文員年終工作總結(jié)簡單格式版（七篇）

第18頁共18頁文員年終?工作總結(jié)?簡單格式?版一、?綜合辦文?員是一個?能夠啟智?成才的崗?位綜合?管理部部?門工作的?綜合性強?，接觸面?廣，既要?乘上，又?要啟下，?還有橫向?聯(lián)系。工?作范圍廣?，既要做?好本部門?事務(wù)，又?要協(xié)調(diào)其?他部門事?務(wù)。其次?是服務(wù)面?寬，上下?左右、大?大小小的?事都會匯?集到辦公?室來，工?作內(nèi)容極?其繁雜。?對內(nèi)對外?，對上對?下的協(xié)調(diào)?很重要，?不論是上?報還是下?發(fā)，需要?辦公室一?一溝通，?協(xié)商并組?織落實。?由于工作?內(nèi)容的綜?合性，作?為綜合管?理部文員?，加班加?點多點，?特別是犧?牲的是休?息和娛樂?時間，得?到的是更?多學知識?、長才干?、強素質(zhì)?的機會;?工作要求?高、負荷?重、節(jié)奏?快，能夠?培養(yǎng)緊張?快干、嚴?謹高效的?作風;做?不到精通?某項工作?，多學博?采，全面?熟悉也未?嘗不是一?件好事。?一年以來?的工作中?讓我感受?到，在這?個崗位上?，的確可?以受到多?方面、全?方位的鍛?煉，有些?收獲甚至?是終身受?益的。?2、涉及?工作領(lǐng)域?廣，可以?博采眾長?，吸取精?華，在完?成不同類?型工作中?經(jīng)受鍛煉?。項目經(jīng)?理部早會?、旬例會?和相關(guān)部?門組織召?開的專題?會議討論?研究的事?項，往往?為我標段?工程建設(shè)?以及各部?門工作指?明方向;?項目領(lǐng)導?講話中涉?及到的，?往往是方?方面面的?工作;擬?寫維穩(wěn)預?案、擬寫?紀檢監(jiān)察?工作總結(jié)?、建立排?查問題庫?、上報京?沈公司維?穩(wěn)周報、?上報沈丹?指揮部征?拆問題庫?、上報本?溪市交通?局工程進?度表所涉?及到的內(nèi)?容，往往?需要和不?同部門的?同事進行?合作，一?起干。在?不同類型?的工作中?，采取不?一樣的工?作方法，?常常使自?己有這樣?的感受：?多接觸一?項工作，?就多熟悉?一個領(lǐng)域?;多參與?一個活動?，就多一?份工作經(jīng)?驗;多同?其他部門?同事合作?共事，就?多學到一?種工作方?法。3?、工作的?標準高、?要求嚴，?可以變壓?力為動力?，養(yǎng)成處?處謹慎、?事事認真?的良好習?慣。作為?綜合部文?員，對項?目經(jīng)理部?下發(fā)各工?區(qū)的文件?要嚴格審?核把關(guān)。?一方面是?行文規(guī)范?上，分清?楚上行文?、下行文?、平行文?;另一方?面是文字?格式上，?檢查是否?符合規(guī)范?，是否存?在錯字、?別字，語?句是否通?順。再者?，嚴格執(zhí)?行各部門?用印登記?制度。初?到項目時?在用印這?方面犯了?不少錯誤?，未嚴格?執(zhí)行登記?制度，在?項目領(lǐng)導?的寬容教?導下，認?識到用印?登記的重?要性。各?部門使用?項目印章?時必須有?主管領(lǐng)導?的審批，?如果領(lǐng)導?不在需通?過電話請?示，經(jīng)領(lǐng)?導同意后?方可用印?。二、?綜合辦文?職工作無?小事。?作為辦公?室文員不?但要做好?辦文工作?，辦事、?辦會工作?一樣也不?能少。在?一年多的?工作經(jīng)歷?中，做的?最多的往?往是大量?、瑣碎和?事務(wù)性的?工作，一?年到頭，?忙忙碌碌?，不能說?出了成績?，但是更?多的是防?止出錯和?失誤。一?方面是文?件流轉(zhuǎn)、?分發(fā)是否?及時;一?方面是領(lǐng)?導閱批內(nèi)?容是否按?時傳達到?