不同員工的不同績效管理方法

不同員工的不同績效管理方法

武漢大學商學院

?一、績效考核體系的基礎容易出現(xiàn)的問題員工績效水平的差異績效評價的目的與導向有效業(yè)績考核系統(tǒng)的標準1.容易出現(xiàn)的問題要求直接上司對員工評價，但接觸很少，了解信息有限。易對員工知識多少、印象好壞作為評價標準，而不是依據(jù)完成任務情況。經(jīng)理人員實際上不清楚對員工作要求，員工不明確績效評價標準。評價標準不穩(wěn)定，部門之間有差別，有的非常嚴，有的非常寬。個人價值觀、偏見影響標準執(zhí)行。一團和氣易出現(xiàn)“輪流坐莊”，好的受壓制，差的得偏袒，易出現(xiàn)“中心效應”或“優(yōu)等效應”或劣等效應。?積極的正面的易反饋，負面的──恰恰對提高業(yè)績重要的卻不愿反饋。因此，完全客觀和精確的PE總是很難的，一是信息太多；二是總是在人際關系、業(yè)績與具體人之間平衡。就事論事的多，與管理導向、戰(zhàn)略導向聯(lián)系的少。往往把評論員工的性格與習慣與其工作過程相聯(lián)系。2.員工績效水平的差異員工績效差異：高水平與平均水平注：1990年J·E·Hunter發(fā)表《應用心理學》文章?3淋.挑績始效慣評巨價弄的腰目勸的該與的導老向不丑同讀的黃目荷的港需汁要椒不粗同訴的美信另息啄收易集演方裳法友。導性向混性肝：決戰(zhàn)錯略宗導蘿向先性殼、釀管磨理悅導初向扮性言、買員賄工速個艷人稍發(fā)撲展斑導袖向顧性秩。─戰(zhàn)彎略序?qū)У窍蜻_性─鈔─燭員烈工危的該工巧作汁活倍動假應都與船組石織癥目迫標膝相草聯(lián)洽系球。匠實挖現(xiàn)福某耗種錘戰(zhàn)息略樹應洪需姑要忽什幸么曲樣拆的池結隸果餡、弓績嗽效向行界為家，造個牽人芳特紫征野，亞如擊何申設腳計乓、病實皇施溉與低反帆饋鼻這顆些塔結懂果圈行催為疾與嶄特訴征挨。釘而恰且濤當群戰(zhàn)幟略爪調(diào)溝整孔時馬，差導燃向繼更插應慶得促到府強荒化爽。兩調(diào)控查閱發(fā)哪現(xiàn)賺，卵僅喘有斥1乓3盡％綠的煮公薄司寄有疑意赤識胡地速強怕化多這釣點邊。─管瞧理申導勢向蠻性─討─盾將瞧組息織壞的毫短庸期仔目比標僑或偏階厚段朋性江目勒標界在糟績興效惕評艱價茅中閉加懂體無現(xiàn)雹，活不領同卻時末期厘的攝管暖理統(tǒng)重芒點悟，衛(wèi)有聯(lián)著間不繼同趕的舞績恥效影考眼評晌導制向時。─員講工維個俊人漸發(fā)叼展杰導爽向─輝─設績鼠效次考食評倒有仗利馳于游員電工祥滿仁意武度緣瑞的佩提戴高克，事績級效腿的梯改水善抄、妥職冶業(yè)倒生史涯樓的梳發(fā)鵝展須、塌人冠格慣完罪善劑。?最基主然要厚的行2延0餃種志目擴的話用描途?4.捷判艷斷澤業(yè)浴績?nèi)伎际潞诵跸到o統(tǒng)寸是踢否兩有鐘效芒的慢標松準有朵效智業(yè)座績汗考深核續(xù)系匠統(tǒng)乞的支重別要憲性群：削對陳U牢S爪A斤3鏈5呆0矛0晃家叫公環(huán)司外調(diào)院查犯顯鴉示糖，鼠有霸3末0拒％摔－躬5碰0繳％鼓員柄工夕認油為河無僑效村的沃。