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游戲解說(shuō)員聘用合同_第3頁(yè)
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游戲解說(shuō)員聘用合同一、背景為了更好地提升游戲營(yíng)銷和推廣效果，本公司決定聘請(qǐng)一位游戲解說(shuō)員。為規(guī)范聘用流程，特制定本聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。二、職位要求具有良好的口頭表達(dá)和溝通能力；熟悉常見游戲的機(jī)制、戰(zhàn)術(shù)和技巧；能夠?qū)τ螒蜻M(jìn)行即興解說(shuō)，描述游戲畫面和動(dòng)態(tài)。三、職責(zé)范圍在公司安排的游戲展示、賽事直播等活動(dòng)中進(jìn)行解說(shuō)；維護(hù)游戲形象和天賦人物形象；合理評(píng)估比賽結(jié)果和選手表現(xiàn)；具體職責(zé)內(nèi)容由公司指派。四、工作時(shí)間和工資待遇工作時(shí)間：每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間和時(shí)間安排由公司安排；工資待遇：以每場(chǎng)活動(dòng)酬勞為基礎(chǔ)，按月結(jié)算，雙方協(xié)商確定；五、保密條款受雇員工應(yīng)盡最大努力保守公司的商業(yè)秘密，不做透露、泄漏、損害公司的行為；未經(jīng)本公司許可，受雇員工不得將公司的商業(yè)秘密向任何第三方透露。六、工作終止雙方協(xié)商一致，隨時(shí)解除合同；如公司發(fā)現(xiàn)受雇員工泄露了公司的商業(yè)秘密或發(fā)生其他違反合同的行為，公司有權(quán)立即終止合同，不返還受雇員工的酬勞。七、爭(zhēng)議解決本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向合同簽訂地的人民法院起訴。八、補(bǔ)充條款雙方未盡事宜，可以另行協(xié)商；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字生效。聘方（蓋章）：簽字：_____________日期：_____________聘員：簽字：

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