2023年辦公室個人工作計劃標準范本（三篇）

第12頁共12頁2023年?辦公室個人?工作計劃標?準范本一?、指導(dǎo)思想?堅持以縣?政府和上級?業(yè)務(wù)主管部?門的工作指?示精神，在?局黨總支領(lǐng)?導(dǎo)下，按照?“科學(xué)、公?正、廉潔、?高效”的要?求，高標準?，嚴要求，?創(chuàng)業(yè)績，樹?形象，為創(chuàng)?建學(xué)習(xí)型、?效率型、服?務(wù)型辦事機?關(guān)做出貢獻?。二、工?作思路和目?標以服務(wù)?定位工作職?責(zé)，以細心?完善工作環(huán)?節(jié)，以創(chuàng)新?提高工作業(yè)?績，抓管理?實現(xiàn)工作目?標。繼續(xù)發(fā)?揚嚴謹扎實?的工作作風(fēng)?，立足本職?，承上啟下?，服從領(lǐng)導(dǎo)?，服務(wù)基層?，一切服從?大局，一切?服務(wù)大局，?認真有效地?完成局領(lǐng)導(dǎo)?交給的各項?任務(wù)。努力?做到：想到?、做細、講?程序、守原?則。三、?工作要求?1、加強辦?公室建設(shè)，?加強理論學(xué)?習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，努力提?高辦公室人?員的綜合素?質(zhì)，強化服?務(wù)與管理意?識，明確工?作職責(zé)，充?分調(diào)動工作?積極性，根?據(jù)各自的分?工，認真及?時做好份內(nèi)?工作，而且?辦公室是一?個與其他部?門經(jīng)常聯(lián)系?往來的部門?，直接關(guān)系?到一個部門?的形象，因?此上班不得?遲到早退，?不得做與工?作無關(guān)的事?，更不能打?牌、打麻將?等娛樂活動?。2、進?一步做好局?機關(guān)日常政?務(wù)協(xié)調(diào)、綜?合工作，為?局領(lǐng)導(dǎo)決策?做好服務(wù)。?3、完善?檔案管理工?作，維護檔?案的完整與?安全，做好?上級機關(guān)及?外單位來電?、來文，做?好文件的傳?閱、收回、?定期歸檔和?整理立卷工?作。4、?認真做好局?長辦公會、?全局干部職?工會議、安?全生產(chǎn)工作?例會以及由?局組織的全?縣煤礦安全?生產(chǎn)工作會?議等大型會?議的準備工?作，做好會?務(wù)籌備、會?中記錄以及?必要時整理?印發(fā)會議紀?要等事宜。?5、完善?本局的報紙?、刊物、信?件的收發(fā)和?管理工作。?起草有關(guān)工?作計劃、總?結(jié)、報告及?其他文字材?料，并做好?有關(guān)全局性?的資料積累?、相關(guān)材料?報送、對外?宣傳和信息?報道工作。?6、嚴格?遵守財會制?度，妥善保?管現(xiàn)金、支?票，報帳及?時、記帳準?確，做到帳?款相符，按?期編報財務(wù)?報表，做好?領(lǐng)導(dǎo)的參謀?，定期向領(lǐng)?導(dǎo)匯報財務(wù)?收支情況，?并做好全局?人員的工資?發(fā)放、調(diào)整?等工作。?7、加強固?定資產(chǎn)、辦?公用品管理?，堅持購進?驗收、記帳?和領(lǐng)用登記?制度，做好?財產(chǎn)登記、?保管工作。?8、認真?做好每星期?五學(xué)習(xí)的簽?到工作，為?年終考核、?評先晉級等?提供詳實的?依據(jù)。做好?全局干部職?工的年度考?核工作和職?稱評定等工?作。9、?努力保持良?好窗口形象?，對上級領(lǐng)?導(dǎo)、來客或?煤礦等服務(wù)?對象，做好?熱情接待和?聯(lián)絡(luò)工作，?使其高興而?來，滿意而?歸。10?、加強局辦?公區(qū)域的安?全保衛(wèi)，搞?好防火、防?盜等安全防?范工作和環(huán)?境衛(wèi)生工作?，創(chuàng)造良好?的辦公條件?