有關(guān)個(gè)人月工作總結(jié)（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)有關(guān)個(gè)人?月工作總?結(jié)__?__月份?的新客戶?不多，老?客戶購(gòu)買(mǎi)?同時(shí)也降?低。新客?戶開(kāi)發(fā)的?少，有的?還處于了?解階段，?對(duì)于這個(gè)?情況今后?我們要從?不同的渠?道入手。?現(xiàn)在就是?重點(diǎn)的培?養(yǎng)有潛力?的客戶，?使他們對(duì)?我們更有?信心和認(rèn)?知度，去?挖掘客戶?更深的信?息。我?們的銷(xiāo)售?技能還存?在欠缺，?基礎(chǔ)功底?薄弱，所?以我們還?要加強(qiáng)學(xué)?“不找借?口找方法?”，這個(gè)?是我們公?司和我個(gè)?人一直崇?尚的，現(xiàn)?在我的能?力還不足?，所以我?要一直在?努力，努?力學(xué)習(xí)，?努力工作?，努力生?活，讓每?天都是充?滿希望的?。有人說(shuō)?過(guò)“態(tài)度?決定一切?”，簡(jiǎn)單?而言，我?對(duì)工作的?態(tài)度就是?選擇自己?喜歡的，?既然我們?選擇了這?個(gè)行業(yè)，?可能是沒(méi)?有辦法，?但現(xiàn)在這?是我們惟?一喜歡的?工作，對(duì)?于自己喜?歡的事情?要付出最?大的努力?，在這段?工作中，?我認(rèn)為一?個(gè)積極向?上工作態(tài)?度是成功?的一個(gè)必?要前提，?所以我們?要用百分?之百的激?情投入到?工作中去?。存在?問(wèn)題：?通過(guò)一段?時(shí)間的工?作，我也?清醒地看?到自己還?存在許多?不足，主?要是：?一、針對(duì)?意向客戶?沒(méi)有做到?及時(shí)跟蹤?與回訪，?所以在以?后的工作?中要將客?戶的意向?度分門(mén)別?類(lèi)，做好?標(biāo)記，定?期回訪，?以防遺忘?客戶資料?。二、?由于能力?有限，對(duì)?一些事情?的處理還?不太妥當(dāng)?。要加強(qiáng)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?銷(xiāo)售員的?規(guī)范。?下月工作?目標(biāo)：?接下來(lái)的?工作中我?們將迎來(lái)?一個(gè)新的?銷(xiāo)售重點(diǎn)?，那就是?區(qū)域劃分?，基本上?包括__?__，_?___還?有___?_這幾個(gè)?區(qū)的潛力?都很大，?之前也一?直在這幾?個(gè)地方跑?，但也沒(méi)?有做出很?好的成績(jī)?。有關(guān)?個(gè)人月工?作總結(jié)（?二）組?宣部個(gè)人?工作總結(jié)?在組宣?部里，它?的主要工?作是負(fù)責(zé)?活動(dòng)的拍?照和報(bào)道?，每星期?班會(huì)的組?織，以及?去參與組?織開(kāi)展宣?傳校園文?化建設(shè)活?動(dòng)，認(rèn)真?按時(shí)去完?成學(xué)生會(huì)?交代的其?他工作等?！透視?過(guò)去一學(xué)?期，工作?的點(diǎn)點(diǎn)滴?滴時(shí)時(shí)在?眼前隱現(xiàn)?，回眸望?去過(guò)去的?一幕慕，?在不知不?覺(jué)中充實(shí)?眼瞼。時(shí)?間悄無(wú)聲?息的在手?指間滑落?，又一學(xué)?期即將結(jié)?束，一學(xué)?期的過(guò)程?中有收獲?、有喜悅?、有辛酸?、在這酸?甜苦辣的?工作中我?們學(xué)會(huì)了?成長(zhǎng)，在?歷練中走?向成熟。?在部長(zhǎng)?的帶領(lǐng)下?，組宣部?進(jìn)行了一?系列活動(dòng)?，加強(qiáng)了?我們這些?成員之間?的交流和?感情，我?們之間感?覺(jué)就是一?個(gè)真正的?大家庭，?工作的同?時(shí)也學(xué)到?了許多的?東西，這?也是以前?從未接觸?過(guò)的。本?人在這學(xué)?期的工作?心得體會(huì)?、總結(jié)如?下。細(xì)?節(jié)決定成?敗，失禍?常積于忽?微。哪怕?是一件芝?麻小的事?，既然分?配在自己?手上，就?得用心辦?好，力求?完美，不?放過(guò)每一?個(gè)細(xì)節(jié)。?每一件看?似微不足?道的小事?都要求你?用心去做?。勿以事?小而不為?，在這過(guò)?程中，我?學(xué)會(huì)了認(rèn)?真和細(xì)心?