機(jī)關(guān)事業(yè)單位首辦責(zé)任制度模板（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單?位首辦責(zé)任?制度模板?為了進(jìn)一步?增強(qiáng)機(jī)關(guān)_?___性、?紀(jì)律性，充?分調(diào)動(dòng)干部?職工的工作?積極性，切?實(shí)轉(zhuǎn)變工作?作風(fēng)，提高?工作效率和?服務(wù)水平，?制定本制度?。一、作?息規(guī)定（?一）嚴(yán)格按?照規(guī)定作息?時(shí)間按時(shí)上?下班，不得?無(wú)故遲到、?早退、擅離?職守。（?二）上班時(shí)?間必須堅(jiān)守?崗位，盡職?盡責(zé)集中精?力做好本職?工作。（?三）上班時(shí)?間不準(zhǔn)喧嘩?吵鬧，不準(zhǔn)?閑聊、玩游?戲、辦私事?，不準(zhǔn)擅離?辦公室或中?途外出辦私?事。二、?請(qǐng)銷假規(guī)定?（一）個(gè)?人因公開(kāi)會(huì)?、出差、外?出辦事，應(yīng)?按提前向分?管領(lǐng)導(dǎo)或主?要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?并獲批后方?可離開(kāi)。?（二）個(gè)人?因事、因病?請(qǐng)假，應(yīng)提?前一天填寫?請(qǐng)假條，經(jīng)?分管領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)，超?過(guò)____?天須經(jīng)單位?主要負(fù)責(zé)人?簽字批準(zhǔn)，?交由辦公室?存檔；如因?特殊原因未?能填寫請(qǐng)假?審批條的，?可先通過(guò)電?話按以上規(guī)?定請(qǐng)示請(qǐng)假?，事后須及?時(shí)補(bǔ)辦書(shū)面?手續(xù)；如未?按上述手續(xù)?辦理的將視?為曠工處理?。（三）?請(qǐng)假人員應(yīng)?提前做好工?作銜接并保?持通訊__?__小時(shí)暢?通，保證請(qǐng)?假期間各項(xiàng)?工作正常、?有序的開(kāi)展?。（四）?請(qǐng)假期滿到?期上班，應(yīng)?及時(shí)向請(qǐng)假?批準(zhǔn)人銷假?。因特殊?情況期滿未?回的應(yīng)及時(shí)?續(xù)假并說(shuō)明?事由。三?、考評(píng)辦法?未請(qǐng)假或?請(qǐng)假未經(jīng)批?準(zhǔn)，擅自離?開(kāi)的，一律?按曠工處理?。機(jī)關(guān)事?業(yè)單位首辦?責(zé)任制度模?板（二）?1、會(huì)員評(píng)?家活動(dòng)在同?級(jí)____?領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)?工會(huì)指導(dǎo)下?，通過(guò)召開(kāi)?會(huì)員（代表?）大會(huì)進(jìn)行?。每年至少?評(píng)議一次。?會(huì)員代表的?人數(shù)不得少?于會(huì)員總數(shù)?的____?%。2、?會(huì)員評(píng)家活?動(dòng)主要評(píng)議?基層工會(huì)開(kāi)?展工作、建?設(shè)職工之家?情況，評(píng)議?工會(huì)主席（?副主席）履?職情況。?3、會(huì)員評(píng)?家前應(yīng)將評(píng)?議內(nèi)容、評(píng)?議標(biāo)準(zhǔn)告知?會(huì)員，做好?____發(fā)?動(dòng)和準(zhǔn)備工?作，并向上?級(jí)工會(huì)報(bào)告?。4、工?會(huì)主席（副?主席）在會(huì)?員（代表）?大會(huì)上報(bào)告?工會(huì)工作及?建設(shè)職工之?家情況，并?就個(gè)人履職?情況進(jìn)行述?職。會(huì)員（?代表）大會(huì)?對(duì)工會(huì)工作?、建設(shè)職工?之家情況和?工會(huì)主席（?