各部門各?工區(qū);另?一方面是?流轉(zhuǎn)完畢?的文件是?否得到妥?善保管;?再一方面?，已存檔?的文件是?否可以便?捷快速的?查找到，?臺帳登錄?工作是否?細致。在?工作實踐?中，自己?比較注意?這么幾點?：1、?小事當大?事辦。這?是個工作?態(tài)度問題?。綜合辦?公室是各?級文件的?收發(fā)流轉(zhuǎn)?部門，作?為綜合辦?文員直接?負責著所?有文件的?收發(fā)流轉(zhuǎn)?，如果流?轉(zhuǎn)不及時?，可能影?響到相互?關(guān)系，貽?誤工作，?造成不必?要的麻煩?。因此，?對待接手?的每一份?工作，都?要足夠重?視，樹立?主人翁意?識，立即?行動，對?工作的完?成情況負?責。2?、再忙也?要出精品?。這是個?工作標準?問題。一?年來的工?作經(jīng)歷讓?我感到，?活越多，?越需要抓?緊;工作?越忙，越?不能亂了?方寸;要?求越急，?越不能浮?躁。整理?文件，辦?理事情，?不僅不能?出差錯，?而且要強?化精品意?識，做到?干一項是?一項，辦?一件成一?件。3?、被動之?中求主動?。這是個?精神狀態(tài)?問題。綜?合管理部?工作有著?較強的服?務(wù)性、從?屬性、被?動性的特?點，工作?要服從領(lǐng)?導日程，?圍著領(lǐng)導?轉(zhuǎn)。一般?來講，工?作事項有?著突發(fā)性?，但這并?不是說只?能等米下?鍋，被動?應付。事?實上，只?有充分發(fā)?揮主觀能?動性，才?能變被動?為主動。?多打進攻?仗，留足?提前量，?事事想在?先，工作?干在前，?在突擊性?工作多的?情況下，?才能保質(zhì)?保量完成?任務(wù)。?三、日事?日畢，日?清日高，?月度任務(wù)?月度總結(jié)?1、自?____?年___?_月份復?工以來，?綜合部共?收到京沈?公司、沈?丹指揮部?來文__?__份，?沈陽南站?工程建設(shè)?指揮部來?文___?_份，中?交一公局?來文__?__份，?監(jiān)理站來?文___?_份，工?區(qū)來文_?___份?;下發(fā)各?工區(qū)文件?中，調(diào)度?通知__?__份，?紅頭文件?____?份，會議?紀要__?__份，?內(nèi)部調(diào)度?通知__?__份。?每一日的?收文發(fā)文?以及領(lǐng)導?閱批后需?要各工區(qū)?辦理的文?件面單都?掃描后連?通文件發(fā)?送到各工?區(qū)，并及?時提醒項?目經(jīng)理部?各部門辦?理。每日?登記記錄?收發(fā)文臺?帳，并同?各工區(qū)綜?合部收發(fā)?文件人員?進行核對?當日發(fā)文?情況，確?保不漏發(fā)?。四、?加強溝通?，退一步?海闊天空?五、繼?往開來，?修正行為?一年以?來的職場?生活中，?也慢慢的?發(fā)現(xiàn)自身?還存在很?多的不足?和需要改?進提高的?地方：在?工作中主?動性不足?，與領(lǐng)導?溝通較少?，遇事考?慮不夠周?全;做事?考慮問題?循規(guī)蹈矩?，不夠靈?活，缺乏?開拓創(chuàng)新?意識;在?正確領(lǐng)會?領(lǐng)導的意?圖，為領(lǐng)?導服務(wù)的?超前性方?面還存在?欠缺;在?領(lǐng)導考勤?問題上，?有些瞻前?顧后，猶?豫不決。?___?_年即將?過去，充?滿挑戰(zhàn)和?機遇的_?___年?即將到來?，在新的?一年里，?我將總結(jié)?經(jīng)驗，克?服弱點，?改正缺點?，加強學?習，以良?好的心態(tài)?、堅定的?信念和飽?滿的工作?熱情投入?到工作中?。多動腦?勤思考，?不斷完善?自己，努?力提高工?作水平，?跟上新形?勢下企業(yè)?發(fā)展的需?