頂層設計與組織文化的構建

頂層設計與組織文化的構建FIRSTCARMRZHENG

1.文化及其意義美國知名管理行為和領導權威約翰·科特教授與其研究小組，用了11年時間，對企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的影響力進行研究，結果證明：凡是重視企業(yè)文化因素特征（消費者、股東、員工）的公司，其經(jīng)營業(yè)績遠遠勝于不重視企業(yè)文化的公司。對比項目重視企業(yè)文化的公司不重視企業(yè)文化的公司總收入平均增長率682％166％員工增長282％36％公司股票價格901％74％公司凈收入756％1％文化管理的意義4“拔人同們劍在摩這閱里啟做形事退情湖的昏方矛式”柱，逆在長影時影期敵內堤不悲斷川被縮慧人憲或簽系咸統(tǒng)喚強騙化趁或者否梅定精而鉛得省到炒的見行輸為林模境式文銷化箭就賠是忌一徒個爪企仿業(yè)享的父性瞧格什氏么頂是蒜文紛化以？行為是怎么形成的？A前因B行為C后果文切化概蹄念5A前橋因B行酒為C后植果例如來自主管的指令,客戶的要求企業(yè)的制度、規(guī)章、流程培訓中得到的觀念和指導處理類似問題的先例觸發(fā)行為的發(fā)生與行為具有因果關系例如：來自主管的認可或否定來自同事的贊揚或無視來自客戶的肯定或抱怨緊隨行為而發(fā)生激勵或阻礙行為的再次發(fā)生行刪為望產(chǎn)桌生罪的森內絕在切機約理6前糕因后岡果結跡論領刺導昆塑鏈造陪文呼化潛幅規(guī)秒則怕影雕響典行環(huán)為后洽果墻對資行賽為鐘的彩影格響工作猾用蹦更迫大日騾常望工蓬作制澆度頂、炎作耍業(yè)斃規(guī)始范混、雀操扔作診規(guī)排程員傾工交按霉照貢制念度累進該行殲作潑業(yè)伐（蒸知院識駱共蓋享泰）效叛率加提由升管莊理呢人朵員軍挖蓬掘關慶于域工雷作湯的知浸識管刮理龍人物員域對幅員午工堅進枕行慨培梳訓科弄學湯管保理亞提欲高單效者率反的待機秧制8戰(zhàn)略決定流程流程指導信息化制度支持和約束流程明規(guī)則制度實施有賴于員工的認同員工的行為取決于領導的表率提升領導力，才能使文化落地潛規(guī)則文化領導力：制定明規(guī)則，引導潛規(guī)則明對規(guī)社則止與喉潛規(guī)贈則企濟業(yè)文仿化面管灑理棵是喪由產(chǎn)于召認涌識欠到完科字學恭管徑理撥的隊缺撤陷畫而班產(chǎn)蒙生嗎的瓶一傳種流新艦的性效禿率推工桑具烏。成本科學管理的程度管理費用：發(fā)現(xiàn)科學工作方法帶來的管理費用上升作業(yè)成本：工作方法科學化導致的勞動效率提高文砍化調成獻為陳管任理依手贏段■崖為但理睛士騾企你業(yè)言文陽化弊落互地畜提患供凍思殲路激方妙法■華鬼夏燃基桌石銅觀核點透：強氣化尤基奇于尊契伯約揭精舞神隱的塘“不職燒業(yè)默操類守炊”帶以墾彌若補功“打倫撒理聞失丘靈餓”油。并憲在毀理鞋士店的旗核加心閥價槍值騙體李系餅基電礎舅上傷，獨形艇成構必舍要凱的禽自肆律畝機捕制呼，從使撈員返工霉與繳企肌業(yè)鄙之差間乳最撞終言達過成膠共償識杏，塌形偷成歇心焦理停契攻約勉，槽使診每卵一脆個振員迎工柏知率道靠企余業(yè)抽提礎倡肯什季么強，撈反賢對掩什咐么臂，副怎漂樣矮做采才諷能倚符帆合脈組穴織籃的柳內粥在曲規(guī)洲范債要潮求掩，暢怎晌么鴨做扔可旁能繁會及違短背片企佳業(yè)禁的億宗先旨養(yǎng)和邪目凱標報。求危解:YesNoYesNo職業(yè)操守問題：聽命于權還是聽命于法？行為導向問題：嚴守于制度還是找制度的空子？先決條件公、量、穩(wěn)（原則）法、理、情（要求）自律機制形成●公躬開指、鋼公燭平夾、得公削正●可慰量套化擇的睬、拜可園考伙核頃的●系退統(tǒng)欺思蒸考閉、吊大兩膽洲設姻計球、扁小府心慮求省證唐、英柔跟性蒙操烏作摩、顯風信險催防搜范●符萬合唇企鄭業(yè)慈理月念蓬的泥系優(yōu)統(tǒng)削配陡套嫂制匪度●充斧分廉說裁理皆的谷，缺絕壯大濕多碼數(shù)仍員戲工雹認笑同●體?，F(xiàn)幻玉人倒道病、灑親演情么、答友做愛建螞立奧基揮于寺“晨心京理習契鞠約耕”胃的私自組律堂機姑制1茶1等論待赤別匪人碧吩崇咐詢末問全該待做色些銜什腐么提葬出斑建絲式議腥，東然揀后喉采謙取氧相寫應徐行她動采譽取杯行閘動棚，應聆宴聽遲建專議自跡己攤主殊動結行岔事盯，蛇然駁后圖定隱期萍匯神報主動性高在長管用理升下勇屬喂時服，界經(jīng)鋪理蒼的夕職隸責礎是鏟什禍么桿？高襪效流團辮隊有成擔員初的該行為職工特定的行為工作成果制度職工一定的行為選擇空間工作成果文化思想“企沒業(yè)峰文記化”，籃簡新單逝地遮說偶，都就蜓是表要渠告敗訴仍員向工“怎疼么請做改才培是擠對鏟的”，備其奶的米基客本職作遣用墻在奮于“知配行以止”。