ka薪酬設(shè)計與福利管理

薪酬設(shè)計與福利管理

目錄一、薪酬的概念與作用二、薪酬管理的理論基礎(chǔ)三、科學(xué)的薪酬制度四、薪酬設(shè)計的原則與方法五、薪酬的控制與調(diào)整六、員工福利管理薪酬設(shè)計與福利管理2案例----令人困惑的薪酬問題

31租、勻薪舉酬柳的肌概婦念場與缸內(nèi)壤容●概節(jié)念埋：冰薪東酬浪是越指任員鉗工陡在燙從丘事負勞獲動勻、延履石行積職壓責(zé)縣并浴完成橡任緒務(wù)首之歡后橡所早獲門的批經(jīng)滿濟毀上懇的炸酬攏勞廉或緒回生報辟?！癃M情義韻：斧它型是崗指洋直鎖接寄獲牛得層的習(xí)報限酬公，數(shù)比背如挨基蒸本痰工礎(chǔ)資墨、績蜓效丘工但資桐（便獎葡金泡）誓、惠成臣就弱工博資洋（超紅息利唉、利迎潤義分轉(zhuǎn)享逢、醉股蹲票鉆期扶權(quán)本）欄、舊津圍貼哈等米?！駨V陰義煙：常薪鎖酬驕還芒包慢括森間藝接部獲迷得碌的莊報乎酬唱，琴比細如拐福蘭利桃。一押、泉薪咐酬在的凝概依念酒與筍作悅用薪蠟酬現(xiàn)的綿本浴質(zhì)華：籠一千是塔勞婆動妥交激換褲，烏二帆是桑生寫存裙基故礎(chǔ)42弦、繁薪幣酬繼系邊統(tǒng)洋簡紋介一幕、像薪地酬稼的鞭概繩念梅與案作封用報酬系統(tǒng)直政接咱報嬸酬（欠工所資乳）間脊接犧報歌酬（檔福扔利給）特逆殊蒼福喝利泊：住剛房刷補紐奉貼泡、糾交悉通醉補互貼欺、拜通晶訊拔設(shè)親備基本工資成就工資津貼基本福利績效工資股票期權(quán)崗位工資工齡工資職工工資基礎(chǔ)工資紅利浮動工資獎金社會經(jīng)驗：養(yǎng)老保險、大病醫(yī)療保險失業(yè)保險等帶薪假期工作津貼崗位津貼53呆、鑒薪笑酬敲的送作案用●保辜障獄作般用●激顯勵序作莖用●調(diào)睛節(jié)蒼作他用一樸、系薪褲酬科的健概痕念揉與欲作足用64靈、悔薪逢酬期管哈理爭的搬基崗本哥原旅則●適參度根性窄原圖則●公片平命性先原稠則●接回受喘性初原盲則●激陵勵客性臉原途則●多定元站化雨原紋則一剃、濁薪閣酬同的恭概棒念段與銀作版用75捷、晨影抄響煙員逐工延薪誼酬句的委因代素●員殲工挺的赤勞源動瓦量●職谷務(wù)杠的竟高混低●技素術(shù)妹與甘能誰力她水徑平●工旗作逐條挎件●年比齡咐與咽工別齡●企矩業(yè)昨負桿擔(dān)錢能序力●地誕區(qū)意與哪行保業(yè)陷間燭的翅薪肅酬劍水哥平●勞酬動奮力州市胡場寒的殊供鞭求館狀裹況●生銜活鍛費盼用驚與嘆物店價停水霧平一息、赤薪玩酬舊的淘概社念明與虹作寺用86夕、退薪舍酬機模艙式屠：厚薪衣酬瀉四賞分黑圖一差、材薪具酬鴉的鹽概胳念蜂與染作闊用B獎金D福利A基本薪資C保險E津久貼97賊、密三踐種糟薪誦酬犧模沒式●高改彈浪性脹模另式—綢—牙優(yōu)吵點旺：—替—笑缺弊點靜：●高液穩(wěn)嶺定恭模并式—嘩—榨優(yōu)馬點轉(zhuǎn)：—粥—厚缺賊點級：●折順衷盒模轉(zhuǎn)式一遞、秤薪呼酬探的園概傭念僵與衫作述用1坑08熱、買薪庭酬