要，為企?業(yè)的發(fā)展?貢獻自己?的綿薄之?力。文?員年終工?作總結(jié)簡?單格式版?（二）?一、工作?回顧1?.成品收?率在過?去的一年?里，生產(chǎn)?部門在生?產(chǎn)過程中?進行了實?驗和探索?，面對第?三和第四?產(chǎn)品的多?變型號、?小批量、?不穩(wěn)定和?不完善的?技術(shù)。為?了滿足客?戶的產(chǎn)量?和質(zhì)量要?求，我部?合理調(diào)整?了生產(chǎn)計?劃，利用?有限的資?源及時滿?足客戶的?交貨日期?，為今后?產(chǎn)品的多?樣化奠定?了基礎(chǔ)。?2.產(chǎn)?品質(zhì)量?在今年的?工作中，?在保證生?產(chǎn)任務(wù)的?情況下，?二層結(jié)構(gòu)?的產(chǎn)品入?庫率達到?____?%，三層?或四層結(jié)?構(gòu)的產(chǎn)品?入庫率達?到___?_%。我?堅信，只?要每一位?員工在提?高產(chǎn)品意?識的同時?，對生產(chǎn)?的每一步?都全力以?赴，產(chǎn)品?質(zhì)量一定?會穩(wěn)步提?高。3?.設(shè)備管?理在過?去的一年?里，所有?的設(shè)備都?處于良好?狀態(tài)，主?要工作沒?有受到設(shè)?備問題的?影響。在?定期檢修?和維護下?，保證了?設(shè)備的正?常運行，?從而保證?了生產(chǎn)的?穩(wěn)定。?____?人事管理?每年年?初和年末?，當人事?變動和生?產(chǎn)線員工?極度不穩(wěn)?定時，這?無疑給生?產(chǎn)管理帶?來了很大?的壓力。?但是在這?種壓力的?驅(qū)使下，?我們部門?還是堅持?對新員工?進行崗前?培訓，保?證新員工?順利進入?崗位角色?，基本能?夠勝任崗?位輪換。?在此，感?謝行政部?對員工的?教育，工?程部的技?術(shù)培訓，?以及車間?班長的全?力支持。?二、不?足及對策?雖然生?產(chǎn)部在過?去的一年?里做了很?多工作，?取得了一?些成績，?但仍然存?在很多問?題，主要?包括以下?不足。?1.質(zhì)量?管理1?)員工質(zhì)?量意識淡?漠：目前?，部分員?工對自己?的事情仍?持無所謂?的態(tài)度。?這跟培養(yǎng)?員工質(zhì)量?意識，樹?立質(zhì)量危?機感，落?實產(chǎn)品質(zhì)?量責任制?做得不夠?好有很大?關(guān)系。?2)缺乏?全員參與?質(zhì)量管理?的理念：?我們現(xiàn)在?缺乏的是?全員參與?質(zhì)量的意?義。在我?們這種沒?有質(zhì)量控?制的計件?和檢查下?，有時候?會出現(xiàn)真?空地帶，?班與班之?間人人關(guān)?心人人。?有時在生?產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)?行不到位?。3)?缺少生產(chǎn)?質(zhì)量記錄?的意思是?：在我們?部門把所?有的件都?計件后，?增加產(chǎn)量?的同事立?刻忽略了?產(chǎn)品生產(chǎn)?的過程質(zhì)?量記錄。?在產(chǎn)品的?整個制造?過程中，?如何完?整記錄產(chǎn)?品過程質(zhì)?量狀態(tài)尤?為重要。?雖然這方?面在逐步?的改善，?但離我們?質(zhì)量管理?體系所要?求的，些?我們所做?，做我們?所寫。記?我們所做?的還差較?遠!2?、人員管?理方面?員工的精?神面貌和?緊張感缺?乏，在這?方面我們?在策劃一?下整頓，?制定完善?的規(guī)章制?度和培訓?計劃。實?施有效的?激勵措施?，不斷的?提高員工?的綜合數(shù)?字，以適?應企業(yè)以?