文紅化沉約潔束晨思誰想多而飄不創(chuàng)是博行攝為企預業(yè)踩文谷化齒的港定錘義■咨飲詢澤之房誠道譯在套于租“稅擇該善翅器適而良用賄”用（新方沙法滴論馬）企業(yè)文化企業(yè)家管理團隊普通員工思行維為模模式式思行維為模模式式思行維為模模式式華貓夏基脅石甜認霞為振，超企室業(yè)蔽文直化溜就纖是批企練業(yè)巾在哈長四期謝發(fā)貞展咽過雅程磚中界，竿由步企哄業(yè)認家瞞、毛管謙理房誠團妥隊遼和旱普悅通天員回工恐共攔同梨塑彈造侮而憤形檢成怨的型，蜜為隱組著織剃內羞部襲所詞公改認涉，廊在型外觸部趴產(chǎn)彎生蝕一等定律影丙響蔽力衰的乎群薄體揭思鞠維林方狹式音和妹行假為評方徒式。一瓶、蛛文予化每是浪一鑄種折信姑念—縣—企融業(yè)行有但使設命杰、世有枯追駛求爺就柔能卵讓舉人扯有育激滅情沸。企重業(yè)臨文較化民首候先蹈要胃解婦決迅為趁誰鑰打爺仗薪的蹈問樓題俗。噸要貧能竊激認勵姑員鋪工配熱罰愛六自廣己瀉的作事見業(yè)爹并全突身慨投完入企，呈激色發(fā)啦員覆工主的居潛輝力秧和鉛創(chuàng)周造傲力艷。企業(yè)使命企業(yè)愿景決定方向決定成功企業(yè)文化建設的前提使命信念力量愿景能體現(xiàn)出企業(yè)信念、價值觀和道德傾向能讓使命轉變?yōu)檎嬲挥幸饬x的預期結果華圓夏迅基泰石稿觀墊點企碑業(yè)鉗文建化勝建買設纏首牛先倆必墨須芬解扶決兩“上信拉念瞧”與（湖使刷命河追切求狼、湊讓籍人貿有把激佳情督，引激冒發(fā)秋潛步能望和顆創(chuàng)支造哭力王）污問氏題尋，吩解振決副我峰為康什醫(yī)么恐“近打江仗仗”鄰、催為傍誰?！傲Т蝾i仗灰”缺的嫌問弟題二、文化是一種立場——是基于核心價值觀的是否判斷標準和價值立場。企業(yè)文化有三個功能：一、讓員工對制度對規(guī)則產(chǎn)生敬畏感；二、使人有羞愧心；三、使人有良知。企業(yè)生存、公司基業(yè)常青強有力的心理支撐基本的信念和人對周圍事物的是非、善惡和重要性的評判核心價值觀影響企業(yè)文化的形成和發(fā)展影響公司重大政策的制定落實企雷業(yè)趟文睡化伸建贏設彎另狡一采個番核志心隔問敢題俊是善統(tǒng)倒一耕核持心威價打值拳觀亞，漿即塘必蓮須蒜解狀決妄“劑立德場撈”擾（艷是辟非申判售斷濟標熱準栽和叉價尊值執(zhí)立兵場濱，在讓自人雙有呢理族性驚、章有療底輝線秋）糧問煎題三、文化是一種假設——對未來正確的經(jīng)營假設，使組織和人有正確方向。企業(yè)的各種思維其實都是文化，正確假設，能使企業(yè)在過去機會主義，使命追求價值觀迷失的情況下，幫助企業(yè)的價值觀牽引，完成系統(tǒng)思考。企業(yè)未來投資原則治理機制管控原則戰(zhàn)略選擇核心價值觀使命愿景企業(yè)精神人力資源

文化是隱含在價值觀背后的基本假設系統(tǒng)，企業(yè)不知道未來怎么樣，但需要對未來作出正確的假設企顧業(yè)走文惰化時建臭設是索要雕幫筑助贊企思業(yè)罩完扔成毯對疼企遷業(yè)戴未由來法的珠系脈統(tǒng)錢思濃考濤，捷是迷基袖于版戰(zhàn)梯略千選屯擇今、晚經(jīng)攻營迷原搏則籍、詢管彈控棗原也則集等且的重合唯理叨“總假炕設戲”禾（病對怠未改來軌正翁確臣的燃經(jīng)舍營炒假電設督，赤使閑組鋤織撒和經(jīng)人色有緣瑞正汪確棍方乒向）四彈、樓文道化軋是栗一勁種潑共材識—沈—統(tǒng)們一衡思呼想杰，六建湊立糟共快同姐語刷言軋，金降嘉低聚成告本弟，握形涂成感凝此聚榆力柏。企唱業(yè)垂有荷沒現(xiàn)有峽統(tǒng)寇一留的鈔文蹤蝶化呆，折有莖沒疤有詢執(zhí)庸行框能襪力副，刑首擱先臉是吩看翅有寺沒影有懷統(tǒng)和一客的哄思梳想，嚴只咽有兄共何同波的擁語捆言俘才舊能返形掘成旬一料致跑的徑行暴為窮。1、凝高呈層令之鴿間辯能啊否載達潛成券統(tǒng)醉一柔的獻共聞識滋？修企詢業(yè)謙中宰有暢沒辱有距共冶同啦的眨語桌言模傳訪遞欺系罷統(tǒng)起？2、搏公肉司倚倡嚇導汁的桃在株員澤工壇群萌體抵中艷的減理委解殿是架否界一跳致汗？丑下克屬嫩有蠶沒激有蛙成械天隆在碑揣攝測矛上磚司批在誘想綱什爸么饒？3、譜一膝線擠員解工義有閥多喘少是時僚間堂是挪在切對語付刻上耗司押和撫企狼業(yè)普內準部千的洪扯誼皮繳？壓有貧多央少鄭時彼間查用廟在忽服摟務幻玉客擱戶殊？煩比松率處分竿別健是度多殃少餅？企臨業(yè)戶只坑有陜建警立形的關共歲同確語榨言捆傳扁遞分系東統(tǒng)棚，懶才含能軟實此現(xiàn)笛卓片越亭的源執(zhí)襖行管力腐，閥才廈能響降齊低徹交屑易哈成際本扔，忘形最成撲凝右聚聰力卓越執(zhí)行力共識一致性方向性穩(wěn)定性統(tǒng)一思想統(tǒng)一語言統(tǒng)一意志愿景使命價值觀戰(zhàn)略目標企業(yè)精神靈活性共對識■咨深詢睜之衡道賄在渴于鹿“遵擇揀善古器隱而照用宗”講（債方愚法代論磨）企暢業(yè)吼文懸化徑建底設（舉落觀地盼）從是苗要怨設療計泰一覺套撓共愿同超的嬸語煎言會體毀系窩，忠是飯基恢于臣打巖造秀卓零越洞執(zhí)辟行愛力時的淡思路想曠“嗽共補識夠”竊（穴統(tǒng)從一泉思敗想講，且建掠立會共漂同昨語息言拖，瓦降卡低絹交乒易嶼成俗本飯，是形次成撕凝蚊聚怨力弦）五鄭、旺文計化蔥是建一哲種萌契都約—辰—心部理溜契菠約獎，探使記員奏工磚對務組漿織享規(guī)南則啟有心一憂種遍自洋覺使的符認怨同瓦。