招聘資料員信息合同

招聘資料員信息合同甲方：公司名稱（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：個(gè)人姓名（以下簡(jiǎn)稱“資料員”）一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)記錄和整理。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集、整理、建檔，做好文件保密有序存儲(chǔ)和備份工作。及時(shí)跟蹤數(shù)據(jù)的收集及處理情況，并根據(jù)公司要求向公司主管匯報(bào)數(shù)據(jù)的處理情況。二、工作時(shí)間及報(bào)酬工作時(shí)間：早上9：00-下午18:00，中午可以休息1小時(shí)，另外每周雙休。資料員每月工作時(shí)間為21.75天，工作日薪資為XXX元/天，每月按照實(shí)際出勤日數(shù)計(jì)算。公司每月按時(shí)發(fā)放資料員薪水。三、勞動(dòng)保護(hù)和安全公司將確保資料員的勞動(dòng)保護(hù)和安全，勞保和安全設(shè)備齊全完好，確保工作環(huán)境的安全和健康，防止工作中的危險(xiǎn)事故發(fā)生。資料員應(yīng)該配戴相應(yīng)的勞動(dòng)安全用品，如頭盔、手套等，并在工作中遵守公司的工作規(guī)程。四、工作績(jī)效考核公司每季度將對(duì)資料員的工作表現(xiàn)與業(yè)績(jī)情況進(jìn)行定期考核，并給予評(píng)分。資料員的績(jī)效考核結(jié)果將作為公司決定是否延續(xù)合同、漲工資以及是否晉升的依據(jù)。五、合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起生效，有效期為1年。六、終止合同在合同期限內(nèi)，如資料員方需要提前離職，需提前1個(gè)月與公司協(xié)商解除合同。在合同期限內(nèi)，如資料員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為、泄露公司機(jī)密等情形，公司可即刻解除本合同。在合同期滿后，如雙方愿意延續(xù)續(xù)約，則需要提前30天與公司溝通，并簽訂新的勞動(dòng)合同。七、保密義務(wù)資料員在本合同期內(nèi)，要嚴(yán)格保守公司的機(jī)密，不得將公司的技術(shù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人力資源、客戶、供應(yīng)商等任何方面的機(jī)密信息向外透露或泄漏。對(duì)于因自己泄漏公司機(jī)密而造成的損失，資料員應(yīng)該承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。八、其他條款本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽字后生效。未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。雙方合同未盡事宜，應(yīng)按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。九、合同變更及爭(zhēng)議解決本合同的變更必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議予以確認(rèn)。如發(fā)生本合同變更的情況，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門辦理變更手續(xù)。若在本合同履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果，則應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行仲裁。本合同共同擁有六頁，雙