版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房的
建設(shè)與管理XXXXPPTbyTank優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房的
建設(shè)與管理XXXXPPTbyTank主要內(nèi)容一、病房建設(shè)內(nèi)容二、人員培訓(xùn):樹(shù)立以人為本的護(hù)理理念,實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、改變管理模式,落實(shí)護(hù)士管床、管病人的“大包干責(zé)任制”。四、發(fā)掘基礎(chǔ)護(hù)理內(nèi)涵,實(shí)行陪而無(wú)護(hù)。五、以“創(chuàng)優(yōu)”為契機(jī),提升專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量。六、床邊工作站的建立。主要內(nèi)容一、病房建設(shè)內(nèi)容優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房建設(shè)與管理課件優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房建設(shè)與管理課件優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房建設(shè)與管理課件優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房建設(shè)與管理課件★主題:“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,提供滿(mǎn)意服務(wù)”123患者滿(mǎn)意4科室滿(mǎn)意
醫(yī)院滿(mǎn)意護(hù)士滿(mǎn)意實(shí)施目標(biāo)
★主題:“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,提供滿(mǎn)意服務(wù)”123患者4科室滿(mǎn)意★建設(shè)基礎(chǔ):1、病房建設(shè)內(nèi)容:公示牌、各種標(biāo)識(shí),營(yíng)造氛圍2、人員培訓(xùn):樹(shù)立以人為本護(hù)理理念,實(shí)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。3、改變管理模式,落實(shí)護(hù)士管床、管病人的“大包干責(zé)任制“4、發(fā)掘基礎(chǔ)護(hù)理內(nèi)涵,實(shí)行陪而無(wú)護(hù)5、以“創(chuàng)優(yōu)“為契機(jī),提升專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量6、分層管理,建立與績(jī)效考核掛鉤的薪酬分配制度7、簡(jiǎn)化文書(shū)書(shū)寫(xiě)★建設(shè)基礎(chǔ):2、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度臨床護(hù)理工作規(guī)章制度疾病護(hù)理常規(guī)臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范制定各級(jí)各類(lèi)護(hù)士的崗位職責(zé)建立臨床護(hù)理質(zhì)量考核制度2、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度3、制定各項(xiàng)流程:制定規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)操作流程:晨、晚間護(hù)理,生命體征測(cè)量,口腔護(hù)理,會(huì)陰護(hù)理,鼻飼技術(shù),導(dǎo)尿技術(shù),灌腸技術(shù)等。優(yōu)化服務(wù)流程:入院接診及宣傳流程、手術(shù)前工作流程(術(shù)前一日、術(shù)日晨)、協(xié)助進(jìn)餐流程、檢查前后流程。4、制定人性化服務(wù)措施:完善飲食細(xì)節(jié)照顧、建立可靠護(hù)患關(guān)系、健康教育形式多樣。3、制定各項(xiàng)流程:5、完善管理制度基礎(chǔ)管理、病房管理、藥品管理、安全管理、院感控制6、全科總動(dòng)員:統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)臨床護(hù)理工作的重要性和緊迫性,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。創(chuàng)立優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì),組織護(hù)士、深入學(xué)習(xí)、體會(huì)衛(wèi)生部關(guān)于《2010年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)方案》的通知的精神,形成心理契約,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。醫(yī)護(hù)緊密配合,支持各項(xiàng)護(hù)理工作。5、完善管理制度二、人員培訓(xùn):
樹(shù)立以人為本的護(hù)理理念,實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1、強(qiáng)化護(hù)士形象及禮儀規(guī)范培訓(xùn):天使工作態(tài)度:“小聲說(shuō)話(huà),細(xì)心做事,大膽行動(dòng),博愛(ài)奉獻(xiàn)。發(fā)自?xún)?nèi)心的服務(wù):用手工作、用腦工作、用心工作。2、制定相應(yīng)的服務(wù)舉措:落實(shí)護(hù)理服務(wù)八“第一”建立科室“護(hù)士形象及禮儀規(guī)范手冊(cè)”建立醫(yī)患及家屬溝通制度。制定護(hù)患溝通手冊(cè)優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)流程二、人員培訓(xùn):
樹(shù)立以人為本的護(hù)理理念,實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1※服務(wù)八個(gè)“第一”
2入院的第一聲親切問(wèn)候1入院的第一杯熱水346857做好第一次宣教解決好第一頓飯留好病人的第一次標(biāo)本做任何治療的第一次清楚解釋清晨查房的第一聲早安打好每天的第一瓶針?biāo)?wù)八個(gè)“第一”2入院的第一聲親切問(wèn)候1入院的第一杯熱水三、改變管理模式,落實(shí)護(hù)士管床、管病人的“大包干責(zé)任制”。