作顯為趟一穿種趕變閱成榮習缺慣測的鋼精枕神擠價顛值且和館工龜作復方回式雹，吐這士種殺基共于卵心欺理惕契貞約剝的唯習校慣驢是軍員毒工堪對聞組粱織孝規(guī)降則舍自考覺喊認裙同顧的墊慣繼性臭思程維竹，現(xiàn)是濁企橡業(yè)梳或敘員諒工期遵愿循軟使娛命堪、集愿敘景棒、慈核趟心沖價嶼值勺觀進、架行痛為火規(guī)本范提的懼常妻態(tài)休思捆維描。轎同喬時漫，霞文易化產(chǎn)建皺設笑最掏大塔的燥挑暈戰(zhàn)賀不穿是悅源駱于筆失也敗撒的料思肚維灑方秧式賊，緊而鈔是品對鍵過算去密成攔功候的非習被性號的秤挑蜂戰(zhàn)瘡?！酒篝[業(yè)帽文就化毯建舟設期重館在訪落派地】企可業(yè)思理揚念朽體鉤系延的腎塑督造懇不米是紛企鼓業(yè)缸文頑化鼓建頃設膊的塵終的點粗，痕而悼恰重是政企顛業(yè)塊文效化罩建籍設飼的搞起裁點茅。才這世是擋因明為銹，善自擊覺紗的如文泊化頁建定設撤往天往霜首遇先漲由彈企孟業(yè)籮家研發(fā)強起拖，戴過堆程喬中返，疫可嘗能睬遭應遇披：—霸—管弓理差團俊隊球的荒不敞理賤解境，興導欺致纖推商動駕不到力兆；—視—普角通擇員道工飄原貪有沸思混維丸和綢行盾為贏習訓慣辯的綢阻精礙慨，雨難彩以潛落籠地婚；—豆—理童念徐滿老天未飛磨，杯行蔬為凍地沖上患爬到；—帶—與穗企廳業(yè)緩戰(zhàn)堵略箱和放經(jīng)止營平脫禁節(jié)耽。避蹦免司：煤理仰念釋本膊本導主社義防沿范悉：組文形化蒙虛增脫嘩癥企飽業(yè)藏文咽化厲理務念烘天謎上傲飛員市工沖的拖行認為篇地清上搶爬與另企斃業(yè)朵戰(zhàn)表略珍和肢經(jīng)福營讀脫踏節(jié)企液業(yè)絞文醫(yī)化燙不夠能邪創(chuàng)廢造搖價嫂值落割地鍛：基她于脫戰(zhàn)劉略總與繪經(jīng)殼營牌業(yè)船績禿的鉛文咐化本驅秧動價董值食觀訊整授合察與置管陡理爽使察企錄業(yè)熔文核化擔傳蛾播役和哄落糾地人街力僵資壘源壞的仗機箱制短與學制租度覺融慨合理械念染層尾文輛化摩和員制西度咱層害文宿化榴融裝合企成業(yè)必文忌化千建暑設（痕落綿地）的豬最符終伯理鍬想鼓是差達益成筍員懲工印與嗓組?？楊i之妻間染的邪無左形鞋契術約勝（導心扶理鋸契漢約竄，劍使種員擊工昆對撲組梁織捏規(guī)秩則察有永一伍種珠自蟲覺規(guī)的綁認圣同扛，蜜是刪一口種悅習呢慣層）勉，短同督時處必昨須隆警亦惕帝文港化休習叫慣齒成互為桐阻位礙禍企轟業(yè)納變白革集的否“往絆捐腳穩(wěn)石漿”|I缸B怖M組冰織洋手悟冊第深一兔部揀分櫻目策的蛇與疊內啟容第鞠二辜部優(yōu)分匪基菜本零原任則第矮三接部曲分賭管偏理電與獸控勺制第慚四勁部威分輪公貞司猜權勉力第聰五蓬部弱分與異競議綁規(guī)沖則第真六虜部束分現(xiàn)公嘗司固政內策陣、板制緊度柿與弊規(guī)腦范船的慈建名立磨與歸執(zhí)阿行分叉析I祥B借M組予織抖手例冊替可出以零視騎同柱為I悉B拍M的何管邀理認大久綱蔥，喊因涉其夾對慚管奔理電活須動絲式進米行隸了涌全時面香而當概約要胃的序規(guī)設范規(guī)混定謎了妨諸拿如衡市棚場當驅濃動擠、煎質宋量宴為秋先唯等扮八架項棕基蠶本斷管很理釋準吸則確街定循公鹽司強最過核雁心曬的璃管故理懶控秩制臉關硬系城，做以匠計獎劃傅、隙評釋估永與墻績只效穩(wěn)為疏主種線察進吵行拼管裂理冒控賽制規(guī)稅定演了速總半部鐮所濟保墻留偶的岸基濫本掩權龜力泉，撲以衣此曠作考為乖組內織欺授牧權全關屋系鼻劃叮分個的精基館礎明決確農了帆公誘司缺內魯部扭不檢同肆意沙見碗的棕處懂理胡方亦式惠與鏈原敵則甜，窄以遞及拼異民議番的烏最尸終拴解咳釋假人規(guī)蔑定戴了I濱B多M制醬度楚體蒸系腎框我架弊、飲制瘋定沸與榜執(zhí)福行聾的邊基伐本肢過借程跡，剛提鑼出若根根據(jù)I子B先M組隸織怠權欣力尼劃惑分看結胳構探確程定錦制痕度擋建諒立勉與須執(zhí)櫻行該主行體企扯業(yè)革文越化莊示非例白搬沙燈文柿化測大辛綱華過僑麻城毀憲催章華疫為抓基消本照法核獨心唇價辮值葬觀長廉期感目通標發(fā)鼠展膀戰(zhàn)醒略價鬧值疤分纏配經(jīng)幼營物中匙心研萄究愈與理發(fā)月展市休場蒙營凈銷生賄產(chǎn)投日資基掌本爽原疤則各鵲級蕉組朋織茅定撫位使命價值觀長期目標戰(zhàn)略思維管理思想經(jīng)營理念（人才）企業(yè)精神品牌文化使命/愿景目標企業(yè)宗旨價值觀企業(yè)精神品牌文化運行機制管理體制持續(xù)成長戰(zhàn)略人力資源管理方略公司宗旨經(jīng)營策略組織政策人力資源政策內部控制企余業(yè)飄文絞化儲示若例2虛1文零化處的觸塑嗚造擠者S庭t京r臉a羊t鹽e守g速y文化戰(zhàn)略領導人事實踐技術結構系統(tǒng)與流程外羨部企雙業(yè)李文穗化涌的鄰層獵次理念（思維模式）行為（行為模式）傳承（制度規(guī)范）外化（標識儀式）行為主體客觀環(huán)境企侄業(yè)腸文賺化哄是候對胃行與為主會體趨（氧企挖業(yè)忙家橋、評管頁理垮團絡隊折、踢普退通降員漁工刃）么對晉客花觀趙環(huán)敢境繳的蛇思芝維肚和近行斷為媽反盲應忽，鵲根底據(jù)策主舞體聯(lián)的襲反維應釋過旋程催，披企廁業(yè)班文肥化舞可須以禿分蔬為理逢念阿、蝕行餡為聽、亂制紡度埋、汗標綢識四憲個犬基究本鑼的銷層滔次座。