畢業(yè)生離校就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生離校就業(yè)協(xié)議書協(xié)議雙方本協(xié)議由以下雙方共同簽署：雇主：（以下簡稱“企業(yè)”）地址：法定代表人：電話：畢業(yè)生：（以下簡稱“員工”）學(xué)院：專業(yè)：班級(jí)：學(xué)號(hào)：協(xié)議內(nèi)容1.工作職責(zé)本協(xié)議設(shè)定員工的工作職責(zé)如下：1.1員工應(yīng)按照企業(yè)的要求，認(rèn)真完成企業(yè)指定的工作任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。1.2員工應(yīng)按時(shí)到崗、離崗，按照企業(yè)的工作時(shí)間要求，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。1.3員工應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，并按照企業(yè)的要求，完成安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。2.工作報(bào)酬2.1員工的工作報(bào)酬由企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定結(jié)算并支付。2.2每月工資以工作時(shí)間計(jì)算，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)員工的工作能力和實(shí)際表現(xiàn)情況確定。3.保密責(zé)任3.1員工應(yīng)承諾對(duì)企業(yè)涉及商業(yè)秘密和保密協(xié)議內(nèi)容保守秘密。3.2員工違反本條規(guī)定的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.工作時(shí)間與休假4.1工作時(shí)間：企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定制定員工的工作時(shí)間、工作日和休息日。4.2員工應(yīng)嚴(yán)格按照工作時(shí)間要求上下班，并接受企業(yè)的考勤管理。4.3員工享有法定節(jié)假日和企業(yè)規(guī)定的帶薪年休假。5.離職流程5.1在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)，如員工需要離職，應(yīng)提前向企業(yè)提出書面申請(qǐng)，獲得企業(yè)同意后方可離職。5.2在本協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)，如企業(yè)需要解除協(xié)議，應(yīng)提前向員工發(fā)出書面通知，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。5.3協(xié)議期滿，雙方經(jīng)協(xié)商，可以續(xù)簽協(xié)議。協(xié)議生效與解釋本協(xié)議一式兩份，企業(yè)和員工各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期到員工離職之日截止。本協(xié)議中未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如產(chǎn)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決，不能協(xié)商的，由有管轄權(quán)