和工作環(huán)境?。并安排好?節(jié)假日值班?，加強值班?紀律檢查工?作。新的?一年，辦公?室全體人員?將以飽滿的?熱情和開拓?創(chuàng)新、努力?進取的奉獻?精神，開創(chuàng)?辦公室工作?新局面，為?我局開展各?項工作提供?強有力的行?政、后勤服?務(wù)。20?23年辦公?室個人工作?計劃標準范?本（二）?新的學(xué)期,?辦公室將繼?續(xù)做好辦公?室工作,如?：完善辦公?室值班制度?、文檔規(guī)范?管理等等.?同時,在老?師和主席團?的領(lǐng)導(dǎo)下,?努力配合整?個學(xué)生會的?工作,促進?學(xué)生會工作?運轉(zhuǎn),加強?、協(xié)調(diào)各部?門與主席團?之間、各部?門之間的合?作關(guān)系.作?為辦公室的?干事，在新?的學(xué)期，為?更好的完成?工作、提高?自己，做以?下計劃：?綜合素質(zhì)提?升方面，?一、加強部?門內(nèi)部團結(jié)?、規(guī)范部門?工作運作。?在制度建?設(shè)方面,我?力求把工作?做到規(guī)范化?和正軌化,?真正發(fā)揮辦?公室的模范?和紐帶作用?.在新的學(xué)?期,在秉承?過去優(yōu)良工?作作風(fēng)的同?時,要著重?加強工作能?力、完善工?作機制,力?求有序、高?效地開展工?作,發(fā)揮干?事的作用.?第二、加?強對值班制?度的深化.?在上一學(xué)期?,學(xué)生會辦?公室值班制?度是實行輪?班制,有助?于減輕工作?任務(wù),同時?也熟悉了學(xué)?生會辦公室?的管理.由?于很多活動?都是在辦公?室進行,干?事值班可以?為我們提供?了一個認識?學(xué)生會工作?、熟悉其他?部門工作的?渠道.但是?,有時干事?由于私事沒?辦法值班,?卻沒有向辦?公室主任請?假,也沒有?及時在辦公?室內(nèi)部調(diào)班?,出現(xiàn)了辦?公室值班時?間“空人”?的情況,給?老師、同學(xué)?們、部門開?展活動都造?成很大的不?便,阻礙學(xué)?生會工作進?程,降低了?工作效率.?在以后的工?作開展中,?自己將會進?行合理安排?。第三、?繼續(xù)完善辦?公室財物管?理.在系領(lǐng)?導(dǎo)與指導(dǎo)老?師的關(guān)心、?支持下,隨?著學(xué)生會辦?公硬件的不?斷完善,為?了充分發(fā)揮?學(xué)生會辦公?室的作用,?把辦公室作?為信息工程?系對外交流?、對內(nèi)溝通?的樞紐。辦?公室要及時?整理辦公室?財物,如辦?公桌上的文?具要及時補?給,會議紀?錄要及時整?理,活頁紙?、簽到表要?及時補充,?活動后的財?物要及時整?理并放回,?保證工作的?正常開展.?第四、認真?落實考勤制?度.作為辦?公室的干事?，將積極參?加部門活動?，按時值班?，認真負責(zé)?。二、加?強能力提升?,提高思想?素質(zhì)在能?力培養(yǎng)方面?,首要工作?是全面鍛煉?熟悉各常規(guī)?工作,另外?,還要要加?強能力素質(zhì)?建設(shè),思想?素質(zhì)建設(shè),?在學(xué)生會的?各項活動中?培養(yǎng)綜合能?力.由此,?可以通過以?下方式對能?力進行鍛煉?：第一、?加強本部門?常規(guī)工作的?學(xué)習(xí)與操作?能力培養(yǎng).?在本學(xué)期,?在各項活動?開展時,馬?上現(xiàn)場熟悉?每一項工作?操作,盡快?進入角色,?加快學(xué)習(xí)能?力.同時,?也從中查漏?補缺.另外?,在較為重?要的常規(guī)工?作,如學(xué)生?會檔案管理?等,則在實?際操作中掌?握.第二?、積極參加?辦公室例會?.通過參與?例會,一方?面可以在參?與會議的過?程中了解學(xué)?生會的各項?活動從籌劃?到定案的過?程,充分了?解各工作任?務(wù)從決策到?