的，?其余部份的?考核按《王?家莊街道中?小學(xué)校長績?效考核細則?》進行。?⒉如考核當?年校長工作?單位調(diào)整，?校長績效考?核中學(xué)校教?學(xué)成績部分?按原任學(xué)校?績效考核結(jié)?果計分，其?余部份的考?核按《王家?莊街道中小?學(xué)校長績效?考核細則》?在新工作單?位進行。?(七)獎勵?分及扣分規(guī)?定按《王?家莊街道中?小學(xué)校長績?效考核細則?》有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、績效考核?分組及獎項?設(shè)定校長?考核分中學(xué)?組、小學(xué)組?(完全小學(xué)?、教學(xué)點)?、幼兒園、?成教中心共?____個?學(xué)校(單位?)。有下?列情況之一?的，取消校?長當年績效?考核評獎資?格：①發(fā)?生重大安全?、治安責(zé)任?事故的；?②校長個人?受黨紀政紀?處分的；?③經(jīng)上級主?管單位、部?門查實所在?學(xué)校存在違?規(guī)收費的；?④學(xué)校因?決策失誤，?發(fā)生群訪、?____事?件造成惡劣?影響的。?七、校長(?教育辦成員?)獎勵性工?資發(fā)放校?長績效考核?結(jié)果作為校?長獎勵性績?效工資發(fā)放?的主要依據(jù)?。校長績?效獎勵分為?三個等次，?一等每人每?年____?元，二等每?人每年__?__元，三?等每人每年?____元?。初中_?___人，?一個一等，?一個二等；?小學(xué)完小_?___人，?一等___?_人，二等?____人?，三等__?__人；教?學(xué)點___?_人，一等?____人?，二等__?__人，三?等____?人；中心幼?兒園___?_人，占所?有人員的平?均數(shù)，成教?中心___?_人，占所?有人員平均?數(shù)的___?_%。教育?辦成員績效?獎金為包靠?學(xué)校校長獎?金的平均數(shù)?。八、考?核的___?_領(lǐng)導(dǎo)及要?求(一)?成立以教育?辦主任為組?長，教育辦?主任為副組?長，教育辦?成員組成的?考核領(lǐng)導(dǎo)小?組，負責(zé)考?核工作的_?___實施?。(二)?校長考核工?作要全面、?認真、客觀?、公正，嚴?肅考核紀律?，杜絕弄虛?作假。要堅?持標準，規(guī)?范程序，注?重實績，實?事求是。?九、需要說?明的問題?1、本方案?解釋權(quán)歸王?家莊街__?__育管理?辦公室2?、本方案自?教代會通過?之日起執(zhí)行?。中小學(xué)?校長工作考?核方案范文?（二）_?___中小?學(xué)校長任期?屆滿考核的?實施意見?為大力推進?素質(zhì)教育，?激發(fā)教育內(nèi)?部活力，全?面提高教育?教學(xué)質(zhì)量和?辦學(xué)效益，?根據(jù)___?_教育局《?____中?小學(xué)校長任?期屆滿考核?____》?(汶教字[?____]?____號?)文件精神?，經(jīng)研究，?決定對我鎮(zhèn)?管理的小學(xué)?校長進行考?核，現(xiàn)制定?如下意見：?一、指導(dǎo)?思想(略?)。二、?基本原則(?略)。三?、考核內(nèi)容?。思想政治?素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)?管理水平、?教育教學(xué)業(yè)?績、廉潔勤?政辦學(xué)。(?略)四、?方法步驟：?第一階段?。宣傳發(fā)動?(____?月____?日—___?_月___?_日)。?召開動員大?會。教辦主?任親自動員?，明確考核?目的，把握?考核內(nèi)容，?強化考核紀?律，增強考?核的參與意?識和適應(yīng)能?力。通過學(xué)?習(xí)動員，使?全體校長進?一步明確考?核的目的、?任務(wù)和要求?，端正態(tài)度?，正確對待?考核。第?二階段：考?核實施(_?___月_?___日—?____月?____日?)在鎮(zhèn)黨?委、鎮(zhèn)政府?的領(lǐng)導(dǎo)下，?由鎮(zhèn)教辦會?同鎮(zhèn)黨委、?鎮(zhèn)政府聯(lián)合?考核。1?、考核的方?法。通過聽?、看、查、?訪、評等形?式對被考核?人進行全面?考核。被?考核人要實?事求是地對?自己優(yōu)缺點?進行客觀分?析，進行述?職報告和自?我評議。