落實安全生產(chǎn)責(zé)任制保障措施VIP

Word第第頁落實安全生產(chǎn)責(zé)任制保障措施二、幫助部長抓好機(jī)電系統(tǒng)前期設(shè)計工作，做到平安設(shè)施，必需與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

三、依據(jù)新井建設(shè)自身規(guī)律，努力學(xué)習(xí)〔專業(yè)〕學(xué)問，勝任本職工作。

四、幫助部長抓好機(jī)電安裝工程的監(jiān)管工作。保證安裝工程按設(shè)計及規(guī)范要求進(jìn)行。

五、幫助部長抓好對機(jī)電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作的監(jiān)管，提高設(shè)備檢修質(zhì)量，保證平安運(yùn)行。

六、遵守各種規(guī)章制度，深化現(xiàn)場檢查平安生產(chǎn)狀況，參與隱患排查工作。

七、參加新工藝、新材料、新設(shè)備、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，做好節(jié)能降耗工作。

落實平安生產(chǎn)責(zé)任制保障措施[篇2]

1、原則

1.1仔細(xì)貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的'方針，落實各級平安生產(chǎn)責(zé)任制，實現(xiàn)平安生產(chǎn)“可控、在控”。

1.2實行平安目標(biāo)管理，對實現(xiàn)年度平安目標(biāo)和專項平安目標(biāo)的工作組進(jìn)行嘉獎，對發(fā)生事故的工作組和事故責(zé)任人予以懲罰。

1.3班組對發(fā)覺重大事故隱患、制止違章或為保證平安生產(chǎn)做出奉獻(xiàn)的賜予嘉獎，對隱瞞事故或違章的責(zé)任者賜予懲罰。

1.4平安獎懲堅持以責(zé)論處和獎罰分明的原則，堅持精神鼓舞與物質(zhì)嘉獎相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合的原則。

2.考核與嘉獎

2.1年度平安目標(biāo)：

2.1.1不發(fā)生一般的火災(zāi)事故；

2.1.2不發(fā)生二類設(shè)備障礙；

2.1.3不發(fā)生人身輕傷事故；

2.2懲罰：

2.2.1發(fā)生一次火警，考核責(zé)任人200元；

2.2.2發(fā)生一次二類設(shè)備障礙，考核責(zé)任人200元

2.2.3、每年一次和春、秋檢安規(guī)考試全部合格，不合格者考核〔75分及格〕，考核20元；

2.2.4臨時工人員、外來人員必需進(jìn)行三級平安教育，特別工種、必需持證上崗，對未教育、無證上崗者考核責(zé)任人50元；

2.2.5檢修工作前未復(fù)查平安措施者，考核工作負(fù)責(zé)人50元；

2.2.6發(fā)生Ⅰ類習(xí)慣性違章者考核責(zé)任人200元；發(fā)生Ⅱ類習(xí)慣性違章者考核150元；發(fā)生Ⅲ類習(xí)慣性違章者考核100元；

2.2.7工作前不進(jìn)行危急點(diǎn)分析、內(nèi)容不全與實際不符、工作組成員不清晰危急點(diǎn)、工作未答應(yīng)提前進(jìn)行危急點(diǎn)簽名，考核責(zé)任人50～100元；

2.2.7工作票工作地點(diǎn)、任務(wù)不清，平安措施不完善與現(xiàn)場實際不符漏洞較大者，考核考核責(zé)任人50～100元；

2.2.8每月必需抽查一次“工作票”合格率并進(jìn)行考核，進(jìn)行“兩票”合格率評比，每次不合格者考核責(zé)任人50～100元；

2.2.9無票〔包括動火工作票〕作業(yè)者〔事故搶修除外〕，考核責(zé)任人50元；

2.2.10平安工器具不按要求佩戴、使用，或使用不合格的平安工器具者，考核50元；

2.2.11工作前不驗電、不查看平安措施是否符合要求和工作環(huán)境者，不按規(guī)定穿戴勞動平安用品者，考核50元；

2.2.12擅自動用消防器