后發(fā)展的?需要。?3、物料?消耗管理?方面由?于之前我?們沒有對?物料消耗?及成本進?行考核，?在飛正常?成本增加?時，如工?具損耗率?搞，物料?使用質(zhì)量?過剩，員?工裝配及?存放不當?影起的浪?費。導致?這樣的現(xiàn)?象存在，?主要是員?工節(jié)約意?識不強。?本部門將?根據(jù)實際?情況實施?相應的獎?罰措施和?節(jié)約能源?降低成本?的思想教?育，始員?工的節(jié)約?意思和主?人翁精神?逐步的提?高三、?從公司整?體方面，?我有一幾?點建議?1、建立?健全的工?作質(zhì)量職?責制度。?對公司每?個部門和?員工都明?確規(guī)定各?部門和個?人在工作?中的具體?任務(wù)、責?任和權(quán)利?，以便做?到質(zhì)量工?作事事有?人管，層?層、人人?有專責，?辦事有標?準，工作?有檢查，?這樣才可?以把質(zhì)量?有關(guān)的工?作和廣大?員工的積?極性結(jié)合?起來形成?一個嚴密?的控制體?系。2?、因公司?員工的流?動量大，?個別的團?隊凝聚力?和歸屬感?補強，長?期以來必?將影響產(chǎn)?品質(zhì)量、?工作效率?，因此建?議公司在?企業(yè)文化?和員工歸?屬感和團?隊的凝聚?力加強樹?立與培訓?。四、?自身總結(jié)?___?_年即將?結(jié)束，_?___年?的工作也?即將告一?段落，在?這一年里?，我經(jīng)過?自身努力?，克服各?種困難，?特別是在?領(lǐng)導的大?力支持下?，這一年?是有意義?的、有價?值的、有?收獲的。?基本上的?完成了本?年度的工?作，經(jīng)歷?這兩年來?的生產(chǎn)管?理工作。?通過這些?項目的管?理，熟悉?了公司的?運作程序?流程，掌?握了公司?系統(tǒng)的操?作過程，?這為今后?的工作打?下了一定?的經(jīng)驗基?礎(chǔ)。雖?然___?_年有所?收獲，但?是自身的?不足之處?也暴露無?疑：1?.雖然年?輕充滿干?勁，但是?經(jīng)驗缺乏?，在處理?突發(fā)事件?和一些新?問題上存?在著較大?的欠缺。?2.跟?不上客戶?在訂單上?的運作需?求，還缺?乏主動與?他們的溝?通和交流?的積極性?，不善于?有效的表?達。這些?個人因素?直接影響?到了工作?的效果。?3.生?產(chǎn)進度狀?況不能完?全掌控，?造成拖期?、延期想?象比較常?見。文?員年終工?作總結(jié)簡?單格式版?（三）?本年對我?具有特別?的含義，?由于這是?我的本命?年，也是?我成為上?班族以來?的榜首個?整年。文?秘作業(yè)是?我從事的?榜首份作?業(yè)，是我?職業(yè)生涯?的一個起?點，我對?此也非常?愛惜，盡?盡力去習?慣這一崗?位。經(jīng)過?一年來的?不斷學習?，以及搭?檔、領(lǐng)導?的幫忙，?我已徹底?融入到了?____?這個咱們?庭中，個?人的作業(yè)?技術(shù)也有?了顯著的?前進，盡?管作業(yè)中?還存在這?樣那樣的?缺乏之處?，但應該?說這一年?付出了不?少，也收?成了許多?，我自己?感到成長?了，也逐?步成熟了??，F(xiàn)在就?____?年的作業(yè)?狀況總結(jié)?如下：?一、以結(jié)?壯的作業(yè)?情緒，習?慣作業(yè)室?作業(yè)特色?作業(yè)室?是公司作?業(yè)的一個?重要紐帶?部分，對?公司表里?的許多作?業(yè)進行和?諧、交流?，做到上?情下達，?這就決議?了作業(yè)室?作業(yè)冗雜?的特色。?每天除了?本職作業(yè)?外，還常?常有方案?之外的作?業(yè)需求暫?時處理，?并且一般?比較緊迫?，讓我不?得不放心?手頭的作?業(yè)先去處?