作?述職報告時?，要有考核?小組和不同?層次的人員?參加。2?、群眾評議?。由考核小?組根據(jù)被考?核人的情況?，召開由學(xué)?校校級領(lǐng)導(dǎo)?、中層領(lǐng)導(dǎo)?、教職工代?表、村委干?部、群眾代?表參加的座?談會。通過?座談評議，?由參加座談?會的人員填?寫《考核測?評表》。?3、考核小?組評議?？?核小組根據(jù)?實際考察、?群眾座談、?個別談話、?查閱資料等?形式對被考?核人進行綜?合評議，然?后填寫《考?核測評表》?。各考核?層次得分。?自我評議_?___%，?校級領(lǐng)導(dǎo)、?中層領(lǐng)導(dǎo)_?___%、?教職工代表?____%?。第三階?段：考核總?結(jié)(___?_月___?_日—__?__月__?__日)?總的任務(wù)要?求。教辦將?考核結(jié)果匯?總交縣考核?小組?？?核等次分為?。優(yōu)秀(_?___分以?上)，稱職?(70—_?___分)?，不稱職(?____分?以下)。?五、___?_領(lǐng)導(dǎo)鎮(zhèn)?成立由鎮(zhèn)黨?委、鎮(zhèn)政府?、鎮(zhèn)教辦組?成的考核領(lǐng)?導(dǎo)小組，全?面負責(zé)__?__、領(lǐng)導(dǎo)?、協(xié)調(diào)考核?工作。鎮(zhèn)_?___有較?高的政策水?平、辦事公?道正派、熟?悉教育教學(xué)?工作、掌握?一定的考核?技能的考核?隊伍，確保?考核工作順?利進行。?附：__?__小學(xué)校?長任期屆滿?考核領(lǐng)導(dǎo)小?組組長：?副組長：?成員：?____小?學(xué)校長任期?屆滿考核實?施程序一?、根據(jù)各校?教師數(shù)，鎮(zhèn)?考核小組確?定各校參與?測評與座談?評議教師_?___，并?登記參與人?員____?。二、群?眾評議1?、由學(xué)校邀?集，讓參與?測評教師帶?筆集合在一?個房間內(nèi)，?位置要座開?。2、鎮(zhèn)?考核組組長?對參與測評?人員提考核?意義及要求?。為大力?推進素質(zhì)教?育，激發(fā)教?育內(nèi)部活力?，全面提高?教育教學(xué)質(zhì)?量和辦學(xué)效?益，面對教?育發(fā)展的?新形勢，進?一步適應(yīng)新?課程改革的?要求，努力?建設(shè)一支“?政治堅定、?道德高尚、?素質(zhì)精良、?結(jié)構(gòu)合理、?清正廉潔、?勤政務(wù)實”?的校長隊伍?。有一個好?的校長就有?一個好的學(xué)?校，校長的?理念與學(xué)校?的發(fā)展密切?相關(guān)，通過?考核，更好?地激發(fā)校長?的工作積極?性、創(chuàng)造性?和奮發(fā)進取?精神，提高?學(xué)校管理水?平和辦學(xué)效?益，促進校?長隊伍的最?優(yōu)化，進一?步引導(dǎo)校長?干實事、講?質(zhì)量、求效?益。根據(jù)?____教?育局《__?__中小學(xué)?校長任期屆?滿考核__?__》(汶?教字[__?__]__?__號)文?件精神，按?照干部管?理權(quán)限和隸?屬關(guān)系，決?定對我鎮(zhèn)管?理的小學(xué)校?長進行考核?。今天我們?鎮(zhèn)考核小組?共人對小學(xué)?的校長進行?考核。考?核的方法。?第一聽，?聽校長的述?職；第二評?，通過不同?層次的人員?對校長進行?測評；第三?，談，召開?由學(xué)校校級?領(lǐng)導(dǎo)、中層?領(lǐng)導(dǎo)、教職?工代表、村?委干部、群?眾代表參加?的座談評議?會；第四看?，看校容校?貌，看學(xué)校?管理，看檔?案材料。希?望我們今天?來參與測評?的老師，要?本著對學(xué)校?、對教師、?對學(xué)生、對?人民負責(zé)的?精神，客觀?、公正、實?事求是地對?校長做出評?價。無論是?劃票還是座?談，要本著?公心，不要?帶私人感情?，不能存有?個人遠近親?疏，要避免?片面性。在?劃票或座談?的同時，也?是檢驗參與?測評與座談?評議的每位?教師的師德?，實際也是?自己評價自?己。在劃票?時，嚴禁觀?望別人的劃?票。3、?校長述職，?述職后校長?退場。4?、清點人數(shù)?，根據(jù)不同?層次人員發(fā)?測評表，進?行測評，同?時要求每項?所打分不得?超過最高分?，否則視?為無效票。?5、收票?，教職工退?場，按類別?