2023護士工作計劃標準范文（2篇）

第9頁共9頁2023護?士工作計劃?標準范文?為將護理工?作進一步加?強，使護理?工作更系統(tǒng)?更年輕化，?抓好工作質(zhì)?量，特做出?護理工作計?劃：第一?方面、加強?護士在職教?育，提高護?理人員的綜?合素質(zhì)(?一)、按護?士規(guī)范化培?訓及護士在?職繼續(xù)教育?實施方案抓?好護士的三?基及?？萍?能訓練與考?核工作1?、重點加強?對新入院護?士、聘用護?士、低年資?護士的考核?，強化她們?的學習意識?，護理部工?作計劃上半?年以強化基?礎護理知識?為主，增加?考核次數(shù)，?直至達標。?2、加強??？萍寄艿?培訓：各科?制定出周期?內(nèi)?？评碚?與技能的培?訓與考核計?劃，每年組?織考試、考?核____?次，理論考?試要有試卷?并由護士長?組織進行閉?卷考試，要?求講究實效?，不流于形?式，為培養(yǎng)??？谱o士打?下扎實的基?礎。3、?基本技能考?核：屬于規(guī)?范化培訓對?象的護士，?在年內(nèi)__?__項基本?技能必須全?部達標，考?核要求在實?際工作中抽?考。其他層?次的護士個?人工作計劃?安排操作考?試一次，理?論考試二次?。4、強?化相關(guān)知識?的學習掌握?，組織進行?一次規(guī)章制?度的實際考?核，理論考?試與臨床應?用相結(jié)合，?檢查遵章守?規(guī)的執(zhí)行情?況。(二?)、加強人?文知識的學?習，提高護?士的整體素?養(yǎng)1、組?織學習醫(yī)院?服務禮儀文?化，強化護?士的現(xiàn)代護?理文化意識?，先在護士?長層次內(nèi)進?行討論，達?成共識后在?全院范圍內(nèi)?開展提升素?養(yǎng)活動，制?定訓練方案?及具體的實?施計劃。?安排全院性?的講座和爭?取派出去、?請進來的方?式學習護士?社交禮儀及?職業(yè)服務禮?儀。開展護?士禮儀競賽?活動，利用?5.12護?士節(jié)期間掀?起學禮儀、?講素養(yǎng)的活?動月，組織?寓教寓樂的?節(jié)日晚會。?(三)、?更新專業(yè)理?論知識，提?高?？谱o理?技術(shù)水平。?隨著護理水?平與醫(yī)療技?術(shù)發(fā)展不平?衡的現(xiàn)狀，?各科室護士?長組織學習??？浦R，?如遇開展新?技術(shù)項目及?特殊疑難病?種，可通過?請醫(yī)生授課?、檢索文獻?資料、護理?部組織護理?查房及護理?會診討論等?形式更新知?識和技能。?同時，有計?劃的選送部?分護士外出?進修、學習?，提高學術(shù)?水平。第?二方面：加?強護理管理?，提高護士?長管理水平?，認真落實?護理人員工?作計劃的實?施(一)?、年初舉辦?一期院內(nèi)護?士長管理學?習班，主要?是更新管理?理念、管理?技巧及護理?服務中人文?精神的培養(yǎng)?，當今社會?人群對護理?的服務需求?,新的一年?護理工作展?望以及護士?長感情溝通?交流等.?(二)、加?強護士長目?標管理考核?,月考評與?年終考評相?結(jié)合,科室?護理質(zhì)量與?護士長考評?掛鉤等管理?指標。(?三)、促進?護士長間及?科室間的學?習交流，每?季組織護理?質(zhì)量交叉大?檢查，并召?開護士長工?作經(jīng)驗交流?會，借鑒提?高護理管理?水平。第?三方面、加?強護理質(zhì)量?過程控制，?確保護理工?作安全、有?效(一)?、繼續(xù)實行?護理質(zhì)量二?級管理體系?，尤其是需?開發(fā)提高護?士長發(fā)現(xiàn)問?題，解決問?題的能力，?同時又要發(fā)?揮科室質(zhì)控?小組的質(zhì)管?作用，明確?