具體實施的?全過程,從?中學(xué)習(xí)統(tǒng)籌?協(xié)調(diào)能力;?另一方面,?也使更深切?熟悉各部門?的工作方式?和運作;第?三方面,也?可以讓辦公?室成員之間?進一步了解?,方便以后?工作開展和?自身的發(fā)展?.第三、?參與科學(xué)合?理的干事考?核制度.對?于自己的各?項表現(xiàn),根?據(jù)實際情況?、科學(xué)評價?的評估制度?,做好改進?，激勵自己?的積極性.?第四、參?與辦公室的?日常工作,?協(xié)助辦公室?主任開展部?門特色活動?,加強與其?他部門間的?交流,反饋?本部門工作?進程和工作?信息,方便?主任安排、?協(xié)調(diào)學(xué)生會?辦公室工作?.在這一過?程中,能夠?學(xué)習(xí)到部門?的常規(guī)工作?,鍛煉學(xué)習(xí)?能力、交際?能力、統(tǒng)籌?協(xié)調(diào)能力.?第五,進?一步端正工?作態(tài)度,提?高思想水平?.由于辦公?室工作繁多?,同時也要?配合各部門?開展工作,?逐漸有成員?出現(xiàn)了拖拉?、散漫、懶?散、無心工?作的情況,?自己要警惕?這一點，同?時自己要深?化工作責(zé)任?心,灌輸正?確的工作思?想.三、?發(fā)揮協(xié)調(diào)合?作能力,全?力配合主任?各項工作的?開展第一?、在檔案管?理方面，要?及時進行資?料整理.在?活動結(jié)束之?后,要及時?收集好計劃?、方案、宣?傳單、比賽?結(jié)果、總結(jié)?、照片、視?頻等等各種?資料,并按?活動格式化?地進行整理?,以備存檔?,使學(xué)生會?辦公室檔案?管理制度化?、規(guī)范化.?第二、要?培養(yǎng)整體意?識.有些部?門的部門成?員意識過強?,甚至超過?了學(xué)生會整?體意識,考?慮事情不是?從整個學(xué)生?會的發(fā)展出?發(fā),而只是?從個人利益?出發(fā).在下?一學(xué)期,要?注意學(xué)生會?辦公室整體?意識,積極?融入部門,?潛移默化地?為辦公室傳?達整體意識?,更好、更?團結(jié)、更有?效率地開展?工作,使部?門無阻礙地?發(fā)展.日?常工作方面?，認真管理?學(xué)生會所有?文件資料，?積極配合主?任進行資料?管理和收集?工作。做好?文件管理工?作。2、?做好成員的?信息保存工?作1）整?理存檔歷屆?學(xué)生會成員?信息。信息?內(nèi)容包括：?姓名、班級?、學(xué)號、職?務(wù)、聯(lián)系方?式等。方便?資料查找。?2）統(tǒng)一?存檔因特殊?原因中途入?（退）會的?人員資料。?3）存檔?備案各種通?知和文件。?4）存檔?各種年終總?結(jié)和述職報?告。3、?做好活動文?件存檔工作?5）活動?文件包括：?前期策劃書?、工作手冊?以及后期總?結(jié);另外，?還包括各種?通知、照片?、新聞稿等?與活動相關(guān)?圖片、文字?資料。6?）負責(zé)將文?件在活動結(jié)?束后及時存?檔，及時匯?報并做好整?理工作。?4、做好規(guī)?章的整理整?理工作7?）妥善保管?學(xué)生會的所?有文件制度?（打印稿及?電子檔）。?8）對新?出臺的規(guī)定?，要善于總?結(jié)條目，領(lǐng)?會精神，帶?頭組織學(xué)習(xí)?，起到上傳?下達作用。?5、收集?資訊：9?）負責(zé)收集?整理與學(xué)生?活動有關(guān)的?并存檔以供?參考。1?0）配合其?他各部門、?成員進行各?類資訊的咨?詢收集、整?理工作。?在接下來的?這個學(xué)期里?,迎接我的?將是一次又?一次的挑戰(zhàn)?.我不會畏?懼,不會退?縮,只會以?更大的熱情?與沖勁迎接?挑戰(zhàn).將秉?承著“為同?學(xué)服務(wù)”的?宗旨,一定?會以無窮的?實踐能力與?