街道領(lǐng)導(dǎo)班子思想學(xué)習(xí)整改方案

街道領(lǐng)導(dǎo)班子思想學(xué)習(xí)整改方案一、梳理意見(jiàn)建議

通過(guò)第一階段的理論學(xué)習(xí)，在“找差距”當(dāng)中，我街道通過(guò)征求意見(jiàn)表的反饋信息發(fā)現(xiàn)存在以下問(wèn)題和不足：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題

①領(lǐng)導(dǎo)分工不均，有些領(lǐng)導(dǎo)分管工作多、擔(dān)子重；

②機(jī)關(guān)干部和社區(qū)干部在待遇上不能一視同仁；

③社區(qū)經(jīng)費(fèi)不能按時(shí)拔付。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部存在問(wèn)題：

①未能深入基層，調(diào)查研究，指導(dǎo)工作少；

②帶片領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社區(qū)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)不夠；

③個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)脫離基層，尤其是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)社區(qū)工作認(rèn)識(shí)不足；

④個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)有公車私用現(xiàn)象。

3、黨員干部存在的問(wèn)題

①學(xué)習(xí)少，理論水平和工作能力較差；

②服務(wù)意識(shí)淡薄，個(gè)別干部服務(wù)態(tài)度差；

③個(gè)別干部工作責(zé)任心不強(qiáng)，部分辦事程序不規(guī)范。

二、具體整改措施

針對(duì)上述意見(jiàn)和建議，經(jīng)研究，特制定出以下整改方案：

（一）對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問(wèn)題。由街道黨工委書(shū)記何峰，街道黨工委副書(shū)記、辦事處主任任增勝負(fù)總責(zé)，街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)督查。整改具體措施如下：

問(wèn)題1。領(lǐng)導(dǎo)分工不均，有些領(lǐng)導(dǎo)分管工作多，擔(dān)子重。

解決方案。由黨工委會(huì)議討論研究，根據(jù)街道實(shí)際和工作需要，最終確定領(lǐng)導(dǎo)分工安排，具體由黨工委書(shū)記何峰，黨工委副書(shū)記、辦事處主任任增勝負(fù)責(zé)，整改時(shí)間為5天。

問(wèn)題2。機(jī)關(guān)干部和社區(qū)干部在待遇上不能一視同仁。

解決方案。由街道黨工委會(huì)議研究，討論機(jī)關(guān)、社區(qū)干部待遇問(wèn)題，拿出相關(guān)制度或辦法，具體由黨委副書(shū)記、人大聯(lián)絡(luò)員劉旭負(fù)責(zé)，整改時(shí)間15天。

問(wèn)題3：社區(qū)經(jīng)費(fèi)不能夠按時(shí)拔付

解決方案。由黨工委會(huì)議研究討論，制定《街道社區(qū)財(cái)務(wù)管理辦法》，解決社區(qū)經(jīng)費(fèi)的有關(guān)問(wèn)題，具體由黨工委副書(shū)記、辦事處主任任增勝負(fù)責(zé)，整改日期15天。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的問(wèn)題。由各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)拿出書(shū)面?zhèn)€人整改意見(jiàn)，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)做出整改，街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)督查。

問(wèn)題1：未能深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)工作少

解決方案。由街道黨工委書(shū)記何峰、街道黨工委副書(shū)記、辦事處主任任增勝負(fù)責(zé)督導(dǎo)，整改時(shí)間10天。街道黨工委拿出領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)制度，各帶片、分管領(lǐng)導(dǎo)每周至少深入基層一次，每月一篇社區(qū)工作調(diào)研報(bào)告。

問(wèn)題2。帶片領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社區(qū)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)不夠。

解決方案。帶片領(lǐng)導(dǎo)每周至少下一次社區(qū)，坐班指導(dǎo)、解決社區(qū)工作的熱難點(diǎn)問(wèn)題，具體由街道黨工委副書(shū)記、人大聯(lián)絡(luò)員劉旭負(fù)責(zé)，整改時(shí)間為20天。

問(wèn)題3。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)基層工作認(rèn)識(shí)不足。

解決方案。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部多深入基層，每周至少下一次社區(qū)，熟悉社區(qū)環(huán)境、工作人員，對(duì)掛片社區(qū)和分管工作做到掌握細(xì)致、全面，工作扎實(shí)、有效。具體由街道黨工委副書(shū)記白文生負(fù)責(zé)，整改時(shí)間15天。

問(wèn)題4：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)有公車私用現(xiàn)象

解決方案。街道召開(kāi)關(guān)于公車私用、鋪張浪費(fèi)的專題會(huì)議，制定禁止公車私用、公款吃喝的有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)把汽車使用和油汽費(fèi)用管理關(guān)，堅(jiān)決杜絕公車私用現(xiàn)象，具體由街道武裝部長(zhǎng)張?zhí)烀髫?fù)責(zé)，整改時(shí)間10天。

（三）黨員干部存在的問(wèn)題

問(wèn)題1。學(xué)習(xí)少，理論水平和工作能力較差。

解決方案。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，每周至少開(kāi)展兩次理論學(xué)習(xí)，要求做好學(xué)習(xí)筆記，每月至少一篇心得體會(huì)，具體由黨工委副書(shū)記白文生負(fù)責(zé)，整改時(shí)間20天。

內(nèi)容總結(jié)

（1）街道領(lǐng)導(dǎo)班子思想學(xué)習(xí)整改方案

一、梳理意見(jiàn)建議

通過(guò)第一階段的理論學(xué)習(xí)，在“找差距”當(dāng)中，我街道通過(guò)征求意見(jiàn)表的反饋信息發(fā)現(xiàn)存在以下問(wèn)題和不足：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題

①領(lǐng)導(dǎo)分工不均，有些領(lǐng)導(dǎo)分管工作多、擔(dān)子重

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