員工晉升的通告11篇_第1頁
員工晉升的通告11篇_第2頁
員工晉升的通告11篇_第3頁
員工晉升的通告11篇_第4頁
員工晉升的通告11篇_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工晉升的通告11篇員工晉升的通告篇1

全體員工:

茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出,根據(jù)公司人事晉升制度,經(jīng)公司管理層協(xié)商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經(jīng)理一職,分別負(fù)責(zé)銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓(xùn)工作。期望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才能,不斷提升自身業(yè)務(wù)能力,帶著部門成員共同奮進(jìn),再創(chuàng)佳績!以上晉升12。5日馬上生效!

特此通告!

人事行政部

20xx年xx月xx日

員工晉升的通告篇2

資材、外注擔(dān)當(dāng)自加入我公司代理一職,工作仔細(xì)負(fù)責(zé),自律自強(qiáng),屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),確定其能力,我公司討論決定:晉升為科長,從x年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。

各部門同事應(yīng)以xx科長為典范,在本職崗位上不斷提高自我素養(yǎng)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供寬闊的進(jìn)展空間。

望公司全體員工以后改稱呼為x科長。

青島x有限公司

總經(jīng)理:

20xx年xx月xx日

員工晉升的通告篇3

因工作主動主動,補(bǔ)位意識較強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神、工作細(xì)致,依據(jù)考核制度,經(jīng)合伙人討論決定,從20xx年7月1日起由原來的晉升為。

期望xx員工能向其學(xué)習(xí),中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會

特此通知!

員工晉升的通告篇4

因工作主動主動,補(bǔ)位意識較強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神、工作細(xì)致,依據(jù)中云的考核制度,經(jīng)合伙人討論決定,從20xx年7月1日起由原來的———晉升為————。期望中云員工能向其學(xué)習(xí),中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會

特此通知

西安xx有限公司流程部

員工晉升的通告篇5

因工作主動主動,補(bǔ)位意識較強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神、工作細(xì)致,依據(jù)中云的考核制度,經(jīng)合伙人討論決定,從20xx年7月1日起由原來的———晉升為————。期望中云員工能向其學(xué)習(xí),中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會

特此通知

xx公司人事行政部

20xx年xx月xx日

員工晉升的通告篇6

公司全體員工:

同事自加入我美容院擔(dān)任一職,工作仔細(xì)負(fù)責(zé),自律自強(qiáng),商品銷售屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),確定其能力,經(jīng)其上級主管推舉,我容院決定:晉升為,從x年x月x日起執(zhí)行,望其在新的工作崗位再接再厲,再創(chuàng)佳績。

各部門同事應(yīng)以為典范,在本職崗位上不斷提高自我素養(yǎng)和能力,超越自我,我們將一如既往提供寬闊的進(jìn)展空間給每一位員工。

員工晉升的通告篇7

因工作主動主動,補(bǔ)位意識較強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神、工作細(xì)致,依據(jù)考核制度,經(jīng)合伙人討論決定,從20xx年7月1日起由原來的.晉升為。

期望xx員工能向其學(xué)習(xí),同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會。

特此通知

人事行政部

20xx年xx月xx日

員工晉升的通告篇8

因你在本公司xx部門擔(dān)任職位xx年期間工作努力、業(yè)績杰出,依據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司討論決定從即日起升任你為xx部門職位,期望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才能,為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)力量。

xx公司人事行政部

20xx年xx月xx日

員工晉升的通告篇9

先生:

我們很榮幸的通知您,自起,您的行政級別晉升為:,您的工資級別為,工資總額為:〔檔案薪資〕。

假如您有什么疑問,請與人事行政部聯(lián)系,我們很愿意為您服務(wù)。

電話:

x公司人事行政部

20xx年x月x日

員工晉升的通告篇10

因工作主動主動,補(bǔ)位意識較強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神、工作細(xì)致,依據(jù)考核制度,經(jīng)合伙人討論決定,從20xx年7月1日起由原來的晉升為。

期望xx員工能向其學(xué)習(xí),中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會

特此通知

人事行政部

20xx年xx月xx日

員工晉升的通告篇11

恭喜您經(jīng)過8月的綜合考評,你已經(jīng)順利地通過了公司的晉升審核,自20xx年9月1日起成任升你為二級業(yè)務(wù)員。從這天起,你將享受公司二級業(yè)績員工的一切待遇。期望

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論