求職謀略與防騙寶典 應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷易犯的毛病

求職謀略與防騙寶典應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷易犯的毛病應(yīng)屆畢業(yè)生們投出的上百份簡(jiǎn)歷往往杳無(wú)音訊，大家或多或少都對(duì)自己的第一份簡(jiǎn)歷產(chǎn)生了疑心：我的簡(jiǎn)歷哪里不妥？怎樣的簡(jiǎn)歷才能受到重視？筆者細(xì)心翻閱了數(shù)十份應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷，羅列了這個(gè)求職群體易犯的六個(gè)毛病，并一一給出解答妙方。簡(jiǎn)歷不“簡(jiǎn)〞在應(yīng)屆生專場(chǎng)招聘會(huì)上，學(xué)生們的簡(jiǎn)歷大多有這樣一個(gè)固定模式：先是一張封...

應(yīng)屆畢業(yè)生們投出的上百份簡(jiǎn)歷往往杳無(wú)音訊，大家或多或少都對(duì)自己的第一份簡(jiǎn)歷產(chǎn)生了疑心：我的簡(jiǎn)歷哪里不妥？怎樣的簡(jiǎn)歷才能受到重視？筆者細(xì)心翻閱了數(shù)十份應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷，羅列了這個(gè)求職群體易犯的六個(gè)毛病，并一一給出解答妙方。

簡(jiǎn)歷不“簡(jiǎn)〞

在應(yīng)屆生專場(chǎng)招聘會(huì)上，學(xué)生們的簡(jiǎn)歷大多有這樣一個(gè)固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是１－２頁(yè)中文簡(jiǎn)歷，接著是１－２頁(yè)英文簡(jiǎn)歷，然后是應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)復(fù)印件、計(jì)算機(jī)證書(shū)復(fù)印件，或者有更多的證書(shū)如中高級(jí)口譯、劍橋商務(wù)英語(yǔ)、托福ｇｒｅ……厚厚一疊簡(jiǎn)歷，讓招聘的人好不頭疼。大部份公司喜愛(ài)的簡(jiǎn)歷不需要花俏的修飾，不用長(zhǎng)篇累牘，只需要１－２張紙就行。

正確的簡(jiǎn)歷制作方式應(yīng)該是：一張紙的中文簡(jiǎn)歷，后接英文簡(jiǎn)歷。證書(shū)、推薦表可以在面試時(shí)，人家提出要求再遞上。

有悖于閱讀習(xí)慣求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容板塊如何劃分？其順序怎樣？這是首次撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)遇到的一大難題。很多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷板塊劃分不一，順序顛三倒四，讓人看起來(lái)非常困難。

雖然簡(jiǎn)歷各個(gè)板塊內(nèi)容的撰寫(xiě)沒(méi)有固定的順序，但人們有相對(duì)固定的閱讀習(xí)慣。招騁者首先想知道應(yīng)聘者是什么學(xué)校，什么專業(yè)，何時(shí)畢業(yè)，然后才是實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)期間的獎(jiǎng)學(xué)金、特長(zhǎng)等。但看過(guò)有的簡(jiǎn)歷卻發(fā)現(xiàn)，其內(nèi)容順序與閱讀習(xí)慣相悖，看了一大半還不知道其所學(xué)專業(yè)和畢業(yè)學(xué)校，讓人好生厭煩。

一般來(lái)說(shuō)，正常的順序應(yīng)該是：個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作／實(shí)習(xí)經(jīng)歷／工程經(jīng)歷、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)／論文發(fā)表、英語(yǔ)／計(jì)算機(jī)能力、個(gè)人興趣和特長(zhǎng)等。此外，可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)。

根本信息“缺胳膊少腿〞

“你的出生年月寫(xiě)在哪里？你的籍貫是哪里？你何時(shí)畢業(yè)？你的求職意向是什么？碩士應(yīng)屆生為何沒(méi)寫(xiě)明本科教育經(jīng)歷？〞