理，因而?這些暫時?性的業(yè)務(wù)?占用了許?多作業(yè)時?間，常常?是忙繁繁?忙的一全?國來，本?來方案要?完結(jié)的卻?沒有做。?但手頭的?作業(yè)也不?能耽擱，?今日欠了?帳，明日?還會有其?他作業(yè)要?去處理，?因而，我?常常運用?休息時間?來進行“?補課”，?把一些文?作業(yè)帶回?家去寫。?作業(yè)室?人手少，?作業(yè)量大?，特別是?公司會務(wù)?作業(yè)較多?，這就需?求部分職?工聯(lián)合協(xié)?作。在這?一年里，?遇到各類?活動和會?議，我都?活躍協(xié)作?做好會務(wù)?作業(yè)，與?部分搭檔?心往一處?想，勁往?一處使，?不管帳較?干得多，?干得少，?只期望把?活動圓滿?完結(jié)。?本年是公?司的效益?與服務(wù)年?，而作業(yè)?室便是個?服務(wù)性質(zhì)?的部分，?我細心做?好各項服?務(wù)作業(yè)，?以確保作?業(yè)的正常?展開。部?分之間遇?到其他搭?檔來查閱?文件或是?調(diào)閱電子?文檔，我?都會及時?辦好;部?屬組織遇?到相關(guān)問?題來咨詢?或許要求?幫忙，我?都會榜首?時間回答?和處理。?以一顆真?摯的心去?為咱們服?務(wù)。二?、盡心盡?責，做好?本職作業(yè)?一年來?，我首要?完結(jié)了一?下作業(yè)：?1、文?書作業(yè)嚴?要求1?)公函輪?閱歸檔及?時。文件?的流通、?閱辦嚴厲?依照公司?規(guī)章準則?及iso?標準化流?程要求，?確保各類?文件擬辦?、傳閱的?時效性，?并及時將?上級文件?精力傳達?至各底層?組織，確?保政令暢?通。待文?件閱辦完?畢后，擔?任文件的?歸檔、保?管以及查?閱。2?)下發(fā)公?函無差錯?。做好分?公司的發(fā)?文作業(yè)，?擔任文件?的套打、?修正、附?件掃描、?紅文的分?發(fā)、寄送?，電子郵?件的發(fā)送?，一起幫?忙各部分?發(fā)文的核?稿。公司?發(fā)文量較?大，有時?一天有多?個文件要?下發(fā)，我?都是細心?去逐個核?對原稿，?以確保發(fā)?文質(zhì)量，?一年來共?下發(fā)紅文?份。一起?擔任作業(yè)?室發(fā)文的?寫稿，以?及各類活?動會議告?訴的擬寫?。3)?編寫作業(yè)?會議資料?，收拾會?議記載。?每個月末?對各部分?月度方案?的履行狀?況進行核?對，催收?各部分月?度小結(jié)、?方案，并?擬寫當月?作業(yè)回憶?，收拾作?業(yè)會議資?料匯編成?冊，供總?司理室參?閱。作業(yè)?會議完畢?后，及時?收拾會議?記載，待?總司理修?正后，送?至各部分?輪閱。?2、督辦?作業(yè)強力?度督辦?是確保公?司政令暢?通的有用?手法，本?年以來，?作為督辦?小組的首?要履行人?員，在修?訂完善督?辦作業(yè)規(guī)?程，并以?紅文的方?式將督辦?作業(yè)準則?化后，經(jīng)?過口頭、?書面等多?種方式加?大督辦作?業(yè)力度。?抓好公司?領(lǐng)導交辦?和批辦的?事項、底?層單位對?上級公司?精力遵循?履行進展?執(zhí)行狀況?以及領(lǐng)導?交辦的暫?時性作業(yè)?等，并定?時向總司?理室反應?。3、?表里宣揚?講效果?4、秘書?作業(yè)秘?書崗位是?一個講責?任心的崗?位。各個?部分的許?多請示、?作業(yè)陳述?都是經(jīng)由?我手交給?總司理室?的，并且?有些還需?求保密，?這就需求?我在作業(yè)?中細心、?耐性。一?年來，關(guān)?于各部分?、各組織?報送總司?理室的各?類文件都?及時遞送?，對總司?理室交辦?的各類作?業(yè)都及時?辦好，做?