學(xué)習(xí)必備自驅(qū)力課件

2007年錦江之星員工培訓(xùn)資料

自驅(qū)力錦江之星—南昌麥德龍店2007年錦江之星員工培訓(xùn)資料

自驅(qū)力錦江之星—南昌麥1你以何種態(tài)度對待工作？這世上有三種人：一種是不知不覺的人，一種是后知后覺的人，一種是先知先覺的人。

你以何種態(tài)度對待工作？2

不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩虛度年華。后知后覺的人僅僅把工作當(dāng)成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲營營奔波勞碌。但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長的一個契機(jī)、機(jī)遇，他把工作當(dāng)作一種享受，而非聊以糊口的工具。不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和3自驅(qū)力“為自己跑起來”是動物世界永恒的法則。老鼠偷油。自驅(qū)力“為自己跑起來”是動物世界永恒的法則。4“就算一輩子洗馬桶，也要做一個洗馬桶最出色的人！”學(xué)習(xí)必備自驅(qū)力課件5不要僅僅為報酬工作賺錢容易，但是有一番作為卻要困難得多。謀生和讓生命過得有意義也是完全不同的兩回事。不要僅僅為報酬工作賺錢容易，但是有一番作為卻要困難得多。謀生6根據(jù)一個人的工作，就可以斷定他的人品。你投入工作中的量與質(zhì)，可以決定你的整個生命的質(zhì)量。沒有一個老板不喜歡忠誠可靠的下屬。他們無時不在考察誰是可靠的，誰是不可靠的。他們對于員工是否偷懶，是否貽誤事情明察秋毫。任何磨洋工的員工都逃不出他的視線。我真誠地希望每個人牢記這幾句話：事情不分大小，都應(yīng)當(dāng)使出全部精力做得盡善盡美，否則還不如不做。根據(jù)一個人的工作，就可以斷定他的人品。你投入工作中的量與質(zhì)，7不要管別人做得怎么樣，事情一到了你手里，就非將它做得完美無缺不可，你一生的希望都在這個上面，千萬不要再讓那些偷閑、取巧、拖拉、不整、不潔的壞習(xí)慣來阻礙你！而世間的道理也總是這樣，那些越不計較報酬的人，報酬反而找上門來。那些越把公司當(dāng)成自己的公司的人，公司越把他當(dāng)成自己人。不要管別人做得怎么樣，事情一到了你手里，就非將它做得完美無缺8比別人做得更多在職場上，常常有這樣的員工，他們認(rèn)為只要把自己的本職工作干好就行了。對于老板安排的額外的工作，不是抱怨，就是不主動去做。這樣的員工，自然不會獲得升職加薪的機(jī)會。一般人認(rèn)為，忠誠可靠、盡職盡責(zé)完成分配的任務(wù)就可以了，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其是對于那些剛剛踏進(jìn)社會的年輕人來說更是如此。要想取得成功，必須做得更多更好。比別人做得更多在職場上，常常有這樣的員工，他們認(rèn)為只要把自己9每個年輕人都應(yīng)該盡力去做一些他職責(zé)范圍以外的事，不要像機(jī)器一樣只做分配給自己的工作!著名的企業(yè)家彭尼說：“除非你愿意在工作中超過一般人的平均水平，否則你便不具備在高層工作的能力?！泵總€年輕人都應(yīng)該盡力去做一些他職責(zé)范圍以外的事，不要像機(jī)器一10不計報酬而報酬更多在人生的賽場上，如果你想得到什么，必須先有所付出。不計報酬而報酬更多11誰會得到重任和高薪無論做什么工作，都要靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在什么地方，你就會在那里看到成績。只要你的努力是持之以恒的。這是非常簡單卻又實在的道理。誰會得到重任和高薪無論做什么工作，都要靜下心來，腳踏實地地去12這是我多年工作的一些寶貴經(jīng)驗，我稱它們?yōu)椤霸黾觾r值”的練習(xí)。你不妨在工作中嘗試一下，也許你會有新的收獲1全心全意地投入到你的工作崗位。2練習(xí)為自己的增值。3練習(xí)在現(xiàn)有的東西上增值。4練習(xí)使其他人增值的技巧。5把自己視為合伙人。這是我多年工作的一些寶貴經(jīng)驗，我稱它們?yōu)椤霸黾觾r值”的練習(xí)。13目標(biāo)決定了你成功的高度有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的人生。你今天站在哪個位置并不重要，但你下一步邁向哪卻很關(guān)鍵。不能延長生命的長度，但你可以增加生命的寬度。目標(biāo)決定了你成功的高度14哈佛大學(xué)曾做過一個著名的實驗哈佛大學(xué)曾做過一個著名的實驗15工作態(tài)度決定了你的成就三個砌磚的工人工作態(tài)度決定了你的成就三個砌磚的工人16有時候應(yīng)該我們站在老板或領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你掙人家的錢，拿人家的薪水就得給人家一個交代。這是做一個人最起碼的職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng)，也是良心與道德的問題。假使你對工作，是被動的而非自動的，像奴隸在主人的皮鞭的督促之下一樣；假使你對于工作，感覺到厭惡；假使你對于工作，沒有熱誠和愛好之心，不能使工作成為一種喜愛，而只覺得其為一種苦役；那你在這個世界上，一定不會有很大作為的。你不應(yīng)該僅僅把工作視作取得面包、乳酪、衣服、公寓的一種討厭的“需要”，一種無可避免的苦役。而應(yīng)該把工作當(dāng)作一個鍛煉能力的東西，一個訓(xùn)練建造品格的大學(xué)校。有時候應(yīng)該我們站在老板或領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你掙人家的錢17改變態(tài)度，從行動開始一切的一切都漫無目的——除非我們付諸行動。改變態(tài)度，從行動開始一切的一切都漫無目的——除非我們付諸行動18卓越是你最好的工作保障