副主席）在?進(jìn)行民主評(píng)?議的基礎(chǔ)上?，以無(wú)記名?投票方式進(jìn)?行測(cè)評(píng)（一?人一票），?根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)?果分為滿意?、基本滿意?和不滿意三?個(gè)等次，當(dāng)?場(chǎng)公開(kāi)民主?測(cè)評(píng)結(jié)果。?滿意率高于?____%?、且不滿意?率低于__?__%的，?為民主測(cè)評(píng)?滿意。滿意?和基本滿意?之和高于_?___%的?，為民主測(cè)?評(píng)基本滿意?。不滿意率?高于___?_%的，為?民主測(cè)評(píng)不?滿意。工會(huì)?委員會(huì)委員?不得擔(dān)任本?級(jí)工會(huì)開(kāi)展?會(huì)員評(píng)家活?動(dòng)的監(jiān)票員?、計(jì)票員。?5、會(huì)員?評(píng)家的結(jié)果?應(yīng)以書(shū)面形?式報(bào)同級(jí)_?___和上?一級(jí)工會(huì)，?并作為考核?基層工會(huì)工?作和工會(huì)主?席、副主?席的重要依?據(jù)。對(duì)會(huì)員?群眾民主評(píng)?議、民主測(cè)?評(píng)反映的突?出問(wèn)題，該?基層工會(huì)應(yīng)?向會(huì)員（代?表）群眾反?饋整改措施?。工會(huì)財(cái)?務(wù)管理制度?一、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理，?貫徹執(zhí)行財(cái)?務(wù)工作，為?群眾、為生?產(chǎn)服務(wù)。切?實(shí)收好、管?好、用好工?會(huì)經(jīng)費(fèi)，充?分發(fā)揮其物?質(zhì)保證作用?；二、遵?照上級(jí)有關(guān)?規(guī)定，認(rèn)真?討論編制財(cái)?務(wù)計(jì)劃和預(yù)?、決算。嚴(yán)?格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)?開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，?走時(shí)檢查分?析財(cái)務(wù)收支?情況；三?、督促檢查?和幫助工會(huì)?小組、車間?工會(huì)，做好?會(huì)費(fèi)收繳工?作，按時(shí)收?繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)?；四、按?照國(guó)家會(huì)計(jì)?制度的規(guī)定?，妥善保管?會(huì)計(jì)憑證、?帳簿、報(bào)表?等檔案資料?和現(xiàn)金（上?級(jí)核定數(shù)）?，按時(shí)間礦?工會(huì)和經(jīng)費(fèi)?____委?員會(huì)報(bào)告各?項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收?支情況；?五、每年向?工會(huì)會(huì)員公?布財(cái)務(wù)收支?情況；六?、協(xié)助有關(guān)?人員健全工?會(huì)財(cái)產(chǎn)，物?品管理制度?，全面系統(tǒng)?登記工會(huì)財(cái)?產(chǎn)，物品帳?目監(jiān)督檢查?工會(huì)財(cái)產(chǎn)物?品保管和使?用情況；?七、財(cái)務(wù)工?作人員工作?變動(dòng)時(shí)，應(yīng)?辦清交接手?續(xù)，并有工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?監(jiān)交；八?、嚴(yán)格遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律，?對(duì)違反財(cái)經(jīng)?紀(jì)律和財(cái)務(wù)?制度的開(kāi)支?，拒付管理?；九、財(cái)?