個體經(jīng)營勞動合同（標(biāo)準(zhǔn)版）

word版本——可修改、可編輯第1頁，共2頁個體經(jīng)營勞動合同（合同、協(xié)議書范本）甲方：**單位或個人乙方：**單位或個人簽訂日期：**年**月**日簽訂地點：**省**市**地個體經(jīng)營勞動合同

甲方(用人單位)___________________

住所：___________________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)____________

乙方(勞動者)_____________________

住址：___________________________

身份證號碼：____________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條勞動合同期限

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

A.有固定期限勞動合同：__________________年_____________月____________日至__________________年_____________月____________日;

B.無固定期限勞動合同，自__________________年_____________月____________日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含_________個月的試用期(自__________________年_____________月____________日至__________________年_____________月____________日)

第二條工作地點

__________________省(自治區(qū)、直轄市)_________________市(縣)_______________路______________號。

第三條工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方__________________部門(或崗位)擔(dān)任__________________職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前__________________日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條工作時間和休息休假

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過__________________小時，每周工作不超過__________________小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條勞動報酬

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣__________________元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________________________。

第六條社會保險福利待遇

第七條合同的變更、終止、解除

第八條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。

第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第十一條雙方需要約定的其他事項_________.

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：_________________

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