履歷表如何填寫可吸引人

履歷表如何填寫可吸引人履歷表填寫標(biāo)準(zhǔn)

履歷表可說是每一位新鮮人求職的第一步，亦是求職者與企業(yè)的第一次接觸；好的履歷表是鮮明有利的宣傳品，能夠令人留下深刻的印象；要靠履歷表當(dāng)敲門磚就必需懂得推銷戰(zhàn)術(shù)，把自己的長處和能力，用巧妙的辦法包裝起來，使它不僅是一些文字的堆砌、累積表現(xiàn)個人資料的表格文件而已，更是自我推銷的絕佳工具。

一、個人根本資料

1.姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)，男性須注明兵役狀況等其中聯(lián)絡(luò)千萬不可忽略，如有call機(jī)或手機(jī)，也盡量填寫，也可注明方便聯(lián)絡(luò)時間，以利對方連系。

2.教育程度:本項內(nèi)容主要是讓企業(yè)了解個人所學(xué)背景，以判斷與應(yīng)征工作的關(guān)聯(lián)性。填寫時應(yīng)從最高學(xué)歷開始依序填寫，注明學(xué)校名稱、科系等。

二、專長與相關(guān)經(jīng)歷

1.專業(yè)訓(xùn)練與專長:由于社會進(jìn)步的快速，在校所學(xué)的常常缺乏應(yīng)付時代需求，如果個人有在校外自學(xué)一些新的技術(shù)，不妨將它加在履歷表中，一方面讓企業(yè)了解個人具備相關(guān)工作能力，同時也予人上進(jìn)的好印象；示例有兩個求職者同時應(yīng)征秘書的職務(wù)，會操作計算機(jī)的會比另一個無提及自己計算機(jī)方面能力者占優(yōu)勢。所以對于個人專長不要吝于填寫或不好意思表現(xiàn)，但千萬不可夸大事實。

2.語文能力:在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其對于有意投入國際化或大規(guī)模公司的求職者而言，具備良好的外語能力更是不可或缺，因此能通英、日、德語等外語能力佳者可掌握較多的勝算籌碼。此外，如果能通臺語或客家話也可列入此欄內(nèi)供參考，國內(nèi)外鄉(xiāng)企業(yè)非常重視此兩項方言。

3.工作〔社團(tuán)〕經(jīng)驗:對于第一次求職的新鮮人而言，大局部沒有正式的工作經(jīng)驗，所以在校的社團(tuán)經(jīng)歷以及在學(xué)打工的經(jīng)驗都可做為企業(yè)參考的指針。您或許曾是班級或?qū)W會的干部、也可能擔(dān)任過社團(tuán)活動的重要角色，這些經(jīng)歷多少可以凸顯個人的一些特質(zhì)，如志趣、、領(lǐng)導(dǎo)能力等，所以新鮮人在校的社團(tuán)經(jīng)驗與打工情形倍受企業(yè)所重視。

三、工作經(jīng)歷填寫時盡量填入與應(yīng)征公司相關(guān)的經(jīng)歷，防止將工作時間短暫的經(jīng)歷填入，以免讓雇主感覺你的穩(wěn)定性不高。

四、應(yīng)征事項

1.應(yīng)征工程〔包括部門及職稱〕:在履歷表上應(yīng)注明應(yīng)征工作工程，一方面便于企業(yè)甄選作業(yè)，一方面也是對自己志向的肯定。

2.希望待遇:可以用月薪或年薪的方式計算：對自己的能力有信心，不妨寫下希望待遇數(shù)字，一般那么以保守為宜，填寫「依公司規(guī)定」或者企業(yè)與個人可接受的彈性額度，如：二萬五千到三萬元。相信每一位應(yīng)征者或被挖角的人都會有一個疑問→「我到底值多少錢《」在就業(yè)市場上，因工作性質(zhì)的不同及從事行業(yè)的不同而有差異；就個人而言，即使工作性質(zhì)相同，也會因個人的經(jīng)歷不同而有差別。當(dāng)我們要為自己《定價《時，不妨先衡量自己的程度且多詢問同行，就可以大約有個底。我們必須仔細(xì)思考，真正衡量財富的規(guī)范也可以不是金錢，而是充實每一階段的學(xué)習(xí)，累積更多精神與物質(zhì)上的財富，但千萬記住行情是自己定的，所以必須考慮分明！

