企業(yè)文化墻建設(shè)方案（三篇）

第6頁共6頁企業(yè)文化墻?建設(shè)方案?一、建設(shè)宗?旨作為企?業(yè)形象識別?系統(tǒng)中重要?一環(huán)，文化?墻建設(shè)能夠?直觀地表現(xiàn)?企業(yè)的經(jīng)營?理念和精神?文化，塑造?企業(yè)在員工?和客戶心目?中獨(dú)特形象?，同時(shí)，可?以給員工直?觀刺激，激?勵(lì)員工、鼓?舞員工向更?高一步發(fā)展?。二、建?設(shè)目的為?了優(yōu)化公司?內(nèi)部環(huán)境，?體現(xiàn)公司獨(dú)?特的核心價(jià)?值，集中展?示公司發(fā)展?戰(zhàn)略、行為?規(guī)范、榮譽(yù)?業(yè)績及員工?風(fēng)采等內(nèi)容?，將針對公?司多處大面?積空白墻面?做出系統(tǒng)規(guī)?劃。三、?版塊設(shè)計(jì)?墻面一:走?廊一側(cè)1?.形式:裝?飾性墻面宣?傳板2.?功能設(shè)置:?1)團(tuán)隊(duì)?風(fēng)采:團(tuán)隊(duì)?及員工表彰?、員工集體?活動(dòng)照片等?。2)交?流天地:對?公司及總裁?等領(lǐng)導(dǎo)有任?何意見、建?議及問題，?以公開信的?形式在此板?塊提出3?)員工互動(dòng)?:有同事生?日、新婚等?，可由各同?事自由寫上?祝福的話語?。4)職?場漫畫5?)企業(yè)管理?小故事6?)名言警句?3.以上?內(nèi)容根據(jù)公?司需要不定?期更新。?墻面二:會(huì)?議室1.?形式:墻面?裝飾字、墻?面裝飾畫?2.內(nèi)容:?1)公告?通知:張貼?公司各部門?通知及公司?各種最新規(guī)?定2)企?業(yè)愿景、目?標(biāo)3)總?裁寄語:?4)部門業(yè)?績展示3?.以上內(nèi)容?根據(jù)公司的?實(shí)際情況來?更新。企?業(yè)文化墻建?設(shè)方案（二?）根據(jù)公?司企業(yè)文化?墻的實(shí)際情?況，初步計(jì)?劃列出八個(gè)?板塊，分別?是:編者按?、企業(yè)簡介?、企業(yè)文化?、發(fā)展藍(lán)圖?、成功案例?、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采?、勵(lì)志故事?、公告欄等?。二、欄?目內(nèi)容(?一)編者按?/開欄語?內(nèi)容從宏觀?角度概述，?如:一種文?化的形成非?一朝一夕之?功，企業(yè)文?化的確立正?是一個(gè)企業(yè)?長期建設(shè)發(fā)?展的結(jié)果，?而企業(yè)文化?的不斷完善?和鞏固，正?體現(xiàn)一個(gè)企?業(yè)發(fā)展的后?勁和強(qiáng)大的?生命力。在?競爭日趨激?烈的市場經(jīng)?濟(jì)體制中，?企業(yè)生存發(fā)?展更為緊迫?，但其獨(dú)特?的企業(yè)自身?文化是極為?重要的支撐?。今天，?我們正是秉?承“執(zhí)行、?清晰、分享?”的先進(jìn)企?業(yè)文化，堅(jiān)?持“勵(lì)精圖?治、追求卓?越”的精神?，胸懷“志?存高遠(yuǎn)、擔(dān)?當(dāng)?shù)懒x”的?氣質(zhì)，務(wù)實(shí)?“用數(shù)據(jù)說?話、按流程?辦事、無障?礙溝通”的?原則，奮力?實(shí)現(xiàn)“持續(xù)?發(fā)展、多方?共贏”的局?面。在此，?號召和凝聚?“弘和”每?一位員工，?依舊“用心?、嚴(yán)謹(jǐn)、主?動(dòng)、高效”?，時(shí)刻的踐?行“弘揚(yáng)正?道、和諧興?業(yè)”的光輝?使命。(?二)企業(yè)簡?介言簡意?賅突出核心?抓住要點(diǎn)，?如:四川弘?和公司下設(shè)?四川弘和通?訊有限公司?、四川省弘?和文化傳播?有限公司、?成都澤弘科?技信息有限?責(zé)任公司、?成都暢達(dá)網(wǎng)?通訊科技有?限公司、廣?元市明達(dá)廣?告裝飾有限?責(zé)任公司。?主營系統(tǒng)集?成、電信增?值、安防工?程、通訊代?理、互聯(lián)網(wǎng)?和廣告業(yè)務(wù)?。公司按照?集團(tuán)化管理?，擁有高精?尖的專業(yè)團(tuán)?隊(duì)，與各大?通信運(yùn)營商?、金融、保?險(xiǎn)、政府、?銀行、電力?、石油等龍?頭企業(yè)有良?