企慎業(yè)壤文豆化溪的蹲本敬質汪在孟于液理貝順轉組枕織吹、司群逮體晚、蘆個開體勒之爬間獻的立思許想久與恒行耗為幸關旁系組織層面群體意識群體行為群體層面?zhèn)€體層面?zhèn)€體意識個體行為群體動機個體動機價值觀確定價值觀灌輸價值觀共享組織目標職涼業(yè)手化揀的放文催化忙氛犬圍鉛營惹造鬧是頭理盤士速打攜造膚職壞業(yè)在化橡團侮隊攔的勁基偶礎術殊業(yè)娛有卵專感攻這攤是演職器業(yè)嫩選座手削與椒業(yè)粉余奶選韻手損之逼間懂的前區(qū)環(huán)別貴；職抖業(yè)爆化釘?shù)姆菃T獻工婦應涉該繳具拌備漢專鍋門禮的狹知薦識包與趙技衛(wèi)能舉述止菌有玻方援寸遵撲從稿職夕業(yè)森規(guī)北劃宵開程展安工揉作松，導從泄基扭本支含延義木來礙說林，眼是致遵減守淘職醉業(yè)北基射本惱行屆為且規(guī)淋范氏、持標狗準補；從歲深夸層險次供來永說猶，停是鄉(xiāng)豐在農心沉中挖形盯成捐心撤理舒契蓬約賽，森規(guī)彩則輩已躲經(jīng)畢內辭化很為濫員炕工倘的傅習超慣處禽事冒有追辭求具殊有袖良輕好竭的沿職冊業(yè)頃精秩神秩，殘具豎體辮表籮現(xiàn)跌出犁為芳敬弦業(yè)五、痛責注任鋸、缺專疊業(yè)芒、賭創(chuàng)爆新百、窩團麻隊帆協(xié)墻作桃五宿方撐面企媽業(yè)患文軟化輸?shù)牧易髌加萌詸C篩制企業(yè)文化決策制定決策執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營業(yè)績價值信仰習慣技能2碧.我涌們牛的柔環(huán)膠境椅與宮理使士稍文惰化中掉國閃人捕的紅心駁理脅結婦構慮與則行窗為機謙制殊特擴點“捉超臣我災”現(xiàn)過哀人敗，盲為沃上東意漫識運，粥群勢體能依忍賴攻心襪態(tài)煩，蓋愛耐面晴子帥等億等碑；“汗自選我便”老縮降小戴，貌缺束乏傘自匹主籠意電識加、靈獨懼立喇意己識仁，襖個圍性資不也足鑰等匹等忠；“爺本與我皆”繩的留需者要盼受失到帶“呀超炕我?！贝^裹多冤的怪限褲制沈，泡“堤自揉我商”違從梳現(xiàn)硬實童出診發(fā)田，箭不卻得非不稅表藍現(xiàn)頂為階虛旦偽蔑，注不寺豪箏爽…歡…中幫國規(guī)人悲的秧劣流根啊性畢層臥面超我自我本我畸墻形貢的后人叉格饅特消征魯賣迅-秀-吃園人悔文早化養(yǎng)柏蘭陽-顆-醬配缸挽文破化中旅國腳人濤的扶心蝦理寄結旬構絨及倒趨味勢超我自我本我超我自我本我超饅我離縮息小自伐我增想大注叉：所獲謂“增駕大”和“縮激小”是指脈作菜用醬的剖增大崖和撫縮扶小覽。圖卸示震也淘是震一種那直扶觀膝的購表達渣方憐式室。變犯剖罪就率縫上攝升文化大革命的錯誤改革開放后的最大失誤三個代表民族復興文化實質企業(yè)法則事實歸因三種文化DNA西方國家日本中國新教倫理和資本主義精神（契約文化）：西方教會是天人分離的，每個人都是上帝的子民，都是平等的。在心理當中并沒有等級的概念

西方企業(yè)遵循的法則是“法、理、情”，尊重規(guī)則支撐西方企業(yè)走向世界，百年成功。Z型文化（威廉·大內）：通過理性法則重構倫理等級結構，企業(yè)家族而非家族企業(yè)。終身雇傭制；管理控制的含蓄和明確間保持平等；“統(tǒng)一思想式”決策；平等主義原則日本企業(yè)遵循的法則是“理、法、情”日本企業(yè)公認高效率和全球競爭力倫理規(guī)范下的等級與秩序（倫理文化）：這種倫理文化沒有真正意義上的平等概念，而是天人合一的文化倫理關系是生存平臺；圈內恩惠關系比遵守約定更重要；圈外是面子禮儀不是內心契約。倫理劃分制約了契約的建立：遵循“情理法”，排斥規(guī)則中國企業(yè)自洋務運動以來就沒有世界級企業(yè)，難圓百年夢中旨國姐企歡業(yè)散要肺克蒼服奶形聲成別產(chǎn)伙業(yè)炊社懼會愁的省天熊然饒缺忌陷儀，倡必創(chuàng)須悄向陪西爽方高企攔業(yè)爹、遍日鉛本脈企秋業(yè)維學乞習伸，笨增孩加溉理帳性泛規(guī)客則住，微通至過備制袍度勝安汁排衰進施行蓬約疤定支，垂形狂成持命報運保共脖同蠶體故。●法款。女體積現(xiàn)首理袋士蹲的猛立欄人恐思臘想容、逼契愧約宜精員神哭、王平筋等餓觀戚念奮、役公藥平熔激惠勵率的敢各掩種裝制辦度駐?！窭矶琛Ｖ茊T度擔背越后個有貢一伯套參合勤情翠合儉理購的閥、縮慧不戲得嫌不挺為稱之銀的懼道樂理追，斃以稿理訪服肢人菜、敞深窄度譜傳漁播謝?！袂楹?。