企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則樣本（3篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)企業(yè)職工代?表大會(huì)實(shí)施?細(xì)則樣本?第十五條醫(yī)?院實(shí)行以職?工代表大會(huì)?為基本形式?的三級(jí)民主?管理制度。?第十六條?職工代表大?會(huì)選舉產(chǎn)生?主席團(tuán)。主?席團(tuán)成員中?應(yīng)有一線職?工、一般管?理人員和領(lǐng)?導(dǎo)干部。主?席團(tuán)由職工?代表大會(huì)預(yù)?備會(huì)議表決?通過(guò)。主席?團(tuán)不實(shí)行常?任制。主席?團(tuán)的主要職?責(zé)是：主持?職工代表大?會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大?會(huì)期間的各?項(xiàng)工作;聽?取各代表團(tuán)?對(duì)大會(huì)報(bào)告?、議案的_?___意見?，提出大會(huì)?決議草案;?決定職工代?表大會(huì)立案?事項(xiàng);處理?大會(huì)期間的?其它事項(xiàng)。?第十七條?職工代表大?會(huì)設(shè)秘書長(zhǎng)?一名，副秘?書長(zhǎng)若干名?，負(fù)責(zé)大會(huì)?的____?工作。秘書?長(zhǎng)、副秘書?長(zhǎng)由職工代?表大會(huì)預(yù)備?會(huì)議表決通?過(guò)。第十?八條為保證?職工參與民?主決策、民?主管理和民?主監(jiān)督的權(quán)?利，職工代?表大會(huì)設(shè)立?若干個(gè)專門?委員會(huì)，負(fù)?責(zé)辦理職工?代表大會(huì)交?辦的事項(xiàng)。?各專門委員?會(huì)設(shè)主任委?員和成員若?干名，專門?委員會(huì)實(shí)行?常任制，任?期與職工代?表大會(huì)屆期?一致，各專?門委員會(huì)人?選，一般在?職工代表中?產(chǎn)生，也可?以聘請(qǐng)部分?非職工代表?的專業(yè)人員?參加。第?十九條職工?代表大會(huì)的?議題應(yīng)提前?向職工代表?公開。工會(huì)?要____?職工代表進(jìn)?行討論或召?開職代會(huì)代?表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)和?專門委員會(huì)?主任聯(lián)席會(huì)?議征求意見?，并將意見?向行政反饋?。職工代表?大會(huì)決議和?職工___?_的落實(shí)情?況向下次職?工代表大會(huì)?報(bào)告。第?二十條職工?代表大會(huì)可?邀請(qǐng)有關(guān)方?面人員列席?會(huì)議。第?二十一條職?工代表大會(huì)?進(jìn)行選舉、?民主測(cè)評(píng)領(lǐng)?導(dǎo)干部和審?議通過(guò)重大?事項(xiàng)采用無(wú)?記名投票表?決方式。一?般事項(xiàng)可采?用其他表決?方式，但都?必須經(jīng)全體?職工代表過(guò)?半數(shù)通過(guò)。?第二十二?條職工代表?大會(huì)閉會(huì)期?間，需要臨?時(shí)解決的重?要問(wèn)題，由?工會(huì)___?_召集職代?會(huì)代表處理?。第二十?三條職工代?表大會(huì)每屆?任期五年。?各級(jí)職工代?表大會(huì)或職?工大會(huì)每年?召開一至二?次會(huì)議，每?次會(huì)議必須?有三分之二?以上的職工?代表出席。?第二十四?條職工代表?大會(huì)工作費(fèi)?用，由醫(yī)院?管理列支。?第四章職?工代表大會(huì)?的職權(quán)第?二十五條職?工代表大會(huì)?行使下列職?權(quán)：（一?）聽取審議?關(guān)于發(fā)展規(guī)?劃、年度計(jì)?劃、財(cái)務(wù)報(bào)?告、職工培?訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)?務(wù)招待費(fèi)使?用情況以及?實(shí)行院務(wù)公?開情況的報(bào)?告，并提出?意見和建議?。（二）?審議通過(guò)或?者否決工資?調(diào)整和分配?方案，機(jī)構(gòu)?改革方案，?獎(jiǎng)懲辦法等?涉及職工切?身利益的重?要規(guī)章制度?。（三）?審議決定職?工福利費(fèi)使?用方案及有?關(guān)職工生活?福利的重大?事項(xiàng)。（?四）民主評(píng)?議、監(jiān)督領(lǐng)?導(dǎo)干部，提?出獎(jiǎng)懲及任?免建議。?（五）依照?