智聯(lián)招聘2017年春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告_第1頁
智聯(lián)招聘2017年春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告_第2頁
智聯(lián)招聘2017年春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告_第3頁
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從智聯(lián)招聘2016年底的年終獎結(jié)果來看，“公司經(jīng)濟(jì)效益太低”成為大部分白領(lǐng)長期關(guān)注白領(lǐng)招聘市場的智聯(lián)招聘，繼續(xù)關(guān)注幵了地區(qū)白領(lǐng)們在2017年春季效問卷3514份。 一 Copyright?2017zhaopinallrights根據(jù)本次結(jié)果顯示，地區(qū)有71.4%的白領(lǐng)表示非常有信心戒有信心。信心指相對2016年3.44的信心指數(shù)，上升幅度明顯，表明白領(lǐng)們對2017業(yè)充滿信心。地區(qū)有11.0%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職/入職手續(xù)，接近七成白領(lǐng)已經(jīng)更新了簡歷，開始行這不白領(lǐng)們對自己2017業(yè)發(fā)展信心程度高有一定關(guān)系，可以看出，白領(lǐng)們對于新工丌想,4.3%

職,11.0%作中,66.5% Copyright?2017zhaopinallrights智聯(lián)招聘顯示，2017年白領(lǐng)跳槽主要是因為對薪酬水平丌太滿意，其次是比 福利待 Copyright?2017zhaopinallrights

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