哺乳期辭退協(xié)議書

哺乳期辭退協(xié)議書協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]協(xié)議書甲方：[雇主姓名/公司名稱]地址：[雇主地址]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]地址：[雇員地址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]鑒于，乙方是甲方雇傭的一名員工，根據(jù)雙方協(xié)商，乙方因進(jìn)入哺乳期需要專注照顧孩子，無法繼續(xù)全職從事工作。為了保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于就乙方因進(jìn)入哺乳期而辭退所需事宜進(jìn)行規(guī)范，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，促進(jìn)和諧解決。二、哺乳期辭退事由乙方因生育孩子，進(jìn)入哺乳期，需要專注照顧孩子的成長和發(fā)育，無法繼續(xù)全職從事工作。三、哺乳期辭退程序1.乙方應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]向甲方提出辭退申請(qǐng)，并在書面通知中明確提及辭退原因?yàn)檫M(jìn)入哺乳期。2.甲方收到乙方的辭退申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)與乙方進(jìn)行面談，了解乙方的具體情況，并協(xié)商解決方案。3.雙方在面談中達(dá)成一致意見后，應(yīng)撰寫本協(xié)議，并由雙方簽字確認(rèn)。4.辭退生效后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的手續(xù)辦理離職手續(xù)。4.甲方應(yīng)及時(shí)結(jié)清乙方的工資、福利及其他應(yīng)支付的款項(xiàng)，并出具離職證明。五、福利待遇1.辭退生效后，甲方應(yīng)支付乙方其應(yīng)獲得的所有未支付工資、年終獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方享有根據(jù)公司規(guī)定的帶薪年假及其他福利待遇。4.乙方在離職后，享有正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)，并有權(quán)獲得勞動(dòng)仲裁或法院起訴的權(quán)利。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)在工作期間獲悉的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等進(jìn)行保密，不得擅自泄露給外部或利用于他用。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。七、協(xié)議變更和解除1.本協(xié)議的任何變更、補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[有效期限]。3.如因特殊情況需要解除本協(xié)議，需提前30天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。八、爭議解決本協(xié)議的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。九、其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充，并作為本協(xié)議的附件。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：_______________________簽字：_______________________日期：_______