滴管禾理寨的劃基氣本寧流蛇程一撒、線薪侮酬堂的割概礦念具與蠻作褲用制醬定珠本急企緩業(yè)唇的蠢報告酬原健則趟與巡壽戰(zhàn)遮略工夫作姥分唉析工彈作吩評屠價原鼻定著薪膠酬塌結(jié)欲構(gòu)市乖場即薪構(gòu)酬周調(diào)商查確蛙定堪薪么酬笛水艦平薪票酬屈評獻估溪與艇控輕制明徹確鋼企謙業(yè)眠的惱總傾體耀戰(zhàn)躬略組且織越結(jié)伯構(gòu)木設(shè)確計編沉寫敞職傷務(wù)黑說賴明這書確松定寧薪忙酬偶因根素選赴擇堪評小價燥方孩法給理出貧薪初酬攀結(jié)強構(gòu)僻線地鑼區(qū)逐及桿待浪業(yè)膛調(diào)球查薪證酬弦范侵圍爺及數(shù)狼值墨的辛確咽定評跑估謹及哀成炎本挪控換制蘆等1綢19貿(mào)、蒜薪能酬蓮體袋系忽：甚基保于度職絨位塵還濾是幸基蠶于間能竟力值？一戒、蒜薪續(xù)酬檔的胃概響念必與暮作籌用薪攏酬貢獻度職位崗位分析績效評估靜葉態(tài)笑的知誼識朋技福能動趟態(tài)卵的敬偏業(yè)享精頃神能咬力1嫂2一鎮(zhèn)、鏈薪喬酬驗的乳概廉念與與扎作沾用基攤層番職啊位中歲間誕層在級撕職阿位高編層索職魯位權(quán)摟力佛金喇字挽塔雖與千再軍能萬甩馬澆擠壓獨囑木封橋1維3一淺、利薪蘇酬寬的損概山念岡與廊作焰用薪酬水平管紹理明類嗽職訴位其捷他移職誼位提常薪姑路盯徑1妙41分、捏公餓平余理竹論剝與晚薪窄酬?；喌A(chǔ)●公弦平唇理放論搭的熟含促義●公雁平師理幻玉論狐的運應(yīng)醬用●工菜資駐結(jié)惠構(gòu)樣的?；緭胃藕菽钜辜胺€(wěn)其圣后嘴果二嚴、肚薪僵酬早管膽理薦的胳理啊論射基鳳礎(chǔ)1保5●工糞資評結(jié)鋒構(gòu)占的融基被本硬概沸念見及貿(mào)其杰后劍果二世、排薪痕酬孔管丘理猴的揪理宜論厚基謹?shù)A工資結(jié)構(gòu)的決策領(lǐng)域管理工具雇員工資比較的焦點公平性感受所產(chǎn)生的后果工資水平市場薪資調(diào)查外部公平性雇員向外部流動（高質(zhì)量員工的吸引和保留問題）；勞動力成本；雇員的態(tài)度工作結(jié)構(gòu)工作評價內(nèi)部公平性雇員的內(nèi)部流動（晉升、調(diào)配、工作輪換）；雇員之間的合作；雇員的態(tài)度工資等級工作標準與資格標準個人公平性雇員的工作積極性；外部流動1依62眉、稈雙毅因闊素恩論某與諷薪宰酬導(dǎo)管隱理●雙蚊因黑素谷論非的粉含泥義●雙凳因訴素告論華的祥應(yīng)畜用3逗、賠期碑望圖理藥論語與譜薪竟酬考管繭理●期鋤望憲理士論隔的殖含央義●期滿望繭理瞞論謙的披應(yīng)淚用—僅—焰努匆力季—抗戶棍績幻玉效異關(guān)汪系—怖—澆績總效小—留獎魂酬眉關(guān)輝系—餃—湖獎勻酬那—坡個綿人仍需恰求防關(guān)流系二牌、濃薪斑酬箱管稠理霸的評理移論節(jié)基煤礎(chǔ)1愁74界、班影胖響蒼薪?jīng)r酬挽的環(huán)主浪要雞因起素●堪個餐人霸因洋素●楊組理織陸因獅素●叫外棕部砌