組織工作滿意度調(diào)查問卷

組織工作滿意度調(diào)查問卷一、調(diào)查對(duì)象基本情況（請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)內(nèi)打丁A01年齡:1.35周歲及以下2.36-45周歲3.46-60周歲4.61周歲及以上A02民族:1.漢族2.少數(shù)民族A03政治面貌:1.中共黨員2.民主黨派3.共青團(tuán)員4.群眾A04調(diào)查對(duì)象類別:1.工人2.村干部3.公務(wù)員4.公務(wù)員中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部企事業(yè)單位管理人員6.專業(yè)技術(shù)人員7.離退休人員A05職務(wù)級(jí)別:1.地廳級(jí)及以上2.縣處級(jí)3.鄉(xiāng)科級(jí)及以下4.其他A06單位性質(zhì):1.機(jī)關(guān)2.事業(yè)3.企業(yè)4.其他A07兩代表一委員:1.黨代會(huì)代表2.人大代表3.政協(xié)委員4.都不是二、對(duì)組織工作和組工干部的綜合測(cè)評(píng)（請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)內(nèi)打丁B01您對(duì)本地區(qū)、本部門干部選拔任用的情況（限選一項(xiàng):很滿意2.滿意3.基本滿意4.不太滿意5.不滿意6.不了解B02您對(duì)本地區(qū)、本部門防止和糾正用人不正之風(fēng)的工作（限選一項(xiàng):很滿意2.滿意3.基本滿意4.不太滿意5.不滿意6.不了解B03您對(duì)本地區(qū)、本部門的組工干部（限選一項(xiàng):很滿意2.滿意3.基本滿意4.不太滿意5.不滿意6.不了解B04您對(duì)本地區(qū)、本部門組織工作的總體評(píng)價(jià)（限選一項(xiàng):很滿意2.滿意3.基本滿意4.不太滿意5.不滿意6.不了解三、對(duì)組織工作的分項(xiàng)調(diào)查（請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)內(nèi)打V。多項(xiàng)選擇題中，如選“不了解、說不清楚”項(xiàng)則其他項(xiàng)前不用打丁C01您對(duì)本地區(qū)、本部門基層黨組織發(fā)揮作用的總體評(píng)價(jià)（限選一項(xiàng):很好2.好3.一般4.不太好5.不好6.不了解C02您對(duì)所接觸到的共產(chǎn)黨員發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)（限選一項(xiàng):很好2.好3.一般4.不太好5.不好6.不了解C03您對(duì)本地區(qū)、本部門領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)（限選一項(xiàng):很好2.好3.一般4.不太好5.不好6.不了解C04您認(rèn)為，當(dāng)前本地區(qū)、本部門領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題是（可多選:對(duì)中央的的決策采取實(shí)用主義態(tài)度，搞“上有政策、下有對(duì)策”搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實(shí)際的“政績(jī)工程”責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)不堅(jiān)持民主集中制，班子不團(tuán)結(jié)工作不深入，對(duì)本地區(qū)、本部門的突出矛盾不掌握，對(duì)突發(fā)事件處置不得力存在腐敗現(xiàn)象其他（請(qǐng)注明不了解C05您認(rèn)為,當(dāng)前本地區(qū)、本部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題是（可多選:對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心,對(duì)群眾利益麻木不仁不讀書、不學(xué)習(xí),不提高自己,沒有真本事對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,推諉扯皮,作風(fēng)飄浮,不解決實(shí)際問題不深入基層、不了解實(shí)際情況,形式主義、官僚主義嚴(yán)重貪圖安逸,奢侈浪費(fèi),享樂主義嚴(yán)重紀(jì)律觀念淡薄,不能自律以權(quán)謀私其他（請(qǐng)注明不了解C06您對(duì)本地區(qū)、本部門干部的總體評(píng)價(jià)（限選一項(xiàng):很好2.