2023行政部門個人工作總結格式版（二篇）

第5頁共5頁2023?行政部門?個人工作?總結格式?版伴隨?著新年的?臨近，我?們即將迎?來一個充?滿期待_?___年?。時光流?逝，轉眼?間已經(jīng)來?小肥羊快?半年了，?在此過程?中有學習?，有成長?，也有不?足。具體?工作匯報?如下：?第一，對?店面員工?檔案，健?康證及相?關人事資?料進行管?理。使其?更加完善?，以方便?統(tǒng)計和填?寫各種人?事報表。?截止__?__年_?___月?，黃興路?店、寶山?路店、牡?丹江路店?在職人員?情況：?第二、對?于店面新?進員工，?次月__?__號為?其簽訂勞?動合同。?確保員工?和公司雙?方的合法?權益得到?保護。合?同簽訂完?之后并以?電子表格?形式發(fā)送?至公司進?行統(tǒng)一管?理。截止?____?年___?_月黃興?路店、寶?山路店、?牡丹江路?在職員工?均已簽訂?勞動合同?。第三?、負責店?面人員工?資，考勤?匯總表，?人事匯總?表的制定?及審核，?員工花名?冊，保險?臺賬的制?作。從_?___年?____?月___?_年__?__月黃?興路店、?寶山路店?、牡丹江?路三家店?面員工工?資情況。?第四、?負責店面?員工新三?險，商業(yè)?保險的繳?納，并對?員工醫(yī)保?卡進行管?理和發(fā)放?。當員工?對新三險?及商業(yè)保?險有疑惑?時須向員?工細心解?釋。寶山?路店繳納?新三險共?____?人，繳納?五險__?__人，?繳納商業(yè)?保險__?__人;?黃興路店?繳納新三?險___?_人，繳?納五險_?___人?，繳納商?業(yè)保險_?___人?;牡丹江?路店，繳?納新三險?____?人，繳納?五險__?__人，?繳納商業(yè)?保險__?__人。?第五，?及時對e?as進行?維護。每?月在完成?制定員工?工資，考?勤匯總表?，人事匯?總表后對?eas進?行維護，?對新進人?員信息進?行完善，?對離職人?員做離職?處理等。?第六、?負責門店?員工關于?薪資福利?投訴的處?理。對剛?入職的新?員工在面?試后決定?錄用該員?工時應向?其解釋清?楚本公司?相關的薪?酬福利政?策。每月?____?號發(fā)完工?資后對當?員工對自?己工資有?質(zhì)疑時須?向員工詳?細解說。?第七、?了解各部?門崗位及?各部門人?員需求狀?況。及時?將該信息?以書面形?式反饋給?店經(jīng)理及?人事部。?在得到人?事部及店?經(jīng)理的授?權后可根?據(jù)店面人?員編制數(shù)?量及崗位?空缺及時?招聘小時?工。以保?證店面營?運工作正?常進行。?第八、?負責店面?員工轉崗?、晉升、?調(diào)離、調(diào)?動、審批?文件的流?轉及記錄?存檔。當?有員工調(diào)?離須做好?，薪酬，?保險、公?積金等相?關事宜的?交接工作?。對店面?員工請假?、離職進?行管理。?第九、?對于店面?員工發(fā)生?工傷后，?一方面積?極為員工?辦理工傷?認定、工?傷鑒定、?工傷理賠?等相關的?工傷事項?。確保員?工的合法?權益，降?低員工損?失。另一?方面及時?將該事件?反饋給人?事部并積?極配合人?事部的相?關工作。?通過半年?的工作，?經(jīng)歷了工?傷申報，?認定，鑒?定，理賠?的全過程?，了解辦?理工傷發(fā)?生后辦理?的相關流?程。此外?應時刻關?注《勞動?合同法》?、《就業(yè)?促進法》?、《上海?工資支付?條例》、?《上海社?會保險條?例》《勞?動爭議條?例》《勞?動法》等?相關法律?法規(guī)。?第十、對?店面員工?離職，入?職，請假?進行管理?，相關證?件收集。?每月一號?將店面員?工請假單?、離職單?