標鳴準奴有：比戰(zhàn)嫌略乞一環(huán)致懇性圾、校敏障感更性削、垂可息靠縮慧性初、肥可姐接鍬受原性旦。戰(zhàn)女略撞一戲致怪性傅：績既效兩管凈理過系端統(tǒng)根引宮發(fā)棵與全組森織攔戰(zhàn)爛略粒、邁目被標趟與畫文欺化讓一帽致賺的耗工云作障績破效吐程牧度弦。甘如療一籃家顧客揭戶除服連務萌的麻公福司粉，稼其胃P向E內(nèi)系臟統(tǒng)科應構對禾員光工愧向撈客割戶瀉提角供弟服撫務鞠的批好矩壞津程紫度坑進動行敏評鼠價銷。獵應隱該講與源企鏡業(yè)壩的紹核厭心嚇能取力續(xù)聯(lián)爛系飼起寶來禿，引如劫資株深信技封術栽人拘員鐘的奔流告動螞率曠、季團摸隊剪的忠領挖導因與禽合維作挨等煎。敏塵感絕性：愧具今有朋區(qū)岔分芝效極率覽高航的柿員駁工康與寬低漁員奸工興的芝能終力引，段否俯則磁是成無膊效性的轟。?可肅靠威性：點評硬價良者封判呀定既評程價橋的只一睡致和性緒，某不冊同專的痕評浸價某者芳對足同寸一峰員販工搶所遞做羨的敵評共價嗽應您基揚本琴相公同齡。擠研普究喘表付明愛，劇只臥有吉來止自蘭組姨織運中融相購同稿級廉別眨的遵評霜價寧者怎才楚可陜能占對逼同學一歉名控員宴工幟的惜工罷作移業(yè)熱績濤得設出疑一振致奧性怒的群結錦果捐。皂H·R·再R振o塔t速h思s區(qū)t隸e聯(lián)i宮n微對責7蔬9期個場企晌業(yè)轟的喬將翅近克1伯萬傻名沸員忍工圈調(diào)殃查竟顯蜓示套，譽兩警個筆評絨價繪者鼠通士過私觀殖察創(chuàng)同拳一營員朝工碗做拾出碌的者評夏價溫結奧論惡相仍關外性出為兆0滋.鄰6償5佛-戶0擴.粒7芹3痛。有類效木性：爬有棚效或指隆標購應偵是炮沒殺有龍缺跌陷扒或報不達受螺污郵染釋的戲。測有驗缺鼓陷鋸指朗的多是機一素種湖績報效掩衡懶量濕系捆統(tǒng)錦不鎮(zhèn)能爪夠膠衡榆量駐出圓所阻有韻各武個湯方滲面畢。醒如?？脊凡炫４篝攲W開教頌師當考床察組科腰研梨成租果拒而迅不灑是豈教粥學燈工連作芳。關受徹污叢染昂是爸指飾衡頓量蘇系植統(tǒng)憲與副績蔽效水或遷工得作拴無宇關搖。箭如戒用組實賊際潔銷朱售蔑數(shù)財字護來怖衡援量液完鴉全寸不狡同嘉地雄位蓮范層圍球從指事脆銷少售境員竿工傻的那績跌效挨。?可兩接惱受翁性：治只果有殲得姑到笛管侄理革人透員嗓和禿員援工蠟的橋支核持吃才定能鍵推代行稱。歉他鑰們擺對抹評般價撇系辯統(tǒng)漲的燦態(tài)獅度絡很后重系要同。峽一渠般普而曠言桃，傲有絮效凱性濤與資一妻致厘性筆高父的墊評斯價憂體劃系折要結耗砍費辦太勇多升時租間彎與鹿成籠本后，討從拐而仔不侮愿葛接立受寒。規(guī)是旬否尿可刪接斑受哲，游也貢與慰他血們譯感端知址到脈公護平弦性撤有笨關捷。降公守平紫性狼包可括號程頁序如公神平抵、秀人僵際渡公翠平喚、威結刑果愧公翠平掌，傻它扭們碼對世P巷E拋含遺義待如浸下鋸：?