好3.一般4.不太好5.不好6.不了解C07您認(rèn)為,干部人事制度改革的下列措施哪些成效比較明顯（可多選:公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗民主推薦、民主測(cè)評(píng)干部任職前公示制、任職試用期制干部交流、回避制度黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制和職務(wù)任期制任用干部實(shí)行黨委票決制體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法事業(yè)單位人員聘用制和公開招聘國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員公開招聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的業(yè)績(jī)考核從基層和生產(chǎn)一線選拔干部公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員其他（請(qǐng)注明不了解C08您認(rèn)為,干部人事制度改革需要解決的突出問題是（可多選:1.干部能上不能下干部選拔提名不規(guī)范“一把手”權(quán)力過大（個(gè)人或少數(shù)人說了算干部選拔不公開不透明優(yōu)秀干部難以脫穎而出激勵(lì)保障機(jī)制不健全干部人事制度改革措施落實(shí)難,沒有達(dá)到預(yù)期效果對(duì)干部的德才和工作實(shí)績(jī)考核不準(zhǔn)確對(duì)干部的培養(yǎng)鍛煉缺乏行之有效的措施老實(shí)人吃虧其他（請(qǐng)注明不了解C09您對(duì)近年來干部人事制度改革效果的評(píng)價(jià)（限選一項(xiàng):1.很好2.好3.一般4.不太好5.不好6.不了解C10您認(rèn)為,當(dāng)前選人用人上的不正之風(fēng)突出表現(xiàn)是（可多選:1.領(lǐng)導(dǎo)干部指定提拔人選跑官要官、買官賣官拉票、賄選上級(jí)機(jī)關(guān)的工作人員干預(yù)下級(jí)單位的干部選拔任用突出提拔調(diào)整干部干部帶病提拔領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)原任職單位的干部選拔任用任人唯親、封官許愿或者搞團(tuán)團(tuán)伙伙其他（請(qǐng)注明不了解C11您認(rèn)為,當(dāng)前選人用人上不正之風(fēng)在哪個(gè)層級(jí)表現(xiàn)最突出（限選一項(xiàng):1.?。ú恳患?jí)市（地一級(jí)縣（市一級(jí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)一級(jí)不了解C12您對(duì)選人用人問題看法的主要來源（可多選:1.親身經(jīng)歷聽別人說的書報(bào)電視等媒體互聯(lián)網(wǎng)其他（請(qǐng)注明C13您對(duì)治理拉票、賄選效果的評(píng)價(jià)是（限選一項(xiàng):1.很明顯2.明顯3.一般4.不太明顯5.不明顯6.不了解C14您對(duì)當(dāng)前人才工作實(shí)際成效的評(píng)價(jià)是（限選一項(xiàng):1.很好2.好3.一般4.不太好5.不好6.不了解C15您認(rèn)為,目前影響優(yōu)秀人才脫穎而出的主要因素是（可多選:1.用人觀念陳舊,論資排輩對(duì)優(yōu)秀人才激勵(lì)不到位,報(bào)酬與業(yè)績(jī)不相符評(píng)價(jià)、使用機(jī)制不科學(xué),用非所學(xué)、用非所長(zhǎng)人才缺少施展才干的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)缺少“伯樂”,掌握選人用人權(quán)者缺乏用人眼光和用人膽魄其他（請(qǐng)注明不了解C16您對(duì)當(dāng)前干部培訓(xùn)工作的評(píng)價(jià)是（限選一項(xiàng):1.很好2.好3.一般4.不太好5.不好6.不了解C17您認(rèn)為,干部培訓(xùn)工作存在的主要問題是（可多選:1.培訓(xùn)走過場(chǎng),缺乏針對(duì)性,不解決實(shí)際問題培訓(xùn)的理念、方法、手段落后,不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要培訓(xùn)機(jī)會(huì)不均衡,工作骨未干、基層干部受訓(xùn)機(jī)會(huì)少政策規(guī)定的干部培訓(xùn)時(shí)間不能保證對(duì)培訓(xùn)資源的整合利用不夠,不能有效地發(fā)揮作用學(xué)習(xí)風(fēng)氣不正,培訓(xùn)管理不嚴(yán)其他（請(qǐng)注明不了解C18您認(rèn)為,當(dāng)前老干部工作應(yīng)著重抓好的方面是（可多選:1.