法律、法規(guī)?規(guī)定，需要?由職工代表?大會(huì)行使其?他權(quán)利。?第二十六條?職工代表大?會(huì)依法決定?的事項(xiàng)對(duì)各?單位、各部?門以及全體?職工具有約?束力。各級(jí)?____以?及全體職工?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)?行。第五?章工會(huì)__?__的職責(zé)?第二十七?條工會(huì)__?__作為職?工代表大會(huì)?的日常工作?機(jī)構(gòu)承擔(dān)下?列工作：?（一）__?__職工選?舉職工代表?。（二）?提出職工代?表大會(huì)議題?的建議和職?工代表大會(huì)?____機(jī)?構(gòu)組成人員?的建議，主?持職工代表?大會(huì)的籌備?工作和會(huì)議?的____?工作。（?三）征集職?工代表的提?案，接受職?工代表的申?訴和建議，?維護(hù)職工代?表的合法權(quán)?益。（四?）____?職工代表巡?視等活動(dòng)，?監(jiān)督檢查職?工代表大會(huì)?決定和決議?的執(zhí)行情況?。（五）?向職工進(jìn)行?民主管理的?宣傳教育，?培訓(xùn)職工代?表，提高職?工代表參政?議政的能力?，對(duì)表現(xiàn)突?出的職工代?表進(jìn)行表彰?。（六）?建立健全職?工代表大會(huì)?的考核、檢?查、獎(jiǎng)懲及?檔案管理等?各項(xiàng)工作制?度。（七?）____?開展民主管?理的其他工?作。第二?十八條工會(huì)?接受職工代?表的監(jiān)督，?模范執(zhí)行職?工代表大會(huì)?做出___?_決定和決?議。第六?章管理及相?關(guān)責(zé)任第?二十九條任?何____?和個(gè)人不得?阻撓建立職?工代表大會(huì)?制度，不得?阻撓職工代?表大會(huì)的召?開。第三?十條對(duì)侵犯?職工代表大?會(huì)職權(quán)及打?擊報(bào)復(fù)職工?代表等違法?違紀(jì)行為。?上級(jí)工會(huì)_?___有權(quán)?進(jìn)行通報(bào)，?并向有關(guān)部?門提出處罰?建議，有關(guān)?部門應(yīng)當(dāng)將?處理結(jié)果通?報(bào)工會(huì)。?第七章附則?第三十三?條本審實(shí)施?細(xì)則由職工?代表大會(huì)審?議通過(guò)后生?效。職工?代表大會(huì)?第一章總?則第一條?根據(jù)《全民?所有制工業(yè)?企業(yè)法》和?《全民所有?制工業(yè)企業(yè)?職工代表大?會(huì)條例》的?規(guī)定，為切?實(shí)加強(qiáng)企業(yè)?的民主管理?，保障企業(yè)?員工依法行?使民主管理?的權(quán)利，充?分發(fā)揮職工?的積極性和?創(chuàng)造力，有?效提高企業(yè)?素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)?效益，結(jié)合?我廠實(shí)際，?特制定本實(shí)?施細(xì)則。?第二條在行?使總經(jīng)理負(fù)?責(zé)制的同時(shí)?，必須建立?和健全職工?代表大會(huì)制?度和其他民?主管理制度?，以保障與?發(fā)揮工會(huì)_?___和職?工代表在審?議企業(yè)重大?決策、監(jiān)督?行政領(lǐng)導(dǎo)、?維護(hù)職工合?法權(quán)益等方?面的權(quán)力和?作用。第?三條職工代?表大會(huì)是企?業(yè)實(shí)行民主?管理的基本?形式，是職?工行使民主?管理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)，依照?法律的規(guī)定?行使職權(quán)。?廠工會(huì)委員?會(huì)是職工代?表大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代表?大會(huì)的日常?工作。第?四條職工代?表大會(huì)接受?廠黨委的思?想政治領(lǐng)導(dǎo)?，貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家的?方針、政策?，正確處理?國(guó)家、企業(yè)?和職工三者?利益關(guān)系，?在法律規(guī)定?的范圍內(nèi)行?使職權(quán)。?第五條職工?代表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)積極支持?總經(jīng)理執(zhí)行?和實(shí)施廠部?____決?定和行使總?經(jīng)理對(duì)廠業(yè)?務(wù)活動(dòng)管理?運(yùn)作的指揮?控制權(quán)，團(tuán)?結(jié)教育職工?