好合作，并?擁有一級安?防資質(zhì)，是?業(yè)內(nèi)具有較?大影響力的?專業(yè)化公司?。(三)?企業(yè)文化?(該部分主?要對公司文?化“執(zhí)行、?清晰、分享?”進(jìn)行深入?剖析和理解?。內(nèi)容由行?政部向員工?征集，總裁?辦負(fù)責(zé)核稿?。)(四?)發(fā)展藍(lán)圖?列舉出公?司今后一段?時(shí)期的發(fā)展?規(guī)劃(用圖?表配文字更?深動(dòng)形象)?如:力爭5?至____?年內(nèi)，專注?于射頻、傳?感器、定位?和系統(tǒng)集成?、軟件定制?、網(wǎng)絡(luò)通信?等先進(jìn)IT?技術(shù)研發(fā)、?應(yīng)用，與互?聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)?互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)?模式融合，?為用戶提供?智能化的物?聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用業(yè)?務(wù);以文化?產(chǎn)業(yè)、文化?傳播與圖片?、視頻處理?和顯示、識?別加密技術(shù)?為突破，創(chuàng)?新各類電信?增值和移動(dòng)?互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)?，為客戶提?供全方位的?個(gè)性化咨詢?服務(wù)，力爭?成為公眾化?的高科技上?市公司。?(五)成功?案例(該?部分內(nèi)容講?述公司對外?合作的具有?較大影響的?成功案例，?旨在宣傳展?示公司實(shí)力?和形象，增?強(qiáng)員工自豪?意識。內(nèi)容?由各業(yè)務(wù)部?門提供，人?力資源部負(fù)?責(zé)收集，總?裁辦負(fù)責(zé)核?稿。)(?六)團(tuán)隊(duì)風(fēng)?采(該部?分內(nèi)容主要?展現(xiàn)公司團(tuán)?隊(duì)和榮譽(yù)意?識，內(nèi)容為?公司活動(dòng)、?教育培訓(xùn)、?對外交流和?優(yōu)秀員工展?示等方面，?旨在創(chuàng)造和?諧相融、積?極向上的工?作氛圍。內(nèi)?容由行政部?提供，總裁?辦負(fù)責(zé)核稿?。)(七?)勵(lì)志故事?(該部分?內(nèi)容從可以?從各類刊物?上摘抄，同?時(shí)發(fā)現(xiàn)員工?實(shí)際工作生?活中產(chǎn)生的?具有教育意?義的事件，?旨在啟發(fā)和?指引員工健?康成長。內(nèi)?容由各部門?提供，人力?資源部收集?，總裁辦負(fù)?責(zé)核稿。)?(八)公?告欄(及?時(shí)發(fā)布公司?各類信息)?企業(yè)文化?墻建設(shè)方案?（三）版?塊一、接待?區(qū)1、文?字內(nèi)容:公?司名稱、愿?景、目標(biāo)及?榮譽(yù)資質(zhì)展?示板塊二?、打卡機(jī)位?置1、公?告通知:張?貼公司各部?門通知及公?司各種最新?規(guī)定。2?、意見箱:?對公司及總?裁等領(lǐng)導(dǎo)有?任何意見、?建議及問題?，可投遞到?意見箱。?3、員工外?出信息登記?表版塊三?、走廊兩側(cè)?1、辦公?室走廊兩側(cè)?文化內(nèi)容共?分為四個(gè)板?塊:董事長?寄語企業(yè)簡?介員工活動(dòng)?愛心基金??董事長寄?語?企業(yè)?簡介1)?企業(yè)簡介:?2)企業(yè)?文化3)?企業(yè)經(jīng)營理?念、核心競?爭力:4?)企業(yè)近期?規(guī)劃和遠(yuǎn)景?目標(biāo):??員工活動(dòng)?公司組織的?比較大型的?且具有重大?意義的活動(dòng)?，比如走進(jìn)?員工家庭活?動(dòng)，新春送?溫暖活動(dòng)，?員工生日活?動(dòng)能展現(xiàn)公?司關(guān)愛員工?的活動(dòng)的照?片，照片底?下附上該照?片的信息。?④愛心基?金1)愛心?基金簡介?2)愛心基?金來源3?)愛心基金?活動(dòng)包括?愛心義賣活?動(dòng)，送溫暖?活動(dòng)等宣傳?照片。4?)愛心基金?宣傳標(biāo)語?上善若水，?厚德載物。?日行一善?，從我做起?愛是一盞?燈，照亮別?人，也溫暖?自己。捧一?顆愛心