企業(yè)公司員工規(guī)章制度

企業(yè)公司員工規(guī)章制度1.引言本規(guī)章制度是為了規(guī)范企業(yè)公司內(nèi)部員工的行為，維護(hù)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的權(quán)益而制定的。所有員工在入職時(shí)必須熟悉并遵守本規(guī)章制度。2.入職與離職2.1入職程序2.1.1新員工入職前需提供有效的身份證明文件2.1.2新員工須填寫入職申請(qǐng)表并提交相關(guān)證明文件2.1.3公司會(huì)對(duì)新員工進(jìn)行背景調(diào)查并簽訂勞動(dòng)合同2.2離職程序2.2.1員工提出離職申請(qǐng)時(shí)需提前30天書(shū)面通知公司2.2.2離職員工需完成手續(xù)交接，并歸還公司財(cái)產(chǎn)2.2.3離職員工需出具離職報(bào)告，并辦理離職手續(xù)3.工作時(shí)間與考勤3.1工作時(shí)間3.1.1公司工作時(shí)間為周一至周五，每天上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，午休時(shí)間為12點(diǎn)至1點(diǎn)3.1.2公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間，但需提前通知員工3.1.3加班需提前獲得主管批準(zhǔn)并記錄在員工工作表中3.2考勤制度3.2.1公司采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤記錄3.2.2員工需按時(shí)打卡上下班，遲到早退需請(qǐng)假并扣除相應(yīng)工資3.2.3連續(xù)3次遲到或早退將導(dǎo)致扣除獎(jiǎng)金的懲罰4.福利與待遇4.1薪資福利4.1.1公司會(huì)按時(shí)發(fā)放員工工資，并提供年度調(diào)薪機(jī)會(huì)4.1.2公司提供社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利，具體以公司政策為準(zhǔn)4.1.3員工如有特殊貢獻(xiàn)，可按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度獲得額外補(bǔ)貼4.2假期制度4.2.1員工享有每年帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工齡確定4.2.2員工如需請(qǐng)假，需提前請(qǐng)假并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表4.2.3公司會(huì)根據(jù)員工個(gè)人情況，給予特殊的事假和病假5.行為規(guī)范5.1紀(jì)律5.1.1員工應(yīng)尊重公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，服從公司安排和指導(dǎo)5.1.2員工不得在工作時(shí)間私自離開(kāi)工作崗位5.1.3員工不得偷竊、盜竊或損害公司財(cái)產(chǎn)5.2保密5.2.1員工需保守商業(yè)機(jī)密和公司內(nèi)部信息的秘密5.2.2員工不得將公司內(nèi)部信息泄露給外部人員5.2.3違反保密規(guī)定將受到公司紀(jì)律處分，甚至法律責(zé)任5.3行為準(zhǔn)則5.3.1員工應(yīng)遵守道德規(guī)范，不得從事違法犯罪行為5.3.2員工不得參與有損公司聲譽(yù)和利益的行為5.3.3員工不得在工作時(shí)間進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)5.4信息使用5.4.1員工在使用公司電腦、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守公司的使用規(guī)定5.4.2員工不得私自下載、安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件或插件5.4.3員工應(yīng)合理使用公司提供的資源，不得濫用或浪費(fèi)6.違規(guī)處理6.1違規(guī)行為處理6.1.1對(duì)于違反規(guī)章制度的員工，公司將依據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)、警告、罰款或者解雇等處理6.1.2對(duì)于嚴(yán)重違反法律法規(guī)的員工將收集證據(jù)并報(bào)案追究法律責(zé)任6.2反饋和申訴6.2.1員工對(duì)于公司的規(guī)章制度有任何疑問(wèn)或建議，可向人力資源部門反饋6.2.2如對(duì)個(gè)人受到不公平對(duì)待有異議，員工可向公司提出申訴7.結(jié)語(yǔ)本規(guī)章制