員工管理規(guī)章制度

PAGEPAGE1員工管理規(guī)章制度1.員工紀(jì)律1.1出勤紀(jì)律-員工必須遵守公司規(guī)定的上下班時(shí)間，并按時(shí)到達(dá)工作崗位;-員工必須提前請(qǐng)假及時(shí)報(bào)備，且離職前需要申請(qǐng)離職，并完成交接工作。1.2行為紀(jì)律-員工禁止在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行任何與工作無(wú)關(guān)的聚會(huì)、社交等活動(dòng);-員工不能私自帶外部人員進(jìn)入公司工作區(qū)域，如有特殊情況需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并取得批準(zhǔn)后方可行動(dòng);-禁止員工在公司內(nèi)留宿或私自使用公司設(shè)備完成個(gè)人事務(wù)。1.3信息安全-員工必須保護(hù)公司信息的安全性，并遵守公司的保密規(guī)定;-禁止員工泄露公司信息，包括但不限于客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息等;-禁止員工私自刪改公司機(jī)要文件或數(shù)據(jù)。1.4遵守法律法規(guī)-員工必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司制度，不得違法違規(guī)、侵權(quán)等。2.績(jī)效考核2.1考核標(biāo)準(zhǔn)-員工績(jī)效考核以完成任務(wù)進(jìn)度、結(jié)果質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作、綜合素質(zhì)等多項(xiàng)指標(biāo)為考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果將直接影響員工薪資及晉升等。2.2考核周期-員工績(jī)效考核以年度為周期，每年定期進(jìn)行一次考核。2.3考核結(jié)果-績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、待提高及不合格四個(gè)等級(jí)，不合格人員將被限制福利待遇或遭遇辭退等后果;-員工可在被評(píng)定的時(shí)間段內(nèi)提出異議，公司將以公正及公平的方式進(jìn)行復(fù)核處理。3.獎(jiǎng)懲機(jī)制3.1獎(jiǎng)勵(lì)-員工在完成任務(wù)、協(xié)作團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)意提案等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的將獲得獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、旅游等。3.2懲罰-員工在工作紀(jì)律及績(jī)效考核等方面表現(xiàn)不佳的，將受到公司的懲罰處理，包括但不限于降晉、限制福利待遇、警告通報(bào)、解聘等。4.工時(shí)管理4.1工時(shí)制度公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，員工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，除特殊情況外，不得強(qiáng)制加班。4.2加班規(guī)定-公司規(guī)定，在特殊需要進(jìn)行加班時(shí)，需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，并根據(jù)實(shí)際情況安排加班時(shí)間，并按規(guī)定配合做好加班補(bǔ)貼等事宜。5.假期管理5.1年假制度-公司根據(jù)崗位性質(zhì)、工作年限等情況參照國(guó)家法律規(guī)定，規(guī)定員工休假制度，員工可享受年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.2請(qǐng)假規(guī)定-員工請(qǐng)假需提前與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)咨詢(xún)溝通，并按照公司規(guī)定的請(qǐng)假流程進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。6.保險(xiǎn)福利6.1社保及公積金-公司依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金;6.2附加福利-公司為員工提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、帶薪休假、健身房等附加福利。7.解釋及修訂7.1解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸本公司所有，如有解釋不明之事宜，由本公司規(guī)定。7.2修訂規(guī)定-本規(guī)定可根據(jù)公司業(yè)務(wù)及國(guó)家法律法規(guī)的變化進(jìn)行修改;-經(jīng)調(diào)研、聽(tīng)取各方面意見(jiàn)建議后，由公司領(lǐng)導(dǎo)層討論通過(guò)后施行。8.督促與執(zhí)行8.1督促與檢查本公司將加強(qiáng)督促，嚴(yán)格執(zhí)行本制度，對(duì)違反規(guī)定的員工按規(guī)定處理。8.2監(jiān)督及檢查公司將在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中監(jiān)督及檢查員工是否與規(guī)定相