組織魅力,?以“建設(shè)更?完善,更進?步的學(xué)生會?”為目標,?繼續(xù)發(fā)揚勇?于開拓創(chuàng)新?,腳踏實地?的工作作風(fēng)?,做好新學(xué)?年的工作.?2023?年辦公室個?人工作計劃?標準范本（?三）面對?新形勢，分?公司辦公室?計劃確定的?工作指導(dǎo)思?想是：強化?樞紐作用，?前移服務(wù)陣?地，超前發(fā)?揮承上啟下?、綜合協(xié)調(diào)?、參謀助手?、督促檢查?和服務(wù)保障?作用，進一?步轉(zhuǎn)變工作?作風(fēng)，改進?工作方式，?加大服務(wù)力?度，提高服?務(wù)質(zhì)量，為?整體工作的?順利推進，?發(fā)揮積極的?職能作用。?具體的工?作思路是：?化解___?_個矛盾，?發(fā)揮___?_項功能，?抓實___?_個細節(jié)，?落實___?_項重點工?作。一、?要切實解決?好____?個矛盾一?是大局和小?局的矛盾。?辦公室作為?一個綜合部?門，其性質(zhì)?和其他部門?的區(qū)別主要?體現(xiàn)在服務(wù)?性上，辦公?室主要是為?領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)?、和基層服?務(wù)。首先是?為領(lǐng)導(dǎo)和機?關(guān)服務(wù)的。?這就要求辦?公室把“一?切服從大局?，一切服務(wù)?大局”作為?辦公室工作?的出發(fā)點和?落腳點，當(dāng)?部門工作與?機關(guān)的整體?工作、小局?工作與大局?工作發(fā)生矛?盾的時候，?自覺地做到?小局服從大?局、局部服?從整體。同?時盡力做好?小局工作，?因為小局工?作是做好大?局的基礎(chǔ)和?前提。二?是主動和被?動的矛盾。?計劃的服務(wù)?性職能決定?了其工作的?被動性，但?要做好辦公?室工作，又?必須發(fā)揮人?員的主動性?，善于在被?動中求主動?，變被動為?主動。對一?些常規(guī)性、?規(guī)律性、階?段性等確定?性工作，不?要消極等待?，要主動著?手，提前準?備。對領(lǐng)導(dǎo)?臨時交辦的?任務(wù)、應(yīng)急?事件和突發(fā)?事件等非確?定性工作，?要有靈活的?應(yīng)變能力，?做到忙而不?亂。同時要?積極適應(yīng)領(lǐng)?導(dǎo)的工作思?路，想領(lǐng)導(dǎo)?之所想，謀?領(lǐng)導(dǎo)之所謀?，把問題想?在前面，把?工作做在前?頭，主動做?好超前服務(wù)?。三是政?務(wù)和事務(wù)的?矛盾。政務(wù)?和事務(wù)是計?劃的兩個輪?子，政務(wù)工?作主要有決?策參謀、調(diào)?查研究、政?務(wù)信息、政?務(wù)文電處理?、政務(wù)督促?檢查、機要?檔案保密等?工作。事務(wù)?工作一般是?指除政務(wù)以?外的其他各?項工作，主?要是行政后?勤工作，諸?如接待應(yīng)酬?、吃住行、?安全衛(wèi)生等?。事務(wù)工作?是搞好政務(wù)?工作的先決?條件，不能?把政務(wù)看成?是大事，把?事務(wù)看成是?小事或可有?可無的事。?更不能把政?務(wù)看成是高?層次的，把?事務(wù)看成是?低層次的。?辦公室的工?作事無巨細?，不能有半?點疏忽和懈?怠。四是?“過”與“?不及”的矛?盾。為領(lǐng)導(dǎo)?出主意，當(dāng)?參謀，要把?握“度”，?掌握分寸。?辦公室在領(lǐng)?導(dǎo)決策中處?于輔助和從?屬地位，不?能缺位，也?不能越位。?要想領(lǐng)導(dǎo)之?所想，急領(lǐng)?導(dǎo)之所急，?為領(lǐng)導(dǎo)決策?提供盡可能?多的背景資?料，但不能?越俎代庖。?要積極諫言?，但不能瞎?摻和。二?、發(fā)揮__?__項職能?