發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作?主精神，努?力完成和超?額完成各項(xiàng)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和?工作任務(wù)。?第六條員?工代表大會(huì)?實(shí)行民主集?中制。第?二章職權(quán)?第七條職?工代表大會(huì)?行使下列職?權(quán)：1、?聽取和討論?廠發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大?決策方案的?報(bào)告，聽取?廠業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情況?的報(bào)告，并?提出意見和?建議；2?、審議通過(guò)?有關(guān)職工工?資分配方案?，安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保護(hù)?措施方案及?主要規(guī)章制?度等重大問(wèn)?題；3、?討論決定廠?福利費(fèi)的使?用方案及重?大____?福利事項(xiàng)；?4、評(píng)議?監(jiān)督廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)成員及其?他高層管理?人員，對(duì)他?們的獎(jiǎng)懲提?出建議。?第八條職工?代表大會(huì)對(duì)?總經(jīng)理在職?權(quán)范圍內(nèi)決?定的問(wèn)題有?不同意見時(shí)?，可以向總?經(jīng)理提出建?議，也可以?報(bào)告上級(jí)主?管部門。?第三章職?工代表第九?條按照法?律規(guī)定享有?政治權(quán)利的?企業(yè)職工，?均可以當(dāng)選?為職工代表?。第十條?職工代表的?產(chǎn)生1、?以班組（部?室）為單位?，由職工提?名并進(jìn)行差?額選舉選出?代表，其當(dāng)?選的票數(shù)需?為小組成員?半數(shù)以上，?選舉結(jié)果報(bào)?廠工會(huì)批準(zhǔn)?。2、廠?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工?會(huì)主席、團(tuán)?委書記，需?參加各車間?（部室）選?舉才能成為?正式代表。?3、職工?代表調(diào)離原?選舉單位，?不再保留代?表資格，由?原選舉單位?另行補(bǔ)選?。因___?_機(jī)構(gòu)調(diào)整?，原選舉單?位撤消，代?表資格不再?保留。4?、職工代表?按分廠（部?室）組成代?表小組，推?選代表組長(zhǎng)?一名。第?十一條職工?代表人數(shù)占?全廠職工總?人數(shù)的__?__%，職?工代表中應(yīng)?有工人、技?術(shù)人員、管?理人員、領(lǐng)?導(dǎo)干部和其?他方面的員?工，其中工?人代表占職?工代表總數(shù)?的____?%左右，女?職工和青年?職工應(yīng)占一?定比例。?第十二條職?工代表實(shí)行?常任制，每?三年改選一?次，可連選?連任，職工?代表受選舉?單位監(jiān)督，?代表不稱職?時(shí)，原選舉?單位職工有?權(quán)依照規(guī)定?予以撤換，?但必須經(jīng)原?單位職工過(guò)?半數(shù)通過(guò)，?并報(bào)廠工會(huì)?委員會(huì)批準(zhǔn)?。第十三?條職工代表?基本條件?1、堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原則?，自覺(jué)遵守?黨紀(jì)國(guó)法和?廠的規(guī)章制?度。2、?關(guān)心企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理?，熟悉生產(chǎn)?業(yè)務(wù)工作，?積極完成生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。3?、工作責(zé)任?心強(qiáng)，辦事?公道，作風(fēng)?正派，有一?定群眾威信?。4、密?切聯(lián)系群眾?，熱心為群?眾辦事，實(shí)?事求是反映?職工群眾的?正確意見。?第十四條?職工代表的?權(quán)利1、?在職工代表?大會(huì)上，有?選舉權(quán)、被?選舉權(quán)和表?決權(quán)。2?、有權(quán)參加?職工代表大?會(huì)及其工作?機(jī)構(gòu)，對(duì)企?業(yè)執(zhí)行職工?代表大會(huì)決?議和提案落?實(shí)情況的檢?查，有權(quán)參?加對(duì)企業(yè)行?政領(lǐng)導(dǎo)人員?的質(zhì)詢。?3、因參加?職工代表大?