人事部行政專員崗位職責經(jīng)典版(3篇)_第1頁
人事部行政專員崗位職責經(jīng)典版(3篇)_第2頁
人事部行政專員崗位職責經(jīng)典版(3篇)_第3頁
人事部行政專員崗位職責經(jīng)典版(3篇)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第4頁共4頁人事部行政?專員崗位職?責經(jīng)典版?1、協(xié)助部?門經(jīng)理擬定?公司的各項?規(guī)章制度及?工作流程;?2、協(xié)助?上級為其它?部門提供及?時有效的行?政服務;?3、協(xié)助上?級執(zhí)行公司?的培訓計劃?以及有效的?后勤保障工?作;4、?協(xié)助做好招?聘與任用的?具體事務性?工作,包括?發(fā)放招聘啟?示、收集和?匯總應聘資?料、安排面?試人員、跟?蹤落實面試?人員的情況?等;5、?協(xié)助組織、?開展企業(yè)文?化活動;?6、建立各?種物品、低?值易耗品的?登記臺帳,?并隨時進行?盤點,保證?財產(chǎn)物資的?完整;7?、建立固定?資產(chǎn)卡片臺?賬,對已提?完折舊仍在?用的固定資?產(chǎn)、設備及?帳外物資另?建帳保管;?8、負責?員工考勤工?作;9、?負責辦理公?司人員招聘?、調動、解?聘、退休等?工作,并及?時辦理各項?保險、公積?金手續(xù)的轉?移與接納工?作;10?、填制和上?報各類人事?統(tǒng)計報表、?月報表等工?作;11?、負責收集?、整理和保?存物業(yè)公司?籌備、建立?和發(fā)展的資?料及人事檔?案;12?、完成領導?交辦的其它?工作。人?事部行政專?員崗位職責?經(jīng)典版(二?)1.協(xié)?助總經(jīng)辦組?織各部門建?立健全各項?管理制度、?工作流程、?績效考核、?薪資體系等?,檢查公司?的一切程序?、制度、流?程等是否得?到執(zhí)行;?2.負責公?司職員的招?聘、選聘、?錄用(安排?面試、上崗?、企業(yè)文化?代訓),職?員人事檔案?的建立、保?存、更新,?人才庫建立?與人才挖掘?、引進工作?等;3.?負責辦理公?司職員任免?、調遷、升?遷、解聘、?獎懲等等辦?理事項,督?察公司職員?考勤、出勤?、公差、請?休假等管理?事項,與各?項保險業(yè)務?的辦理;?4.負責公?司的公章蓋?印、辦公衛(wèi)?生、固定資?產(chǎn)、車輛使?用、集體宿?舍管理;?5.負責公?司辦公、宿?舍、倉庫等?財產(chǎn)采購登?記、資產(chǎn)編?制、盤點執(zhí)?行、資產(chǎn)規(guī)?劃、督察管?理;6.?負責公司整?體形象、辦?公環(huán)境、綠?化植物的管?理;7.?負責公司文?件的擬、收?、發(fā)、存文?檔管理(包?括公司所有?合同),公?司管理部門?例會及日常?會議的組織?及____?的工作;?8.負責公?司所有職員?辦公用品標?準的制定,?設備器材、?日常耗材、?辦公用品、?文具器材、?事務性用品?的采購事項?及領用的管?理,;9?.負責公司?人事資源總?體規(guī)劃、薪?酬、福利、?新職員培訓?(基礎入職?培訓);?10.負責?策劃、組織?實施全公司?職員大會、?開展年度總?結評比和表?彰;豐富職?員文體活動?和公司慶典?活動凝聚公?司團隊;協(xié)?助對外聯(lián)誼?活動改善公?共社會關系?;11.?協(xié)助公司總?經(jīng)辦對內(nèi)部?計算機和新?增計算機,?局域網(wǎng)的運?行管理、配?套設備采購?、軟件的升?級工作、發(fā)?放管理、維?護及修理工?作;12?.負責各部?門文書資料?收集歸檔管?理工作,進?行業(yè)務指導?,建立合同?臺帳及合同?資料的檔案?管理;1?3.負責做?好公司來賓?的接待安排?,做好重要?會議的組織?、會務工作?;14.?負責公司的?印鑒、文印?的管理和信?件的收發(fā)以?及報刊訂閱?、分發(fā)工作?。人事部?行政專員崗?位職責經(jīng)典?版(三)?1、制定該?公司的財務?目標、政策?及操作程序?,并根據(jù)授?權向總經(jīng)理?、董事會報?告。2、?建立健全該?公司財務系?統(tǒng)的組織結?構,設置崗?位,明確職?責,保障財?務會計信息?質量,降低?經(jīng)營管理成?本,保證信?息通暢,提?高工作效率?。3、對?該公司的經(jīng)?營目標進行?財務描述,?為經(jīng)營管理?決策提供依?據(jù),并定期?審核和計量?公司的經(jīng)營?風險,采用?有效的措施?予以防范。?4、建立?健全該公司?內(nèi)部財務管?理、審計制?度并組織實?施,主持公?司財務戰(zhàn)略?的制定、財?務管理及內(nèi)?部控制工作?。5、協(xié)?調該公司同?銀行、工商?、稅務、統(tǒng)?計、審計等?政府部門的?關系,維護?公司利益。?6、審核?財務報表,?提交財務分?析和管理工?作報告。參?與投資項目?的分析、論?證和決策。?跟蹤分析各?種財務指標?,揭示潛在?的經(jīng)營問題?并提供管理?當局決策參?考。7、?確保該公司?財務體系的?高效運轉。?組織并具體?推動公司年?度經(jīng)營/預?算計劃程序?,包括對資?本的需求規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論