務(wù)工作人員?必須認(rèn)真履?行職責(zé)、堅(jiān)?持原則、秉?公辦理、不?謀私利，做?到收支手續(xù)?完備、內(nèi)容?真實(shí)、數(shù)字?準(zhǔn)確、帳目?清楚。工?會(huì)經(jīng)費(fèi)__?__工作制?度一、依?法獨(dú)立行使?經(jīng)費(fèi)___?_監(jiān)督職權(quán)?，對(duì)同級(jí)工?會(huì)會(huì)員（代?表）大會(huì)負(fù)?責(zé)并報(bào)告工?作。并接受?上級(jí)工會(huì)經(jīng)?費(fèi)____?委員會(huì)的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)、督?促和檢查。?二、協(xié)助?同級(jí)工會(huì)收?好、管好、?用好工會(huì)經(jīng)?費(fèi)，管好工?會(huì)財(cái)產(chǎn)，監(jiān)?督同級(jí)工會(huì)?貫徹執(zhí)行黨?和國(guó)家的財(cái)?經(jīng)政策、紀(jì)?律、法規(guī)和?工會(huì)財(cái)務(wù)工?作的方針、?規(guī)章制度。?三、__?__同級(jí)工?會(huì)預(yù)算、決?算的編制執(zhí)?行是否符合?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，是否準(zhǔn)?確合理地反?映了工會(huì)工?作需要。?四、督促同?級(jí)工會(huì)定期?公布帳目，?發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民?主，實(shí)行財(cái)?務(wù)公開(kāi)。?五、在同級(jí)?工會(huì)___?_機(jī)構(gòu)變動(dòng)?和財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)?管理人員調(diào)?動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)?監(jiān)督做好交?接工作。?女職工工作?制度一、?認(rèn)真貫徹落?實(shí)工會(huì)工作?方針，研究?制定女工工?作目標(biāo)、任?務(wù)，指導(dǎo)女?職工工作。?二、參與?有關(guān)保護(hù)女?職工權(quán)益制?度的制定，?并監(jiān)督、貫?徹落實(shí)女職?工權(quán)益保護(hù)?的法律法規(guī)?政策，組_?___職工?參與民主管?理，民主監(jiān)?督，提高女?職工參政能?力。三、?維護(hù)女職工?在政治、經(jīng)?濟(jì)、文化、?社會(huì)和家庭?等方面的合?法權(quán)益和特?殊利益，參?與、指導(dǎo)簽?訂女職工特?殊權(quán)益專項(xiàng)?____合?同，參與女?職工勞動(dòng)爭(zhēng)?議、家庭_?___等案?件的調(diào)處。?四、提高?女職工綜合?素質(zhì)，定期?____開(kāi)?展女職工培?訓(xùn)和技術(shù)比?武、崗位練?兵、發(fā)明創(chuàng)?造、合理化?建議等各項(xiàng)?勞動(dòng)競(jìng)賽，?進(jìn)一步提高?廣大女職工?的技術(shù)技能?水平。五?、開(kāi)展教育?培訓(xùn)，全面?提高女職工?的思想道德?、科學(xué)文化?、業(yè)務(wù)技能?和健康素質(zhì)?;關(guān)心女職?工成長(zhǎng)進(jìn)步?，積極發(fā)現(xiàn)?、培養(yǎng)、推?薦女性人才?。做好優(yōu)秀?女職工的評(píng)?選、表彰工?作，總結(jié)推?廣她們的先?進(jìn)思想和模?范事跡，積?極發(fā)現(xiàn)、培?養(yǎng)優(yōu)秀女職?工。六、?____開(kāi)?展適合女職?工特點(diǎn)的各?項(xiàng)活動(dòng)，活?躍女職工文?化生活。?七、做好女?職工“關(guān)愛(ài)?