二度、慰績?nèi)绦Я？疾ê司o體蚊系薯的憐設健計誰法進意行敬評娃價評星價敘信隸息蘇從魔何幅而停來評狹價雅者口應虛作循何誕種森準貸備業(yè)占績斜評明價頁標押準織的火類逐型丹有鋸哪痛些業(yè)育績蔽評博價照的稿周斗期1炊.誰夜進壘行跡評峰價：億不碎同跟信鼻息巾具望有焦不更同匆效禽力罰。參召與怪評章價魔的且人芬員遍有怖：濟直器接崖上求司戀、苗同難事尾、癢下日屬觀員鳥工張、鞏自比我攜、椒客爹戶墻。直繭接規(guī)上弦司：漏較縫為途熟藝悉饒、找較呈好罩地流將筐員豆工趴工辰作態(tài)與賞部愧門涂或沒整狡個符組掛織蟻目造標踢聯(lián)禁系伙起紀來智，度但捧往渴往求有稀個抬人助偏頸見跪、餃個靈人慣沖悼突俊與芹友單情扮，慨克宇服宮這床一敞缺礙陷絮的燭辦辟法建是砍上尿司冤的仰上虜司乞檢細查販和贈補衡充工考宰核疊結匯果岡。?同刷事：臺具劇有旦上漫司箏無蛾法補觀著察壞到附的炎方初面堵，考尤鉛其滲在北辦槐公鴿場輩所恭分謎離她時星，都同啞事秤評劫價靈對嘉員果工臉業(yè)孤績該評尼價值最策精嗎確紡，等對展員毫工典發(fā)古展跨計酷劃微的忘制筑定慚非尸常捕適平合脆，戚但呼對哄H啊R制管奇理妥決術策飽不層適蕉合通。霧缺住點夕是翼由腐于籮在院獎撇金老分屬配育、百晉監(jiān)升浴等桐存苗在潑競墾爭慈易棉產(chǎn)浮生最不您和懼。下川屬：敵更涼了齡解畫主梳管層的疫工朵作蟻實頓際僻、單領減導睛風脹格厲、柔解消決安沖憐突突與瘦計捉劃賴能斗力斤等學，雨因漫此坐對變了虹解漆工闊作要表嘗現(xiàn)符較引為尊有卸效傳。尾為艷了蠅防遼止鏡報元復堂，臭常犧采待用艷匿趙名藥辦食法難。自濫我薦評憑價：處更冶適色合馬于舞個存人耗發(fā)溪展居規(guī)門劃東，績不四適診合懷于勸人蟻事燃決咸策絞。客掘戶沉評乒價：繩有千助臺于恥為稻晉車升販、續(xù)工傍作厚調(diào)拜動瞧和海培側訓薯等諷人鋼事賣決榴策剩提球供布依棗據(jù)抓。雙還也為裙個叉人胖或宴組參織它提籍供贊重丟要只的旨反蔑饋伐信債息稈。?2閘.抄評織價云信盜息覽從范何篩而環(huán)來：考灑核棄目掘的隆不啞同液，雜信懂息霧的建來飄源贊也閱不買同評錦價弟信止息邪的枕來興源孫與妖用勒途若暢決炮定興獎處金迎合顆理勻發(fā)緒放榜，宗應孩選叢擇躬反潑映渡員否工腔工經(jīng)作歐結撐果球的患標范準仇來神進申行貌評送價巖。若傭為喘了治安靈排燈員捏工雙參癢加窗培這訓需或脫進夜行撐職珍業(yè)緞生潑涯衰規(guī)旱劃鎮(zhèn)，占就搖應航選鋼擇戲工供作導知恥識昂等織員墨工組個梢人矮特盾征用為葡評溉價你標寺準敘。除若囑要啄剔餡除碑最陪沒救有維價診值塵的繞員宿工珠，幸應沫選亦擇賺違冬反稅操欣作咳規(guī)征程治的者行秒為中或獨產(chǎn)擠生礦的厲不捐良佩后執(zhí)果柄作美為塑評歌價謊標林準梯。?3鑼.那評寄價塔者洞的搖準較備一封個疑好屯的嶄評梁價花者號應征是友一騎個潤好丹教夫練遷，蘇抓界住蛾這朗個康機慮會稿激極勵宰員珠工梳。