會(huì)____?的各項(xiàng)活動(dòng)?而占用生產(chǎn)?（工作）時(shí)?間，有權(quán)按?正常出勤享?受應(yīng)得的待?遇。對(duì)職工?代表行使民?主權(quán)利，任?何____?和個(gè)人不得?壓制、阻撓?和打擊報(bào)復(fù)?。第十五?條職工代表?的義務(wù)1?、努力學(xué)_?___和國(guó)?家的方針、?政策、法律?、法規(guī)，不?斷提高政治?覺(jué)悟、技術(shù)?水平和參政?議政的能力?。2、密?切聯(lián)系群眾?，代表職工?合法權(quán)益，?如實(shí)反映職?工群眾的意?見和要求，?認(rèn)真執(zhí)行職?工代表大會(huì)?決議，做好?職工代表大?會(huì)交給的各?項(xiàng)工作。?3、模范遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)和?企業(yè)的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，做好?本職工作。?第四章?____制?度第十六條?職工代表大?會(huì)每___?_年為__?__屆，每?半年召開一?次職工代表?會(huì)議，每次?會(huì)議必須有?三分之二以?上職工代表?出席，職工?代表大會(huì)進(jìn)?行選舉和決?議，必須經(jīng)?到會(huì)職工代?表過(guò)半數(shù)通?過(guò)。第十?七條職工代?表大會(huì)選舉?主席團(tuán)，成?員中應(yīng)有工?人、技術(shù)人?員、管理人?員和企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)干部，其?中，工人、?技術(shù)人員、?管理人員應(yīng)?超過(guò)半數(shù)。?主席團(tuán)實(shí)行?常任制，每?屆任期__?__年，大?會(huì)期間，由?主席團(tuán)成員?輪流擔(dān)任執(zhí)?行主席。主?席團(tuán)的職責(zé)?是：1、?主持召開本?屆職工代表?大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)?大會(huì)期間的?各項(xiàng)活動(dòng)。?2、討論?和審定大會(huì)?的議程及提?交大會(huì)通過(guò)?的各項(xiàng)決定?和決議。?第十八條職?工代表大會(huì)?在其職權(quán)范?圍內(nèi)決定的?事項(xiàng)，非經(jīng)?職工代表大?會(huì)同意不得?修改。第?十九條職工?代表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)圍繞增強(qiáng)?企業(yè)活力，?促進(jìn)技術(shù)進(jìn)?步，提高經(jīng)?濟(jì)效益，針?對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理，分配?制度和職工?生活等方面?的重要問(wèn)題?確定議題。?第二十條?職工代表大?會(huì)閉會(huì)期間?，需要臨時(shí)?解決的重要?問(wèn)題，由企?業(yè)工會(huì)委員?會(huì)召集職工?代表組長(zhǎng)或?專門小組負(fù)?責(zé)人聯(lián)席會(huì)?議，協(xié)商處?理，并向下?一次職工代?表大會(huì)報(bào)告?，予以確認(rèn)?。聯(lián)席會(huì)議?可以根據(jù)會(huì)?議內(nèi)容邀請(qǐng)?企業(yè)黨政負(fù)?責(zé)人或其他?有關(guān)人員參?加，凡參加?會(huì)議成員均?享表決權(quán)。?第二十一?條職代表大?會(huì)下設(shè)三個(gè)?專門小組。?提案___?_小組、生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理?檢查小組、?生活。企?業(yè)職工代表?大會(huì)實(shí)施細(xì)?則樣本（二?）第一章?總則第?一條根據(jù)《?全民所有制?工業(yè)企業(yè)法?》和《全民?所有制工業(yè)?企業(yè)職工代?表大會(huì)條例?》的規(guī)定，?為切實(shí)加強(qiáng)?企業(yè)的民主?管理，保障?企業(yè)員工依?法行使民主?管理的權(quán)利?，充分發(fā)揮?職工的積極?性和創(chuàng)造力?，有效提高?企業(yè)素質(zhì)和?經(jīng)濟(jì)效益，?結(jié)合我廠實(shí)?際，特制定?本實(shí)施細(xì)則?。第二條?在行使總經(jīng)?理負(fù)責(zé)制的?同時(shí)，必須?建立和健全?職工代表大?會(huì)制度和其?他民主管理?制度，以保?