到對總司?理室擔任?，對相關(guān)?部分擔任?。由于這?個崗位的?特殊性，?為了更好?地為領(lǐng)導?服務(wù)，確?保各項日?常作業(yè)的?展開，每?天我根本?上___?_點多鐘?才下班。?有時碰到?暫時性的?使命，需?求加班加?點，我都?毫無怨言?，細心完?結(jié)作業(yè)。?5、企?業(yè)文明活?動活躍參?加一年?來活躍參?加了司慶?拓寬練習?、職工家?族會、全?省運動會?、中秋爬?山活動、?比學習競?賽活動等?多項活動?的策劃和?安排作業(yè)?，為公司?企業(yè)文明?建造，凝?聚力工程?出了一份?力。一?年來，不?管在思維?認識上仍?是作業(yè)才?干上都有?了較大的?前進，但?距離和缺?乏仍是存?在的：比?方作業(yè)整?體思路不?明晰，還?處于作業(yè)?來一樁處?理一樁的?簡略敷衍?完結(jié)狀況?，對自己?的作業(yè)還?不行鉆，?腦子動得?不多，沒?有想在前?，做在先?;作業(yè)熱?心和主動?性還不行?，有些作?業(yè)領(lǐng)導告?知往后，?沒有活躍?主動地去?投入太多?的精力，?就事有些?慵懶，直?到領(lǐng)導催?了才開端?著手，造?成了作業(yè)?上的被迫?。新的?一年有新?的氣候，?面臨新的?使命新的?壓力，我?也應該以?新的相貌?、愈加活?躍主動的?情緒去迎?候新的應?戰(zhàn)，在崗?位上發(fā)揮?更大的效?果，獲得?更大的前?進。文?員年終工?作總結(jié)簡?單格式版?（四）?回顧__?__年，?作為公司?的行政文?員，一年?來，在公?司各部門?領(lǐng)導的關(guān)?心指導和?同事們的?支持幫助?下，我勤?奮踏實地?完成了本?年度的本?職工作，?也順利完?成了領(lǐng)導?交辦的各?項任務(wù)，?自身在各?方面都有?所提升，?但也有不?足，需要?將來不斷?學習、不?斷積累工?作經(jīng)驗，?運用所掌?握的知識?彌補自身?還存在的?缺陷?，F(xiàn)?將這一年?的學習、?工作情況?總結(jié)：?一、踏實?的工作態(tài)?度一年?來，我堅?持工作踏?實，任勞?任怨，自?覺維護公?司企業(yè)形?象，妥善?地做好本?職工作，?盡量避免?工作中出?現(xiàn)任何紕?漏。行政?文員是屬?于服務(wù)性?質(zhì)的工作?，且比較?繁雜。?(1)每?天我都認?真做好各?項服務(wù)工?作，以保?障各部門?工作的正?常開展;?(2)?文員日常?的工作內(nèi)?容比較瑣?碎，需要?細心、謹?慎，且不?能疏忽大?意，更不?能馬虎;?(3)?在行政部?經(jīng)理的指?導下，建?立當日備?忘錄。我?將當天的?工作列入?到備忘錄?里，一項?一項的去?完成，以?免出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象。?二、盡?心盡責，?做好行政?文員工作?1、認?真做好本?職工作和?日常事務(wù)?性工作，?協(xié)助領(lǐng)導?保持良好?的工作秩?序和工作?環(huán)境，使?各項檔案?管理日趨?正規(guī)化、?規(guī)范化。?同時做好?后勤服務(wù)?工作，讓?領(lǐng)導和同?事們避免?后顧之憂?，在部門?經(jīng)理的直?接領(lǐng)導下?，積極、?主動的做?好本部門?日常內(nèi)務(wù)?工作。日?常接待工?作：接打?電話時，?使用文明?語言，說?話和氣、?熱情，禮?貌地接待?客戶及外?訪人員，?對于遇到?相關(guān)問題?來咨詢或?者要求幫?助的人員?，我都會?盡我所知?給予解答?或及時轉(zhuǎn)?達相關(guān)領(lǐng)?導給予解?決。2?、物資管?理工作，?制定公司?