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文檔簡介

運輸公司聘用合同背景本合同由運輸公司與雇員簽訂，旨在明確雇員的職責和權益，保障雙方利益，具有合法性、規(guī)范性、可執(zhí)行性。為確保雇員理解并同意合同條款，本合同應當由雙方簽署并保存?zhèn)浞?。合同條款聘用時間本合同規(guī)定，雙方同意雇員擔任運輸公司的司機，聘期為兩年，自[日期]起至[日期]止。在聘期內(nèi)，如有需要可以雙方協(xié)商續(xù)簽合同或按新的條件簽定新合同。薪酬福利雇員的薪酬由雙方協(xié)商確定，薪酬總額應與聘期內(nèi)雇員的工作量和完成情況對應。薪資每月發(fā)放一次，發(fā)薪日為每月15日。雇員享有法定節(jié)假日和帶薪年假。年假天數(shù)按照國家規(guī)定發(fā)放，雙方可協(xié)商具體請假時間。雇員應按時繳納社保、住房公積金等相關工資稅費由公司承擔。工作時間和職責雇員應按公司要求完成接受的配送任務，按時完成每個任務的運輸，并保證貨物運輸安全無誤。如出現(xiàn)質(zhì)量問題，會按公司相關規(guī)定進行處理。工作時間每周不超過40小時，超過部分按照加班工資計算。雇員在配送過程中，要切實負責，維護公司和客戶的利益。保證貨物運輸途中的最佳狀態(tài)，及時聯(lián)系客戶并協(xié)助客戶核實貨物數(shù)量、品質(zhì)和運費等相關信息。雇員應嚴格遵守國家和公司交通規(guī)則，保證過關合法運輸證件和駕駛證，并保持良好的衛(wèi)生習慣，保障道路交通安全。違約責任若雇員未履行合同條款，未按期或未做好職業(yè)職責，則應承擔公司因此而遭受的全部損失承擔相應的經(jīng)濟責任。本合同解除時，如未完成已接受的配送任務，雙方應當進行協(xié)商，公司有權要求雇員支付相關的索賠金。雇員應保證車輛和貨物的安全保障，如出現(xiàn)安全問題需承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。其他雇員應嚴格遵守運輸公司的各項規(guī)章制度和相關政策法規(guī)，保持公司的形象和信譽；運輸公司應妥善保管雇員的個人資料，并保證其個人隱私不受侵犯；雙方有權在解除本合同時進行協(xié)商，并達成雙方認可的相關協(xié)議，解決可能發(fā)生的爭議與問題。簽字

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