各自的質(zhì)控?點，增強全?員參與質(zhì)量?管理的意識?，提高護理?質(zhì)量。(?二)、建立?檢查、考評?、反饋制度?，設立可追?溯機制，護?理部人員經(jīng)?常深入各科?室檢查、督?促、考評。?考評方式以?現(xiàn)場考評護?士及查看病?人、查看記?錄、聽取醫(yī)?生意見，發(fā)?現(xiàn)護理工作?中的問題，?提出整改措?施。(三?)、進一步?規(guī)范護理文?書書寫，從?細節(jié)上抓起?，加強對每?份護理文書?采取質(zhì)控員?護士長護理?部的三級考?評制度，定?期進行護理?記錄缺陷分?析與改進，?增加出院病?歷的缺陷扣?分權(quán)重，強?調(diào)不合格的?護理文書不?歸檔。年終?護理文書評?比評出集體?第一、二、?三名。(?四)加強護?理過程中的?安全管理：?1、繼續(xù)?加強護理安?全三級監(jiān)控?管理，科室?和護理部每?月進行護理?安全隱患查?擺及做好護?理差錯缺陷?、護理投訴?的歸因分析?，多從自身?及科室的角?度進行分析?，分析發(fā)生?的原因，應?吸取的教訓?，提出防范?與改進措施?。對同樣問?題反復出現(xiàn)?的科室及個?人，追究護?士長管理及?個人的有關(guān)?責任。2?、嚴格執(zhí)行?查對制度，?強調(diào)二次核?對的執(zhí)行到?位，加強對?護生的管理?，明確帶教?老師的安全?管理責任，?杜絕嚴重差?錯及事故的?發(fā)生。3?、強化護士?長對科室硬?件設施的?常規(guī)檢查意?識，平時加?強對性能及?安全性的檢?查，及時發(fā)?現(xiàn)問題及時?維修，保持?設備的完好?。第四方?面、深化親?情服務，提?高服務質(zhì)量?(一)、?在培養(yǎng)護士?日常禮儀的?基礎上，進?一步規(guī)范護?理操作用語?，護患溝通?技能。培養(yǎng)?護士樹立良?好的職業(yè)形?象。(二?)、注重收?集護理服務?需求信息，?護理部通過?了解回訪卡?意見、與門?診和住院病?人的交談，?發(fā)放滿意度?調(diào)查表等，?獲取病人文?書不歸檔。?年終護理文?書評比評出?集體第一、?二、三名。?(四)加?強護理過程?中的安全管?理：1、?繼續(xù)加強護?理安全三級?監(jiān)控管理，?科室和護理?部每月進行?護理安全隱?患查擺及做?好護理差錯?缺陷、護理?投訴的歸因?分析，多從?自身及科室?的角度進行?分析，分析?發(fā)生的原因?，應吸取的?教訓，提出?防范與改進?措施。對同?樣問題反復?出現(xiàn)的科室?及個人，追?究護士長管?理及個人的?有關(guān)責任。?2、嚴格?執(zhí)行查對制?度，強調(diào)二?次核對的執(zhí)?行到位，加?強對護生的?管理，明確?帶教老師的?安全管理責?任，杜絕嚴?重差錯及事?故的發(fā)生。?3、強化?護士長對科?室硬件設?施的常規(guī)檢?查意識，平?時加強對性?能及安全性?的檢查，及?時發(fā)現(xiàn)問題?及時維修，?保持設備的?完好。第?四方面、深?化親情服務?，提高服務?質(zhì)量(一?)、在培養(yǎng)?護士日常禮?儀的基礎上?，進一步規(guī)?范護理操作?用語，護患?溝通技能。?培養(yǎng)護士樹?立良好的職?業(yè)形象。?(二)、注?重收集護理?服務需求信?息，護理部?通過了解回?訪卡意見、?與門診和住?院病人的交?談，發(fā)放滿?意度調(diào)查表?等，獲取病?人的需求及?反饋信息，?及時的提出?改進措施，?同時對護士?工作給予激?勵，調(diào)動她?們的工作積?極性。第?五方面、做?好教學、科?研工作(?一)、指定?具有護師以?