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PAGEPAGE2簡易正規(guī)聘用合同前言本聘用合同（以下簡稱合同）由雇主（以下簡稱“甲方”）和員工（以下簡稱“乙方”）共同締結。雙方在平等協(xié)商的基礎上，達成以下條款。第一條聘用內容1.1甲方同意聘用乙方擔任[崗位名稱]，履行[工作內容]的工作職責。1.2乙方同意接受甲方聘用，按照甲方要求完成工作任務，并遵守公司規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1乙方的聘用期限為[xx]年[xx]月[xx]日至[xx]年[xx]月[xx]日。2.2如期限屆滿時雙方未有書面續(xù)聘，本合同自動失效。第三條工資及福利3.1甲方向乙方支付工資以現(xiàn)金形式發(fā)放，支付方式由甲方?jīng)Q定。3.2乙方工資總額為[每月薪水]元，由甲方在每月月末或次月初支付。3.3乙方享受甲方提供的下列福利待遇：年終獎：按照公司績效進行評定，1個月基本工資；帶薪休假：乙方享有每年帶薪休假[xx]天的權利；社會保險：甲方依法為乙方辦理社會保險。第四條工作時間與休假4.1乙方須根據(jù)甲方安排的工作時間上班，完成工作任務。4.2甲方保證乙方享有合法的休假權利，但乙方應注意影響甲方營業(yè)的情況，避免給公司造成影響。第五條保密5.1甲乙雙方應對公司的經(jīng)營、隱私、商業(yè)秘密及職業(yè)資格證書等保守秘密，不得擅自披露。5.2任何非正常因素造成的保密內容泄露，應由信息泄露方承擔相應的法律責任。第六條解除與終止6.1甲乙雙方一致同意在期限屆滿時，本合同自動失效。6.2如雙方協(xié)商一致，或符合以下情況之一，甲方有權單方解除合同，并應立即向乙方支付相應的經(jīng)濟補償：乙方有違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德等無法糾正之情節(jié)；乙方因工作能力不符合公司要求或其他原因，有正當解除合同的事由。第七條其他7.1本合同內容的解釋及爭議的解決，應依據(jù)中華人民共和國的法律及法規(guī)。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：[公司名]簽署日期：[xx]年[xx]月[xx]日乙方：[姓名]簽署日期：[xx]年[xx]月[xx]日結語本合同為一份常用的簡易聘用合同，尤其適用于小型企業(yè)或在剛起步的企業(yè)。本合同模板中的條款僅供參考，具體內容

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