3.希望上班地點:很多企業(yè)的公司與工廠分布各處，應(yīng)視個人意愿依序填寫想赴任的工作地點。

五、自傳自傳和履歷表兩者相輔相成，在角逐工作時機(jī)上均可發(fā)揮凌厲的攻勢，二者缺一不可，撰寫時也有異曲同工之妙。自傳更具活力，可以藉此吸引對方，想進(jìn)一步了解你，但在填寫時要注意不可太過冗長。

履歷表中的用詞語氣

上款盡可能列明公司名稱或收信人姓氏，不要只寫「敬啟者」，否那么會顯得太「行貨」。

對收信人的稱說應(yīng)只寫對方的姓氏而不帶名字，可再加上專稱〔示例博士或教授等名銜〕以示尊敬。

在第一段就要開宗明義，表明聘請消息的來源，及寫得明確有力，因為這一小段文可能是雇主唯一會翻閱的內(nèi)文，及決定是否找你面試的關(guān)鍵。

文中必須突出自己的資歷及背景，如何合乎應(yīng)征職位的要求，示例在以上應(yīng)征計算機(jī)程序員的例子中，便要將自己在計算機(jī)方面的知識全部列出，以吸引雇主的注意。

簡介自己的背景時，不要夸大其詞，吹噓自己的工作能力，寫一些與事實不符的資料；同時，也毋須妄自菲薄，過分謙卑，因為這樣雇主會覺得你不足自信，基本不會給予面試時機(jī)。簡言之，只要態(tài)度誠懇，言之有物便可以。

信中多以對方公司的利益為出發(fā)點，示例強(qiáng)調(diào)你一旦參加對公司的奉獻(xiàn)；相反，不要過分突顯自己的立場。

結(jié)尾加上盼望回答的說話，可加強(qiáng)誠意。

可用一些有力的字眼加強(qiáng)語氣，示例建立、熱衷、濃厚興趣等。

祝頌語不宜過于文縐縐，示例「敬祝時祺」等傳統(tǒng)用語，對現(xiàn)代人都顯得很陌生，假設(shè)不慎《錯書包更會貽笑大方，故只要寫得有禮便可。

履歷表的寫作竅門

A.內(nèi)容用語

履歷表是你與雇主見面前的資料，就等于你的第一層「皮」，所以相當(dāng)重要。

對剛畢業(yè)又不足工作經(jīng)驗的同學(xué)來說，履歷表不但是一篇個人資料，還可以視為推銷武器，盡量突出優(yōu)良的學(xué)術(shù)成績。

在填寫工作經(jīng)驗一欄，即使只是暑期工、兼職，甚至是與申請工作沒有直接關(guān)系的工作，也不妨列出，總比交白卷或空著這欄好。而且不要只寫出工作銜頭，也要扼要闡述其職務(wù)，好讓雇主更了解你的能力之余，也可充實你的履歷。

不要小覷任何課余或工余活動，這可反映出你的性格、技能及專長，助雇主對你進(jìn)行全面剖析，有時即使看來不大起眼的活動，也可助你一把。示例以上的例子，其實加入籃球隊與計算機(jī)程序是毫無關(guān)系的，不過這一項資料起碼可證實你是個活潑和合群的人。

薪酬方面，未必一定要按招聘廣告的要求而列出，因為錯誤的判斷會令你失去面試時機(jī)，不妨留待面試時才透露。

資料固然要詳盡，但太瑣碎的事，或太無關(guān)痛癢的事情，如小學(xué)成績或家庭狀況，那么毋須包括在內(nèi)。

B.格式布局

必須簡短，篇幅大約是一至兩頁A4紙已足夠，每局部之間留空間，方便閱讀。

在填個人資料一項，可先寫固定不變的工程，示例姓名、出生日期等，再寫一些隨時會變動的，示例地址、等。

鋪排資料的次序，也是一個重要課題，示例對未有工作經(jīng)驗的同學(xué)來說，雇主所看重的當(dāng)然是你的教育程度及學(xué)業(yè)成績，