員工借用雙方協(xié)議

員工借用協(xié)議甲方（借工方）: 乙方（用工方）： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，雙本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方向甲方借用員工的具體事宜，達(dá)成本協(xié)議，以資共同遵守。第一條借用員工及期限員工借用期限年，自年月日起至年月日止。乙方須填寫《借用人員基本情況表》，內(nèi)容包括借用人員名單、身份證號碼、借用期限、借用人員勞務(wù)費(fèi)、試用期等。甲乙雙方以《借用人員基本情況表》作為辦理員工借用的依據(jù)。第二條用工關(guān)系在甲方派遣員工到乙方工作期間，甲方應(yīng)與借用員工建立勞動關(guān)系，員工人事檔案及勞動關(guān)系均保留在甲方。第三條費(fèi)用支付雙方約定，借用員工在乙方工作期間的工資由—方向借用員工支付，支付標(biāo)準(zhǔn)由_方確定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)最低標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于借用員工發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)用支付方式及支付標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方約定按下列第條方式：（1）乙方于每月日前向甲方支付借用員工的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用元/月。（2） 乙方一次性向甲方支付勞務(wù)費(fèi)元。⑶ 借用員工因工作需要發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，由乙方按其標(biāo)準(zhǔn)予以支付，甲方不予承擔(dān)。第四條社會保險及工傷借用員工的社會保險及相關(guān)福利等費(fèi)用由方負(fù)責(zé)；辦理社會保險和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)由—方確定，其中社會保險繳納不低于重慶市社保部門規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)。方應(yīng)保證員工借用員工享有《工傷保險條例》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，借用員工發(fā)生工傷事故的，由方并承擔(dān)規(guī)定由用人單位支付的費(fèi)用，方不承擔(dān)因乙方用工而造成的借用員工負(fù)傷或者死亡的任何責(zé)任。借用員工因患病或非因公負(fù)傷需要停工治療的，方應(yīng)按照國家及重慶市規(guī)定保證借用員工享有法定醫(yī)療期待遇；借用員工因病或非因工死亡的，方應(yīng)執(zhí)行《重慶市企業(yè)職工因病死亡待遇暫行規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定并給付相關(guān)費(fèi)用。第五條權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)維護(hù)借用員工的合法權(quán)益，執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定。出現(xiàn)以下情況員工本人解除合同的，甲方有權(quán)召回借用員工：（1） .員工提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動；（2） .員工在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除勞動合同；（3） .員工提出解除合同并經(jīng)甲方同意的；（4） .乙方未提供必要的勞動保護(hù)或者勞動條件的；（5） .乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害借用員工權(quán)益的；（6） .乙方以暴力、威脅或者