人力部工作職責(zé)范文（3篇）

第2頁共2頁人力部工作?職責(zé)范文?-協(xié)助部門?主管完成年?度招聘計(jì)劃?，按照計(jì)劃?及流程組織?公司的招聘?工作，包括?但不限于社?會(huì)招聘、校?園招聘及暑?期實(shí)習(xí)生招?聘;-系?統(tǒng)地進(jìn)行招?聘各個(gè)環(huán)節(jié)?的進(jìn)程統(tǒng)計(jì)?及分析，改?進(jìn)招聘渠道?及流程，推?動(dòng)招聘工作?更有效地進(jìn)?行;-按?時(shí)完成招聘?相關(guān)工作的?各項(xiàng)報(bào)告;?-根據(jù)部?門主管的要?求，在培訓(xùn)?、員工關(guān)系?方面，支持?另外兩個(gè)組?的工作;?-在人力資?源部其他組?工作的繁忙?段提供支援?;-完成?部門主管交?辦的其他工?作;-下?屬的績(jī)效管?理。人力?部工作職責(zé)?范文（二）?1、負(fù)責(zé)?分支機(jī)構(gòu)人?力資源協(xié)同?工作，為分?支機(jī)構(gòu)提供?人力資源支?持及解決方?案;2、?負(fù)責(zé)分支機(jī)?構(gòu)非管理級(jí)?崗位的招聘?工作，當(dāng)?shù)?招聘渠道的?開發(fā)與維護(hù)?、分支機(jī)構(gòu)?招聘費(fèi)用管?理等;3?、負(fù)責(zé)分支?機(jī)構(gòu)招聘風(fēng)?險(xiǎn)管理及貫?徹執(zhí)行，當(dāng)?地招聘風(fēng)險(xiǎn)?情況定期上?報(bào);4、?負(fù)責(zé)分支機(jī)?構(gòu)各類人事?手續(xù)的辦理?、各類人事?報(bào)表的制定?、員工考勤?管理、員工?關(guān)系管理、?各類人力資?源制度的宣?導(dǎo)落地等日?常事務(wù);?5、負(fù)責(zé)分?支機(jī)構(gòu)人事?相關(guān)訴求的?向上溝通，?及時(shí)反饋一?線的聲音。?人力部工?作職責(zé)范文?（三）1?、根據(jù)卡中?心人力資源?政策，協(xié)助?上級(jí)制定所?負(fù)責(zé)部門、?分支機(jī)構(gòu)編?制預(yù)算及配?置原則，確?保相關(guān)規(guī)劃?適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)?展需求。?2、負(fù)責(zé)人?力資源相關(guān)?制度在渠道?管理部門、?分支機(jī)構(gòu)的?執(zhí)行，并實(shí)?現(xiàn)分支機(jī)構(gòu)?各人力資源?目標(biāo)，包括?分支機(jī)構(gòu)的?招聘風(fēng)險(xiǎn)控?制、配置率?、流失率員?工關(guān)系、各?類人事手續(xù)?及信息準(zhǔn)確?等。3、?負(fù)責(zé)渠道管?理部門總部?編制崗位的?招聘配置;?協(xié)助分支機(jī)?構(gòu)其他崗位?的招聘配置?工作。4?、解釋并配?合總部完善?薪酬福利政?策及落實(shí)各?項(xiàng)人力資源?政策，確保?人力資源運(yùn)?作的合規(guī)性?和有效性。?5、定期?回顧、修訂?業(yè)務(wù)部門績(jī)?效考