保障離休干部的離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)加強(qiáng)國(guó)有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部服務(wù)管理工作加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理工作利用社區(qū)資源做好老干部工作對(duì)特困離退休干部、易地安置離休干部、離休干部遺屬進(jìn)行幫扶其他（請(qǐng)注明不了解C19您認(rèn)為,影響組工干部形象的突出問題是（可多選:1.不能做到公道正派不敢堅(jiān)持原則思想保守,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)素質(zhì)不高,能力不強(qiáng)以權(quán)謀私,不清正廉潔服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),不為下面著想說話口大氣粗,工作態(tài)度生硬工作不深入,作風(fēng)飄浮其他（請(qǐng)注明不了解填寫說明:本調(diào)查問卷不記名,無需填寫單位,但希望能表達(dá)您的真實(shí)意愿。問卷內(nèi)容中第1項(xiàng)至23項(xiàng)為單選,24項(xiàng)至30項(xiàng)為多選,請(qǐng)根據(jù)題意,在最合適的選項(xiàng)下相應(yīng)的位置上打“V”。一、您的基本情況、您的工作單位性質(zhì)A黨政群機(jī)關(guān)B事業(yè)單位、您本人的身份A公務(wù)員（含參照B事業(yè)C工勤D其他二、請(qǐng)您對(duì)以下工作進(jìn)行評(píng)價(jià)、您對(duì)組織工作的總體評(píng)價(jià)A很滿意B滿意C基本滿意D不太滿意E不滿意F不了解4、您對(duì)選拔任用干部情況的評(píng)價(jià)A很滿意B滿意C基本滿意D不太滿意E不滿意F不了解5、您對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的評(píng)價(jià)A很滿意B滿意C基本滿意D不太滿意E不滿意F不了解6、您對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的評(píng)價(jià)A很滿意B滿意C基本滿意D不太滿意E不滿意F不了解7、您對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)的評(píng)價(jià)A很滿意B滿意C基本滿意D不太滿意E不滿意F不了解8、您對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的評(píng)價(jià)A很滿意B滿意C基本滿意D不太滿意E不滿意F不了解9、您對(duì)防止和糾正用人上的不正之風(fēng)工作的評(píng)價(jià)A很滿意B滿意C基本滿意D不太滿意E不滿意F不了解10、您對(duì)組織部門的干部形象的評(píng)價(jià)A很滿意B滿意C基本滿意D不太滿意E不滿意F不了解11、您對(duì)組織部門在服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的評(píng)價(jià)A很滿意B滿意C基本滿意D不太滿意E不滿意F不了解12、您對(duì)本單位黨組織發(fā)揮作用的總體評(píng)價(jià)A很滿意B滿意C基本滿意D不太滿意E不滿意F不了解、您對(duì)所接觸的多數(shù)共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的評(píng)A很好B好C比較好D個(gè)別時(shí)候能發(fā)揮作用E不能發(fā)揮作用F不如普通群眾、您對(duì)所在單位黨組織開展活動(dòng)情況的評(píng)價(jià)A開展活動(dòng)很多B經(jīng)常開展C很少開展D不開展活動(dòng)E不了解、您對(duì)身邊群眾響應(yīng)黨組織號(hào)召情況的評(píng)價(jià)A很好B好C一般D不太好E不好F不了解、您對(duì)黨內(nèi)民主狀況的總體評(píng)價(jià)A很好B好C一般D不太好E不好F不了解、您對(duì)最近一次領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中調(diào)工作總體評(píng)價(jià)A很滿意B滿意C基本滿意D不太滿意E不滿意F不了解、您對