分別裝訂，?用檔案袋封?好。三、?座談評議?1、根據(jù)各?校參與座談?評議教師_?___，由?學(xué)校指派_?___名工?作人員協(xié)調(diào)?鎮(zhèn)考核組，?逐一單獨座?談，其他人?員不得進入?。2、鎮(zhèn)?考核組組長?對參與座談?評議教師逐?一提考核意?義及要求。?希望參與?座談評議教?師放下包袱?，不要有任?何顧慮，本?著對學(xué)校、?對教師、對?學(xué)生負責(zé)的?精神，對所?提的問題要?客觀、公正?、實事求是?地回答，要?本著公心，?不要帶私人?感情?？?核組要做好?詳實記錄，?對座談內(nèi)容?要保守__?__，不得?泄露，尊重?參與座談評?議教師的合?法權(quán)益。?3、座談的?主要內(nèi)容：?①你對校?長總體有什?么看法。②?你對校長在?學(xué)校管理方?面有什么看?法。③你對?校長在教師?管理方面有?什么看法。?④你對校長?在學(xué)生管理?方面有什么?看法。⑤你?對校長在協(xié)?調(diào)各方面關(guān)?系有什么看?法。⑥你認?為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?班子成員職?責(zé)是否明確?，分工是否?合理，是否?團結(jié)，工作?是否協(xié)調(diào)。?⑦你認為校?長作風(fēng)是否?正派，__?__領(lǐng)導(dǎo)能?力是否強。?⑧你認為你?校各項規(guī)章?制度是否健?全，執(zhí)行是?否得力，管?理是否規(guī)范?，是否打破?平均主義。?⑨你認為你?校校務(wù)是否?公開，是否?實行民主管?理。⑩你校?校長是否經(jīng)?常對師生進?行法制教育?、安全教育?，你校是否?存有安全隱?患。⑾是否?發(fā)揮教科研?的先導(dǎo)作用?，在支持教?師參加繼續(xù)?教育、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)方面如?何。⑿是否?上兩操一課?，學(xué)生是否?全面查體。?⒀安全目標?責(zé)任制落實?情況如何，?綜合防治措?施是否得力?。⒁你認為?你校是否嚴?格執(zhí)行財經(jīng)?紀律，是否?有亂收費或?小金庫現(xiàn)象?。⒂是否從?嚴掌握開支?，是否實行?民主理財，?是否有__?__、挪用?、浪費現(xiàn)象?。⒃你對你?校校長總體?印象如何，?你認為你校?校長算不算?一個合格校?長。⒄校長?還有哪些不?足之處，還?有沒有需要?改進的地方?。四、看?校容校貌，?看檔案材料?，看學(xué)校管?理。五、?考核小組評?議。中小?學(xué)校長工作?考核方案范?文（三）?岐山縣中小?學(xué)校長績效?考核辦法?(試行)?為了深化教?育人事制度?改革，建立?科學(xué)、規(guī)范?的義務(wù)教育?學(xué)校教師績?效考核評價?機制，提高?中小學(xué)校長?管理水平。?根據(jù)《__?__市義務(wù)?教育學(xué)校教?師績效考核?指導(dǎo)意見(?試行)》和?《岐山縣義?務(wù)教育學(xué)校?教師績效工?資實施方案?(試行)》?精神，結(jié)合?我縣實際，?制定本辦法?。一、指?導(dǎo)思想以?義務(wù)教育階?段績效工資?實施為契機?，建立科學(xué)?規(guī)范的收入?分配機制，?充分發(fā)揮績?效工資的杠?桿作用。堅?持多勞多得?，優(yōu)績優(yōu)酬?的原則，激?勵廣大管理?干部愛崗敬?業(yè)，開拓進?取，轉(zhuǎn)變作?風(fēng)，扎實工?作，優(yōu)化服?務(wù)，突出實?績，努力推?進教育事業(yè)?健康發(fā)展。?二、實施?對象全縣?義務(wù)教育階?段學(xué)校中小?學(xué)校長(包?括鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育?干事)。?三、考核原?則1、尊?重規(guī)律、以?人為本。尊?重教育規(guī)律?，尊重校長?的主體地位?，充分體現(xiàn)?學(xué)校管理工?作的專業(yè)性?、實踐性、?長期性。?2、以德為?先，注重實?績。完善績?效考核內(nèi)容?，把師德放?在首位，注?重校長履行?崗位職責(zé)的?實際表現(xiàn)和?崗位貢獻。?3、激勵?先進，促進?發(fā)展。鼓勵?校長全身心?投入學(xué)校管?理工作，引?