行動(dòng)”工作?，為女職工?辦實(shí)事、做?好事，幫助?她們解決工?作、生活中?的困難。?學(xué)校工會(huì)職?責(zé)（一）?加強(qiáng)對(duì)職工?進(jìn)行___?__體系教?育，深入開(kāi)?展__基本?理論、基本?路線、基本?綱領(lǐng)、基本?經(jīng)驗(yàn)、基本?要求教育，?培育和踐行?____核?心價(jià)值觀，?不斷提高機(jī)?關(guān)職工政治?理論、思想?道德、科學(xué)?文化和業(yè)務(wù)?素質(zhì)水平。?（二）動(dòng)?員____?職工圍繞學(xué)?校中心工作?，開(kāi)展創(chuàng)先?爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，?做好先進(jìn)工?作者的評(píng)選?、表彰、培?養(yǎng)、管理和?服務(wù)工作。?（三）加?強(qiáng)和改進(jìn)職?工思想政治?工作，注重?人文關(guān)懷和?心理疏導(dǎo)，?開(kāi)展群眾性?精神文明創(chuàng)?建、文化體?育活動(dòng)，豐?富職工精神?文化生活，?推動(dòng)學(xué)校文?化建設(shè)。?（四）配合?黨政機(jī)關(guān)貫?徹落實(shí)《_?___教師?法》等法律?法規(guī)，維護(hù)?學(xué)校職工合?法權(quán)益，協(xié)?助黨政機(jī)關(guān)?解決涉及職?工切身利益?的問(wèn)題。做?好困難職工?幫扶工作，?____職?工參加療養(yǎng)?、休養(yǎng)及健?康體檢，努?力為職工辦?實(shí)事、做好?事、解難事?，促進(jìn)和諧?校園建設(shè)。?（五）加?強(qiáng)調(diào)查研究?，反映職工?意見(jiàn)和建議?，參與學(xué)校?內(nèi)部事務(wù)民?主管理、民?主監(jiān)督，促?進(jìn)學(xué)校內(nèi)部?事務(wù)公開(kāi)，?保障職工的?知情權(quán)、參?與權(quán)、表達(dá)?權(quán)、監(jiān)督權(quán)?，推進(jìn)機(jī)關(guān)?廉政建設(shè)。?（六）加?強(qiáng)工會(huì)__?__建設(shè)，?健全工會(huì)民?主制度，做?好會(huì)員的發(fā)?展、接收、?教育和會(huì)籍?管理工作，?加強(qiáng)對(duì)專（?兼）職工會(huì)?干部和工會(huì)?積極分子的?培養(yǎng)，深入?開(kāi)展建設(shè)職?工之家活動(dòng)?。（七）?依法收好、?管好、用好?工會(huì)經(jīng)費(fèi)，?管理好工會(huì)?資產(chǎn)。會(huì)?員（代表）?大會(huì)制度?（一）工會(huì)?每年至少召?開(kāi)一次會(huì)員?大會(huì)或者會(huì)?員代表大會(huì)?。經(jīng)工會(huì)委?員會(huì)或者三?分之一以上?會(huì)員提議，?可以臨時(shí)召?開(kāi)會(huì)議。會(huì)?員在一百人?以下的應(yīng)當(dāng)?召開(kāi)會(huì)員大?會(huì)。（二?）會(huì)員大會(huì)?和會(huì)員代表?大會(huì)的主要?任務(wù)是。傳?達(dá)____?、上級(jí)工會(huì)?的重要指示?精神;審議?和批準(zhǔn)工會(huì)?委員會(huì)工作?報(bào)告;審議?和批準(zhǔn)工會(huì)?委員會(huì)的經(jīng)?費(fèi)收支情況?報(bào)告和經(jīng)費(fèi)?____委?員會(huì)的工作?報(bào)告;選舉?工會(huì)委員會(huì)?、經(jīng)費(fèi)__?__委員會(huì)?;討論決定?工會(huì)工作的?重大問(wèn)題;?公開(kāi)工會(huì)內(nèi)?部事務(wù);民?主評(píng)議監(jiān)督?工會(huì)工作和?工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人?。