藝術(shù)指導勞動合同

藝術(shù)指導勞動合同一、簽約雙方本合同由以下雙方于簽署：雇主（以下簡稱“公司”）：地址：聯(lián)系方式：受雇員工（以下簡稱“員工”）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：二、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____個月。三、工作內(nèi)容員工將擔任公司的藝術(shù)指導崗位，負責策劃、設(shè)計公司各類廣告、宣傳品的美術(shù)構(gòu)思和創(chuàng)意設(shè)計，確保公司形象風格統(tǒng)一，符合企業(yè)形象定位。員工應(yīng)當在合同期限內(nèi)完成公司交代的工作任務(wù)，保證質(zhì)量和效率。員工需要與其他部門的同事密切協(xié)作，配合各項工作。四、工資待遇綜合工資：員工綜合工資由以下部分組成：基本工資：每月基本工資為人民幣_____元；績效工資：員工按照公司對工作質(zhì)量和工作效率所要求的標準，評定績效等級，績效工資在基本工資的基礎(chǔ)上發(fā)放。工資支付：公司將員工工資以現(xiàn)金形式直接支付到員工所指定的銀行賬戶。福利待遇：員工享有公司按國家有關(guān)規(guī)定之例提供的各項福利。五、保密協(xié)議因公司業(yè)務(wù)需要，員工將獲悉公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他重要機密信息，員工應(yīng)當嚴格保守公司秘密，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。六、違約責任若員工違反本合同的約定，經(jīng)公司通知改正而無效，公司有權(quán)終止與員工的合同，并承擔相應(yīng)的違約責任。若公司違反本合同的約定，經(jīng)員工通知改正而無效，員工有權(quán)解除本合同，并承擔相應(yīng)的違約責任。七、變更和解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以修改，修改后的協(xié)議應(yīng)當以書面形式確認，并納入本合同。本合同期滿前，任何一方均應(yīng)提前30日書面通知對方，如需要提前解除合同，應(yīng)按照雙方約定支付違約金。八、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。若無法協(xié)商解決，則可以依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，向勞動爭議調(diào)停機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。九、其他事項員工在簽訂本合同時，已經(jīng)了解并同意公司的管理制度，并承諾遵守；除本合同約定事項外，雙方還應(yīng)當遵守國家和地方政府關(guān)于勞動用工、薪酬待遇等方面的相關(guān)規(guī)定。十、合同生效方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字或者蓋章后生效。合同簽署日期：_____年_____月_____日雇主（蓋章）：______________________________聯(lián)系人：_____________電話：______________受雇員工簽名：____________