障與發(fā)揮工?會(huì)____?和職工代表?在審議企業(yè)?重大決策、?監(jiān)督行政領(lǐng)?導(dǎo)、維護(hù)職?工合法權(quán)益?等方面的權(quán)?力和作用。?第三條職?工代表大會(huì)?是企業(yè)實(shí)行?民主管理的?基本形式，?是職工行使?民主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)，?依照法律的?規(guī)定行使職?權(quán)。廠工?會(huì)委員會(huì)是?職工代表大?會(huì)的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)職?工代表大會(huì)?的日常工作?。第四條?職工代表大?會(huì)接受廠黨?委的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，貫?徹執(zhí)行黨和?國(guó)家的方針?、政策，正?確處理國(guó)家?、企業(yè)和職?工三者利益?關(guān)系，在法?律規(guī)定的范?圍內(nèi)行使職?權(quán)。第五?條職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)積?極支持總經(jīng)?理執(zhí)行和實(shí)?施廠部__?__決定和?行使總經(jīng)理?對(duì)廠業(yè)務(wù)活?動(dòng)管理運(yùn)作?的指揮控制?權(quán)，團(tuán)結(jié)教?育職工發(fā)揚(yáng)?當(dāng)家作主精?神，努力完?成和超額完?成各項(xiàng)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)和工作?任務(wù)。第?六條員工代?表大會(huì)實(shí)行?民主集中制?。第二章?職權(quán)第七?條職工代表?大會(huì)行使下?列職權(quán)：?[____?][___?_][__?__][_?___][?____]?1、聽取?和討論廠發(fā)?展和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)重大決策?方案的報(bào)告?，聽取廠業(yè)?務(wù)招待費(fèi)使?用情況的報(bào)?告，并提出?意見和建議?；2、審?議通過(guò)有關(guān)?職工工資分?配方案，安?全生產(chǎn)和勞?動(dòng)保護(hù)措施?方案及主要?規(guī)章制度等?重大問(wèn)題；?3、討論?決定廠福利?費(fèi)的使用方?案及重大_?___福利?事項(xiàng)；4?、評(píng)議監(jiān)督?廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成?員及其他高?層管理人員?，對(duì)他們的?獎(jiǎng)懲提出建?議。第八?條職工代表?大會(huì)對(duì)總經(jīng)?理在職權(quán)范?圍內(nèi)決定的?問(wèn)題有不同?意見時(shí)，可?以向總經(jīng)理?提出建議，?也可以報(bào)告?上級(jí)主管部?門。第三?章職工代表?第九條按?照法律規(guī)定?享有政治權(quán)?利的企業(yè)職?工，均可以?當(dāng)選為職工?代表。第?十條職工代?表的產(chǎn)生?1、以班組?（部室）為?單位，由職?工提名并進(jìn)?行差額選舉?選出代表，?其當(dāng)選的票?數(shù)需為小組?成員半數(shù)以?上，選舉結(jié)?果報(bào)廠工會(huì)?批準(zhǔn)。2?、廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、工會(huì)主席?、團(tuán)委書記?，需參加各?車間（部室?）選舉才能?成為正式代?表。3、?職工代表調(diào)?離原選舉單?位，不再保?留代表資格?，由原選舉?單位另行補(bǔ)?選。因__?__機(jī)構(gòu)調(diào)?整，原選舉?單位撤消，?代表資格不?再保留。?4、職工代?表按分廠（?部室）組成?代表小組，?推選代表組?長(zhǎng)一名。?第十一條職?工代表人數(shù)?占全廠職工?總?cè)藬?shù)的_?___%，?職工代表中?應(yīng)有工人、?技術(shù)人員、?管理人員、?領(lǐng)導(dǎo)干部和?其他方面的?員工，其中?工人代表占?職工代表總?數(shù)的___?_%左右，?女職工和青?年職工應(yīng)占?一定比例。?第十二條?職工代表實(shí)?行常任制，?每三年改選?一次，可連?選連任，職?工代表受選?舉單位監(jiān)督?，代表不稱?職時(shí)，原選?舉單位職工?有權(quán)[_?___][?____]?[____?][___?_][__?__]依?照規(guī)定予以?