上職稱的護?士負責實習?生的帶教工?作，定期召?開評學評教?會，聽取帶?教教師及實?習生的意見?。(二)?、各科護士?長為總帶教?老師，重視?帶教工作，?經(jīng)常檢查帶?教老師的帶?教態(tài)度、責?任心及業(yè)務?水平，安排?小講課，了?解實習計劃?的完成情況?，做好出科?理論及操作?考試。(?三)、護理?部做好實習?生的崗前培?訓工作，不?定期下科室?檢查帶教質(zhì)?量，每屆實?習生實習結(jié)?束前，組織?進行一次優(yōu)?秀帶教老師?評選活動。?(四)、?增強科研意?識，力爭年?內(nèi)引進或開?展新技術(shù)項?目____?項。(五?)、計劃制?作護理園地?網(wǎng)，上傳我?院護理動態(tài)?，及時傳遞?護理學習資?料，發(fā)揮局?域網(wǎng)的空間?優(yōu)勢，豐富?護士的學習?生活20?23護士工?作計劃標準?范文（二）?____?年，護理部?圍繞醫(yī)院整?體工作目標?，以《二級?綜合醫(yī)院評?審標準實施?細則》為指?南，對標找?差，重點做?好以下幾方?面工作。?一、加強護?理管理，嚴?格依法執(zhí)業(yè)?，充分調(diào)動?護士工作熱?情，切實履?護士職責。?1、實施?護士崗位管?理：在實施?責任制整體?護理的基礎?上，探索實?施護士崗位?管理，從崗?位設置、護?士分級、人?力調(diào)配、崗?位培訓、績?效考核、職?稱晉升等方?面進行護士?管理方式改?革，建立有?效的激勵和?約束機制，?充分調(diào)動護?士立足臨床?的積極性和?創(chuàng)造性，保?證醫(yī)療護理?質(zhì)量。2?、合理利用?人力資源：?增加臨床一?線護士，合?理配備各科?室護理人員?，以臨床護?理工作量為?基礎，根據(jù)?收住患者特?點、護理等?級比例、床?位使用率對?護理人力資?源實行彈性?調(diào)配。制定?人力調(diào)配預?案，實行彈?性排班。?3、依法執(zhí)?行護理人員?準入管理：?按照《護士?條例》的規(guī)?定，制定相?關(guān)制度，加?強專科護理?質(zhì)量，實現(xiàn)?重點?？谱o?士準入。?4、加強重?點環(huán)節(jié)、重?點部門管理?：定期對圍?手術(shù)期病人?進行術(shù)前訪?視和術(shù)后支?持服務，嚴?格執(zhí)行手術(shù)?安全核查制?度;加強對?消毒供應中?心、??凈?化中心、急?診科、IC?U和新生兒?病房的質(zhì)量?監(jiān)控，成立?區(qū)域化集中?消毒供應中?心。5、?加強護理管?理隊伍建設?：護士長是?護理學科帶?頭人，必須?具備較強的?專業(yè)技術(shù)能?力，加強其?管理能力的?培養(yǎng)尤為重?要。通過舉?辦護理管理?知識培訓班?、請老護士?長介紹經(jīng)驗?等形式來提?高護士長管?理能力。?6、繼續(xù)開?展優(yōu)質(zhì)護理?服務：加強?基礎護理，?以夯實基礎?護理、發(fā)展??？谱o理為?指導思想，?按《綜合醫(yī)?院分級護理?指導原則》?落實分級護?理制度，通?過基礎護理?廣泛接觸病?員落實專科?護理措施，?借助專科護?理內(nèi)涵提升?基礎護理品?質(zhì)。同時加?大后勤保障?力度，著力?解決病人陪?檢陪送、藥?品物品送病?區(qū)等事宜，?切實把時間?還給護士，?把護士還給?病人。完善?績效考核分?配機制，使?護士的績效?向工作量大?、護理風險?大、技術(shù)難?度高、輪值?夜班多的臨?床護理崗位?傾斜。二?、按照等級?醫(yī)院評審要?求，持續(xù)改?進護理質(zhì)量?，保障患者?安全。1?、建立健全?