研發(fā)行政主管崗位職責(zé)范本（3篇）

第3頁共3頁研發(fā)行政主?管崗位職責(zé)?范本1、?負(fù)責(zé)工廠的?人事、行政?相關(guān)管理及?具體執(zhí)行工?作。2、?負(fù)責(zé)員工招?聘、入職、?薪資核算、?績效匯總、?員工關(guān)系、?人事調(diào)動等?。3、負(fù)?責(zé)組織行政?、后勤等日?常行政管理?的工作。?4、負(fù)責(zé)健?全與完善公?司規(guī)范化管?理制度;?5、協(xié)調(diào)各?部門的關(guān)系?，加強部門?間的溝通聯(lián)?系，為各部?門解決具體?問題。6?、負(fù)責(zé)生產(chǎn)?安全、消防?安全管理工?作，負(fù)責(zé)對?接安監(jiān)、消?防等部門。?研發(fā)行政?主管崗位職?責(zé)范本（二?）1、負(fù)?責(zé)辦理酒樓?員工入職、?離職、試用?期轉(zhuǎn)正等相?關(guān)手續(xù)。?2、負(fù)責(zé)審?核、辦理各?部門提交的?與勞動紀(jì)律?相關(guān)的獎懲?處理手續(xù)。?3、負(fù)責(zé)?酒樓員工勞?動合同的訂?立、續(xù)簽、?終止等管理?工作，督導(dǎo)?各部門做好?相關(guān)評估及?資料歸集工?作，規(guī)避違?規(guī)操作和勞?動爭議，發(fā)?現(xiàn)問題及時?上報人力資?源總監(jiān)進行?處理。4?、負(fù)責(zé)組織?酒樓各部門?的考勤管理?工作，核查?、抽查部門?排班、考勤?記錄、加班?統(tǒng)計，確保?各部門嚴(yán)格?執(zhí)行酒樓相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要?求，對違規(guī)?行為向人力?資源總監(jiān)提?出處理意見?。5、嚴(yán)?格執(zhí)行管理?公司薪酬福?利制度和酒?樓薪酬福利?標(biāo)準(zhǔn)，核算?酒樓員工各?項薪酬福利?費用。6?、負(fù)責(zé)酒樓?員工社會保?險、住房公?積金的制卡?、繳交等工?作，指導(dǎo)和?協(xié)助員工辦?理與離職、?退休等相關(guān)?的社保、住?房公積金業(yè)?務(wù)。7、?負(fù)責(zé)酒樓員?工檔案管理?工作，包括?紙質(zhì)檔案、?電子文檔和?人力資源系?統(tǒng)中員工信?息的管理，?督導(dǎo)各部門?及時更新、?報備員工信?息變動情況?。8、負(fù)?責(zé)組織酒樓?員工體檢及?相關(guān)健康證?明的管理工?作。9、?負(fù)責(zé)員工宿?舍的登記、?分配、退宿?等手續(xù)辦理?;與相關(guān)部?門協(xié)調(diào)溝通?，負(fù)責(zé)員工?宿舍水電費?核算、維修?維護、衛(wèi)生?環(huán)境、設(shè)備?物資、消防?安全等日常?管理工作。?監(jiān)督宿舍管?理制度的落?實，及時發(fā)?現(xiàn)、處理住?宿人員違紀(jì)?行為，為酒?樓員工提供?良好的居住?環(huán)境。1?0、與餐飲?部協(xié)調(diào)溝通?，收集、反?饋員工意見?，保障員工?食堂的出品?質(zhì)量。1?2、完成上?級交辦的其?它工作研?發(fā)行政主管?崗位職責(zé)范?本（三）?1、熟悉人?力資源6大?模塊，至少?熟悉___?_個模塊招?聘、培訓(xùn)、?員工關(guān)系。?2、負(fù)責(zé)?公司人員招?聘、人事檔?案制度、員?工關(guān)系、考?勤休假制度?的建立的管?理工作;?3、負(fù)責(zé)公?司各項管理?制度、業(yè)務(wù)?流程及各項?規(guī)章制度的?編制工作;?4、負(fù)責(zé)?起草對外相?關(guān)協(xié)議、合?同，負(fù)責(zé)起?草對內(nèi)相關(guān)?通知、通報?等文字材料?，并督促落?實;5、?負(fù)責(zé)公司各?項檔案的分?類保管及管?理工作，建?立分類檔案?目錄與檔案?查閱制度;?6、負(fù)責(zé)?公司會議的?組織實施，?負(fù)責(zé)起草月?度工作安排?、負(fù)責(zé)__?__;7?、負(fù)責(zé)公司?的外聯(lián)工作?，維護穩(wěn)定?高效的相關(guān)?業(yè)務(wù)與職能?部門的關(guān)系?;8、負(fù)?責(zé)日常接待?工作，按照?公司相關(guān)接?待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?;9、負(fù)?責(zé)公司資產(chǎn)?管理、辦公?用品等后勤?保障;1?0、負(fù)責(zé)公?司環(huán)境衛(wèi)生?工作，保證?公司環(huán)境整?潔