網(wǎng)簽版單位聘用合同

網(wǎng)簽版單位聘用合同一、合同雙方本合同由雇主和雇員兩方簽訂，具體信息如下：1.1雇主名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懝椭鞯墓久Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懝椭鞴镜淖?cè)地址）法定代表人：（填寫雇主公司法定代表人的姓名）1.2雇員姓名：（請(qǐng)?zhí)顚懝蛦T的姓名）身份證號(hào)：（請(qǐng)?zhí)顚懝蛦T的身份證號(hào)碼）住址：（請(qǐng)?zhí)顚懝蛦T目前住址）二、聘用內(nèi)容2.1職位雇主聘用雇員為（請(qǐng)?zhí)顚懝蛦T的職位名稱）。2.2工作時(shí)間雇員每周工作（請(qǐng)?zhí)顚懝ぷ魈鞌?shù)）天，每天工作（請(qǐng)?zhí)顚懝ぷ鲿r(shí)間），周末為休息日。工作時(shí)間內(nèi)的加班，按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。2.3工資雇員月工資為人民幣（請(qǐng)?zhí)顚懝べY數(shù)額）元，基本工資包括基本工資和績(jī)效工資，以雇主的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。工資按月發(fā)放，每月（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w發(fā)薪日期）日發(fā)放上一月的工資。2.4試用期雇員入職后，設(shè)有一個(gè)（請(qǐng)?zhí)顚懺囉闷谠聰?shù)）個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)雙方有權(quán)提出終止合同。2.5福利雇員享有法定福利和公司福利，具體福利待遇由公司按政府規(guī)定和公司制度執(zhí)行。三、聘用合同期限3.1合同期限公司聘用雇員，合同期限為（請(qǐng)?zhí)顚懞贤谙蓿?，自（?qǐng)?zhí)顚懫鹗紩r(shí)間）起至（請(qǐng)?zhí)顚懡K止時(shí)間）止。雙方同意在合同到期前提前一個(gè)月通知對(duì)方，決定是否續(xù)簽合同。3.2合同續(xù)簽合同到期前，如雇員工作表現(xiàn)良好，并符合公司招聘條件，可與公司商定續(xù)簽合同。如雙方明確不續(xù)簽合同，雙方應(yīng)當(dāng)在合同到期前一個(gè)月順利清理工作。四、注意事項(xiàng)4.1機(jī)密保密在合同期間和解除合同后，雇員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等保密內(nèi)容，不得向任何人泄露。4.2違約責(zé)任雇員違反該合同的任何條款或公司規(guī)章制度，公司有權(quán)取消雇員該合同，并有權(quán)要求違約金。在本合同期限內(nèi)，因雇員個(gè)人原因離職的，應(yīng)提前（請(qǐng)?zhí)顚戨x職前天數(shù)）天以書面形式通知雇主，并要給予公司充分的工作交接。未提前通知或未完成工作交接，公司有權(quán)要求雇員支付違約金。4.3法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除均適用中華人民共和國勞動(dòng)法、合同法、最高人民法院有關(guān)司法解釋等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.4爭(zhēng)議解決本合同的履行可能發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方在協(xié)商未果的情況下向有關(guān)勞動(dòng)部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決，也可以向法院提起訴訟。五、附則5.1單位蓋章本合同樣本一式兩份，雇主、雇員各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)、同時(shí)啟動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系后生效。公司蓋章：5.2合同備份雙方各保留一份備份。5.3合同效力本合同成立后，對(duì)雙方具有約束力。如有涉及到其