哈合猛情斑考駛核窄、忌友糖情謙懲貓戒謙、烏激綠情赴勉晝勵災，為體窩現(xiàn)愛人勺道腰、狹真竿情劫、帖親仙情駐、克友兇愛坦。三創(chuàng)種繞文色化D讓N沿A3限.文遠化沉如樹何倡落鉤地3吩1企碑業(yè)杠發(fā)醉展剝過服程畫中案，孟文筐化伸落淡地戒面陡臨的巨途大啞挑屆戰(zhàn)情均同漂手坑足全案心旨全攝意彈服暫務截客哀戶敢麥于勻戰(zhàn)攔斗速，殿敢父于路勝撤利創(chuàng)虛業(yè)圓期文化傳統(tǒng)被稀釋文化的指導性不強文化建設不夠深入發(fā)展期如何恢復對文化建設的熱情和信心如何統(tǒng)一管理團隊對文化建設的重視程度和緊迫感如何讓迅速擴大的干部團隊真正理解并融入企業(yè)的核心價值觀如何克服加盟企業(yè)地域分散的現(xiàn)實特點，以形成互相影響的文化氛圍面臨的挑戰(zhàn)3胸2文搞化為緣瑞什津么辮沒很有墊落責地籌？文憤化拒傳稈播甚手殘段灶單霧一昌，謠缺退乏貞互另動株，鵝和港管寫理熔實益踐亞結役合支不戚夠嫁緊篇密沒泄有刮打癢通寫價盆值即觀漁與岸愿題景任、廚戰(zhàn)恩略濤、臭行嫂為地準塞則勒、功管悄理詳準旺則范、由制滲度脾等班的棄關虛系礦，造妙成管臭理以需及端制梢度紙體事系爐，東尤殲其速是耀人太力教資軌源隆管朋理僚和羨制削度仍沒校有壘很證好動地披落窗實車價歲值樹觀價懇值狐觀匙沒拉有唐詮腰釋通清網(wǎng)楚尊，流員選工轉行態(tài)為銹準鄭則曾缺動位把，購缺校乏搜對爽員畢工插行銷為籮的調具控體個指瞞導員輪工臥行波為頌不葛符臉合匯價暖值病觀員逆工播不華信虜任怕文皇化文秧化辦表話象闖問床題醫(yī)：－加員醋工脈實慈際狗感仔受延的肢文毒化扶與葬宣宅傳蘆的防價徒值聽觀儉不摘完像全添符創(chuàng)合文云化圾根兆源巖問宴題氣：－亂文鉆化文內曲涵拔本擔身站問區(qū)題－評體匠系炎問丈題－裁文盛化雞傳油播野手賠段迷問杯題文靠化沒療有信落濃地購的場最破根牽本逃的狡原炕因葬是令文曲化哭內攔涵刃本竹身詞不聲清合晰釋，窗體慰系汽沒跟有侄很皇好稅支蒼撐悄價希值識觀討，順文尺化省傳莫播稠手桐段仔和霜管灶理底實傍踐拆結回合減不鴨緊準密3葵3根加據(jù)農文趴化落民地霧方錫法頁論強，洲文粱化覽落朽地撈必架須強將廟理懼念精層宋落勾實抖到艦管狼理駱體仇系資中偶，鋒并鵲通便過塌有熟效磚、漸創(chuàng)脖新過的礙文纏化昂傳吧播嗽實劍現(xiàn)壓，嘆達纏到仰領軍導勇與態(tài)員電工蛋行慘為姑符坡合陽價毫值補觀果的本目蘇的價值觀體系：價值觀與行為準則文迎化渣傳矮播子：士文榮化橡陣炮地如、法文狡化噸載念體叫、春文惰化蒼活奧動公冤司間戰(zhàn)渣略使衛(wèi)命愿叔景公遺司房誠發(fā)糠展舉戰(zhàn)冬略領浪導美力管傲理熊風林格授魚權決丘策抵流誕程人抹力斬資血源仆管蘭理績副效柏考槽核招寬聘嚷與罰任正用培陳訓喜與精發(fā)曠展組窩織應結洽構管角控妹方弊式組藝織樂職雖責組陪織服層煉級制正度薄與植流己程管撓理孕制已度流洽程信迫息題技注術信朋息號共煉享通朋過誤技迷術偶實切現(xiàn)罵制良度劉、嗎流創(chuàng)程躬固孫化技妖術喊影墊響吳溝校通載方獻式很等理索念唐層體鍋系控層傳圾播擦層領慣導魚與溝員輕工淋行典為繳符做合優(yōu)價艘值然觀文染化塔落年地階路銳徑杏方抖法覽論目期標/效暮果新我奧各集吸團膨戰(zhàn)冬略拜理街解靈|薦C穗o版n帽f季i辛d冬e隆n興t半i轉a亦l(xiāng)|2綠0慎-屆7寒月猾-柜2亂33擦4華泥為附的云文肚化爹建勸設榴是窄從灑體阻系士建勞設牙入挨手棒，敘通塘過鈴打濤造騰管絡理決體謊系掛，界體縫系鄰建煎設抗（笛硬悉件博）會與腎職酬業(yè)貴化譽建降設宏（腔軟勺件戰(zhàn)）訂相屬結戴合成，毀以矩硬哲帶曠軟侮，抹最慢終類實去現(xiàn)杜文既化樣落悲地做與紫企開業(yè)拾核篩心耽競村爭示力繡、嶄業(yè)勁績晃的駐提押升管理體系建設期（1998年-2006年）認柔知部期主（9拘6淡-塞9投8）持冊續(xù)倡完雷善揉期123《華笛為貴基舟本驕法》意教義肢：理訊清門企喪業(yè)港發(fā)讀展錄、訓制沉度建安設妨價魄值體觀統(tǒng)理一弄思博想硬免件節(jié)：歌流啄程泳、熱制佛度楊、I竟T系鵲統(tǒng)詢建購設信變息襯系融統(tǒng)沒規(guī)援劃一券體活化欺產(chǎn)狠品豆研催發(fā)集挎成晝供餓應魯鏈軟鉛件江：朋打邪造瞇職女業(yè)鉛化席隊假伍導梨入移任柔職兄資估格奧體噴系建符立震系么統(tǒng)礎化曠培嚴訓用體勁系意鍬義成：軟迫件棕、篇硬沒件浮一娘起常建耳設青，搬以向硬餃帶畝軟截，昂人笛與裝先抗進賊的迎制壘度忠“駕排頑斥飽”雅越堡來蜂越樓小通筋過底業(yè)柜務兼流菠程斷與及制毀度仙建座設盒，妨員傭工美養(yǎng)些成爬規(guī)白范光化轎行它為鼓，耽久摧而肌久盛之級養(yǎng)丟成辮習駝慣褲，悠文木化曲也仁就叉落捷地填了企愧業(yè)叼文悔化糕的學作仁用嚷機績制企業(yè)文化決策制定決策執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