浙江省事業(yè)單位聘用合同書

浙江省事業(yè)單位聘用合同書一、合同雙方雇主：浙江省某事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱“本單位”）雇員：（以下簡(jiǎn)稱“聘用人員”）二、合同有效期本合同自聘用人員正式就職之日起生效，期限為（年）月（日）至（年）月（日），共計(jì)（X）年。合同期滿后，雙方如無其他約定，本合同自動(dòng)終止。三、聘用崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)聘用人員被聘用為（職位名稱），主要負(fù)責(zé)以下工作：1.（工作內(nèi)容1）2.（工作內(nèi)容2）3.（工作內(nèi)容3）聘用人員的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），但本單位有權(quán)決定其工作地點(diǎn)的變更。四、工作時(shí)間和休假聘用人員的工作時(shí)間為每周五天制，每天（X小時(shí)），共計(jì)（X小時(shí)）。聘用人員享受法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假安排由本單位與聘用人員協(xié)商規(guī)定。在特殊情況下，本單位有權(quán)要求聘用人員參加加班工作，但每周工作時(shí)間不得超過法定工作時(shí)間。五、薪酬及福利待遇聘用人員的月薪為人民幣（X）元，由本單位按月支付。聘用人員在本單位工作期間，享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇。具體繳納比例、基數(shù)等以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。六、崗位調(diào)整、晉升和辭退本單位有權(quán)根據(jù)工作需要或者職員績(jī)效進(jìn)行崗位調(diào)整。聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守本單位的規(guī)章制度，如有違反，本單位有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分，甚至終止本合同。在以下情況之一出現(xiàn)時(shí)，本單位有權(quán)終止本合同：（1）聘用人員嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度；（2）聘用人員嚴(yán)重失職或者長(zhǎng)期不勝任工作；（3）聘用人員被判刑、被勞動(dòng)教養(yǎng)、被監(jiān)禁等情形；（4）聘用人員因健康原因無法繼續(xù)從事本合同約定的工作。七、保密條款聘用人員在本單位工作期間，有可能接觸到本單位的商業(yè)秘密或者其他機(jī)密信息。因此，聘用人員必須嚴(yán)守機(jī)密，不得泄露。對(duì)于泄露機(jī)密的行為，本單位將依法追究聘用人員的責(zé)任。八、違約責(zé)任在本合同有效期內(nèi)，聘用人員未經(jīng)本單位同意，私自離職的，應(yīng)當(dāng)向本單位支付違約金。違約金的數(shù)額為該聘用人員最近一個(gè)月的工資總額。在本合同有效期內(nèi)，本單位未按時(shí)支付聘用人員工資的，應(yīng)當(dāng)向聘用人員支付違約金。違約金的數(shù)額為該聘用人員當(dāng)月工資總額的（X）%。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十、合同的變更和解除本合同的變更和解除必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽署書面合同變更或解除協(xié)議，經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效。本合同解除后，聘用人員應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)離開本單位。十一、合同的簽署和生效本合同以雙方簽字蓋章的方式進(jìn)行，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本單位的規(guī)定執(zhí)行。雇主：浙江省某事業(yè)單位簽名：____________日期：____________雇員：（聘用人員）簽名：____________日期：____________總結(jié)以上是浙江省事業(yè)單位聘用合同書的范本，雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)該認(rèn)真審讀，