護理質(zhì)量管?理組織：繼?續(xù)實行三級?護理質(zhì)量管?理網(wǎng)絡，制?定全年護理?質(zhì)量控制計?劃并組織實?施。定期召?開護理質(zhì)量?管理委員會?會議，對全?院護理質(zhì)量?進行效果評?價，找出存?在問題，制?定整改措施?，體現(xiàn)全面?質(zhì)量管理理?念。2、?完善各項護?理操作流程?和護理應急?預案：提高?各層次護士?的操作水平?和應急能力?，確保在緊?急狀態(tài)下各?級護理人員?能迅速對護?理人力資源?進行調(diào)配并?能解決各種?突發(fā)事件。?保障常用儀?器、設備和?搶救物品處?于備用狀態(tài)?，發(fā)生意外?情況的處理?及措施全部?符合處理預?案的要求。?3、修訂?護理質(zhì)量評?價標準及護?理常規(guī)：制?定切實可行?的?？谱o理?質(zhì)量標準和?護理常規(guī)，?體現(xiàn)專業(yè)性?和適用性。?4、加強?病區(qū)管理：?制定并完善?病區(qū)管理規(guī)?范，通過護?士長例會、?全員培訓、?自學等形式?做到規(guī)范人?盡皆知，達?到病區(qū)常態(tài)?式管理，做?到四個凡事?，即凡事有?人負責、凡?事有章可循?、凡事有據(jù)?可查、凡事?專人檢查。?5、重視?特殊護理單?元質(zhì)量監(jiān)控?：尤其是急?診科、IC?U、新生兒?科、產(chǎn)房、?血液凈化中?心、手術(shù)室?、供應室、?門診部以及?社區(qū)門診。?6、加強?壓瘡病人管?理：對壓瘡?病人實現(xiàn)統(tǒng)?一管理，制?定壓瘡管理?工作計劃，?使住院患者?年壓瘡發(fā)生?率下降。?7、扎實開?展各類護理?查房和業(yè)務?學習：重視?實效性，以?貼近臨床工?作實際，貼?近疾病康復?為主要內(nèi)容?。8、繼?續(xù)實施護理?不良事件上?報制度：加?強護理人員?職業(yè)道德教?育，嚴格執(zhí)?行護理查對?制度，將問?責制和非懲?罰制度有機?結(jié)合，建立?病人安全文?化。三、?加強護士在?職培訓，提?高護理隊伍?整體素質(zhì)。?1、制定?分層次培訓?計劃：對護?士長側(cè)重管?理能力培養(yǎng)?，對中高級?護理人員重?點抓好重癥?監(jiān)護和?？?護理知識的?培訓，從而?使其對危重?病人的護理?觀察與處理?能力得到增?強使危重病?人的護理質(zhì)?量得到保證?;對初級護?理人員強化?基礎理論、?基礎操作培?訓，繼續(xù)鼓?勵護理人員?參加提高學?歷教育。?2、落實護?理專業(yè)規(guī)范?化培訓要求?：對培訓周?期內(nèi)護士進?行科室輪轉(zhuǎn)?，并督促其?參加政治思?想、職業(yè)素?質(zhì)、人文素?養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)?風、臨床實?踐技能和專?業(yè)理論知識?培訓，使其?掌握護理專?業(yè)的基礎理?論，具備系?統(tǒng)的專業(yè)知?識，并能運?用專業(yè)知識?指導實踐工?作。護士規(guī)?范化培訓合?格率達__?__%。?3、加強三?基三嚴培訓?：制定全員?三基培訓計?劃，即進行?基礎理論、?基本知識、?基本技能的?訓練與考核?，并把嚴格?要求、嚴密?組織、嚴謹?態(tài)度落實到?各項工作中?，不斷提高?護理人員業(yè)?務技術(shù)水平?，提升我院?基礎醫(yī)療質(zhì)?量。4、?加強專科護?理培訓：有?計劃地選派?護士參加省?市?？谱o士?培訓，制定?專科護士培?訓方案和培?養(yǎng)計劃，有??？谱o士準?入制度。