事業(yè)單位人員提前退休的文件規(guī)定模板

第頁共頁事業(yè)人員提早退休制度規(guī)定事業(yè)單位人員提早退休的文件規(guī)定模板工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經批準可以提早退休。提早退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提早離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的根本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數進展交納。凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提早退休。目前事業(yè)單位提早退休或許將進入改革試點，主要是關于事業(yè)單位工作人員提早退休引來很多的爭議，當然也有專家認為事業(yè)單位工作人員沒有必要提早退休!詳細的事業(yè)單位退休相關規(guī)定暫沒有明確統(tǒng)一的規(guī)定。各區(qū)人事局、市直機關事業(yè)單位：按照《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行方法》(國發(fā)〔1978〕104號)和《黑龍江省人事廳關于對機關、事業(yè)單位工作人員病假問題的有關規(guī)定》(黑人辦字〔1998〕131號)文件精神，我們將組織2023年上半年機關事業(yè)單位因病提早退休和休病假人員的醫(yī)務鑒定工作，詳細事宜如下：一、詳細條件1、提早退休人員機關事業(yè)單位中男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年，經過醫(yī)院證明因病喪失勞動才能的人員;因工致殘，經過醫(yī)院證明完全喪失工作才能的人員;因病生活不能自理，完全喪失工作才能，長期休病假的人員。2、休病假人員機關事業(yè)單位工作人員病假時間連續(xù)2個月或1年內累計滿6個月,且不能恢復工作的;2023年4月份及在此之前參加過全市醫(yī)務鑒定，經福利科審批已經休病假，但病假時間已經滿1年或超過1年需要復檢的，應重新申報近半年的連續(xù)病歷材料并參加醫(yī)務鑒定，鑒定后仍不能恢復工作的，已到達國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的病退年齡的人員，一般應予辦理退休;工作人員因工致傷、殘或患癌癥等重病癥，病假時間可適當延長，病假滿3年仍不能上班工作的，已到達病退年齡的人員，原那么上按退休規(guī)定辦理。二、詳細要求本人自愿提出書面申請，說明病因，在申請書上署明同意病退或病休，出具近半年內縣以上醫(yī)院的原始病歷材料，由所在單位及主管部門核實同意后匯總，以正式文件報市人事局福利科;對人事局批準已休病假人員，各單位應嚴格執(zhí)行《國務院關于發(fā)布<國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》的通知》(國發(fā)[1981]52號)文件規(guī)定，工作人員病假時間超過兩個月、六個月的，由病休人員所在單位及時上報人事局福利科減發(fā)工資基數，執(zhí)行病假期間工資待遇。對于病假時間超過6個月的，黨政機關工作人員不能晉晉級別工資檔次，事業(yè)單位工作人員不能晉升薪級工資。三、上報時間各單位接到通知后，應認真履行申報手續(xù)，并向相關人員說明有關待遇規(guī)定，由主管部門匯總后報送市人事局福利科，申報截止時間為2023年4月6日，聯(lián)絡：6172073。一、退休的政策根據在2023年工資制度改革以前，退休根據的是國發(fā)〔1978〕104號文件，2023年工資制度改革后，退休主要根據國人部發(fā)〔2023〕60號和魯政辦發(fā)〔2023〕108號文件。二、退休條件(一)公務員和參照公務員管理的人員的退休條件：1、到達國家規(guī)定的，退休年齡或者完全喪失工作才能的應當退休。2、工作年限滿30年的;距國家規(guī)定的退休年齡缺乏5年，且工作年限滿20年的;符合國家規(guī)定的可以提早退休的其他情形的。(二)其別人員的退休條件1、正常退休：年齡到達男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。2、提早退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動才能的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動才能的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年。3、退職：完全喪失勞動才能，又不具備退休條件的。特別說明：一是凡到達退休年齡的干部除按規(guī)定延長退休年齡或留任者外，都應及時辦理退休手續(xù)，不需本人提出申請;二是出生日期是客觀存在的自然情況，不得隨意更改，如干部檔案和戶口檔案不一致的，以其中最先記載的日期為根據。2023年，中組部、人事部、公安部發(fā)文不再辦理更改出生日期。(組通字〔2023〕41號)《事業(yè)人員提早退休制度》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容下一頁查看。三、2023年工改后離退休費的計算方法根據國人部發(fā)〔2023〕60號、魯政辦發(fā)〔2023〕108號文件規(guī)定，2023年7月1曰后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按以下方法計發(fā)離退休費：(一)離休人員。離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。(二)退休人員。1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。4、進步退休費比例持獨生子女榮譽證的父母：《山東省人口與方案生育條例》第三十一第第二款規(guī)定“獨生子女父母為機關、事業(yè)組織職工的，退休后加發(fā)本人標準工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不加發(fā))，其經費從原渠道列支?！彼摹v次進步退休費情況1978年6月2日，《國務院關于頒發(fā)〈國務院關于安置老弱病殘干部的暫行方法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行方法〉的通知》(國發(fā)[1978]104號)下發(fā)，這是近____來辦理退休、退職手續(xù)的唯一根據。隨著國民經濟的開展，屢次調整進步離退休、退職費待遇，詳細情況如下：■1978年國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定，黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合以下條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五歲歲，參加____工作年限滿十年的;(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加____工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作才能的;(三)因工致殘，經過醫(yī)院證明完全喪失工作才能的。干部退休以后，每月按以下標準發(fā)給退休費，直至去世為止。符合上述(一)項或(二)項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加____工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加____工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立以后參加____工作，工作年限滿二十年的，按本人標