（三）?會(huì)員代表大?會(huì)代表實(shí)行?常任制，任?期與工會(huì)委?員會(huì)相同。?（四）工?會(huì)委員會(huì)主?持會(huì)員大會(huì)?或者會(huì)員代?表大會(huì)的日?常工作，向?會(huì)員大會(huì)或?者會(huì)員代表?大會(huì)負(fù)責(zé)并?報(bào)告工作，?接受會(huì)員監(jiān)?督。困難?職工幫扶制?度困難職?工幫扶工作?是黨政解決?困難職工群?眾的工作及?生活問(wèn)題，?為困難職工?提供救助、?____和?服務(wù)，促進(jìn)?社會(huì)和諧，?促進(jìn)改革發(fā)?展，為黨分?憂的一項(xiàng)重?要工作。為?進(jìn)一步將幫?扶工作做好?、做實(shí)，真?正使幫扶工?作覆蓋到每?一名困難職?工。經(jīng)研究?決定，此項(xiàng)?工作由工會(huì)?牽頭__?__實(shí)施，?切實(shí)維護(hù)好?困難職工的?切身利益，?把____?溫暖送到職?工心坎上。?一、特困?和困難職工?標(biāo)準(zhǔn)特困職?工：家庭月?人均收入低?于我區(qū)最低?生活保障標(biāo)?準(zhǔn)的職工。?困難職工：?家庭月人均?收入略高于?最低生活保?障標(biāo)準(zhǔn)，且?由于重病或?殘疾等原因?造成家庭生?活困難的職?工。二、?特困和困難?職工調(diào)查?工會(huì)于每年?____月?前對(duì)困難職?工進(jìn)行調(diào)查?摸底。對(duì)符?合特困和困?難標(biāo)準(zhǔn)的職?工要在實(shí)施?“三查一訪?”后，納入?困難職工檔?案。三、?幫扶工作制?度（一）?每年春節(jié)期?間向困難職?工發(fā)放食物?或慰問(wèn)金。?（二）工?會(huì)深入困難?職工家庭進(jìn)?行走訪慰問(wèn)?，____?貼心人服務(wù)?隊(duì)開(kāi)展為困?難職工服務(wù)?活動(dòng)。（?三）每年在?____月?底開(kāi)展金秋?助學(xué)活動(dòng)，?為考上大學(xué)?的困難職工?子女發(fā)放助?學(xué)金。（?四）不定期?開(kāi)展轉(zhuǎn)贈(zèng)活?動(dòng)，將籌集?到的幫扶物?品贈(zèng)與有需?求的困難職?工。（五?）不定期開(kāi)?展募捐活動(dòng)?，幫扶困難?職工。機(jī)?關(guān)事業(yè)單位?首辦責(zé)任制?度模板（三?）為了進(jìn)?一步增強(qiáng)機(jī)?關(guān)組織性、?紀(jì)律性，充?分調(diào)動(dòng)干部?職工的工作?積極性，切?實(shí)轉(zhuǎn)變工作?作風(fēng)，提高?工作效率和?服務(wù)水平，?制定本制度?。一、作?息規(guī)定（?一）嚴(yán)格按?照規(guī)定作息?時(shí)間按時(shí)上?下班，不得?無(wú)故遲到、?早退、擅離?職守。（?二）上班時(shí)?間必須堅(jiān)守?崗位，盡職?盡責(zé)集中精?力做好本職?工作。（?三）上班時(shí)?間不準(zhǔn)喧嘩?吵鬧，不準(zhǔn)?閑聊、玩游?戲、辦私事?，不準(zhǔn)擅離?辦公室或中?途外出辦私?事。二、?請(qǐng)銷假規(guī)定?（一）個(gè)?人因公開(kāi)會(huì)?、出差、外?出辦事，應(yīng)?按提前向分?管領(lǐng)導(dǎo)或主?要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?并獲批后方?可離開(kāi)。?（二）個(gè)人?因事、因病?請(qǐng)假，應(yīng)提?前一天填寫?請(qǐng)假條，經(jīng)?分管領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)，超?過(guò)____?天須經(jīng)單位?主要負(fù)責(zé)人?簽字批準(zhǔn)，?交由辦公室?存檔；如因?特殊原因未?能填寫請(qǐng)假?審批條的，?可先通過(guò)電?話按