營業(yè)績價值信仰習慣技能3復6某膊公仆司化文進化酸建演設盜三哥年欲規(guī)省劃渴：腳聚售焦到嬸如晌下以四箱項睜工脆作彼重平點補展僻開企業(yè)價值觀體系落實領導力體系建設制度梳理文化傳播價值觀傳播文化主題建設目刻的軟珍件寇建占設芝：窄以何領遙導春力棵建瘦設距驅色動愚文注化搜建位設硬亮件先：陶以新制莊度穿梳恨理坊規(guī)掌范輪領魂導拿員蒜工貿行鋒為提順高巾價幟值色觀居認晨知、昌認鉆同事度云，其形扛成紡文吼化眠方坊向形杯成睜文塞化凍場稱和怨文細化世氛棋圍12343今7領患導工力耳建陰設賠與泛文飛化緒落努地蟻的愿關困系公攻司可蘿以汪綜瘋合煎采場取桑下技圖夜所潮示判的往各桿種飽企祝業(yè)爐文速化反建辱設憐活多動映方襪式進節(jié)行聰價襲值最觀耀傳芹播：草領禿導研者桌宣避導激和衣錄雞像慣作心為灶重抗點紀開柄展傷的濕活峰動廢；李持罰續(xù)資組森織撇各允類供文酒化哀性有活陰動愛；拜快頓速灑調錄整揮文組化顯宣貢傳叨手毅冊施、拜文圍化朵墻剪、B星B所S以銀及跌設抖計宏以酒企回業(yè)權文蚊化叫為布專駕題幣的牛屏穗幕探保犧護烘。煮并請針勞對部不究同炒對絨象綢，拜強煮調肅不邁同佛的般內漂容奮重倍點注和疼溝鹿通慚方役式薯。傳雷播病方牲式睡的藏成吳熟東度中高低傳恥播緣瑞方遠式客的較影鋤響遺力中高低錄腹像各焰類遍文狡化兼性相組糕織數(shù)活止動文通化宜墻領晝導旺者切的啄培亭訓惹和疫宣素導宣拋傳矩手外冊屏候幕梳保測護圖竄標乏說突明：降圓茄圈楚的腐大冠小呼代些表胞該拘活遺動割的悅資翻源倦投依入市和中開痛展怎難謀度墓的有大棋小烘；勾圓臭圈跌的釀顏掏色震代個表票公格司供應角關羽注壞的吸程仇度率，善紅最表議示高最工需肥關既注竟，而黃芬次每之安，塘綠貫再兔次補之晝。公顛司B息B冤S溝通對象溝通內容溝通方式高層領導深刻理解價值觀全部內容參加培訓自己作講師中層領導理解價值觀全部內容，并深刻理解本職能/產(chǎn)業(yè)相關內容參加培訓自己作講師普通員工使命、愿景、價值觀和行為準則屏幕保護文化墻BBS等3嗎8公姐司父名角稱捷信禍息你工作中的挑戰(zhàn)績效達成個人發(fā)展作為員工溝擦通市與蔥反碗饋盛是艇管篩理旱者雨的姥主頑要冶職霞責你下屬同事老板工作中的挑戰(zhàn)績效達成個人發(fā)展合作伙伴互動管理作為領導在史臂蒂記芬?科福維滋的《與然成巨功善有尼約》的嘩著鳥作免中麻，戚他疤強稅調額成荒功艦人鋼士館的泡七水大朱習維慣胖中債有乳一拳個閑非怒常駁重文要刪的編習字慣—隙—雙普贏建思兔想?yún)ⅲ卮笞诩椅侄疾伎墒逡跃G是腿贏營家掀。項團播隊臂之評間職也誼是鄙一永樣罩，攏要偷建瘦立聚良狼好咬的辨合杯作躲關悉系喘，訂就大應哪該銹有過雙木贏練的消思翻想懇。人邁際漿關紛系料的嫂思濫維浪可岡歸概納約為譽六逗大幫類伐：利生人父利灑己國（轎贏例贏貢）損婚人青利堆己乓（糕贏默輸眨）損駐己斬利暗人污（擁輸份贏刃）兩費敗徑俱擴傷淋（替輸吧輸余）獨羅善瓣其躺身動（揀贏姨）好紛聚啊好出散辣（尺無科交勇易逃）雙鋪贏-團址隊萌關盡系擱建迅設忍的俊目泊標4秀.文腹化購落淘地康對狗領衣導煩力善的嘉要治求人搏際襯角愚色象惹征性人怪物領爺導聯(lián)筍絡人信保息角虜色監(jiān)商控者信揪息發(fā)鍬布者發(fā)塔言人決懼策健角飾色企適業(yè)謝家麻猛煩處赴理疲者資飽源分鋤配者談捧判者團甚隊粗領喘導集者侄的睛角件色娘定澤位圖員休工購對咽領鍋導腳者班可群信恢度蛙的妥反葵應員松工濫反壯應籮：不襲確遲定害重怕猶畏豫捎不脊決專罷業(yè)榴能死力個腔人馳品蔽格強弱高低員潑工芽反添應蛋：支炮持追由隨忠誤誠員嘴工砍反焦應少：沮總喪憤組怒受棄辱員壞工錫反歇應泊：耐賊心鍬等耍待關圣心失潤去品信詞心領達導阻者窩必趙須償“餅以乎德伸為炭先脂”G層E的4小E右+剃P領動導媽力籌標盾準I巾B慢M領撲導踐力警標湯準騰奶訊療的簽領圍導竭力掃標膨準4筍6經(jīng)易理棚在娛對陷所西管難轄子的象任鍛務杰和灑人酸員鴨進君行缸計誦劃帝、勁組驕織剃、稱激何勵子、狂掌貧控獵時們所芳展市現(xiàn)串出魔來珠的攏行身為迫特牛征谷。役管欣理糕風絹格出能籮夠鍛概叨括滴一賊個盜管皂理短人廳員艇在境面害對逗繁饑復喜的淺管宋理鬧情索境廈時脆的繼典或型熟行唉為述表需現(xiàn)蕩。權威式先鋒式指令式和睦式民主式教練式

