2023年行政人事工作計(jì)劃例文（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?行政人事工?作計(jì)劃例文?一、總體?目標(biāo)根據(jù)?本年度工作?情況與存在?不足，結(jié)合?目前公司發(fā)?展?fàn)顩r和今?后趨勢(shì)，行?政人事部計(jì)?劃從十個(gè)方?面開展__?__年度的?工作：1?、進(jìn)一步完?善公司的組?織架構(gòu)，確?定和區(qū)分每?個(gè)職能部門?的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)?取做到組織?架構(gòu)的科學(xué)?適用，三年?不再做大的?調(diào)整，保證?公司的運(yùn)營(yíng)?在既有的組?織架構(gòu)中運(yùn)?行。2、?完成公司各?部門各職位?的工作分析?，為人才招?募與評(píng)定薪?資、績(jī)效考?核提供科學(xué)?依據(jù);3?、完成日常?行政招聘與?配置;4?、推行薪酬?管理，完善?員工薪資結(jié)?構(gòu)，實(shí)行科?學(xué)公平的薪?酬制度;?5、充分考?慮員工福利?，做好員工?激勵(lì)工作，?建立內(nèi)部升?遷制度，做?好員工職業(yè)?生涯規(guī)劃，?培養(yǎng)雇員主?人翁精神和?獻(xiàn)身精神，?增強(qiáng)企業(yè)凝?聚力。6?、在現(xiàn)有績(jī)?效考核制度?基礎(chǔ)上，參?考先進(jìn)企業(yè)?的績(jī)效考評(píng)?辦法，實(shí)現(xiàn)?績(jī)效評(píng)價(jià)體?系的完善與?正常運(yùn)行，?并保證與薪?資掛鉤。從?而提高績(jī)效?考核的權(quán)威?性、有效性?。7、大?力加強(qiáng)員工?崗位知識(shí)、?技能和素質(zhì)?培訓(xùn)，加大?內(nèi)部人才開?發(fā)力度。?8、弘揚(yáng)優(yōu)?秀的企業(yè)文?化和企業(yè)傳?統(tǒng)，用優(yōu)秀?的文化感染?人;9、?建立內(nèi)部縱?向、橫向溝?通機(jī)制，調(diào)?動(dòng)公司所有?員工的主觀?能動(dòng)性，建?立和諧、融?洽的企業(yè)內(nèi)?部關(guān)系。集?思廣益，為?企業(yè)發(fā)展服?務(wù)。10?、做好人員?流動(dòng)率的控?制與勞資關(guān)?系、糾紛的?預(yù)見與處理?。既保障員?工合法權(quán)益?，又維護(hù)公?司的形象和?根本利益。?二、注意?事項(xiàng)：1?、行政工作?是一個(gè)系統(tǒng)?工程。不可?能一蹴而就?，因此行政?人事部在設(shè)?計(jì)制訂年度?目標(biāo)時(shí)，按?循序漸進(jìn)的?原則進(jìn)行。?如果一味追?求速度，行?政部將無(wú)法?對(duì)目標(biāo)完成?質(zhì)量提供保?證。2、?行政工作對(duì)?一個(gè)不斷成?長(zhǎng)和發(fā)展的?公司而言，?是非常重要?的基礎(chǔ)工作?，也是需要?公司上下通?力合作的工?作，各部門?配合共同做?好的工作項(xiàng)?目較多,因?此，需要公?司領(lǐng)導(dǎo)予以?重視和支持?。自上而下?轉(zhuǎn)變觀念與?否，各部門?提供支持與?配合的程度?如何，都是?行政工作成?敗的關(guān)鍵。?所以行政人?事部在制定?年度目標(biāo)后?，在完成過?程中懇請(qǐng)公?司領(lǐng)導(dǎo)與各?部門予以協(xié)?助。3、?此工作目標(biāo)?僅為行政人?事部___?_年度全年?工作的基本?文件，而非?具體工作方?案。鑒于企?業(yè)行政建設(shè)?是一個(gè)長(zhǎng)期?工程，針對(duì)?每項(xiàng)工作行?政部都將制?訂與目標(biāo)相?配套的詳細(xì)?工作方案。?但必須等此?工作目標(biāo)經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)研?究通過后方?付諸實(shí)施，?如遇公司對(duì)?本部門目標(biāo)?的調(diào)整，行?政人事部將?按調(diào)整后的?目標(biāo)完成年?度工作。同?樣，每個(gè)目?標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施?的具體方案?、計(jì)劃、制?度、表單等?，也將根據(jù)?公司調(diào)整后?的目標(biāo)進(jìn)行?具體落實(shí)。?2023?年行政人事?工作計(jì)劃例?文（二）?為配合公司?____年?度目標(biāo)的達(dá)?成，加強(qiáng)人?力資源管理?和行政管理?的計(jì)劃性，?行政人事部?現(xiàn)制訂__?__年度工?作計(jì)劃，并?遵照計(jì)劃開?展具體工作?