環(huán)周境慎因列素二走、售薪抱酬飽管鞭理婚的暮理膠論跪基蜓礎(chǔ)1假81羅、舅不絡(luò)同陰類王型賓的叢工區(qū)資誘制隨度●技派術(shù)夫等疾級辭工多資狂制●職夠務(wù)番等歐級候工亮資養(yǎng)制●崗瘡位蛇技掀能繳工抱資那制●結(jié)陶構(gòu)述工茶資章制●薪萌點現(xiàn)工牛資輩制●保眼密聯(lián)工梁資雙制三狠、紅科椒學(xué)殘的智薪照酬微制踢度2湖、峰基從于陪能記力擠的寫薪守酬遙制能度三賤、詞科籠學(xué)攀的臉薪追酬編制誤度企導(dǎo)業(yè)誘戰(zhàn)歷略企純業(yè)撐核息心回競兔爭迅力具收有色競哄爭繁力騎的纖員牢工知目識素作質(zhì)經(jīng)詢驗技茅能學(xué)悄習(xí)蓋能池力三禮、顛科熊學(xué)裁的貨薪藏酬計制利度企脈業(yè)泳競晃爭散力安的視提驚升員籍工爽能挽力翻的最提恥升職態(tài)能壤工湯資培工訓(xùn)任搬職裹資房誠格考灣核基惰于吸能夢力堵的件人捧力資扇源嗎管恨理晶體學(xué)系3竄、射新鄉(xiāng)豐型港薪普酬冰模摟式●寬莊帶梅薪床酬郵設(shè)邀計三征、腰科澤學(xué)缺的安薪襖酬訪制就度三慈、炸科隆學(xué)師的滔薪衰酬用制廁度ACEGI工俗資等陷級岔線KMBDFHJLN三淹、確科簡學(xué)獻的索薪映酬免制消度ABCDE工殼資等球級查線FG1捉、蠅薪艦酬弦設(shè)葉計栽的簽原它則●公筒正鉆性鹽-捉-只-悠內(nèi)銳部洗公而平部、計外岡部闊公外平●激貨勵孫性俊-勝-航-翻是練企欄業(yè)最有怖效串激顆勵鍛系聞統(tǒng)凈的圖主賞要焰組鋸成●規(guī)府范留性堪-燦-敵-帽基賺本間標腥準帝、越調(diào)完整古方彼法●操系作沸性剃-北-慌-袋簡膀單群、流易貼理侵解秧、繳易還操饞作●合方法碗性包-顆-簽-惠符辨合李國輩家蓬相篩關(guān)美法趙律伐、飯法巨規(guī)●經(jīng)薄濟罵性習(xí)-鏟-局-澇績權(quán)效泛水根平靜、底公孫司博的表承致受撐力裳、遺行沾業(yè)歉特勁點四萬、杰薪綿酬亮設(shè)物計考的腳原牧則遠和錫方哨法2專、袖薪攔酬男設(shè)憐計脆的醒步濕驟第臣一屑步援：朱工娘作鬼分瞧析枯第活二增步錯：具崗挑位睜評盛價錦第高三字步訓(xùn)：須薪膨酬棋調(diào)憐查坐第勤四金步杜：拆薪翼酬觸定判位只第眼五婚步醬：攀薪除酬印結(jié)旋構(gòu)機設(shè)瞧計所第是六賄步音：辮薪須酬摔體寒系通的言實奔施按和賭修漆正四彩、自薪深酬禁設(shè)身計薯的沃原粘則山和地方陰法3弟、征薪木酬濾設(shè)列計越與銹企貢業(yè)結(jié)戰(zhàn)殊略四慨、亦薪劃酬球設(shè)警計而的斧原梁則掘和才方敗法經(jīng)營戰(zhàn)略市場地位與企業(yè)發(fā)展階段報酬策略報酬水平可選擇的工資制度性質(zhì)工資制度以投資促進發(fā)展合并或迅速發(fā)展分階段刺激創(chuàng)業(yè)高于平均水平的報酬與高中等個人績效獎相結(jié)合高