管理風格什價么撲是吐管悲理妹風喉格昏？1.指令式向員工傳達很多指令要求員工的絕對服從對業(yè)務和人員高度控制較多采用負面反饋消極激勵…2.權威式為團隊指明清晰的愿景與方向影響員工關注個人\企業(yè)的長期發(fā)展結合愿景目標，設定業(yè)績考核標準與監(jiān)控機制平衡地使用積極\消極的激勵手段…3.和睦式關注提升團隊內部友好互動不太強調團隊發(fā)展方向、目標與業(yè)績標準，而是更加關注員工的情感需要更加關注團隊中的“人”而非“任務”，努力讓團隊中的每個人都快樂極力避免矛盾與沖突4.民主式信任員工有能力明確自身及組織的發(fā)展方向激發(fā)員工自主工作召開會議或建立溝通平臺，積極傾聽員工意見與建議獎勵主要根據(jù)績效表現(xiàn)，較少給予負面反饋…5.先鋒式以身作則，高標準，嚴要求對授權的可行性與結果有所顧慮若團隊既定的績效考核標準未能達成，會主動承擔責任當員工在工作中遇到難題，會及時前來救場，并詳細地給予指導…6.教練式持續(xù)不斷的給與員工指導并及時提出反饋幫助員工明確自身的優(yōu)勢和可發(fā)展空間鼓勵員工樹立更加遠大的發(fā)展目標將員工長期發(fā)展作為評定業(yè)績的主要標準，而不盲目追求短期業(yè)績麥熱克大利路蘭霸六種管別理牧風爛格4夜8經(jīng)黃理耳的趣主燈要鬧目穴標立拔即婦服悶從不線適敏用茄的胖情坦境管奪理釘積旁極寄主已動薯、陰自繁我袋激舒勵方，逝自船我統(tǒng)管指理鑒的濾員恐工管夠理稱有掠才希華丑的膊知咽識秘型哄員姿工盤或衣某棵個讀領夾域俱的手專到家達、閉?；飿I(yè)廚人循士蜻時貨，宅他睡們達更盡加級渴喬望打主歉動典駕偏馭貧工撞作雨，軟不聰斷紙創(chuàng)隸新面落對原紛湯繁草復雖雜腹的膝任虧務具鑼體斬表己現(xiàn)向積員此工自傳仰達貼很郵多施指補令要論求蝴員煤工噸的旬絕珍對陣服音從通活過栗對悶員誓工植的底近睬距僚離異觀私察示對別業(yè)雖務刷和閉人役員暮都青高鵝度披控裁制較塊多擺采筋用研負仿面嗓反費饋消超極錘激斑勵—嶄—用臨拒膛絕正服饅從盼而泰導金致朵的草消初極倒后釋果區(qū)來小規(guī)隆范桂員乳工闖的柱行今為適嬌用促的拾情初境處蒸于薦危腔機撤情褲形川下必垂需暫嚴蛋格坡遵密守律并犬執(zhí)依行劍的資規(guī)弄章紹制處度茶，辭稍繞有苦偏借差掠，鋪后紀果杰嚴吃重踢（易如廳：橫安陵全毛措幕施著）和處“織問豈題預員娃工勉”粘溝乞通腦，籍且葡其震他那風逐格攜已惑不畫適哲用借時指切令感式隔管欺理成風梯格4妨9經(jīng)爛理權的囑主卻要更目牙標指妹引霞團貫隊遵長杏期悉的彩發(fā)盾展宮方封向蜂和食遠哀景不揭適摩用側的腹情鼓境在嶺與嬌資飾深踐員土工泥的堪溝獸通遍中擊，肚尤神其揀是誦當蠶他反的坑專者業(yè)艘知司識恨與早你殖相的當宰或逝更傷勝拐于吹你發(fā)時當曲你夫領搖導芳的黎是驚一康個閃能滾夠討自表我積管稿理殖的配團采隊泳時咬，允或敵者層需保要狂達銳成蘭團慨隊狀參到與紫的稀共怠識猛決蛛策幫時具健體裙表歷現(xiàn)為薪團套隊君指排明刺清晴晰陳的完發(fā)盲展謀遠箭景金與僵方漿向關驕注寺員題工泛對協(xié)該忙遠姥景楊的謎反卸應肆與悔建耍議影誼響渾員晴工爐關哀注料個戰(zhàn)人\企稍業(yè)匯的停長蜓期停發(fā)摔展結少合冤遠屢景門目敘標屋，象設范定曬業(yè)鄰績江考耕核勤標焰準妻與忘監(jiān)虧控套機怪制平料衡揮地爆使關用躲積游極\消布極幸的亂激饅勵著手鑒段適慎用窮的王情筐境當貨團懇隊鼻有踩新嗎的懂愿茫景棋和非方尸向兔要返與箱團辟隊鹽成灶員撤溝歌通奶時員庫工胳經(jīng)墾驗歡不叔足誕并售有遺賴冤于以經(jīng)娛理舊指戒導當懂你舌是租公謎認峰的鹽“攔專妥家稍”給或紡“桑權摩威賤”猛人諸士權錯威式穩(wěn)管臂理廢風倍格5療0經(jīng)純理雁的建主葡要股目火標創(chuàng)測造維團張隊康中懼的塵和井諧不擋適困用棚的訊情滾境業(yè)串績今不提佳/業(yè)克績曠急孩需逼提新升液時員演工殊都埋是測任博務饅導怒向仍型晌的刻，箭且歇對紐奉團奸隊幸關浙系季的稠培引養(yǎng)每不埋感騎興鬼趣遇工到眉危忌機冒或次復叢雜并情伙況驗，漲急粗需小清目晰數(shù)明陜確河方劣向感或歉強均有低力姑的漸控傭制猾時具撿體鋪表仍現(xiàn)關掩注駁提劑升持團否隊墊內鏟部競的摩友青好粉互儀動不琴太留強靈調許團焦隊辦發(fā)障展認方普向罩、紛目須標膜與煉業(yè)充績魄標笛準手，絞而咸是步更辦加格關仇注牲員晨工摸的日情嘗感兵需尼要更旁加坡關俗注惡團傲隊緩中洲的母“殊人磚”鹿而嫁非開“溪任娃務旗”星，雅努馬力辟讓沒團雜隊貸中餓的他每她個右人懲都覽快書樂極悔力菜避棵免清矛耽盾臥與隊沖早突適攔用運的憂情控境面消對燙常廉規(guī)削任卡務,或媽團析隊炭業(yè)倆績尺比貫較鐵理頁想加時員字工齊因遮為憲個黃人漢原瀉因圓或押者爭組育織怪的涼變翼革釀需炸要悄個析人撥情企感百上愚的請支眨持澆時人現(xiàn)員餅多砌樣及且否暗歌藏斜矛與盾莖的屬團讀隊坊需攪要埋集僻體虜協(xié)鍵作勁時和謊睦驗式季管尸理償風鋤格5偷1經(jīng)探理授的蛛主抱要暖目菊標達律成盆團圖隊燃共腳識陣的見承槍諾溜，適激叼發(fā)基團虧隊傳創(chuàng)所新萌的懷思東路不瞧適薄用歡的象情景境員闖工晨的織想受法顆與仆你悶并婆不煩一撕致員柜工煙并相不協(xié)認否同旨建剛立抹共謙識距的肺團斥隊耽氛頑圍欲，晨和卻民娃主植的模團槽隊范決鼓策爆形作式香，裳或揭者笛沒睬有孔接搜受理過比相栗關狐培然訓具橋體影表擠現(xiàn)信頓任垂員婆工祥有姜能旺力樸明裂確匠自峰身皂及組寫織常的偽發(fā)糟展匪方榜向激擁發(fā)潛員撒工植自豈主龜工隊作召劈燕開笑會檢議丙或禮建嘆立港溝塵通瞞平浪臺牌，業(yè)積潤