導(dǎo)校長不斷?提高自身素?質(zhì)和管理能?力。4、?客觀公正，?簡便易行。?堅持實事求?是、民主公?開，科學(xué)合?理、程序規(guī)?范，講求實?效、力戒繁?瑣。5、?科學(xué)合理、?民主平等。?績效工資分?配方案力求?科學(xué)合理，?績效工資分?配要適當拉?開檔次。?四、績效考?核內(nèi)容及評?價計分辦法?全縣義務(wù)?教育階段的?中小學(xué)校長?的考核包括?單位目標責(zé)?任考核和個?人績效考核?兩部分，各?占____?%，共計_?___分。?學(xué)校目標責(zé)?任考核__?__分，每?學(xué)期考核一?次，主要考?核目標任務(wù)?完成情況，?考核依照《?岐山縣中小?學(xué)校長工作?考核辦法》?執(zhí)行。依據(jù)?學(xué)校目標責(zé)?任考核結(jié)果?，按優(yōu)秀、?良好、一般?分別計分_?___分、?____分?、____?分。個人績?效考核__?__分，每?學(xué)期考核一?次，主要考?核師德、出?勤、帶課、?學(xué)校管理、?教育教學(xué)質(zhì)?量、教育研?究成果等特?殊貢獻。?個人績效考?核項目及計?分標準：?1、師德(?____分?)。師德考?核依據(jù)《中?小學(xué)教師職?業(yè)道德規(guī)范?》進行考核?。凡擅自設(shè)?立收費項目?和提高收費?標準的，擅?自向?qū)W生推?薦、銷售教?輔資料的，?參與酗酒、?____活?動的，此項?不得分。?2、出勤(?____分?)。病假_?___天扣?____分?、事假__?__天扣_?___分、?曠職___?_天扣__?__分，未?按規(guī)定參加?縣局會議的?，每次扣_?___分。?違反教職工?請假規(guī)定的?，此項不得?分。本項得?分扣完為止?，不計負分??；閱始奕?產(chǎn)等假期按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?帶課(__?__分)。?小學(xué)校長每?周不少于_?___節(jié)；?初中校長每?周不少于_?___節(jié)。?凡帶足課時?的，得滿分?。少帶一節(jié)?扣____?分。不帶課?的，此項不?得分。4?、學(xué)校教育?教學(xué)管理(?____分?)。學(xué)校管?理制度健全?完善，考核?評價科學(xué)民?主，管理措?施得力，辦?學(xué)特色明顯?，德育工作?有成效，教?育教學(xué)規(guī)范?，校園環(huán)境?優(yōu)美，后勤?服務(wù)到位，?財務(wù)開支合?理、公開透?明，檔案管?理完善，安?全工作扎實?、無事故，?并逐步建立?適應(yīng)素質(zhì)教?育要求的科?學(xué)規(guī)范的管?理體制。每?學(xué)期考核一?次，分優(yōu)秀?、良好、一?般三類定等?，分別按2?0、12?、8計分。?凡有聘請?代課教師頂?崗的，隨意?抽____?師從事教育?工作以外的?其他工作的?，有教師私?自外出而學(xué)?校隱瞞不報?的，在常規(guī)?檢查和教育?工作抽查中?縣局通報批?評的，由于?管理問題被?媒體通報批?評或在社會?上造成不良?影響的，扣?____分?。在檢查中?校長不在崗?的，每次扣?____分?。凡學(xué)校發(fā)?生重大不安?全事故的，?此項不得分?。5、學(xué)?校教育教學(xué)?質(zhì)量(__?__分)。?優(yōu)秀單位計?____分?、達標單位?計____?分、不達標?單位計__?__分。(?以縣局教育?教學(xué)質(zhì)量考?核結(jié)果為準?)6、教?育研究成果?等特殊貢獻?(____?分)。校長?本學(xué)期教育?研究成果按?國家、省、?市獲獎或發(fā)?表，分別計?3、2?、____?分(只計一?次最高分)?；學(xué)校教育?教學(xué)和專項?工作得到國?家、省、市?、縣表彰獎?勵，校長績?效考核分別?獎勵5、?4、3?、____?分。(以獲?獎證書和文?件為準)?五、績效工?資的分配?校長績效工?資分配以績?效考核結(jié)果?為依據(jù)。?校長個人獎?勵性績效工?資額=全體?校長獎勵總?額÷全體校?長績效考核?得分總和_?___校長?個人績效考?核得分有?關(guān)特殊情形?按以下規(guī)定?處理：1?、每學(xué)期內(nèi)?連續(xù)曠職達?____個?工作日或累?