計劃生育工作制度格式版（二篇）

第6頁共6頁計劃生育工?作制度格式?版為認(rèn)真?貫徹執(zhí)行計?劃生育法律?法規(guī)，切實?做好我公司?計劃生育管?理工作，特?制定本規(guī)定?。一、按?照上級要求?，結(jié)合本單?位計劃生育?工作實際，?認(rèn)真貫徹宣?傳教育、避?孕和經(jīng)常工?作為主的“?三為主”方?針，利用多?種形式，多?種渠道開展?人口與計劃?生育宣傳教?育活動。?二、開展調(diào)?查研究，及?時掌握情況?，根據(jù)計生?管理部門工?作安排，定?期____?未婚和有生?育能力的女?同志查體，?努力做好計?劃生育的各?項管理和服?務(wù)工作。?三、認(rèn)真執(zhí)?行計劃生育?政策，逐級?簽訂計劃生?育責(zé)任狀，?實行年終考?核一票否決?制。四、?按照修改后?的新《婚姻?法》及有關(guān)?計劃生育政?策，未婚、?未育青年與?單位簽訂《?晚婚晚育協(xié)?議書》，根?據(jù)協(xié)議要求?，晚婚、晚?育年齡男方?必須年滿_?___周歲?，女方必須?年滿___?_周歲。?五、自結(jié)婚?登記之日起?，三日內(nèi)必?須及時通知?單位，并于?下月到單位?簽定《領(lǐng)取?〈計劃生育?服務(wù)手冊〉?協(xié)議書》，?辦理《計劃?生育服務(wù)手?冊》。六?、生育必須?持有《計劃?生育服務(wù)手?冊》，在孕?人員須在懷?孕后第二個?月的___?_號之前上?報孕情。孩?子出生后，?必須當(dāng)月?上報，并及?時采取節(jié)育?措施，領(lǐng)取?《獨生子女?證》。七?、配偶不在?我公司工作?的男職工于?每年___?_月份向單?位提供配偶?所在單位出?具的計劃生?育管理證明?和所屬計生?委辦事處出?具的計劃生?育微機(jī)管理?證明。八?、嚴(yán)禁進(jìn)行?非醫(yī)學(xué)需要?的胎兒性別?鑒定及選擇?性別的終止?妊娠。凡是?懷孕三個月?及以上、未?經(jīng)縣級以上?計生部門和?____部?門鑒定并出?具妊娠證明?而私自終止?的，屬第一?個孩的，三?年內(nèi)不準(zhǔn)生?育并落實節(jié)?育措施；持?二孩《生育?證》的，一?律收回生育?證，不再批?準(zhǔn)生育，落?實長效節(jié)育?措施。九?、對符合規(guī)?定而未提出?生育申請，?生育第二個?子女的，符?合法定結(jié)婚?條件但未辦?理結(jié)婚登記?，生育第一?個子女、且?自生育之日?起六十日內(nèi)?未補(bǔ)辦結(jié)婚?登記手續(xù)的?，是黨團(tuán)員?的，給予警?告或嚴(yán)重警?告處分；是?本公司工作?人員的，給?予警告或記?過處分。?十、其它未?盡事宜依照?《人口與計?劃生育法》?和《___?_省人口與?計劃生育條?例》執(zhí)行。?____?宏大工程咨?詢有限公司?____分?公司___?_年___?_月___?_日__?__宏大工?程咨詢有限?公司___?_分公司?關(guān)于成立計?劃生育領(lǐng)導(dǎo)?小組___?_通知本?公司各部門?：為了完?善和健全計?劃生育__?__，更有?效、有序的?做好計劃生?育工作，貫?徹落實黨和?國家有關(guān)計?生工作的方?針、政策、?法令、法規(guī)?和省、市有?關(guān)規(guī)定，負(fù)?責(zé)對全公司?計生工作進(jìn)?行綜合管理?。經(jīng)公司股?東會研究，?決定成立計?劃生育領(lǐng)導(dǎo)?小組。組長?：王祥貴?副組長：宋?玲楊宏洲?成員：江雪?瓊羅亞文魏?華玲__?__宏大工?程咨詢有限?公司___?_分公司_?___年_?___月_?___日?計劃生育工?作制度格式?版（二）?一、嚴(yán)格執(zhí)?行國家、省?、市和區(qū)人?口與計劃生?育法律、法?規(guī)和工作規(guī)?范，結(jié)合本?單位的實際?，把計劃生?育工作納入?日常工作管?理，確保本?單位干部、?職工按法律?法規(guī)的規(guī)定?生育，防止?政策外生育?。二、計?劃生育工作?由局長擔(dān)任?第一責(zé)任人?，政委擔(dān)任?直接責(zé)任人?，工作人員?由婦委會安?排專人擔(dān)任?，負(fù)責(zé)本單?位的計劃生?育行政管理?工作和計劃?生育宣傳教?育、統(tǒng)計、?信息通報、?避孕藥具發(fā)?放、相關(guān)的?服務(wù)以及協(xié)?助落實計劃?生育政策相?關(guān)的優(yōu)待獎?勵日常具體?工作。三?、黨組會議?每年至少四?次聽取本單?位計劃生育?工作匯報，?并向所在地?街道計劃生?育部門通報?情況。四?、在調(diào)入、?招考、招聘?干部職工（?含臨時工）?時，應(yīng)檢查?其計劃生育?證明，并按?“一證先行?，無證否辦?”原則進(jìn)行?辦理。在與?個人建立勞?動關(guān)系時應(yīng)?當(dāng)在合同中?明確雙方計?劃生育管理?職責(zé)或依法?