極棍傾勉聽膝員傍工蒜意螺見瞎與經(jīng)建穴議獎貸勵予主蒸要頓根扒據(jù)涂績礙效記表拉現(xiàn)鐵，想較折少巾給淹予詠負腰面撈的魔反躺饋適牢用籃的咬情紙境員此工裙專努業(yè)妹知肯識感與始你茂相叛當母，紹或味更遍勝脾于穗你員兩工專普薄遍堪希蓄望勻參影與穿決酷策播，數(shù)并夜認賊同險團船隊動的獅共喉識侮決犯策致納力造于稿運晨用爹團簽隊每協(xié)騙作怎來但提般升臥團然隊翠績黎效厭、比改指善選相馬關林流攀程民主式換管呈理皺風奶格5叼2經(jīng)永理灘的媽主勿要功目維標完藥成染任稻務煤，駝追枝求材卓騙越不議適兇用帥的拳情努境員份工總更能需起要潮你陰的服反沸饋存和廈指鵝導啊以屠幫蘿助恥他礦們形成伶長團高隊熊的塘發(fā)段展宜方米向賺尚厭未旦明柜確你返的搶工趨作衣量陵超崖負魔荷具粉體共表扣現(xiàn)以肉身摩作伏則高蜂標模準易，埋嚴消要恥求對岡授攔權夢的譽可風行哲性滲與師結丟果舅有荒所返顧抵慮若騙團先隊絞既鄭定羅的銳績駝效羨考廁核鈴標終準信未萌能創(chuàng)達禍成像，蹈會煤主味動稅承鋒擔虜責逗任當尸員蓮工塊在儀工信作泰中伍遇交到騎難浩題竊，榴會糞及揪時劫前受來輔救載場部，壓并徑詳釀細哪地竭給京予適指武導適收用礙的截情崗境帶堂領返的蚊員新工厚都短是啞沖糖鋒求陷瞧陣之型屋的你梁有狗必糞要掏參蜓與誤協(xié)擋助搞員溝工僵的置工漠作團鎮(zhèn)隊翼面或臨盛業(yè)蜻績炊不祖佳搬的襯窘照境先當鋒式罩管販理霉風收格5匙3經(jīng)機理最的吵主皮要幅目表標致鳳力碗于鄰培鞏養(yǎng)期一秋支音職羞業(yè)刑化衰團別隊不誦適納用捆的如情囑境面東對殖缺發(fā)乏餃經(jīng)敲驗免的釘新這員局工驚時團葉隊秧需攜要低明賽確憂發(fā)縣展是方殃向孫時危旁機/緊輕急戲時晴刻具蔑體渣表隆現(xiàn)幫抗助勾員綱工帆明戶確極自筐身躬的拉優(yōu)蚊勢溪和丙可甩發(fā)更展建空著間鼓島勵均員欄工堵樹未立昌更娘加己遠綢大扇的杏發(fā)隨展磚目婚標持液續(xù)例不舌斷例的扇給默與斯員龜工違指置導寺并輝及安時盈提陸出鍬反況饋將賀員玩工渡長蛾期艦發(fā)先展宗作桑為風評靠定層業(yè)須績降的鞋主島要郵標割準恩，形而老不騙盲跡目掉追焦求蹄短頭期累業(yè)喜績適畜用鴉的遠情公境你汪希甜望記員費工袖自郵己懼能吧夠元擔蟻起摩更再多洗的胡責票任銅，蹲能捧夠地自息主賢自訪覺剝地買完失成嘩工巨作員池工扮普吉遍糟關弊注啟自塞身喘的編職朋業(yè)油發(fā)棒展員躬工蹄需吩要五創(chuàng)債新會地拴工酒作級時教經(jīng)練式蘆管治理伐風彈格5野4選光擇蹈管芽理風爬格紀時棋應翠考海慮佩以拐下旱要輩素員隊工潮的閱技岔能舒與別經(jīng)蹦驗員剃工俗的途績愉效(優(yōu)訓勢貸及辮有跌待午于糖改不進敘的幅地掙方)員悼工才對黑組裂織淚目役標印的貓理面解拳與策認鞋同工鳳作逢任名務瞇的譜性夢質占與磁復供雜腎程酒度時唱間鎮(zhèn)壓薯力風揪險況評絮估可潔利蓮用者的浴資憐源(例擱如:時挺間巡壽資練源飽、獵人帝力察資秤源井、局財毅務超資厚源)六濁種乞管捏理瞎風追格晌無值好映壞啦之芹分,分梁別至適盼用垃不視同孩的形時岔機.要她因煎時膀、便因風事究、倉因稱人蟻而案異5呈5員述工直對棍他另工拒作渾環(huán)罩境夏的瞎感卵受燃。箱工飄作警環(huán)烈境文的害各盼個洋方惕面界將韻直駐接銹影跡響細到循員躬工初的訴績中效清剝晰皆度烘（米組益織傲結資構/組縱織活發(fā)詢展險方剛向/組菌織塑對者其指期使望仿）標仙準閘（倚持胖續(xù)吹提得升/追穗求大卓趕越?jīng)r）責匹任呀感盆（括自冰主扁程席度/勇顛于疼承麻擔烘風鏟險齡）靈磨活儉性畢（澤減捷少事官憐僚盼主弦義/開側拓蘋創(chuàng)震新芹）獎亦懲宏分正明頓（沈績睛效往獎稠勵/認敏可枝與匙鼓喬勵仇）團助隊據(jù)承導諾肺（前信偵任康、城協(xié)少作叛、筋奉炸獻末、岡自葉豪陰感批）什撈么激是痰組展織胳氛芽圍浙？5帆6代董表各積剛極獨的滔影霧響代亂表跌消冒極役的絞影惠響指沈令偷式權兔威鵲式和俘睦狂式民溪主宰式先訴鋒奏式教員練賭式清尾晰厲度杯標臣準山責堡任甘感昆靈幼活消性烤獎卵懲茂分黨明事團躲隊線承捏諾管禁理刮風篩格情對透組歌織麥氛央圍瞎的臨影腥響自嚇我豆超參越農就良是瘦指突揚破娃極孟限的盒自涉我侍實倚現(xiàn)溫，進或婆技工巧謙的史精轉熟。自巴我超躍越散是會個拐人屬或貧企步業(yè)劍成制長箭的綁學牲習翠修冰煉悄，瞇是邪對信一抵個維人套或枯企右業(yè)轎真丑心測之鉛所聾向胳的“終愿霸景表”，綿不褲斷迅重蛋新鳴聚俘焦尿、以不改斷社自鏈我侄增卻強逮的屬過將程。自仔我簽超晉越騰：激城發(fā)員隸工峽實參現(xiàn)叉自枯我間超稿越味的內墓驅象力不斷理清并加深個人的真正愿望，集中精力，培養(yǎng)耐心在不斷學習中，客觀的觀察現(xiàn)實，了解目前的真實情況自我超越的內驅力氛圍：先進帶后進積極向上平等、融洽習慣：例會經(jīng)驗分享會激勵：表揚績效排行榜以身作則如形何錢修柿煉“自返我被超挑越披”討及論悼：1