企業(yè)文化學(xué)習(xí)總結(jié)1

企業(yè)文化學(xué)習(xí)總結(jié)企業(yè)文化學(xué)習(xí)總結(jié)企業(yè)文化學(xué)習(xí)總結(jié)這學(xué)期我們工商管理專業(yè)開(kāi)了企業(yè)文化這門課程而且在很早我就知道這是我們經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的專業(yè)課和必修課當(dāng)然在學(xué)習(xí)這門課的前后我對(duì)這門課的認(rèn)識(shí)是截然不同的現(xiàn)在就我個(gè)人的觀點(diǎn)談?wù)剬?duì)這門課的認(rèn)識(shí)與體會(huì)來(lái)對(duì)這門課做一總結(jié)。一、學(xué)習(xí)的收獲以前我個(gè)人對(duì)企業(yè)文化也不是很了解在我心目中企業(yè)文化就是企業(yè)文化是一種包裝企業(yè)的方法或是企業(yè)的思維系統(tǒng)企業(yè)產(chǎn)品的文化品位現(xiàn)在學(xué)習(xí)了它。成和發(fā)；。，化文為；業(yè)、。、道和志。企1業(yè)精神、企業(yè)風(fēng)氣企業(yè)道德和企業(yè)宗旨。企業(yè)最高目標(biāo)（企業(yè)愿望：它是企業(yè)全體員工的共同追求有了明確的最高目標(biāo)就可以充分發(fā)動(dòng)企業(yè)的各級(jí)組織和干部員工增強(qiáng)他們的積極性主動(dòng)性和創(chuàng)造性使廣大員工將自己的崗位工作與實(shí)現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展轉(zhuǎn)化為每一位員工的具體責(zé)任因此企業(yè)最高目標(biāo)是企業(yè)全體員工凝聚力的焦點(diǎn)是企業(yè)共同價(jià)值觀的集中體現(xiàn)也是企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行考核和實(shí)施獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)企業(yè)最高目標(biāo)又反映了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工的追求層次和理想抱負(fù)、是企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸屬，是防止企業(yè)短期行為，促使企業(yè)健康發(fā)展的有效保障。企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)它是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而在整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的基本信念是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針發(fā)展戰(zhàn)略和策略的哲學(xué)思考企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)是處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的一切問(wèn)題的基本指導(dǎo)思想和依據(jù)只有以正確的企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為先導(dǎo)企業(yè)的資金人員設(shè)備、信息等資源才能真正發(fā)揮效力企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的形成首先是由企業(yè)所處的社會(huì)制度及周圍環(huán)境等客觀因素決定的同時(shí)也受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者思想方法政策水平科學(xué)素質(zhì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)工作作風(fēng)及性格等主觀因素的影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自覺(jué)形成的并為全體員工所認(rèn)可和接受具有相對(duì)穩(wěn)定性。企業(yè)核心價(jià)值觀它是指企業(yè)全體員工共同信仰的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和基本信念也可稱作企業(yè)的基本信仰這是企業(yè)文化理念層的核心也是企業(yè)文化中最穩(wěn)定的內(nèi)容隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的改變企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)策略經(jīng)營(yíng)理念和管理模式可以調(diào)它、、有。，企。遍。通員2工所共同遵守的價(jià)值觀念從而深刻的感受到該企業(yè)的企業(yè)文化企業(yè)風(fēng)氣一般包括兩層含義一是指許多企業(yè)共有的良好風(fēng)氣如團(tuán)結(jié)友愛(ài)之風(fēng)開(kāi)拓進(jìn)取之風(fēng)艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)等二是指一個(gè)企業(yè)區(qū)別于其它企業(yè)的獨(dú)特風(fēng)氣即在一個(gè)企業(yè)的諸多風(fēng)氣中最具特色最突出和最典型的某些作風(fēng)它體現(xiàn)在企業(yè)活動(dòng)的方方面面形成全體員工特有的活動(dòng)方式構(gòu)成該企業(yè)的個(gè)性特點(diǎn)企業(yè)風(fēng)氣是約活，形影具、共潮、，的度的。。業(yè)系，德，問(wèn)、。體、生的疾惡揚(yáng)善的感情、道德意志（人們?cè)诘赖掠^念和道德情感的驅(qū)使下形成的實(shí)現(xiàn)一定道德理想的道德責(zé)任感和克服困難的精神力量和道德信（人們?cè)诘赖掠^念、情感、意志基礎(chǔ)上形成的實(shí)現(xiàn)一定道德理想、目標(biāo)的堅(jiān)定信仰；道德關(guān)系是人們?cè)诘赖乱庾R(shí)的支配下形成的一種特殊的社會(huì)關(guān)系而道德行為則是人們?cè)诘赖聦?shí)踐中處理矛盾沖突時(shí)所選擇的某種行為企業(yè)道德就其結(jié)構(gòu)來(lái)看主要包含調(diào)節(jié)職工與職工、職工與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)三方面關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。3是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)宗旨它是指企業(yè)存在的價(jià)值及對(duì)社會(huì)的承諾企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位，得，對(duì)質(zhì)。生和守。帶，，效制部個(gè)企業(yè)的管理特點(diǎn)和文化特點(diǎn)。有良好企業(yè)文化的企業(yè)一定有多種多樣的特殊制業(yè)業(yè)，的俗同。化、工要素)、物質(zhì)環(huán)境（企業(yè)的自然環(huán)境、建筑風(fēng)格、裝修風(fēng)格、園林美化等、產(chǎn)品特點(diǎn)（產(chǎn)品的功能特點(diǎn)、式樣、外觀、包裝等、工藝技術(shù)及設(shè)備、企業(yè)紀(jì)念業(yè)層4和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)制度層約束和規(guī)范著物質(zhì)層的建設(shè)沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)章制度，企業(yè)文化建設(shè)無(wú)從談起精神層是形成物質(zhì)層和制度層的思想基礎(chǔ)也是企業(yè)文化的核心和靈魂。老理。題12課，，。中，，習(xí)，，，老。悟，，，。，的，。員，也。，，多， ，無(wú)，。自，，，才。，高。會(huì)(一)會(huì)，，。過(guò)，制5信的。，以之。實(shí)下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會(huì)到企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展的重要性使百年企業(yè)的目標(biāo)以接力形式傳承并永續(xù)經(jīng)營(yíng)只有當(dāng)員工深刻的意識(shí)到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的處處以企業(yè)文化來(lái)嚴(yán)格要求自己那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊(duì)伍而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來(lái)的員工才是企業(yè)真正的核心精。這。是，職決，為化，真。續(xù)”清楚了什么是價(jià)值觀？企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵是什么？對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心現(xiàn)代的企業(yè)價(jià)值觀是一個(gè)企業(yè)的靈魂是提供了衡量?jī)?nèi)聚力的尺度沒(méi)有核心價(jià)值觀的企業(yè)無(wú)異于一盤散沙沒(méi)有正確價(jià)值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只它為企業(yè)在樹(shù)立品牌創(chuàng)建商譽(yù)建立聲望中起著主導(dǎo)作用我們要做大與做強(qiáng)課外輔導(dǎo)就應(yīng)該確定有自己特色的6企業(yè)價(jià)值觀，用不變的