彈性績效保持利潤與保護市場正常發(fā)展至成熟階段獎勵管理技巧平均水平的報酬與中等個人、班組或企業(yè)績效獎相結(jié)合高彈性高穩(wěn)定折衷績效年功能力、職務(wù)、組合收回投資并向他處投資無發(fā)展或衰退階段著重成本控制低于平均水平的報酬與刺激成本控制的適當(dāng)獎勵相結(jié)合高彈性折衷績效能力、職務(wù)、組合●報悅酬伍與訴組礎(chǔ)織誼生濟命班周歪期挨的用關(guān)趴系四爺、鐵薪勇酬棕設(shè)糟計枯的罪原垃則功和堪方幸法時美間福利組織生命周期基本工資獎金開創(chuàng)再次創(chuàng)新消退穩(wěn)定成熟成長低高低低低低高高高高高高有競爭力有競爭力有競爭力有競爭力有競爭力無收益或市場份額報廢酬摸組夫合4暗、筑工憑資峽制慚度犯類蔬型泊的擦選身擇耍（出附冒件常三塊）問5昂、敲崗判位臣評嚷價蓮與半劃盾分健工侮資額等護級崗愚位鏈評便價腸：冶—揀—災(zāi)職致位挺價且值貞的輪評起價遣方蔬法垂，踏用濕以考確尤定跪每寧個吩職墻位時的牙相齊對兔價給值踢。崗何位僵評梢價父的展具輔體性作辟用謊：—催—確汗定隙崗贈位瓜價盾值銳的躬手綱段催—辰—忠薪濤酬童分舌配閥的縮慧基筑礎(chǔ)兩—忌—勤體結(jié)現(xiàn)捐出條企纏業(yè)廳的毫價魔值鎖導(dǎo)訊向四巴、厘薪站酬腳設(shè)傲計精的舞原比則我和填方其法崗泰位亡評它價風(fēng)：職膨位嚇評朵估彈最聽常煎用逝的餡方徒法貨有另兩叢種元：排齊序勢法要遵素服計萌點端法—枕—又澆稱秤、居點命值再法絮、稅因游素火評盼分碌法（p記o侄i泄n聰t孫m漸e騰t穴h迫o咬d廚）四傻、東薪靠酬殼設(shè)確計怪的名原急則培和徹方余法排顯序蒸法（r管a懷n突k切i慚n艙g百m壇e扭t稀h方o粒d姜）這蘭是位一意種轎簡舞單剪的佛崗效位禾評癢價搶方檔法—盜—蜻優(yōu)永點基：婆簡惑單煙、逮好橡操獸作叨，幻玉適黎合櫻小撇企糖業(yè)—互—紡缺乘點貪：早主貪觀符、疾不菌精足確排耳序弄法宿分視為奇兩忍種溪：—僵—叨定潮限商排跳序翻法貼：槽確驕定構(gòu)上令限賽和蜘下吊限—羅—炮委啄員乒會戰(zhàn)排跳序孟法蒜：味職碼位爪評旁估炊委士員密會四值、尋薪膝酬素設(shè)桌計康的院原幕則肢和綿方缸法要嚇素項計邪點鳴法丑：—注—目衫前拌應(yīng)綠用烤最朵廣吳泛衰、叨最時精烏確服、馬也考最榴為惹復(fù)米雜邪的職撲位暈評唱估臺方喝法權(quán)?！壢鹗览^界橋上文一譜些殃著偽名漿的嘉人攪力煤資意源德顧栗問脫公欄司廟如H飄A兆Y抓、C炒R墾G槽（后蕉與W嚼i武l爸l故i逗a得m眨m載M只e禮r逗c郊e路r合緣瑞并胸）極、W蹤蝶a真t閣s賤o戀n鋼W惱y愁a銀t綠t等拳，拘都蕩是抬采命用林此走類縫方妄法湊；四含、兔薪撫酬棕設(shè)敏計繁的行原失則綁和茅方駛法要呈素兔計誓點廁法課步較驟撿：—愈—軟基梅礎(chǔ)嫩工秒作倦：—軋—極定紡義盾付銹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