根本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而這些看似最根底的信息，卻頻頻被應(yīng)屆生遺漏。應(yīng)屆生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，多注重對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)證書(shū)等閃光點(diǎn)的描述，而忽略了一些個(gè)人根本信息，特別是籍貫、年齡、求職意向這三項(xiàng)，而一些公司對(duì)于畢業(yè)生的籍貫／戶口等非常關(guān)注。有畢業(yè)生甚至認(rèn)為，“我是應(yīng)屆畢業(yè)生，就不用寫(xiě)出生年月了〞。另外一些碩士／博士畢業(yè)生那么認(rèn)為“只需要寫(xiě)最高教育經(jīng)歷〞，其實(shí)，一般來(lái)說(shuō)高中以后的教育經(jīng)歷，包括大專、本科、碩士等都必須詳細(xì)羅列。

信息過(guò)全暴露平安隱患與根本信息不全相反，一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷矯枉過(guò)正，信息過(guò)于全面，竟然把身份證號(hào)碼也寫(xiě)了上去。這樣不好。要知道，在大型招聘會(huì)上，一些不負(fù)責(zé)任的公司往往將挑剩下的簡(jiǎn)歷亂扔，而簡(jiǎn)歷上的身份證號(hào)碼以及附帶的身份證復(fù)印件，很可能給犯罪分子利用，用作信用詐騙；還有的公司在人才市場(chǎng)亂收求職者的簡(jiǎn)歷，拿回公司當(dāng)費(fèi)紙〔用簡(jiǎn)歷的反面復(fù)印東西〕。

此外，有些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得太詳細(xì)，羅列了很多不必要的，或者是應(yīng)該篩減的信息。比方有人過(guò)于詳細(xì)的羅列了大學(xué)四年的專業(yè)課程，及畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時(shí)間、刊號(hào)，更有人將３年研究生期間的研究工程全部寫(xiě)上，多達(dá)數(shù)百字，讓簡(jiǎn)歷繁復(fù)羅嗦沒(méi)有重點(diǎn)，看起來(lái)較為壓抑。

個(gè)性描述變成“形容詞大本營(yíng)〞

很多應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的最后一項(xiàng)都是對(duì)自己性格特點(diǎn)的描述，然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：“本人個(gè)性外向活躍，溝通能力強(qiáng)，能與人和睦相處，好學(xué)謙遜，老實(shí)正直，勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，能在壓力下工作，喜愛(ài)音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)……〞招聘者在看到幾百份描述相似的簡(jiǎn)歷后，對(duì)這一項(xiàng)往往不太感興趣了。

我有個(gè)朋友意識(shí)到了這點(diǎn)，于是她索性篩除了“個(gè)人特點(diǎn)〞一欄，可是人家看了她干巴巴的簡(jiǎn)歷后表示，她的簡(jiǎn)歷只有“骨頭〞沒(méi)有“血肉〞。

其實(shí)，個(gè)性特點(diǎn)是個(gè)人“軟技能〞的體現(xiàn)，這點(diǎn)被越來(lái)越多的公司所重視。招聘者看個(gè)人特點(diǎn)的描述，目的有二：

一是為了了解求職者的性格以及價(jià)值觀是否和公司的企業(yè)文化相合乎。比方一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然〞，一些公司強(qiáng)調(diào)“工作即興趣〞，另外一些公司提倡“創(chuàng)新精神〞，還有一些公司更喜歡“創(chuàng)業(yè)精神〞等等，所以應(yīng)聘者要盡量真實(shí)地展示自我，慎重的描寫(xiě)自己的個(gè)性特點(diǎn)。

二是了解求職者的個(gè)性是否合乎崗位要求。比方招聘會(huì)計(jì)，需要對(duì)方細(xì)心縝密，對(duì)數(shù)字敏感；招聘文員，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽(tīng)從安頓；招聘行政助理，那么需要按部就班，循規(guī)蹈矩，太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的；而從事一些研發(fā)、設(shè)計(jì)類的職位，那么需要有創(chuàng)新意識(shí)，能在壓力下工作。

求職宣言“表忠心〞

“公司給我一個(gè)時(shí)機(jī)，我將回報(bào)公司一份業(yè)績(jī)〞，“今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開(kāi)創(chuàng)一片事業(yè)〞……很多應(yīng)屆生們?yōu)榱恕氨碇倚抹?，紛紛在?jiǎn)歷最后寫(xiě)上求職宣言，招聘時(shí)看多了，就覺(jué)得非?？尚Α?/p>

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