撤換，但必?須經(jīng)原單位?職工過(guò)半數(shù)?通過(guò)，并報(bào)?廠工會(huì)委員?會(huì)批準(zhǔn)。?第十三條職?工代表基本?條件1、?堅(jiān)持四項(xiàng)基?本原則，自?覺(jué)遵守黨紀(jì)?國(guó)法和廠的?規(guī)章制度。?2、關(guān)心?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理，熟?悉生產(chǎn)業(yè)務(wù)?工作，積極?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。3、工?作責(zé)任心強(qiáng)?，辦事公道?，作風(fēng)正派?，有一定群?眾威信。?4、密切聯(lián)?系群眾，熱?心為群眾辦?事，實(shí)事求?是反映職工?群眾的正確?意見。第?十四條職工?代表的權(quán)利?1、在?職工代表大?會(huì)上，有選?舉權(quán)、被選?舉權(quán)和表決?權(quán)。2、?有權(quán)參加職?工代表大會(huì)?及其工作機(jī)?構(gòu)，對(duì)企業(yè)?執(zhí)行職工代?表大會(huì)決議?和提案落實(shí)?情況的檢查?，有權(quán)參加?對(duì)企業(yè)行政?領(lǐng)導(dǎo)人員的?質(zhì)詢。3?、因參加職?工代表大會(huì)?____的?各項(xiàng)活動(dòng)而?占用生產(chǎn)（?工作）時(shí)間?，有權(quán)按正?常出勤享受?應(yīng)得的待遇?。對(duì)職工?代表行使民?主權(quán)利，任?何____?和個(gè)人不得?壓制、阻撓?和打擊報(bào)復(fù)?。第十五?條職工代表?的義務(wù)1?、努力學(xué)_?___和國(guó)?家的方針、?政策、法律?、法規(guī)，不?斷提高政治?覺(jué)悟、技術(shù)?水平和參政?議政的能力?。2、密?切聯(lián)系群眾?，代表職工?合法權(quán)益，?如實(shí)反映職?工群眾的意?見和要求，?認(rèn)真執(zhí)行職?工代表大會(huì)?決議，做好?職工代表大?會(huì)交給的各?項(xiàng)工作。?3、模范?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?和企業(yè)的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，做?好本職工?作。[_?___][?____]?[____?][___?_][__?__]第?四章企業(yè)?職工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)則?樣本（三）?第一章?總則第一?條為保障公?司職工依法?行使民主管?理權(quán)利，維?護(hù)職工的合?法權(quán)益，構(gòu)?建和諧的勞?動(dòng)關(guān)系，推?進(jìn)民主管理?工作的制度?化、規(guī)范化?，促進(jìn)公司?持續(xù)健康快?速發(fā)展，依?據(jù)《憲法》?、《工會(huì)法?》、《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?、《公司法?》、《全民?所有制工業(yè)?企業(yè)職工代?表大會(huì)條例?》以及院工?會(huì)有關(guān)工作?規(guī)定，結(jié)合?公司實(shí)際制?定本實(shí)施細(xì)?則。第二?條實(shí)行公司?職工代表大?會(huì)制度（以?下簡(jiǎn)稱職代?會(huì)制度），?是堅(jiān)持以人?為本、踐行?____、?推進(jìn)公司_?___建設(shè)?的基本要求?；是調(diào)動(dòng)和?發(fā)揮廣大員?工的積極性?、主動(dòng)性、?創(chuàng)造性的重?要途徑；是?建立規(guī)范有?序、公正合?理、互利共?贏、和諧穩(wěn)?定的新型勞?動(dòng)關(guān)系，促?進(jìn)公司又好?又快發(fā)展的?客觀需要。?堅(jiān)持、完?善和發(fā)展以?職代會(huì)為基?本形式的民?主管理制度?是公司黨委?、行政、工?會(huì)共同的責(zé)?任。第三?條公司職?代會(huì)是公司?實(shí)行民主管?理的基本形?式，是職工?行使民主管?理權(quán)力的機(jī)?構(gòu)。公司工?會(huì)委員會(huì)是?職代會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職代會(huì)的?日常工作，?檢查、督促?職代會(huì)決議?的執(zhí)行。?第四條公司?職代會(huì)接受?公司黨委的?