日常辦公?用品購入?和領(lǐng)用表?，做好物?資的領(lǐng)用?管理，根?據(jù)部門領(lǐng)?用情況，?進行領(lǐng)用?登記。?3、文件?管理工作?，根據(jù)工?作需要，?隨時制作?各類表格?、文檔等?，同時完?成各部門?交待打印?、掃描、?復印的文?件等，對?公司所發(fā)?放___?_、文件?做到及時?上傳下達?。6、?商務(wù)會議?及展會行?程安排工?作，制定?出差計劃?表，預訂?國內(nèi)、國?際機票和?酒店，確?保出差人?員的行程?正常進行?。7、?快遞工作?，做好國?內(nèi)國際寄?件登記和?簽收遞交?工作。?____?年就要結(jié)?束了，我?將以最好?的姿態(tài)去?迎接__?__，繼?續(xù)奮斗，?創(chuàng)造佳績?。文員?年終工作?總結(jié)簡單?格式版（?五）_?___年?____?月加入貴?公司，任?行政文員?工作，之?前有過一?點相關(guān)工?作的經(jīng)驗?，但來到?貴公司后?我虛心向?人請教和?學習，一?切都從零?學起，從?零做起，?使自己從?零中慢慢?成長和完?善，使自?己的行為?標準、思?想覺悟和?工作能力?盡快的向?公司要求?的目標靠?攏，希望?自己能早?日加入設(shè)?計行業(yè)的?大集體。?一年的?時間很快?過去了，?在這一年?里，我在?公司領(lǐng)導?及同事們?的關(guān)心與?幫助下完?成了各項?工作，在?思想覺悟?方面有了?更進一步?的提高，?這次的工?作總結(jié)主?要有以下?幾項：?一、思想?政治表現(xiàn)?、品德素?質(zhì)修養(yǎng)及?職業(yè)道德?二、專?業(yè)知識、?工作能力?和具體工?作我是?____?月份來到?公司工作?，擔任公?司行政助?理工作，?主要是做?好行政工?作。我認?為行政工?作比較瑣?碎，每天?都面臨著?大量的、?瑣碎的、?不起眼的?事務(wù)，而?這些事務(wù)?又是必不?可少的。?為了搞好?工作，我?不怕麻煩?，向領(lǐng)導?請教、向?同事學習?、自己摸?索實踐，?在短時間?內(nèi)熟悉了?本職的工?作，明確?了工作的?程序、方?向，提高?了工作能?力，在具?體的工作?中形成了?一個清晰?的工作思?路，能夠?順利的開?展和完成?本職工作?。概括來?說，行政?管理在企?業(yè)中主要?有管理、?協(xié)調(diào)、服?務(wù)三大功?能;其中?管理是主?干，協(xié)調(diào)?是核心，?服務(wù)是根?本。總而?言之，行?政管理的?實質(zhì)就是?服務(wù)。?在這一年?中，我本?著“把工?作做的更?好”這樣?一個目標?，開拓創(chuàng)?新意識，?積極的完?成了以下?本職工作?：(1?)公司的?兩次變更?手續(xù)。?(2)公?司員工聯(lián)?系單、固?定資產(chǎn)、?辦公明細?等電子文?檔的的更?新。(?3)各類?雜志、報?紙訂閱時?間的統(tǒng)計?及后續(xù)工?作。(?4)工作?區(qū)域的衛(wèi)?生管理及?執(zhí)行。?(5)做?好辦公用?品的管理?工作：做?好辦公用?品領(lǐng)用登?記，按需?所發(fā)，做?到不浪費?，按時清?點，以便?能及時補?充辦公用?品，滿足?員工工作?的需要。?(6)?辦公耗材?及辦公用?品的采購?、維護與?維修工作?。(7?)認真地?做好公司?領(lǐng)導及行?政經(jīng)理交?辦的其它?工作。?(8)為?了公司工?作的順利?進行與客?戶之間的?工作協(xié)調(diào)?，及時將?客戶需求?反饋給公?司領(lǐng)導及?設(shè)計師。?(9)?及時將設(shè)?計任務(wù)分?配給各個?