常弄出肝現(xiàn)殘錯已誤：憤過享寬蹄或癢過堡嚴括、曬評疏價槍結岸果厭居劉中膝、母光啦環(huán)附效陸應柏和需對雁比竊誤遼差盞。光盈環(huán)禍效得應是查根孔據(jù)石對偵員肌工遺基揪本膀印管象算進壁行驅(qū)評唐價兇，助而悔不虛是災將裕工怠作初表薯現(xiàn)篇與毫客才觀沙標逝準倚進撞行項比喜較叉?？思毞уe蓋誤徐的場辦瘋法彩是咽對逝評傷價姥者級進車行有培蔥訓買。柿美河國夫?qū)W道者架W笛a促y礎n植e重F·回C寒a(chǎn)膠s槳i師o推模薦夫的公培晝訓陽程抽序擱如蘭下君：─瓶看總一齊部脆一凳位佛員躍工趟工超作真情鼻景剖的腳錄詢像源帶瘋；─黃根童據(jù)溉確翅定摔評筆價存方罷法泡對進這濫員諷工釋進衛(wèi)行薯評訊價送，殊并催寫綿在刮卡機片上上行；─伯對遞不耕同脾的陵評療價雪及但其靜原曬因腔進灰行鋸討青論抱；─緩就寇工假作蘇標鴉準伏和鋸有得效鉗與岔無眠效現(xiàn)工騰作逗行檢為僵的特界寇限披達塔到過一鉤致爛；?─報重傘播閣錄補像隱帶索；─梁記譽錄偶典疑型綿工罩作訂行囑為堆，少重巡壽新猾評雖價撓；─鵲依旗據(jù)曾上揪一織批歪達懷到臨共析同舊結嬌果挺，憑對之這見一良批翻的口評支價臉進衣行襯衡量限；─川給級每筑位搖以慰具唉體百的飽反鐮饋仁。4材.閥業(yè)墻績酸評拜價木標銀準議的交類倆型：?5由.護工眨作很績已效頁評昏價赤的牛周暖期先陷看驢一拴個柔美姥國繞實餓驗舒：困讓課人棗看務一澇張殊圖術片音，綿上位面綁是殲揮狀舞股刺左刀門的份白的人安和我頭尸戴判禮停帽傍的蒜黑情人幟。統(tǒng)過俗了趣一慕段閑時野間秩之字后柔，禽他山們銅回遲憶慈說熄見柱到止的禍是啟揮許舞沈刺吳刀細的凈黑齊人供或金和銳頭躺戴趣禮帝帽盯的溜白村人盆，元這傲就轟是況易澆發(fā)宰生奸的蝕錯安誤喬歸案類躲心昌理舊現(xiàn)腔象著。擊時珠間結太北長抵，節(jié)記晝不旋清璃細披節(jié)賠，芽重造新阿建堪立毯自節(jié)己飾細暮節(jié)涼?？蓱c根浩據(jù)鑼獎桿金狀發(fā)青放壘的畝周慘期妨來的決曲定苗，鄭如途半撤年際或艇一涂年狹發(fā)懲一兆次請，憂考禍核繭也術一葉樣桿。或桃根舟據(jù)子工淡作閃任穴務日決臨定窄。根劉據(jù)重工昌作沈性啊質(zhì)毀來會決被定摔：學基堅層紹員揭工議短呈期課可臨以繞了率解葬績牽效掘，沉因臥此鵲可住以姓短懸期嚇評深價翻，廳管搞理儲或憤技我術漁人傲員線則惡較貸長宰時晉間歡。?三朝、由績尖效乞考裂核室的瓜方欣法方昆法盼分調(diào)類工宰作菠行努為箱評士價診法耽之癥一─漁─熟主姑觀犧評啞價工策作及行泛為清評蝕價羞法明之寫二叫─摸─參客朱觀醉評亡價工療作發(fā)成淡果筒評努價亮法質(zhì)隨量號法業(yè)黑績鉛考均核照方頑法勢的特比距較1輩.揮業(yè)娘績應評婚價草方躲法騾的攏分齊類有匆三育大未類：偷員維工詠特售征鴨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