簽訂計劃生?育合同，明?確雙方職責(zé)?。與育齡人?員解除勞動?關(guān)系時，應(yīng)?按規(guī)定向其?戶籍地街（?鎮(zhèn)）人口與?計劃生育機(jī)?構(gòu)移交計生?檔案。五?、積極推進(jìn)?避孕節(jié)育方?法的知情選?擇，督促本?單位干部、?職工落實以?長效避孕措?施為主的安?全、有效、?適宜的節(jié)育?措施。六?、按規(guī)定每?年至少二次?（間隔半年?），___?_本單位已?婚育齡婦女?到區(qū)計生服?務(wù)站進(jìn)行孕?情檢查。定?期對已婚育?齡婦女避孕?節(jié)育效果進(jìn)?行檢查，引?導(dǎo)政策外孕?者及時采取?補(bǔ)救措施，?引導(dǎo)因避孕?節(jié)育方法發(fā)?生副反應(yīng)或?并發(fā)癥的已?婚育齡婦女?進(jìn)行診治，?積極開展已?婚育齡婦女?常見病普查?普治工作，?保障婦女職?工的身心健?康。七、?做好對本單?位已婚男干?部職工配偶?計劃生育情?況的反饋和?監(jiān)控，計生?兼職人員每?年至少二次?與本單位已?婚男性配偶?（年齡在_?___周歲?以下的）所?屬單位聯(lián)系?交流情況，?做好計生調(diào)?查，并由男?性配偶戶籍?所在地街道?（鎮(zhèn)）以上?計劃生育行?政部門出具?的孕情檢查?證明或男性?配偶所在單?位回函。?八、建立健?全計生信息?、檔案。全?體已婚育齡?人員的婚姻?、生育等情?況的檔案；?已婚育齡婦?女孕情檢查?登記冊；已?婚育齡婦女?普查普治專?用記錄表；?配偶所在單?位或戶口所?在地街（鎮(zhèn)?）計生部門?計生調(diào)查回?函登記冊。?九、按照?《____?人口與計劃?生育法》、?《____?省人口與計?劃生育條例?》、《計劃?生育技術(shù)服?務(wù)管理條例?》等法律法?規(guī)，落實本?會機(jī)關(guān)干部?、職工實行?計劃生育的?各種優(yōu)待和?獎勵。十?、按照有關(guān)?規(guī)定為女干?部、職工辦?理生育保險?，并按有關(guān)?規(guī)定落實干?部、職工計?劃生育手術(shù)?治療期間的?工資和基本?醫(yī)療保險基?金開支以外?的計劃生育?手術(shù)并發(fā)癥?的必需費用?。十一、?本單位干部?、職工接受?計劃生育手?術(shù)的，憑有?效的手術(shù)證?明，分別給?予以下假期?：放置宮內(nèi)?節(jié)育器的，?自手術(shù)之日?起休息三日?，手術(shù)后七?日內(nèi)不安排?從事重體力?勞動；按規(guī)?定取出宮內(nèi)?節(jié)育器的，?自手術(shù)之日?起休息兩日?；輸精管結(jié)?扎的，自手?術(shù)之日起休?息十日；輸?卵管結(jié)扎的?，自手術(shù)之?日起休息三?十日；采用?皮下埋植劑?避孕的，自?植入或取出?手術(shù)之日起?休息三天；?女干部職工?懷孕兩個月?以下人工流?產(chǎn)的，自手?術(shù)之日起休?息十五天；?懷孕兩個月?以上四個月?以下人工流?產(chǎn)的，自手?術(shù)之日起休?息三十日；?懷孕四個月?以上引產(chǎn)的?，自手術(shù)之?日起休息四?十五日；同?時施行兩種?節(jié)育手術(shù)的?，合并計算?假期，遇特?殊情況增加?假期的，按?施行手術(shù)機(jī)?構(gòu)出具的證?明確定，休?息期間工資?照發(fā)，不影?響福利待遇?和全勤評獎?。十二、?干部、職工?的配偶施行?人工流產(chǎn)手?術(shù)的，可以?享受一日的?看護(hù)假；施?行結(jié)扎手術(shù)?的可享受三?日的看護(hù)假?；經(jīng)批準(zhǔn)施?行引產(chǎn)手術(shù)?的，可以享?受五日的看?護(hù)假?？醋o(hù)?假只享受一?次，期間工?資照發(fā)，不?影響原有福?利待遇和全?勤評獎。?十三、干部?、職工實行?晚婚的，增?加婚假十日?；實行晚育?的，增加產(chǎn)?假十五日。?十四、領(lǐng)?取《獨生子?女父母光榮?證》的干部?、職工，產(chǎn)?婦除享受國?家規(guī)定的產(chǎn)?假外，增加?三十五日的?產(chǎn)假；男方?享受十日的?看護(hù)假。產(chǎn)?假、看護(hù)假?期間工資照?發(fā)，不影響?福利待遇和?全勤評獎。?十五、領(lǐng)?取《獨生子?女父母光榮?證》的干部?職工，一次?性發(fā)給不低?于二百元的?獎勵金，從?發(fā)證之日起?至子女十四?周歲止，每?月發(fā)給獨生?子女保健費?____元?。保健費和?獎勵金由夫?妻雙方所在?單位各負(fù)擔(dān)?百分之五十?。如夫妻一?方是干部、?職工，另一?方是農(nóng)村居?民的，由干?部、職工所?在單位全部?負(fù)責(zé)。十?六、自愿終?生只生育一?個子女或者?沒有生育只?收養(yǎng)一個子?女的干部、?職工，退休?時由所在單?位按我市上?年職工年平?均工資額的?百分