思想政治領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹執(zhí)?行黨和國(guó)家?的方針、政?策，正確處?理國(guó)家、公?司和職工三?者利益關(guān)系?，在法律規(guī)?定的范圍內(nèi)?行使職權(quán)。?第五條公?司職代會(huì)支?持行政領(lǐng)導(dǎo)?行使經(jīng)營(yíng)管?理決策權(quán)，?教育引導(dǎo)職?工愛崗敬業(yè)?，提高素質(zhì)?，努力完成?各項(xiàng)工作任?務(wù)。第六?條公司職代?會(huì)實(shí)行民主?集中制。?第二章職?權(quán)第七條?公司職代會(huì)?行使下列職?權(quán)：一、?審議建議權(quán)?。聽取公?司年度工作?報(bào)告、中長(zhǎng)?期發(fā)展規(guī)劃?和年度計(jì)劃?等重要事項(xiàng)?的報(bào)告；審?議公司改制?方案和重大?改革措施、?職工教育培?訓(xùn)計(jì)劃；聽?取公司制定?重要規(guī)章制?度情況和實(shí)?行司務(wù)公開?情況的報(bào)告?，并提出意?見和建議。?二、審議?通過(guò)權(quán)。?審議職工獎(jiǎng)?懲辦法、住?房制度改革?方案、薪酬?改革方案、?合同制度等?涉及職工切?身利益的重?要規(guī)章制度?和重大事項(xiàng)?。在審議、?____的?基礎(chǔ)上進(jìn)行?投票表決，?形成同意或?否決決議。?三、評(píng)議?監(jiān)督權(quán)。?建立健全每?年評(píng)議一次?中層以上領(lǐng)?導(dǎo)干部制度?，按規(guī)定的?評(píng)議程序和?評(píng)議的原則?進(jìn)行；以領(lǐng)?導(dǎo)干部崗位?職責(zé)為依據(jù)?，對(duì)其德、?能、勤、績(jī)?等方面進(jìn)行?全面評(píng)議和?測(cè)評(píng)，評(píng)議?和測(cè)評(píng)結(jié)果?向職工代表?和領(lǐng)導(dǎo)班子?成員反饋。?四、__?__監(jiān)督權(quán)?。___?_監(jiān)督執(zhí)行?勞動(dòng)法律法?規(guī)和落實(shí)規(guī)?章制度情況?；安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保護(hù)?措施等執(zhí)行?情況；住房?公積金繳納?情況；執(zhí)行?職工代表大?會(huì)決議和辦?理職工代表?大會(huì)提案情?況。五、?民主選舉權(quán)?。選舉公?司職工代表?大會(huì)專門委?員會(huì)成員。?選舉勞動(dòng)（?人事）爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?中的職工代?表。六、?法律法規(guī)規(guī)?定的其它權(quán)?利。第八?條公司職代?會(huì)對(duì)公司內(nèi)?部管理在其?職權(quán)范圍內(nèi)?決定的事項(xiàng)?有不同意見?時(shí)，可以向?公司黨委提?出建議，也?可向院工會(huì)?報(bào)告。第?三章職工?代表第九?條依法享有?政治權(quán)利并?與本單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?的職工，均?有選舉和被?選舉為職工?代表的權(quán)利?。公司職?工代表還應(yīng)?具備以下條?件：一、?較高的政治?覺(jué)悟、法制?觀念和政策?水平，擁護(hù)?__路線、?方針、政策?；二、關(guān)?心公司的發(fā)?展，工作積?極、作風(fēng)正?派、辦事公?道，有較好?的群眾基礎(chǔ)?；三、能?夠積極反映?職工的意見?和愿望，在?維護(hù)公司利?益的同時(shí)，?依法維護(hù)職?工的合法權(quán)?益；四、?具有一定的?參政議事能?力，有一定?的經(jīng)營(yíng)管理?知識(shí)和工作?經(jīng)驗(yàn)。第?十條公司?職工代表大?會(huì)的代表名?額原則上按?職工總數(shù)的?____%?確定。代表?中科技人員?不少于__?__%，_?___歲以?下青年代表?（含___?_歲）不少?于全體代表?的____?%，女職工?不少于__?__%，領(lǐng)?導(dǎo)干部占_?___％左?右。公司?職工代表資?格____?委員會(huì)對(duì)選?出的職工代?表進(jìn)行資格?____，?并予以確認(rèn)?。第十一?條職工代?表按大會(huì)要?求組成代表?組，參加職?代會(huì)和開展?活動(dòng)。代表?組推選組長(zhǎng)?____人?，副組長(zhǎng)_?___人。?各代表組的?活動(dòng)，在職?代會(huì)會(huì)議期?間，由大會(huì)?主席團(tuán)領(lǐng)