與紙質(zhì)版?工資表一?同送至公?司，并匯?報上月該?店面想關?的人事情?況。以方?便公司進?行統(tǒng)一管?理。工作?總結第?十一、在?做好自己?負責的店?面工作外?，積極配?合人事部?搜集、提?供勞動仲?裁案件人?事相關證?明。并且?須及時完?成店面交?給的相關?的行政工?作?；?望自己將?近半年的?人事工作?，有激動?、有歡笑?也有淚水?。在領導?和同事們?的幫助下?在這半年?的時間里?收獲頗多?。當然自?己在工作?中還存在?一些不足?，首先，?由于剛走?出校園，?不管是做?事，思想?還是與人?溝通學生?氣很濃不?夠成熟。?為此須像?優(yōu)秀員工?學習取經(jīng)?來不斷提?高自己。?其次，與?店面員工?的溝通需?加強。及?時向員工?解釋薪酬?福福利、?社保、考?勤制度等?與員工息?息相關的?事項。積?極配合公?司做好勞?動關系的?處理。做?好店面與?公司的橋?梁，確保?員工在一?個和諧，?友好的氛?圍下心情?愉快的工?作。另外?，在工作?中應遇到?問題應及?時與領導?同事溝通?，尋求的?解決方案?。應做到?今日事今?日畢。最?后，在工?作之余還?需不斷充?電加強自?己專業(yè)能?力。以應?對將來更?大的挑戰(zhàn)?。__?__即將?成為過去?，在這一?年里有遺?憾、迷茫?、彷徨、?學習、成?長、淚水?也有努力?、喜悅、?收獲。嶄?新的__?__已開?始向我們?走來，讓?我們整裝?待發(fā)，斗?志昂揚的?去迎接屬?于我們的?____?。20?23行政?部門個人?工作總結?格式版（?二）一?、友眾傳?媒行政總?監(jiān)職位概?要：規(guī)?劃、指導?、協(xié)調(diào)公?司行政服?務支持等?各項工作?，組織管?理并協(xié)助?經(jīng)理安排?、落實行?政服務支?持工作。?二、友?眾傳媒行?政總監(jiān)的?工作內(nèi)容?：1、?組織制定?行政管理?規(guī)章制度?及督促、?檢查制度?的___?_執(zhí)行。?2、起?草及歸檔?公司相關?文件，參?與公司經(jīng)?營事務的?管理和執(zhí)?行工作。?3、組?織好來客?接待和相?關的外聯(lián)?工作。?4、搜集?、整理公?司內(nèi)部信?息，協(xié)調(diào)?公司內(nèi)部?行政人事?等工作。?5、組?織制定行?政部工作?發(fā)展規(guī)劃?、計劃與?預算方案?，并對控?制成本提?出有效建?議。三?、職位描?述：1?、在集團?戰(zhàn)略方針?的指導下?，在子公?司的經(jīng)營?管理理念?下，有效?地進行行?政制度，?工作流程?，以及工?作計劃進?行實施和?監(jiān)督，以?提高內(nèi)部?管理的規(guī)?范性。?2、依據(jù)?子公司會?議制度，?負責組織?，籌備，?聯(lián)系，協(xié)?調(diào)各重大?會議，負?責記錄并?整理相關?會議決議?，并對會?議決議的?執(zhí)行進行?監(jiān)督。?3、組織?子公司內(nèi)?部資源信?息發(fā)布和?管理，保?證子公司?內(nèi)部的信?息能夠正?確，有效?率地進行?傳播。?4、根據(jù)?子公司的?規(guī)劃方案?，進行行?政工作的?指導，并?對行政工?作的效果?進行評估?改正。?5、及時?做好與各?子公司之?間的工作?交流活動?，確定活?動主題，?安排活動?場所，做?好后勤工?作。收集?并及時地?歸納可利?用的信息?資源，優(yōu)?化信息，?并反饋給?總經(jīng)理。?四、任?職資格：?1、有?獨到的眼?光，有良?好的計劃?，組織，?協(xié)調(diào)，善?于溝通的?能力。有?組織大型?活動的經(jīng)?驗和良好