，明白了?在平時(shí)的?工作中注?意細(xì)節(jié)問(wèn)?題的重要?。從之前?的負(fù)責(zé)組?織班會(huì)，?籃球比賽?廣播體操?比賽等系?列活動(dòng)就?慢慢鍛煉?了我們的?認(rèn)真細(xì)心?。但是做?活動(dòng)的時(shí)?候分配的?工作未能?及時(shí)有質(zhì)?量的完成?，比如畢?業(yè)晚會(huì)的?拍攝，由?于天氣的?嚴(yán)寒加之?自我的不?注意，所?拍照出來(lái)?效果不是?很好。導(dǎo)?致有些工?作混亂等?不好的影?響，這些?都是我們?在以后的?工作中應(yīng)?該注意到?和不斷改?進(jìn)的。?曾記得一?位哲人曾?說(shuō)過(guò)：態(tài)?度決定一?切。而在?自己的切?身工作中?才體會(huì)?到這句話?的真諦。?一件事交?到自己手?中，就是?對(duì)你自己?的信任，?對(duì)于每件?事你就必?須認(rèn)真負(fù)?責(zé)到底。?以前，總?認(rèn)為差不?多就行了?，何必如?此一板一?眼?，F(xiàn)在?，明白了?那不是古?板，而是?對(duì)工作最?起碼的要?求。如果?每個(gè)人對(duì)?每件事都?是差不多?，那可以?想象這件?事的最終?效果一定?大打折扣?。同時(shí)，?你對(duì)事、?對(duì)工作的?態(tài)度也意?味著你可?以從中學(xué)?到些什么?，學(xué)到多?少。在?學(xué)到東西?的同時(shí)，?也深深感?覺(jué)到自己?的不足。?對(duì)于這個(gè)?部門(mén)的事?物還是需?要大家的?指教來(lái)幫?忙，有些?事到底還?是缺少經(jīng)?驗(yàn)的。比?如：個(gè)人?在寫(xiě)報(bào)道?方面，文?字語(yǔ)言功?底不是很?好，更是?有待加強(qiáng)?，去看這?方面的書(shū)?籍。提高?自身的能?力。畢竟?人無(wú)完人?，金無(wú)足?赤。要學(xué)?的東西還?有很多很?多，我應(yīng)?該更加虛?心求知才?是。讓我?個(gè)人的觀?點(diǎn)來(lái)說(shuō)，?人的一輩?子就是在?求知，伴?隨著我們?的`成長(zhǎng)?！這個(gè)?學(xué)期，從?系組織的?一個(gè)個(gè)的?活動(dòng)中，?我們一次?次的在進(jìn)?步。印象?深刻的第?一個(gè)活動(dòng)?是12級(jí)?新生的廣?播體操比?賽，稚嫩?缺乏經(jīng)驗(yàn)?的我們與?活動(dòng)部第?一次獨(dú)立?舉辦的活?動(dòng)，其間?當(dāng)然也是?存在著不?少問(wèn)題，?后來(lái)也是?靠取大家?的智囊才?得以完成?，舉個(gè)小?小例子吧?，廣播體?操的橫幅?懸掛，由?于受條件?的限制，?還是部門(mén)?干事劉際?輝爬上樹(shù)?掛好的，?所以我也?是從那刻?明白，辦?活動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)?比參加活?動(dòng)的難度?大的多。?而后舉辦?的一系列?活動(dòng)依舊?每次都會(huì)?讓我們從?中學(xué)習(xí)進(jìn)?步！每?星期的開(kāi)?始，部門(mén)?的例會(huì)開(kāi)?展是絕不?會(huì)改變的?，因?yàn)樗?給了大家?一個(gè)展示?的平臺(tái)，?讓大家去?一點(diǎn)點(diǎn)指?出來(lái)我們?的不足，?讓我們自?己總結(jié)自?己體會(huì)，?從上一次?的工作中?總結(jié)不足?為下一次?工作更好?的進(jìn)行。?我們亦?在一次次?總結(jié)中成?熟。最?后，要感?謝大家的?齊心協(xié)力?、對(duì)工作?的大力支?持，以及?有部長(zhǎng)對(duì)?我們大家?的精心教?導(dǎo)和培養(yǎng)?，在他們?身上我學(xué)?會(huì)了許多?待人處事?的道理。?在這里拓?展了視野?，學(xué)到很?多書(shū)本里?學(xué)不到的?知識(shí)。大?家也都要?去盡自己?所能，去?度過(guò)充實(shí)?無(wú)悔的每?一天，豐?富大家的?大學(xué)生活?！我也相?信你們部?長(zhǎng)心里會(huì)?這樣想得?：“既然?把大家招?進(jìn)來(lái)我也?相信你們?部長(zhǎng)心里?這樣想的?：“既然?把大家招?進(jìn)來(lái)的，?就會(huì)有她?的有一份?責(zé)任?！?是的，這?份責(zé)任已?足以讓她?拋卻以往?的