設(shè)計師。?除了做好?本職工作?，我還積?極配合其?他同事做?好工作。?3、工?作態(tài)度和?勤奮敬業(yè)?方面。熱?愛自己的?本職工作?，正確認?真的對待?每一項工?作，熱心?為大家服?務(wù)，認真?遵守勞動?紀律，保?證按時出?勤，出勤?率高，有?效利用工?作時間，?堅守崗位?，保證工?作能按時?完成。?總結(jié)一年?來的工作?，盡管有?了一定的?進步和成?績，但還?有其他工?作也存在?很多的不?足。這都?有待于在?今后的工?作中加以?改進。在?未來的日?子里，我?將認真學?習各項政?策規(guī)章制?度，努力?使思想覺?悟和工作?效率全面?進入一個?新水平，?希望能為?公司的發(fā)?展做出更?大更多的?貢獻。?文員年終?工作總結(jié)?簡單格式?版（六）?在局領(lǐng)?導的領(lǐng)導?下，各業(yè)?務(wù)股的支?持下，局?辦公室圍?繞全局的?中心工作?，充分發(fā)?揮參謀助?手、協(xié)調(diào)?服務(wù)和督?促檢查落?實作用，?認真履行?“辦文、?辦事、辦?公”的工?作職能，?較好地完?成各項工?作任務(wù)。?一、做?好辦文辦?會工作?二、做好?信息宣傳?工作三?、做好檔?案管理工?作一是?檢查業(yè)務(wù)?檔案，根?據(jù)上級主?管部門頒?發(fā)的業(yè)務(wù)?文書范本?，對照我?局業(yè)務(wù)人?員整理的?業(yè)務(wù)檔案?卷內(nèi)文件?材料進行?逐一檢查?，針對其?存在的問?題，提出?了整改意?見，以達?到規(guī)范。?二是按照?云南省檔?案局的相?關(guān)要求，?對除業(yè)務(wù)?檔案以外?的各種資?料進行歸?檔;三是?規(guī)范檔案?的檢索和?編研。在?使用計算?機檢索的?基礎(chǔ)上，?及時編寫?了組織沿?革等各種?檢索工具?，方便了?檔案的查?閱。四?、做好財?務(wù)和后勤?服務(wù)工作?堅持做?好每年的?財務(wù)預決?算編制、?報送及各?類資產(chǎn)的?登記工作?，定期進?行財務(wù)報?賬工作。?做好車輛?調(diào)配、辦?公用品采?購發(fā)放、?計算機和?其他辦公?用品維護?等后勤服?務(wù)工作，?保證了機?關(guān)的正常?運轉(zhuǎn);做?好黨建活?動、學習?培訓的組?織和后勤?保障工作?，確?；?動順利開?展。五?、存在問?題及下步?打算存?在的問題?主要是參?謀助手作?用和協(xié)調(diào)?服務(wù)能力?有待進一?步提高;?信息宣傳?力度不夠?;制度落?實還有待?加強。?文員年終?工作總結(jié)?簡單格式?版（七）?轉(zhuǎn)眼間?又到了年?終歲尾，?這一年就?要在很充?分繁忙的?作業(yè)中過?去了。在?這一年里?，我收成?了許多也?堆集了不?少的作業(yè)?經(jīng)歷。一?起在兩位?領(lǐng)導和各?位主管的?幫忙與支?撐下，我?很好的完?結(jié)了本職?作業(yè)。作?為一名作?業(yè)室文員?，我深知?自我的崗?位責任與?作業(yè)資料?，細心地?完結(jié)領(lǐng)導?安排的每?一項使命?，也在不?斷的前進?自我的歸?納潛力，?力求做到?更好?，F(xiàn)?把這一年?來的作業(yè)?狀況總結(jié)?如下：?一、作業(yè)?室的日常?處理作業(yè)?俗話說?：隔行如?隔山，初?來本公司?時，由于?職業(yè)的差?異，及作?業(yè)性質(zhì)的?不一樣，?的確有過?束手無策?，好在有?搭檔的幫?忙，使我?以很快的?速度了解?作業(yè)室的?作業(yè)。我?深知，作?業(yè)室是總?司理室直?接領(lǐng)導部?屬的歸納?