醫(yī)院聘用護(hù)士合同_第1頁
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醫(yī)院聘用護(hù)士合同_第3頁
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文檔簡介

醫(yī)院聘用護(hù)士合同一.合同雙方本合同由以下雙方簽訂：甲方：（以下簡稱“雇主”）地址：法定代表人：聯(lián)系人：電話：乙方：（以下簡稱“護(hù)士”）身份證號：聯(lián)系電話：二.工作說明護(hù)士應(yīng)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、要求履行好自己的工作職責(zé)。護(hù)士應(yīng)特別注意病人康復(fù)進(jìn)程的情況，積極與主管醫(yī)生進(jìn)行溝通，并確保病人得到良好的護(hù)理。護(hù)士應(yīng)按照工作崗位的要求，盡職盡責(zé)的完成工作任務(wù)。護(hù)士應(yīng)保守病人信息，不得泄露病人的隱私。三.合同期限本合同期限為年/月/日至年/月/日。四.工作時(shí)間本合同規(guī)定的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，采用輪班制，員工需保持身體健康。五.合同工資護(hù)士月工資為人民幣（以下簡稱“元”）。護(hù)士的工資將根據(jù)以下情況進(jìn)行調(diào)整：管理層從事優(yōu)秀工作；條件成熟，工作崗位調(diào)整；完成特定任務(wù)獲得的績效成果。護(hù)士應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅。六.合同福利護(hù)士享受法定節(jié)假日、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。護(hù)士享受職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展等人才培養(yǎng)計(jì)劃。護(hù)士在合同期限內(nèi)每年享受帶薪年假15天，可按照公司需要調(diào)休。年假的使用需申請經(jīng)過管理層。七.合同解除在合同期內(nèi)，任何一方可在書面通知對方并提前三十天的情況下解除合同。任何一方違約，對方有權(quán)解除合同。如因不可抗力導(dǎo)致解除合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任。八.合同轉(zhuǎn)讓醫(yī)院轉(zhuǎn)讓合同前應(yīng)提前通知護(hù)士，只有在合同轉(zhuǎn)讓的情況下，此合同的條款方可生效。護(hù)士不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。九.合同爭議解決任何一方因本合同內(nèi)容或其執(zhí)行而發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門提出申請仲裁或向法院提起訴訟。十.合同生效本合同自雙方簽字或蓋章后生效，并對雙方具有合同效力。

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