員工門店入股合同

員工門店入股合同1.介紹本合同在（日期）由以下雙方簽訂：甲方（公司名）：___________（以下簡稱公司）乙方（員工名）：___________（以下簡稱員工）本合同旨在規(guī)定員工通過出資方式參與公司門店的經(jīng)營，并明確各方在合作中的權(quán)利和義務(wù)。2.股份比例公司同意將其門店（以下簡稱“門店”）的股權(quán)劃分如下：公司：（具體股份數(shù)）%股份。員工：（具體股份數(shù)）%股份。3.出資與轉(zhuǎn)讓員工將向公司支付出資金額（人民幣/美元）___________，代表其所獲得的股份。員工應(yīng)在簽訂本合同之日起的（天數(shù)）天內(nèi)支付全部出資款項。如果員工需要轉(zhuǎn)讓其所持股份，應(yīng)該事先征得公司的書面同意，公司有權(quán)優(yōu)先購買該股份。公司同意購買的轉(zhuǎn)讓價格應(yīng)不高于當(dāng)時的公允市場價值。4.員工的義務(wù)4.1應(yīng)盡義務(wù)員工應(yīng)盡以下義務(wù)：在合同期內(nèi)積極參與門店的經(jīng)營并促進門店的發(fā)展。遵守公司的規(guī)章制度、內(nèi)部管理要求以及相關(guān)法律法規(guī)。維護公司門店的形象和聲譽。完成公司交辦的工作。4.2禁止行為員工不得有以下行為：向公司及公司的商業(yè)競爭對手泄露商業(yè)秘密。從事與公司門店業(yè)務(wù)相競爭的商業(yè)活動。向公司及公司的客戶索取不正當(dāng)利益、禮品及其他財物。4.3違約責(zé)任如果員工違反此處規(guī)定，則應(yīng)對給公司造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。公司有權(quán)要求員工返還其持有的股份并解除雙方之間的關(guān)系，但員工因此造成的后果由員工自行承擔(dān)。5.公司的義務(wù)以下是公司在本合同中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：提供必要的資金、技術(shù)、管理和水平及其他必要支持，促進門店的發(fā)展。管理門店的日常經(jīng)營和財務(wù)紀(jì)錄。與員工平等地的商議和就維護和發(fā)展公司經(jīng)營及員工權(quán)益所必要的有關(guān)事宜。6.股份轉(zhuǎn)讓公司有權(quán)以固定價格回購員工所持股份。如果公司想以其他形式的價格進行回購，公司應(yīng)提出包含股份回購價格的書面議定。員工有權(quán)選擇是否接受提議。如果員工不同意，則公司無權(quán)行使回購權(quán)利。如果員工提出賣出其所持股份的意愿，公司應(yīng)在（天數(shù)）天內(nèi)作出回應(yīng)。7.合同的期限本合同自簽訂之日起生效，期限為（年數(shù)）年。在期限屆滿前，雙方可以對該合同達成一致終止協(xié)議，否則該協(xié)議將自動延長（年數(shù)）年。8.其他規(guī)定雙方還可以協(xié)商以下條款：股份的轉(zhuǎn)讓條件和方式。公司利潤的分配方式。本合同的變更和補充。另外補充的事宜。如果發(fā)生與此處規(guī)定不符合的情況，乙方有權(quán)向甲方提出書面報告要求緊急處理，甲方須在接到報告后（時間）天內(nèi)答復(fù)和解決。9.爭端解決雙方就本合同的解釋和履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。10.合同效力本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的更新、修改和補充，只有在雙方協(xié)商一致并以書面形式確立后才可以生效。甲方（公司名）：________________（蓋章