總經(jīng)理面試11個經(jīng)典問題

總經(jīng)理面試11個經(jīng)典問題我的目的是：了解應聘者對公司的了解程度、對公司文化的認同度、對職位的適應度以及應聘者的動機和目標。應聘者應該做到：1、在面試前對公司進行充分的了解，包括公司的發(fā)展歷程、業(yè)務范圍、文化特點等。2、表達對公司的認同和熱愛，說明自己與公司文化和價值觀的契合度。3、說明自己對所應聘職位的理解和認識，并說明自己為何認為自己是最適合的人選。4、表達自己的職業(yè)目標和動機，說明加入公司對自己職業(yè)發(fā)展的幫助和意義。問題六：“你在過去的工作中遇到過哪些困難？如何解決的？”我的目的是：了解應聘者的工作經(jīng)驗、解決問題的能力、應變能力和團隊協(xié)作能力。應聘者應該做到：1、具體描述遇到的困難和問題，并說明問題的影響和解決的難度。2、說明解決問題的具體方法和步驟，以及自己在其中扮演的角色和貢獻。3、強調團隊協(xié)作的重要性，說明自己與同事、上下級的配合和溝通方式。問題七：“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”我的目的是：了解應聘者對自己職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和目標，以及對公司職業(yè)發(fā)展的認識和期望。應聘者應該做到：1、說明自己對職業(yè)發(fā)展的認識和理解，以及對自己職業(yè)規(guī)劃的思考和規(guī)劃。2、說明自己對公司職業(yè)發(fā)展的了解和期望，以及自己在其中的角色和貢獻。3、表達自己的職業(yè)追求和目標，以及對未來的展望和期望。問題八：“你對加班有何看法？”我的目的是：了解應聘者的工作態(tài)度、工作熱情和工作能力，以及對工作時間和生活平衡的認識和態(tài)度。應聘者應該做到：1、說明自己對工作的熱情和投入程度，愿意為了工作付出額外的努力和時間。2、說明自己對工作時間和生活平衡的認識和態(tài)度，能夠合理安排工作和生活的時間。3、強調自己的工作效率和能力，能夠在規(guī)定時間內完成工作任務。問題九：“你有什么問題要問我？”我的目的是：了解應聘者對公司和職位的了解程度、對面試官的認識和印象，以及應聘者的思考和提問能力。應聘者應該做到：1、提出有針對性和深度的問題，表明自己對公司和職位的了解和關注。2、提出問題前應先做好充分的準備和了解，不要問一些顯然可以在公司網(wǎng)站或招聘信息中找到答案的問題。3、通過問題的提出和交流，展示自己的思考能力和提問能力。問題十：“你有什么可以為公司帶來的價值？”我的目的是：了解應聘者的能力和潛力，以及對公司的貢獻和價值。應聘者應該做到：1、結合自己的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗和個人能力，說明自己可以為公司帶來什么樣的價值和貢獻。2、強調自己的優(yōu)勢和特長，說明如何應用到工作中，為公司創(chuàng)造更多的價值。3、通過具體的案例和經(jīng)驗，說明自己的能力和潛力，以及如何應對工作中的挑戰(zhàn)和困難。問題十一：“你有什么其他需要補充的嗎？”我的目的是：給應聘者一個機會，讓其自由發(fā)揮，補充和強調自己的優(yōu)勢和特長，以及對公司和職位的熱情和認識。應聘者應該做到：1、結合面試過程中的交流和問題，補充和強調自己的優(yōu)勢和特長。2、表達自己對公司和職位的熱情和認識，以及對未來的期望和計劃。3、再次強調自己的能力和潛力，表達加入公司的決心和信心。工作經(jīng)驗比書本知識更加豐富和復雜。我具備強烈的責任感、適應能力和學習能力，而且非常勤奮。因此，在兼職工作中，我能夠圓滿完成各項工作，并從中獲得寶貴的經(jīng)驗。我相信，我的學校學習和兼職經(jīng)驗使我有能力勝任這個職位。當被問到希望與什么樣的上級共事時，我認為更重要的是對自己的要求。作為一個新人，我應該盡快熟悉和適應環(huán)境，發(fā)揮自己的專長，并不應該對環(huán)境提出要求。當被問及前一家公司的離職原因時，我認為應該避