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展方面的評(píng)價(jià)A自覺按照科學(xué)發(fā)展觀的要求謀劃工作,措施有力,成效顯著B主觀上比較努力,但領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平與科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定的差距,成效不夠明顯C部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想觀念上還不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求,因而在重大決策上步調(diào)不完全一致,實(shí)際成效一般、您對(duì)近年來干部人事制度改革效果的評(píng)價(jià)A很滿意B滿意C基本滿意D不太滿意E不滿意F不了解、您對(duì)近年來堅(jiān)持黨管人才原則、加強(qiáng)人才工作實(shí)際成效的評(píng)價(jià)A很滿意B滿意C基本滿意D不太滿意E不滿意F不了解21、您感覺,組織部門機(jī)關(guān)干部到基層時(shí)A普遍謙虛謹(jǐn)慎,求真務(wù)實(shí)B大多數(shù)干部謙虛謹(jǐn)慎,求真務(wù)實(shí),但個(gè)別干部口大氣粗,作風(fēng)浮躁C一些干部口大氣粗,作風(fēng)浮躁D普遍口大氣粗,作風(fēng)浮躁、在日常交往中,您感覺組織部門的干部A生活情趣健康B生活情趣比較健康,但個(gè)別干部交友不夠慎重C生活情趣比較健康,但個(gè)別干部遵紀(jì)守法意識(shí)不夠強(qiáng)D生活情趣不健康,濫交友,不遵紀(jì)守法、您感覺,組織部門的干部在接待來訪來電時(shí)A態(tài)度熱情,服務(wù)周到B熱情周到,但個(gè)別干部態(tài)度冷淡C熱情周到不夠,部分干部態(tài)度生硬D態(tài)度惡劣、您是通過何種途徑了解組織工作的（多選A工作聯(lián)系B組織部門大項(xiàng)活動(dòng)C電視、報(bào)紙D黨政網(wǎng)E從他人介紹中得知、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題（多選A沒有樹立正確的政績(jī)觀,B領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)C理想信念不堅(jiān)定D思想作風(fēng)不正,沒有做到講黨性、重品行、作表率E奢侈浪費(fèi)、消極腐敗現(xiàn)象比較嚴(yán)重、當(dāng)前加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)應(yīng)突出抓好的問題（多選A進(jìn)一步解放思想,積極改革創(chuàng)新,不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力B加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng),引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子自覺做到為民、務(wù)實(shí)、清廉C加強(qiáng)民主集中制建設(shè),健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的制度27、近年來干部人事制度改革成效明顯的措施（多選A、公開選拔B、競(jìng)爭(zhēng)上崗C、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、干部人事制度改革還需要解決的突出問題（多選A干部能上不能下B選人用人民主化不夠C優(yōu)秀干部難以脫穎而出D科學(xué)評(píng)價(jià)干部、當(dāng)前用人上不正之風(fēng)的突出表現(xiàn)（多選A領(lǐng)導(dǎo)干部指定提拔人選B跑官要官C在民主推薦和選舉中拉票、賄選D在干部選用工作中接受賄賂、組織部門加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督最有效的措施（多選A加強(qiáng)日?？疾炜己薆加大組織處理力度C加強(qiáng)教育培訓(xùn)31、在您心目中,組織工作滿意的標(biāo)準(zhǔn)是什么?32、在您看來,提高組織工作滿意度的主要措施是什么?尊敬的女士/先生：您好，這是一份學(xué)術(shù)性的調(diào)查問卷，目的在于研究工作滿意度的狀況與影響因素。本調(diào)查問卷僅作研究之用，采用匿名調(diào)查，不會(huì)對(duì)您產(chǎn)生任何不利的影響，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況，在您認(rèn)為最合適的選項(xiàng)上打“V”。