人事部行政專員崗位職責(zé)經(jīng)典版（3篇）

第4頁共4頁人事部行政?專員崗位職?責(zé)經(jīng)典版?1、協(xié)助部?門經(jīng)理擬定?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度及?工作流程;?2、協(xié)助?上級為其它?部門提供及?時(shí)有效的行?政服務(wù);?3、協(xié)助上?級執(zhí)行公司?的培訓(xùn)計(jì)劃?以及有效的?后勤保障工?作;4、?協(xié)助做好招?聘與任用的?具體事務(wù)性?工作，包括?發(fā)放招聘啟?示、收集和?匯總應(yīng)聘資?料、安排面?試人員、跟?蹤落實(shí)面試?人員的情況?等;5、?協(xié)助組織、?開展企業(yè)文?化活動;?6、建立各?種物品、低?值易耗品的?登記臺帳，?并隨時(shí)進(jìn)行?盤點(diǎn)，保證?財(cái)產(chǎn)物資的?完整;7?、建立固定?資產(chǎn)卡片臺?賬，對已提?完折舊仍在?用的固定資?產(chǎn)、設(shè)備及?帳外物資另?建帳保管;?8、負(fù)責(zé)?員工考勤工?作;9、?負(fù)責(zé)辦理公?司人員招聘?、調(diào)動、解?聘、退休等?工作，并及?時(shí)辦理各項(xiàng)?保險(xiǎn)、公積?金手續(xù)的轉(zhuǎn)?移與接納工?作;10?、填制和上?報(bào)各類人事?統(tǒng)計(jì)報(bào)表、?月報(bào)表等工?作;11?、負(fù)責(zé)收集?、整理和保?存物業(yè)公司?籌備、建立?和發(fā)展的資?料及人事檔?案;12?、完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?工作。人?事部行政專?員崗位職責(zé)?經(jīng)典版（二?）1.協(xié)?助總經(jīng)辦組?織各部門建?立健全各項(xiàng)?管理制度、?工作流程、?績效考核、?薪資體系等?，檢查公司?的一切程序?、制度、流?程等是否得?到執(zhí)行;?2.負(fù)責(zé)公?司職員的招?聘、選聘、?錄用（安排?面試、上崗?、企業(yè)文化?代訓(xùn)），職?員人事檔案?的建立、保?存、更新，?人才庫建立?與人才挖掘?、引進(jìn)工作?等;3.?負(fù)責(zé)辦理公?司職員任免?、調(diào)遷、升?遷、解聘、?獎(jiǎng)懲等等辦?理事項(xiàng)，督?察公司職員?考勤、出勤?、公差、請?休假等管理?事項(xiàng)，與各?項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)?的辦理;?4.負(fù)責(zé)公?司的公章蓋?印、辦公衛(wèi)?生、固定資?產(chǎn)、車輛使?用、集體宿?舍管理;?5.負(fù)責(zé)公?司辦公、宿?舍、倉庫等?財(cái)產(chǎn)采購登?記、資產(chǎn)編?制、盤點(diǎn)執(zhí)?行、資產(chǎn)規(guī)?劃、督察管?理;6.?負(fù)責(zé)公司整?體形象、辦?公環(huán)境、綠?化植物的管?理;7.?負(fù)責(zé)公司文?件的擬、收?、發(fā)、存文?檔管理（包?括公司所有?合同），公?司管理部門?例會及日常?會議的組織?及____?的工作;?8.負(fù)責(zé)公?司所有職員?辦公用品標(biāo)?準(zhǔn)的制定，?設(shè)備器材、?日常耗材、?辦公用品、?文具器材、?事務(wù)性用品?的采購事項(xiàng)?及領(lǐng)用的管?理，;9?.負(fù)責(zé)公司?人事資源總?體規(guī)劃、薪?酬、福利、?新職員培訓(xùn)?（基礎(chǔ)入職?培訓(xùn)）;?10.負(fù)責(zé)?策劃、組織?實(shí)施全公司?職員大會、?開展年度總?結(jié)評比和表?彰;豐富職?員文體活動?和公司慶典?活動凝聚公?司團(tuán)隊(duì);協(xié)?助對外聯(lián)誼?活動改善公?共社會關(guān)系?;11.?協(xié)助公司總?經(jīng)辦對內(nèi)部?計(jì)算機(jī)和新?增計(jì)算機(jī)，?局域網(wǎng)的運(yùn)?行管理、配?套設(shè)備采購?、軟件的升?級工作、發(fā)?放管理、維?護(hù)及修理工?作;12?.負(fù)責(zé)各部?門文書資料?收集歸檔管?理工作，進(jìn)?行業(yè)務(wù)指導(dǎo)?，建立合同?臺帳及合同?資料的檔案?管理;1?3.負(fù)責(zé)做?好公司來賓?的接待安排?，做好重要?會議的組織?、會務(wù)工作?;14.?負(fù)責(zé)公司的?印鑒、文印?的管理和信?件的收發(fā)以?及報(bào)刊訂閱?、分發(fā)工作?。人事部?行政專員崗?位職責(zé)經(jīng)典?版（三）?1、制定該?公司的財(cái)務(wù)?目標(biāo)、政策?及操作程序?，并根據(jù)授?權(quán)向總經(jīng)理?、董事會報(bào)?告。2、?建立健全該?公司財(cái)務(wù)系?統(tǒng)的組織結(jié)?構(gòu)，設(shè)置崗?位，明確職?責(zé)，保障財(cái)?務(wù)會計(jì)信息?質(zhì)量，降低?經(jīng)營管理成?本，保證信?息通暢，提?高工作效率?。3、對?該公司的經(jīng)?營目標(biāo)進(jìn)行?財(cái)務(wù)描述，?為經(jīng)營管理?決策提供依?據(jù)，并定期?審核和計(jì)量?公司的經(jīng)營?風(fēng)險(xiǎn)，采用?有效的措施?予以防范。?4、建立?健全該公司?內(nèi)部財(cái)務(wù)管?理、審計(jì)制?度并組織實(shí)?施，主持公?司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略?的制定、財(cái)?務(wù)管理及內(nèi)?部控制工作?。5、協(xié)?調(diào)該公司同?銀行、工商?、稅務(wù)、統(tǒng)?計(jì)、審計(jì)等?政府部門的?關(guān)系，維護(hù)?公司利益。?6、審核?財(cái)務(wù)報(bào)表，?提交財(cái)務(wù)分?析和管理工?作報(bào)告。參?與投資項(xiàng)目?的分析、論?證和決策。?跟蹤分析各?種財(cái)務(wù)指標(biāo)?，揭示潛在?的經(jīng)營問題?并提供管理?當(dāng)局決策參?考。7、?確保該公司?財(cái)務(wù)體系的?高效運(yùn)轉(zhuǎn)。?組織并具體?推動公司年?度經(jīng)營/預(yù)?算計(jì)劃程序?，包括對資?本的需求規(guī)