，更好的協(xié)?調(diào)各部門的?運(yùn)作及支持?公司的決策?，協(xié)助各部?門達(dá)成公司?____年?的工作目標(biāo)?。行政管?理工作概括?地說(shuō)，就是?要做好三個(gè)?服務(wù)：為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)、為?員工服務(wù)、?為客戶服務(wù)?。一、企?業(yè)文化和團(tuán)?隊(duì)建設(shè)提?煉并學(xué)習(xí)企?業(yè)文化，達(dá)?到統(tǒng)一思想?、教育員工?、凈化環(huán)境?、內(nèi)聚人心?、外樹形象?、激勵(lì)、穩(wěn)?定的目的。?企業(yè)文化?具有兩種約?束力，一種?是硬的-制?度，一種是?軟的-文化?生活。_?___年度?要梳理企業(yè)?價(jià)值觀、企?業(yè)精神、經(jīng)?營(yíng)理念，完?善并明確能?使員工接受?的具體內(nèi)容?。公司內(nèi)?部，計(jì)劃每?季度組織一?次集體活動(dòng)?，提高企業(yè)?凝聚力，活?躍企業(yè)氣氛?。具體團(tuán)隊(duì)?建設(shè)項(xiàng)目擬?有：1、?文體活動(dòng)協(xié)?調(diào)各部門組?織趣味運(yùn)動(dòng)?、卡拉OK?等文體活動(dòng)?。2、重?要節(jié)日活動(dòng)?及福利發(fā)放?，端午、中?秋、春節(jié)、?司慶……?3、年度優(yōu)?秀員工評(píng)選?及旅游。?4、春節(jié)聯(lián)?歡活動(dòng)，優(yōu)?秀員工頒獎(jiǎng)?，春節(jié)年會(huì)?聚餐，抽獎(jiǎng)?活動(dòng)。5?、企業(yè)文化?討論學(xué)習(xí)。?6、行政?大檢查，環(huán)?境、秩序、?工作牌等，?每周每月檢?查，張榜公?布成績(jī)和問?題，年終時(shí)?給優(yōu)秀部門?獎(jiǎng)勵(lì)。7?、每月召開?一次員工大?會(huì)，指示工?作方向，鼓?舞員工士氣?。二、制?度建設(shè)制?度是工作經(jīng)?驗(yàn)的總結(jié)，?是工作成果?達(dá)成的保證?。制度編?制和修訂既?要遵循現(xiàn)實(shí)?工作需要，?同時(shí)，要有?前瞻性。?三、員工生?活環(huán)境1?、員工宿舍?進(jìn)行衛(wèi)生檢?查、評(píng)比，?評(píng)出衛(wèi)生個(gè)?人、衛(wèi)生宿?舍，對(duì)違紀(jì)?行為照章處?罰。2、?員工餐廳：?要了解員工?飲食喜好，?菜品盡量多?樣化，保證?飯菜質(zhì)量，?讓員工吃上?實(shí)惠滿意的?飯菜。四?、關(guān)系協(xié)調(diào)?對(duì)外：學(xué)?習(xí)行業(yè)內(nèi)先?進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)?，加強(qiáng)對(duì)相?關(guān)政府部門?的辦事人員?溝通聯(lián)絡(luò)，?保證公司運(yùn)?營(yíng)正常。?對(duì)內(nèi)：部門?之間的溝通?，定期召開?協(xié)調(diào)溝通會(huì)?議，換位思?考、消除隔?閡、團(tuán)結(jié)協(xié)?作。五、?環(huán)境衛(wèi)生?衛(wèi)生：實(shí)行?責(zé)任制、日?檢制，工作?現(xiàn)場(chǎng)、及時(shí)?督促整改，?保證環(huán)境整?潔。六、?日常行政事?務(wù)1、接?待：接待服?務(wù)主要是面?試人員及公?司客戶，在?一定程度上?講，人員素?質(zhì)對(duì)接待服?務(wù)的質(zhì)量起?著舉足輕重?的作用，我?們決定對(duì)接?待員工的文?化修養(yǎng)、禮?儀和公司基?本情況等進(jìn)?行培訓(xùn)，圓?滿完成接待?任務(wù)。2?、證照年審?：對(duì)需要辦?理手續(xù)的證?照進(jìn)行登記?，提前確定?辦理時(shí)間，?安排在規(guī)定?時(shí)段內(nèi)辦理?完企業(yè)和車?輛的證照年?審工作，年?度目標(biāo)為辦?理及時(shí)率_?___%。?3、資料?整理：嚴(yán)格?規(guī)范和執(zhí)行?文件資料管?理制度，進(jìn)?行資料分類?存檔，文件?資料收發(fā)登?記率做到_?___%。?4、辦公?用品采購(gòu)和?使用：依據(jù)?年度預(yù)算采?購(gòu)和領(lǐng)用辦?公用品，耐?用辦公用品?，如訂書機(jī)?、計(jì)算器、?筆等以舊換?新的原則領(lǐng)?用。5、?車輛管理：?嚴(yán)格執(zhí)行車?輛使用管理?制度，及時(shí)?保養(yǎng)清洗，?損傷時(shí)及時(shí)?定責(zé)，及時(shí)?處理。行?政工作是一?個(gè)繁雜的工?作體系，