謝謝您的協(xié)助和支持！福州大學(xué)公共管理學(xué)院請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)下打“廠：1=”完全不同意”，2=“有點(diǎn)兒不同意”，3=“中立或不確定“，4=”有點(diǎn)兒同意“，5=“完全同意”，表示您對(duì)每項(xiàng)描述的同意程度專業(yè)的在線問卷調(diào)查、測(cè)評(píng)、投票平臺(tái)熱門測(cè)評(píng)有獎(jiǎng)?wù){(diào)查復(fù)制當(dāng)前問卷公共組織員工工作滿意度調(diào)查問卷發(fā)布者：husen08-04-28有效答卷：21份評(píng)論：0條非常感謝您填寫我的問卷！本頁填寫時(shí)間剩余：秒第1頁/共1頁尊敬的女士/先生：您好，這是一份學(xué)術(shù)性的調(diào)查問卷，目的在于研究工作滿意度的狀況與影響因素。本調(diào)查問卷僅作研究之用，采用匿名調(diào)查，不會(huì)對(duì)您產(chǎn)生任何不利的影響，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況，在您認(rèn)為最合適的選項(xiàng)上打“V”。謝謝您的協(xié)助和支持！福州大學(xué)公共管理學(xué)院請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)下打“V”：1=”完全不同意”，2=“有點(diǎn)兒不同意”，3=“中立或不確定“，4=”有點(diǎn)兒同意“，5=“完全同意”，表示您對(duì)每項(xiàng)描述的同意程度我覺得自己承擔(dān)的工作量剛好合適。*123451.2.我的工作受到很多規(guī)章制度和程序的限制。*123453.我的工作跟我的興趣愛好相差很遠(yuǎn)。*123454.我覺得我的工作很重要。*123455.我覺得我的工作非常的單調(diào)。*123456.我覺得自己的工作得到了一個(gè)合理的報(bào)酬。*123457.我對(duì)自己漲薪水的機(jī)會(huì)感到滿意。*123458.我覺得單位的福利待遇不錯(cuò)。1234530.我能夠不做違背我良心的事情。*1234531.工作不能讓我充分發(fā)揮自己的能力和特長(zhǎng)。*1234532.這個(gè)問卷對(duì)我審視自己的工作很有幫助。*12345在這里工作可以得到很多教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。*1234534.在這里工作使我的工作能力得到了提升。*1234535.在這里工作，讓我覺得很有面子。*1234536.我所從事的工作常常使我覺得很有成就感。*1234537.能夠?yàn)槿罕娞峁┓?wù)，我感到很自豪。1234538.我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。*1234539.總的來說,我對(duì)自己現(xiàn)在的生活狀況感到滿意。*1234540.你認(rèn)為自己對(duì)生活的滿意感有多大程度來自于工作？1234530.我能夠不做違背我良心的事情。*1234531.工作不能讓我充分發(fā)揮自己的能力和特長(zhǎng)。*1234532.這個(gè)問卷對(duì)我審視自己的工作很有幫助。*12345在這里工作可以得到很多教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。*1234534.在這里工作使我的工作能力得到了提升。*1234535.在這里工作，讓我覺得很有面子。*1234536.我所從事的工作常常使我覺得很有成就感。*1234537.能夠?yàn)槿罕娞峁┓?wù)，我感到很自豪。1234538.我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。*1234539.總的來說,我對(duì)自己現(xiàn)在的生活狀況感到滿意。*1234540.你認(rèn)為自己對(duì)生活的滿意感有多大程度來自于工作？*1、0-20%2、20%-40%3、40%-60%4、60%-80%5、80%-100%41.如果你要重新決定是否接受你目前的這份工作，你將怎么決定？（回答從1二絕對(duì)不會(huì)接受這份工作，到5=肯定會(huì)接受這份工作）*1234542?如果一個(gè)朋友問你，他/她是否要找一份像你這樣的工作，你會(huì)推薦他/她這么做嗎？（回答從1=完全不會(huì)推薦，到5=強(qiáng)烈推薦）*1234543.與你理想中的工作相比，這份工作怎么樣？（回答從1=非常不理想，到5=非常接近理想）*1234544.你的工