月嫂服務(wù)三方合同

月嫂服務(wù)三方合同前言本合同是由嬰兒家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“機(jī)構(gòu)”）、雇主（以下簡稱“雇主”）和月嫂（以下簡稱“服務(wù)方”或“月嫂”）三方共同簽署的合同，旨在規(guī)范月嫂服務(wù)的流程、服務(wù)內(nèi)容、薪酬以及其他相關(guān)條款。一、服務(wù)內(nèi)容服務(wù)期限：從雇主產(chǎn)后出院起到嬰兒滿月為止。服務(wù)時(shí)間：月嫂每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主和月嫂協(xié)商，每周休息一天。如遇情況需要加班，須與雇主提前協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。服務(wù)內(nèi)容：照看嬰兒，包括喂奶、換尿布、擦洗、抱搖等；協(xié)助媽媽進(jìn)行母乳喂養(yǎng)和產(chǎn)后身體康復(fù)；定期檢查嬰兒生長發(fā)育情況；給予相應(yīng)產(chǎn)后營養(yǎng)和健康指導(dǎo)；管理嬰兒衣物和衛(wèi)生，維護(hù)產(chǎn)房和嬰兒用品的清潔衛(wèi)生；在工作期間協(xié)助家庭做些家務(wù)，如清潔衛(wèi)生、洗滌衣物、購買用品等。注：服務(wù)內(nèi)容僅列舉部分，具體服務(wù)內(nèi)容以機(jī)構(gòu)發(fā)布的月嫂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。二、薪酬及結(jié)算方式薪酬總額為人民幣XXX元，包括月嫂的服務(wù)費(fèi)和補(bǔ)貼。服務(wù)費(fèi)：月嫂服務(wù)期限內(nèi)，雇主應(yīng)支付月嫂人民幣XXX元的服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)不含社保。補(bǔ)貼：雇主應(yīng)按服務(wù)期限向月嫂支付社保及食宿補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：社保：按當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納月嫂社保費(fèi)用。食宿補(bǔ)貼：XXX元/天。付款方式：雇主應(yīng)在服務(wù)開始前一周向機(jī)構(gòu)支付薪酬總額的50%作為定金，剩余50%應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后3天內(nèi)支付至機(jī)構(gòu)指定賬戶。三、違約責(zé)任服務(wù)方違反服務(wù)合同約定收取私人費(fèi)用，除按已合同約定的薪酬支付外，服務(wù)方應(yīng)退還服務(wù)收入一倍的罰款，機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。若雇主未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成薪酬支付，應(yīng)按拖欠期間向服務(wù)方支付拖欠款項(xiàng)的2%作為違約金；若服務(wù)期結(jié)束后仍有拖欠，機(jī)構(gòu)有權(quán)追究雇主的法律責(zé)任。服務(wù)方未如期履行服務(wù)合同，應(yīng)按全款的3%支付違約金，機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。四、其他約定合同生效前，雇主應(yīng)向機(jī)構(gòu)交納定金XXX元。如產(chǎn)生通訊費(fèi)、交通費(fèi)、餐費(fèi)等其他費(fèi)用，應(yīng)由雇主另行支付，服務(wù)期間如需變更，雇主應(yīng)提前7天通知服務(wù)方。合同生效后，如服務(wù)方不能繼續(xù)提供服務(wù)，應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)提前通知機(jī)構(gòu)，并協(xié)商解決相應(yīng)問題。五、爭議解決本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。本合同履行過程中發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ汗茌牻鉀Q。六、合同解除合同期限屆滿，無需解除。發(fā)生以下情形之一，任何一方可解除本合同：任何一方違反本合同內(nèi)容；發(fā)生不可抗力導(dǎo)致不能繼續(xù)提供服務(wù)等情形；經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。七、生效條件簽約日期為本合同生效日期。本合同一式三份，機(jī)構(gòu)、雇主、月嫂各執(zhí)一份，具有