渠道運營經(jīng)理崗位的基本職責（3篇）

第1頁共1頁渠道運營經(jīng)理崗位的基本職責一、信息收集：1、根據(jù)領導安排，收集行業(yè)、集團內(nèi)外各類渠道信息并及時反饋。2、協(xié)助渠道運營總監(jiān)與各事業(yè)部、代理商、終端店面溝通，了解各類需求數(shù)據(jù)并及時反饋。二、協(xié)助建立渠道體系標準建設1、協(xié)助各事業(yè)部完成渠道運營體系建設。2、協(xié)助代理商完成渠道運營體系建設。3、協(xié)助渠道終端專賣店完成標準運營體系建設支持。三、監(jiān)督渠道運營監(jiān)督各事業(yè)部、省代、經(jīng)銷商的渠道運營體系建設標準、政策的執(zhí)行及開展情況。四、其他完成領導交辦的其他任務渠道運營經(jīng)理崗位的基本職責（二）職責：1、熟悉高端快銷品市場運營模式和營銷方案的靈活應用。2、根據(jù)預定的銷售計劃，完成團隊和所屬區(qū)域渠道的任務目標。3、拓展異業(yè)合作商戶、開發(fā)與維護封閉渠道，掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體渠道的銷售計劃方案和合理化建議。4、組織策劃并執(zhí)行各類渠道營銷拓展活動。5、負責渠道活動策劃、組織、執(zhí)行，客戶問題的收集、反饋和解決工作。6、定期完成分析報告與銷售工作規(guī)劃。任職要求：1、____周歲，專業(yè)不限，大專以上學歷。2、具備____年以上大型快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，至少____年以上營銷工作經(jīng)驗。3、具備專屬項目獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力。4、較強的商務談判和獨的市場拓展能力，有渠道開發(fā)維護管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。5、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識。渠道運營經(jīng)理崗位的基本職責（三）職責：1、負責對接重點手游渠道（硬核、TapTap、應用寶、UC等）的運營需求;2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運營策略;4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標。任職要求：1、移動應用渠道領域____年以上經(jīng)驗者，曾主導或參與移動應用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;3、高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性