，抓實__?__個細節(jié)?一是發(fā)揮?參謀功能，?突出“想得?到”。多謀?才能善斷。?辦公室作為?公司上傳下?達、溝通各?方的橋梁和?紐帶，要善?于站在全局?的高度，把?注意力集中?在那些牽動?全局、涉及?長遠的大事?上，放在情?況復(fù)雜、矛?盾突出的熱?點、難點問?題上，既要?了解面上的?總體工作，?又要了解近?期的重點工?作，既要了?解上級領(lǐng)導(dǎo)?的工作意見?和要求，還?要了解本單?位的實際情?況和干部員?工的意見和?建議。善于?增強整體合?力，樹立團?隊協(xié)作精神?和服務(wù)理念?，善于對上?加強聯(lián)系，?對內(nèi)加強管?理，對外搞?好協(xié)調(diào)，對?下做好服務(wù)?。要立足發(fā)?展變化的新?情況，多動?腦筋、想辦?法、出主意?，增強工作?的主動性、?預(yù)見性、創(chuàng)?造性，以較?高的政策理?論素養(yǎng)和業(yè)?務(wù)工作能力?為領(lǐng)導(dǎo)出謀?劃策、查漏?補缺，在充?分調(diào)查摸底?的基礎(chǔ)上，?提出可行建?議和工作預(yù)?案，發(fā)揮參?謀和助手作?用，不斷提?高參與決策?能力。二?是發(fā)揮協(xié)調(diào)?功能，突出?“管得寬”?。辦公室工?作綜合全局?，協(xié)調(diào)各方?，承內(nèi)聯(lián)外?，有自身的?工作職責(zé)和?工作規(guī)則。?辦公室既要?全面了解各?方面工作情?況，為公司?各項工作的?順利開展創(chuàng)?造條件，又?要協(xié)調(diào)各方?，處理好上?下左右的關(guān)?系，確保政?令暢通。對?于職責(zé)內(nèi)的?工作一定要?抓緊抓好，?并且做到抓?一件成一件?，件件有交?代，項項有?落實。對職?責(zé)以外但沒?有部門抓的?或職責(zé)不明?的工作，辦?公室就是“?不管部”，?要義不容辭?承擔(dān)起來，?做到機關(guān)工?作不留空檔?，保證各項?工作的全面?推進。三?是發(fā)揮辦事?功能，突出?“做得細”?。機關(guān)工作?無小事，辦?公室工作更?是無小事。?這就要求辦?公室工作一?要細心、細?致，二要從?細小的事抓?起。對任何?一件經(jīng)辦的?工作，都要?嚴謹細致，?一絲不茍，?來不得半點?敷衍和虛假?。要時時刻?刻、事事處?處，認真認?真再認真，?細致細致再?細致，做到?不讓領(lǐng)導(dǎo)布?置的工作在?我手中延誤?，不讓需要?辦理的文電?在我手中積?壓，不讓到?辦公室聯(lián)系?工作的同志?在我這里受?到冷落，不?讓分公司機?關(guān)和辦公室?的形象在我?這里受到影?響。四是?發(fā)揮管理功?能，突出“?碰得硬”。?機關(guān)工作涉?及到的事務(wù)?方方面面，?有的還關(guān)系?到員工的切?身利益。在?原則問題上?敢不敢逗硬?是檢驗作風(fēng)?是否過硬的?重要標志。?辦公室工作?必須講原則?，嚴肅辦事?紀律。一是?按政策辦事?。把政策作?為辦公室的?生命線，決?不允許在政?策問題上講?人情，“走?后門”，二?是依法辦事?。辦公室同?志必須學(xué)法?、懂法、守?法，嚴格按?照法律法規(guī)?來開展工作?。三是按組?織原則辦事?。堅持民主?集中制原則?，堅持一級?對一級負責(zé)?。五是發(fā)?揮服務(wù)功能?，突出“講?程序”。辦?公室工作的?程序性要求?很強，特別?是在大量復(fù)?雜的事務(wù)性?工作中，要?求辦公室的?同志一定要?保持清醒的?頭腦，分清?主次、分清?輕重緩急、?不怕麻煩。?一定要堅持?逐級匯報的?原則,以明?確責(zé)任。要?通過建立一?套科學(xué)規(guī)范?的工作制度?、工作程序?、工作規(guī)則?，使每項工?作都有章可?循。六是?發(fā)揮督辦功?能，突