既然你不能控制所在公司會做出什么樣的決定，但你至少可以控制住自己的工作質(zhì)量。卓越是你最好的工作保障

既然你不能控制所在公司會做出什么樣的19做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，是卓越；做人堅持原則，不隨波逐流，不為蠅頭小利所惑，“言必行，行必果”，也是卓越；生活中重秩序，講文明，遵紀(jì)守法，甚至小到起居有節(jié)、衣冠整潔、舉止得體，也是卓越的體現(xiàn)。卓越就是不放松對自己的要求，就是在別人茍且隨便時自己仍然一如既往堅持操守，就是高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，就是一絲不茍的做人態(tài)度。做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，是卓越；做人堅持原則，不隨波逐流，20“每桶四美元”的阿基勃特“每桶四美元”的阿基勃特21我想告訴你一個我朋友的故事。他工作的那家公司破產(chǎn)了，但他卻有一個好名聲。在他失業(yè)的第三天，他以前的一個客戶找到他，雇他一份比原來薪水更高的工作。為什么呢，因為他實現(xiàn)了一個夢想：他總是做得比別人好。他竭盡所能追求并實現(xiàn)了精彩和卓越。我想告訴你一個我朋友的故事。他工作的那家公司破產(chǎn)了，但他卻有22你的表現(xiàn)會說話

工欲善其利，必先利其器。出色的工作表現(xiàn)自己會說話。真正能夠讓你獲得成功的方法，不是看你能為自己的薪水付出多么的少，而是多么的多。你應(yīng)該讓你的老板看到你的貢獻(xiàn)與報酬之間的失衡，要讓他為自己所給予的微薄的薪水感到慚愧。對于一個雇員來說，還有比薪水更重要的東西，那就是工作后面的機(jī)會，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長過程。工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是品格的塑造，能力的提高。如果一個人的工作目的僅是為了工資的話，那么，我可以肯定，他注定是一個平庸的人，也無法走出平庸的生活模式。你的表現(xiàn)會說話

工欲善其利，必先利其器。23去工作就是去跑起來

現(xiàn)在開始請你比別人晚睡一小時來閱讀，早起一小時來行動，打電話拜訪客戶，做計劃；當(dāng)別人拜訪10個顧客結(jié)束，請你拜訪11個，12個……當(dāng)別人下班，請你繼續(xù)加班，留下來多做一些事情；當(dāng)別人出去玩的的時候，請你找一個安靜的地方來閱讀，甚至上課；當(dāng)別人想放棄的時候，你多堅持一會；當(dāng)別人走累了，你多走幾步路，這是自古以來的成功秘訣。去工作就是去跑起來

現(xiàn)在開始請你比別人晚睡一小時來閱讀，早起24一個人“去跑起來”最大的障礙來自你的惰性和借口，你有沒有堅持到底的信心。在現(xiàn)實生活中，有許多目標(biāo)看起來一時難以實現(xiàn)，但你可以把它們分成若干可以實現(xiàn)的小目標(biāo)，然后集中精力想辦法逐一的實現(xiàn)這些小目標(biāo)。當(dāng)這些小目標(biāo)全部實現(xiàn)時，你的大目標(biāo)也就實現(xiàn)了一個人“去跑起來”最大的障礙來自你的惰性和借口，你有沒有堅持25主動尋找機(jī)會

當(dāng)一個人在內(nèi)在力量的驅(qū)動下，將個人的發(fā)展機(jī)會置于某種挑戰(zhàn)、爭取的過程中，他就獲得了與企業(yè)一同成長的機(jī)會。主動尋找機(jī)會

當(dāng)一個人在內(nèi)在力量的驅(qū)動下，將個人的發(fā)展機(jī)會置26在這個知識與科技發(fā)展一日千里的時代，隨著知識、技能的折舊越來越快，不通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)進(jìn)行技能更新，適應(yīng)性自然會越來越差，而老板又時刻把目光盯向那些掌握新技能、能為公司提高競爭力的人。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷地充實自己，不斷追求成長，才能使自己在工作中始終立于不敗之地。在這個知識與科技發(fā)展一日千里的時代，隨著知識、