改變?cè)瓉?lái)的功能制分工的方式,實(shí)行整體護(hù)理責(zé)任包干,實(shí)行責(zé)任護(hù)士或者護(hù)士小組全程負(fù)責(zé)若干患者的責(zé)任制護(hù)理,負(fù)責(zé)患者的生活護(hù)理、病情觀察、治療、康復(fù)、健康指導(dǎo)等全部工作。三、改變管理模式,落實(shí)護(hù)士管床、管病人的“大包干責(zé)任制”。四、發(fā)掘基礎(chǔ)護(hù)理內(nèi)涵,實(shí)行陪而無(wú)護(hù)※讓護(hù)士有序地、全面照顧好病人。每個(gè)護(hù)士都有自己的病人,但如何“管好”?“護(hù)理好”是一個(gè)普遍存在的問(wèn)題。對(duì)策:制定每班工作指引、制定管床指引、護(hù)士與病人溝通用語(yǔ)規(guī)范、臨床護(hù)理路徑。※讓護(hù)士走出護(hù)士站:護(hù)士在床邊坐機(jī)場(chǎng)護(hù)理,需要很多時(shí)間,如何保證護(hù)士在病人床邊的時(shí)間?對(duì)策:流動(dòng)護(hù)士站、床邊工作站、做好醫(yī)生工作四、發(fā)掘基礎(chǔ)護(hù)理內(nèi)涵,實(shí)行陪而無(wú)護(hù)※讓護(hù)士有序地、全面照顧好※讓護(hù)士走進(jìn)病房:不敢走進(jìn)病房,不知對(duì)病人說(shuō)什么?不知跟病人做什么?對(duì)策:細(xì)化專(zhuān)科疾病護(hù)理指引、細(xì)化疾病宣教指引、細(xì)化檢查須知和指引、收集整理專(zhuān)科常用生化結(jié)果和意義、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、充實(shí)護(hù)士知識(shí)內(nèi)涵?!∪松钭o(hù)理真正落實(shí):將生活護(hù)理工作編入各級(jí)人員職責(zé)強(qiáng)化培訓(xùn)基礎(chǔ)護(hù)理各項(xiàng)操作主管護(hù)士帶領(lǐng)輔助護(hù)士,實(shí)習(xí)護(hù)士,病區(qū)護(hù)士齊齊做主管護(hù)士對(duì)病人生活護(hù)理媒體質(zhì)量把關(guān)績(jī)效經(jīng)濟(jì)杠桿作用制定陪護(hù)組,照顧者健康教育手冊(cè),實(shí)行“陪而無(wú)護(hù)”加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,保障病人安全:通過(guò)落實(shí)基層護(hù)理,讓患者滿(mǎn)意、讓家屬放心,從而減少陪護(hù)探視人員,給患者創(chuàng)造安靜、舒適、放心的休息和修養(yǎng)環(huán)境,建設(shè)交叉感染?!屪o(hù)士走進(jìn)病房:不敢走進(jìn)病房,不知對(duì)病人說(shuō)什么?不知跟病人五、以“創(chuàng)優(yōu)”為契機(jī),提升專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量健全臨床護(hù)理工作制度、疾病會(huì)常規(guī)和臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理:實(shí)施責(zé)任制、床邊工作制,吧護(hù)士還給了患者,保證病情觀察動(dòng)態(tài)、及時(shí),病人需求及時(shí)滿(mǎn)足。促進(jìn)規(guī)范化、精細(xì)化管理建設(shè):規(guī)范、細(xì)化工作流程、指引、工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等,抓落實(shí)、重評(píng)價(jià)、促改進(jìn)。五、以“創(chuàng)優(yōu)”為契機(jī),提升專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量健六、床邊工作站的建立:落實(shí)“護(hù)士床邊工作制”,密切護(hù)患關(guān)系,配套護(hù)士流動(dòng)工作車(chē),實(shí)現(xiàn)護(hù)士長(zhǎng)途情況下在病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化。六、床邊工作站的建立:落實(shí)“護(hù)士床邊工作制七、簡(jiǎn)化文書(shū)書(shū)寫(xiě)表格式記錄實(shí)時(shí)記錄內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要記
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年股票互換協(xié)議
- 2025年度綠色建筑節(jié)能改造工程承包合同模板2篇
- 2025年度電影院場(chǎng)地租賃合同及觀影安全保障與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議3篇
- 2024版移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)伙伴合同版B版
- 2025年度婚禮場(chǎng)地借用與策劃服務(wù)合同3篇
- 2025年度訴訟保全擔(dān)保流程規(guī)范細(xì)則合同3篇
- 2025年度池塘休閑漁業(yè)項(xiàng)目租賃協(xié)議3篇
- 2025年水土保持監(jiān)測(cè)技術(shù)咨詢(xún)與旅游開(kāi)發(fā)合同3篇
- 二零二五年空調(diào)清洗保養(yǎng)及節(jié)能效益分析合同3篇
- 2025年版健康養(yǎng)老服務(wù)合同4篇
- 2024-2025學(xué)年成都高新區(qū)七上數(shù)學(xué)期末考試試卷【含答案】
- 2025年浙江杭州市西湖區(qū)專(zhuān)職社區(qū)招聘85人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 《數(shù)學(xué)廣角-優(yōu)化》說(shuō)課稿-2024-2025學(xué)年四年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)人教版
- “懂你”(原題+解題+范文+話(huà)題+技巧+閱讀類(lèi)素材)-2025年中考語(yǔ)文一輪復(fù)習(xí)之寫(xiě)作
- 2025年景觀照明項(xiàng)目可行性分析報(bào)告
- 2025年江蘇南京地鐵集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年度愛(ài)讀書(shū)學(xué)長(zhǎng)參與的讀書(shū)項(xiàng)目投資合同
- 2024年城市軌道交通設(shè)備維保及安全檢查合同3篇
- 電力系統(tǒng)分析答案(吳俊勇)(已修訂)
- 化學(xué)-河北省金太陽(yáng)質(zhì)檢聯(lián)盟2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期12月第三次聯(lián)考試題和答案
- 期末復(fù)習(xí)試題(試題)-2024-2025學(xué)年四年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué) 北師大版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論